带领团队达成销售目标，负责团队的培养与建设等工作。

有丰富的销售经验，能顺利的沟通维系客户

销售经理

主要负责接待上门客户，跟进并维护客户关系，促成客户成交

负责带领团队开展客户邀约，促进到店并达成销售目标。

负责带领团队开展客户邀约，推动到店转化并达成销售目标。

并网，离网光伏推广经理，想发财你就来

1. 市场开发与渠道拓展 开拓全国范围内的冻品批发市场、连锁餐饮企业及社区团购等销售渠道，发掘潜在客户资源并建立稳定合作机制； 面向大型餐饮客户（如连锁火锅品牌、中央厨房、星级酒店等）设计个性化供应方案，推进冻品食材长期供货合作； 持续跟踪行业趋势，研究竞争对手策略，调整并完善销售策略以提升市场竞争力。 2. 客户维护与业绩达成 对接已签约客户的服务需求，联动仓储、配送及售后团队，保障交付效率与客户体验，提高客户粘性与重复采购率； 按期完成月度及季度销售任务，整合区域资源推动市场份额稳步提升； 参与年度招商规划与预算编制，按时提交市场调研数据及分析报告。 3. 团队协作与资源管理 配合供应链团队优化产品组合，支持新品种类的推广与落地执行； 协助总部组建冻品销售队伍，参与绩效考核体系与业务流程的制定与完善。 二、任职要求 1. 经验与能力 具备3年以上冻品、冷链食品或快消品领域销售经验，了解冻品市场运作模式及餐饮客户开发路径； 拥有独立谈判能力，有成功主导年采购额超百万元餐饮大客户合作项目者优先考虑； 2. 个人素质 能承受工作压力，接受全国范围内频繁出差； 结果导向，善于运用数据分析指导销售决策； 持有C1及以上驾照，熟练操作常用办公软件。

负责开发新客户维护老客户

任职要求：1年以上白酒销售经验，负责核心客户维护，开发空白市场，品鉴会，答谢会活动执行等。 薪资待遇：4000-10000，加高提成

诚招A2司机：开箱车拉快递，衡水上车到每天600元！下车给钱 财富热线：

找打短或长干卸车司机一名，

急招工人！待遇优厚 电焊工:45岁及以下 2⃣喷漆工:50岁及以下 3⃣叉车司机：55岁及以下 看机员：45岁及以下 ✅学徒：无经验要求，学习期半个月，日薪100元 ♈学徒出徒后转为计件工资，月工资6000-9900元 工资按月结算，绝不拖欠 ⭕居住在瑞丰附近的求职者优先录用 ☎电话：

招工：钢二柱点片工1名，年薪6～7万，喷塑工1名，年薪7～8万，地址：西环路南头

地址：翟庄 ------------------------- ------------------------- 河北润泽汽车零部件有限公司 招聘：1：热压操作工3名 计件工资7000-12000元 2：包装人员2名 工资3000-4500元 3：外贸销售人员5名 工资：4500+ 联系链接： 地址：故城县青罕镇南官庄 ------------------------- ------------------------- 【美团外卖故城站】 招聘：外卖骑手【寒假工、短期工】 待遇：基础收入：5000-8000元+/月，按单计费，多劳多得 老骑手回归同享奖励 福利：保险覆盖，阶梯奖励 新手培训+老骑手带教，快速上岗 入职礼包、春季补贴、各类活动奖等你拿 电话：

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

1、工作时间：上午8:30至午休2小时，下午17:30，周末双休，绝不安排加班，享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入，接受零基础新人，配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，初期全程陪护，助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容： 1、负责维护公司已有参保客户，跟进各项保全服务事宜（如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客（优质客资即核心资源） 3、采用多元服务模式，协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求： 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历，应届毕业生亦可；25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性，认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住，致力于服务老客户群体，不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者，可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇： 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上，综合收入10000元-30000元，上不封顶 2、参与公司多项激励计划，包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训，拥有广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升

岗位职责： 1、负责客户资源的拓展与维护，推动业务合作达成； 2、对接市场需求，完成销售目标与业绩任务； 3、协调内部资源，跟进项目执行与售后支持。 任职要求： 1、具备锂电池相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧； 3、有较强的市场敏感度和主动开拓意识； 4、能适应工作压力，具备团队协作精神； 5、对商贸行业有热情，愿意长期发展。

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

想招两名销售，现在很多人比较佛系，我只希望找到踏实肯干、执行力强的伙伴。 我不看经验，也不卡学历，只要求你工作稳定、态度积极，能认真完成上级安排的任务。 性格外向、自信阳光，对自己有底气的人优先！这种人来了，月入过万甚至两万以上不是问题。当然，前提是努力投入工作，摸鱼混日子拿不到高收入。 岗位是线上汽车销售，全程在办公室完成，无需外出风吹日晒，客户均为精准意向资源！ 薪资结构为底薪+高额提成（单笔提成3000-6000，行业领先），每月休息4天，工作时间9:00-18:00，中午休息2小时。 入职满月有礼物，开单有奖励，节日福利不断！绝不加班！！！绝不加班！！！绝不加班！！！ 性格活泼、能带动氛围、真心想多赚钱的，欢迎加入！我敢承诺你月薪过万，做不到你随时来验证，打车费我报销！！！

1、大专及以上学历，自动化、机电或机械相关专业优先考虑； 2、对销售工作有热情，具备良好的执行力与市场开拓能力； 3、需持有有效机动车驾驶证，并自带车辆； 4、年龄要求不超过30周岁； 5、工作时间安排为周一至周六 8:00—12:00，13:30—17:30 任职区域 衡水

1.销售经理 2.推广市场 3.区域销售 4.维护稳固销售区域 5.有C本会开车 6.家住冀州区优先考虑 7.公司备有食堂宿舍 8.公司为生产、销售、售后一体化模式

负责销售团队的组建与管理、协调厂家资源、带领团队达成业绩目标，向总经理汇报工作。

有团队意识，。能吃苦耐劳，有责任心

高薪诚聘内贸业务员。高底薪高提成 招聘职位:来电咨询 公司福利:包吃、提成、保险、单休、组织旅游 工作地区:汉风丽都南行50米路西河北程 月薪待遇:面议 招聘人数:数名 公司主营：鱼鳞网铅网 任职要求：口头表达能力强，较强的商业意识以及谈判技巧，敢于挑战高薪 公司氛围好，老板好说话 薪资面议每个月4天公休员工食堂结婚订婚有假期（拍婚纱照也有哦）

薪资待遇： 底薪3000~4500+提成，每月十五号发薪日 工作时间： 8:30—12:00；1:30—6:00，法定节假日带薪休息 岗位职责： 公司提供所有客户资源通过电话或者微信有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 任职需求： 1、口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 晋升方式： 初级销售—中级销售—高级销售—销售主管—销售经理—大区经理 福利待遇： 带薪旅游+公费聚餐+节日礼品+生日+入职满月礼品+法定节假日带薪+下午茶等福利； 工作地点：衡水市桃城区汇中广场e座3楼 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖

***公司处于高速发展的行业赛道，入行快，资源丰富，晋升空间大！ 一、岗位内容： 1.全面落实公司战略部署，推动区域销售目标的达成； 2.带领团队开发新客户，维护现有客户关系，构建稳定合作网络； 3.统筹协调内外部资源，助力公司整体销售业绩提升。 二、任职要求： 1.38岁以下，具备销售团队管理经验； 2.拥有较强的市场拓展与客户运营能力，能快速搭建人际协作网络； 3.具备良好的业务洞察、谈判技巧及应变能力，可独立研判并解决实际问题； 4.具备出色的团队组织与协同能力，能有效带领团队高效执行并达成目标。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现变现！ 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从小白成长为行业精英； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启