岗位职责 1. 销售管理：协助制定门店销售计划，拆解个人销售指标，指导员工达成个人业绩目标，监控销售表现并运用有效措施及工具（如小红书/微商城）提升整体销售额； 2. 店铺运营：负责门店日常运营管理，包括开闭店交接流程、维护店面形象、处理客户投诉及优化客户服务体验等相关工作； 3. 商品管理：组织新品到店培训，参与VM陈列与展示设计，推动新老商品组合搭配，并基于爆款商品、销售数据、款式及品类提供数据分析支持； 4. 财务管理：监督门店收银及财务执行情况，保障商品与资产安全，管控日常运营成本与预算使用，协助完成财务成本数据的整理与分析； 5. 员工管理：推进人员招聘，组织员工培训，管理员工日常行为规范，持续提升团队在销售能力、产品知识、客户维护和服务水平方面的综合表现； 6. 单店活动：协助策划并落地执行门店级营销活动，吸引新客进店，促进老客复购，提升客户到店率与回购率，带动销售增长； 7. 客户关系管理：开展日常客户拓展，维护VIP客户信息，深化顾客互动沟通，及时解决客户问题，优化服务品质，推动忠诚客户体系建立； 8. 店铺环境管理：安排店内清洁与除尘排班，监督环境卫生执行情况，持续提出环境优化与香氛氛围改善建议，提升顾客感官体验； 9. 落实上级部门下达的各项任务，并高效推进确保结果达成。 【任职要求】: 1. 具备3年以上高端服装/箱包品牌门店管理经验，拥有国际奢侈品销售背景者优先，具备奢品客户资源者优先； 2. ******，形象气质良好，体态匀称，女性身高165CM及以上/男性170CM及以上，具备良好的职业素养； 3. 性格积极开朗，笑容自然亲和，擅长人际沟通，反应灵活，普通话标准，表达清晰流畅； 4. 热衷零售行业，具备数据分析能力，善于日常管理协调，并能主动思考推动目标实现； 5. 拥有强烈的团队协作意识与驱动力，具备凝聚力、领导力及持续学习能力。 【薪资福利】 1. 月无责底薪+店铺提成奖金+业绩超额奖励 上不封顶； 2. 入职即缴纳五险一金； 3. 年度享有年假，定期组织团队建设活动，享受员工内购折扣福利； 4. 提供带薪拓展培训、外派学习机会及出国旅游激励； 5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。 【工作时间】 1. 每周固定休息1天，实行轮班制（根据商场营业时间略有调整） 中班 11:00-19:00（含30分钟晚餐时间） 晚班 14:00-22:00（含30分钟晚餐时间） **周末及法定节假日为零售高峰期，属行业黄金时段，多数休息安排在工作日，请充分考虑本行业工作时间特性。

装饰工程，门窗销售

永丰方瓶海口市场销售管理

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，及时更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督落地执行，合理控制相关费用； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，并迅速反馈至相关部门。 福利待遇及成长： 1、六险一金； 2、多项补贴及节日关怀福利； 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益； 4、定期组织多样化的员工活动； 5、提供系统化培训支持、多维度岗位实践机会以及清晰的晋升通道。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售方法与技巧，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受工作压力； 5、退役军人、优秀应届毕业生可优先录用。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通与协调技巧，善于问题分析与解决； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导能力。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

1.执行公司年度销售计划，独立完成商务流程，达成公司销售指标； 2.负责区域内项目经销商的开发、维护、管理（区域销售网络的开发、维护、管理、提升，市场次序的管控）； 3.负责区域项目（连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）的开发、维护与落地。 任职要求： 1.本科学历，工程、项目等渠道销售工作经验，2年以上,照明行业或建材行业销售工作经历优先考虑； 2.具备连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）等客户开发经验优先考虑 3.具备项目资源、经销商资源优先考虑 4.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，具备开发经销商成功经验；优秀的语言表达能力、沟通能力、谈判能力，能独立分析问题和解决问题 5、优秀者，薪资可谈

1、专科及以上学历，土木建筑、外国语言文学类、钢构或行政管理类相关专业； 2、年龄在20-45岁，身高 1.75、 1.65仪表端正； 3、有钢结构行业销售经验优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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神州半岛找个漆工师傅一天的活。

现急招临时小工数名，不包吃不包住，工作内容简单无技术门槛，主要负责挖地笼、开挖沟槽，按要求把沟渠修整服从现场安排，干活踏实勤快，私聊详细。 250不包吃兴隆本地优先

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在东营市城区销售桶装直饮水！要求年龄 35 岁左右五名！工资面议

岗位职责： 1.制定并分解销售目标，统筹团队业绩达成与过程管理 2.拓展并优化销售渠道，挖掘新客户资源，提升市场覆盖率 3.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整策略，提升团队整体效能 5.带队开展日常销售活动，指导、培训及考核团队成员，打造高绩效销售队伍 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领团队完成业绩目标 2. 目标导向强，具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有渠道开发与客户维护实操经验 4. 学历不限，有相关行业背景者优先 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

销售经理，主管，业务员，

任职要求： 1、有2年以上板材销售经验，全屋定制，木门橱柜行业开发经验，熟悉本地装修圈资源优先。 2、具备独立开发渠道客户能力，商务洽谈，政策洽谈，客情维护，能看懂板材花色及政策。 3、能适应内外勤跑业务，执行力强，能承受业绩压力，目标感强，多跑多拿提成。 4、沟通谈吐得体，诚实守信，懂得维护长期客户关系，无不良从业记录。 5、会办公软件，能跟进销售数据，新人可带薪培训产品知识。

招聘：销售经理2--3名，男女不限，要求数控专业或机电一体化专业，有3年驾龄，有机加行业工作经验、熟悉探头宏程序应用者优先考虑，工作地点：深圳、东莞、盐城、薪资待遇面谈，有意向者私聊。

招聘导购4名。要求应聘者具备1年以上门店销售经验，大健康、医药相关背景者优先。岗位职责包括负责店内跨境商品的导购与咨询服务，协助顾客挑选合适商品。维护门店商品陈列，确保货架整洁、美观、有序。执行门店促销方案，配合营造相应的销售氛围。收集顾客反馈，妥善处理售后及客诉问题。配合完成门店盘点、区域卫生清洁及日常顶岗工作。综合薪资为7,000-10,000元/月，含底薪绩效。入职缴纳五险，享有带薪年假、餐补、妆补。法定节假日上班按三薪核算。工作地址为万宁王府井国际免税港2楼、三亚海旅免税城、三亚中服优选健康馆门店。工作时间安排如下：万宁王府井淡季两班倒，早班9:30-17:00、晚班13:00-21:00。三亚中服早中晚倒班，早班9:00-17:00、中班11:00-19:00、晚班14:00-22:00，每个班次8小时，月休4天。三亚海旅早中晚班倒，早班10:00-18:00、中班12:00-20:00、晚班14:00-22:00，每个班次8小时，月休4天。有意向者可添加工作人员投递简历，备注姓名、公司名称及岗位，添加其中一位工作人员即可，无需重复添加。

神州半岛烧烤店急招“撸串搭子”啦！ 如果你是18-30岁的活力青年，不管男女，只要手脚麻利、有热情，那我们找的就是你！ 工作时间：15:00-02:00，白天睡够，晚上上岗，适配夜猫子体质～ 工作内容：摆桌撤桌、打扫卫生、热情招待客人，顺便解锁洗菜穿串、生碳等“烧烤技能”，从食材到餐桌全程参与，成就感拉满！ 薪资待遇：3000-4000元/月，凭实力赚钱，多劳多态度好者优先拿高薪～ （注：提供一餐不包住，介意者慎投哦） 在神州半岛，一边工作一边闻着烤串香，结识各路食客朋友！想加入我们的烧烤江湖？

瓷砖导购员招聘岗位职责1. 接待到店客户，耐心介绍瓷砖款式、规格、材质、价格及铺贴搭配方案2. 了解客户装修需求、户型及预算，精准推荐合适瓷砖产品3. 跟进意向客户、维护老客户，促成成交及复购转介绍4. 整理店面样品、保持展厅整洁，做好货品陈列与物料摆放5. 完成门店下达的个人销售目标，配合店内日常运营工作任职要求1. 年龄20–45岁，形象气质良好，沟通表达流利2. 性格热情开朗、有亲和力，抗压能力强、有服务意识3. 懂基础家装搭配优先，有建材、家居导购经验者优先录用薪资福利-薪资：底薪+提成-月收入：4000–10000+上不封顶-福利：月休、定期团建、员工福利、晋升空间大-工作环境：高端瓷砖展厅，环境舒适，同事氛围好公司:万宁大茂珠钰建材商行联系人:吴店长

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

【诚聘】荣鑫桑拿菜馆1、服务员数名，工资3200-5500，年龄25到48岁。没有工作经验者提供免费教学，手把手教，要求身健体康，吃苦耐劳，有团队意识，提供免费工作餐，有宿舍，待优遇厚，欢迎自推荐工作地址：万宁兴隆侨乡路雨林海小区旁（荣鑫桑拿菜馆）或石梅湾九里五期旁（荣鑫桑拿菜馆）联电系话：（）

井号万宁兴隆怡隆假日招聘前厅经理1人前台接待2人（需要上夜班）销售专员1人餐厅服务员1人大堂、楼层保洁各1人洗碗、摘洗各1人福利：8小时工作制，月休4-5天，工作餐，全勤奖，节日福利等工作地点：万宁兴隆热带花园路八管区五十五队怡隆假日联系电话：（号）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象 任职要求： 1. 身体健康，责任心强，具备基本服务意识 2.诚实守信，无不良信用或违法犯罪记录 3.具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统操作 4.工作认真细致，具备一定抗压能力与沟通协调能力 5.学历不限，有零售/商超收银经验者优先

招聘后堂二厨一人，要求会炒新疆菜，打荷一人，传菜一人，前台招聘收银一人，服务员2-3人，有经验者优先

传菜点单打扎啤