招聘：本地业务经理，工资自由，工资面议，要求熟悉本地路线者优先.联系电话：

1. 依据公司战略方向，规划东方及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作落地。 2. 深入开拓本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，搭建稳定合作关系，促进业务实施与合作模式升级。 3. 组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目执行及客户关系维护，保障业绩指标顺利完成。 4. 定期开展海南市场环境、竞争格局及政策变化调研，输出数据分析与策略调整建议。 5. 联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1. 具备扎实的市场拓展实战经验。 2. 具备卓越的领导力与团队管理能力。 3. 具备市场研判及战略制定能力。 4. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅对接。 5. 具备较强的应变处理与决策判断能力。 6. 拥有相关行业从业背景 任职地点: 东方

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

精英储备是公司为优秀人才量身打造，助其快速熟悉企业运作，加速成长为公司核心骨干的发展计划。公司将为储备人员制定专属培养方案，助力成为推动企业持续发展的关键力量！ 商品部储备精英岗位涵盖：售卖/收银 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 普通话标准，形象良好，气质出众； 3. 具备较强的现场组织、协调与应变能力； 4. 熟悉商品销售管理软件及常用办公软件； 5. 拥有1年以上零售行业或大型商业相关工作经验。 岗位职责： 1. 协助部门负责人完成开园前各项准备工作； 2. 全力配合部门负责人推进部门工作，确保乐园如期顺利运营； 3. 能够接受晚班工作至22:00

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完善的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献度评估发放，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

岗位职责： 1、开展防腐涂料市场调研工作； 2、整理防腐涂料行业相关数据信息； 3、负责防腐涂料下游客户资源的开拓与关系维护。 任职要求： 了解防腐涂料领域，具备稳定客户渠道、可迅速推进销售工作的候选人优先考虑。 所属行业：涂料，油漆、防腐涂料，阻尼涂料，船舶涂料，风电涂料，海工涂料 职位福利：周末双休、入职即缴五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利等。

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾万宁工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

负责：汽车销售工作 待遇优厚

保房领域： 专注化解房产难题，为债务人提供重生的契机！具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务遍布全国！ 凡曾背负房贷压力，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、保险金融、汽车销售、美容行业、房地产经纪、新车二手车交易、房屋中介等相关领域的从业者，皆可快速上手，实现高效变现！ 公司主营业务方向： 1：提供涵盖居民住宅、商业用房、企业厂房及土地抵押等全类型的保房法律支持 2：（1）面临资不抵债——正寻求翻身出路的人群 　（2）名下有房贷——但月支出远超收入的群体 　（3）持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转困难的业主 　（4）无法按时还贷——但仍希望守住房产的家庭 　（5）房产已被法拍——担心影响子女学位的家庭 　（6）已被列入执行名单——房产即将被拍卖的当事人 公司扶持体系： 1. 多层次培训机制：从项目认知到推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2. 一对一辅导机制：专人指导，打通从入门到精通的职业发展路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持； 4. 售后响应系统：操作无忧，问题即时解答与指导； 5. 拥有专业合作律师事务所作为坚实后盾，以专业、诚信的服务态度解决客户困境； 6. 持续研发创新项目，确保业务持续迭代与稳定增长。 岗位要求： 1. 具备自有优质资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5. 踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、包容挫折、坚守信念，我们的篇章即可开启

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与行业展会、地推活动及线上营销推广，扩大品牌影响力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与市场动态 5.配合团队完成销售数据分析、合同签订及售后协同工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备市场推广相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，有销售意识与学习意愿即可 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信踏实，目标感强，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

搅拌站招聘主管，主要负责商混销售！ 提成高，提成高，提成高，有意者电话联系！

【招聘岗位】自主开发型销售代表 【岗位职责】 1. 主动寻找并开发新客户，建立长期合作关系； 2. 根据公司产品特点制定客户开发策略； 3. 独立完成销售全流程：洽谈、签约、回款； 4. 收集市场信息，为公司优化产品和策略提供参考。 【任职要求】 1. 有独立开发客户经验，能适应外出拜访； 2. 沟通能力强，具备良好谈判技巧； 3. 自我驱动，目标感强，能承受业绩压力； 4. 对农副产品销售行业有兴趣或有相关资源者优先。 底薪3500+提成+奖金制度；

职位描述：岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与实施规划，推动相关政策与制度的落地执行； 2、统筹部门日常运营事务，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、协同销售及相关职能部门沟通协作，及时掌握市场动态与客户实际需求； 4、主导销售相关的宣传推广方案、促销活动的策划、组织实施与效果评估； 5、组建并优化销售团队结构，确保销售任务的顺利完成； 6、具备稳定客户渠道资源者可优先录用。 任职资格： 25岁以上，拥有其他领域三年以上销售工作经验，家装行业销售经验不少于两年，有团队管理经历者优先考虑 1、大专及以上学历，市场营销或企业管理等相关专业者优先； 2、了解家装行业运作模式，具备扎实的经营管理理论基础及实战营销经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源网络，维护良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、性格亲和，适应力强，具备自主学习能力及优秀的团队协作意识； 5、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能高效处理各类问题； 6、责任心强，富有进取心，具备一定的组织与领导才能。 福利待遇 1、底薪6500+团队绩效提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3、享受国家规定各类法定假期，含节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4、公司提供完善的支持体系，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操）。

职位介绍：不良资产处置及大宗商品资源买卖服务。朝十晚四，工作自由不打卡。最佳创业选择。 招聘人数：经理若干，销售专员若干 工作形式：线上为主(销售和自媒体并重) 招聘要求： 1.20-50岁，男女不限 2.经验不限 3.勤奋踏实、为人正直 4.沟通表达能力强、自驱力强 培训体系：专业化培训1周，专业团队带教陪跑，上手简单 职业发展：实习生-主管-经理-总监-部门总，认真工作年薪30-50万，努力工作年薪50-100万，拼命工作年薪100万+，上无封顶 行业介绍：经济下行，不良资产增加，成都每月1200+套法拍房等法院拍卖，市场对于法拍房风险观念认知不足，这就是行业风口！ 公司介绍：行业最早最大最专业辅拍平台，全国52家分子公司，行业唯一待上市公司，员工10000+，客户网络上亿！地址成都高新区香年广场T2

养老社区合伙人，养老社区推广经理，售后服务经理。

公司诚招业务员，不要求有经验，工作有上进心，主要负责农村自建房屋的外墙装修，工资底薪加提成，需要了解详细工作细节联系我

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有B2B销售或行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 目标感强，能适应阶段性出差与业绩压力 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1、开拓新客户资源，推动市场扩展，达成销售任务指标； 2、持续维护已有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、深入掌握客户需求，提供专业的装饰领域建议与定制化方案； 4、参与商务洽谈过程，推动合同签约并落实后续服务衔接； 5、及时收集并上报市场动态，配合公司优化销售规划与策略。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判协调能力； 2、有装饰行业背景或销售岗位经验者优先考虑； 3、工作积极进取，能承受工作压力，结果导向意识强； 4、具有敏锐的市场感知能力及良好的客户维护意识； 5、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力。

线上线下找顾客，主施工钢结构琉璃瓦，彩钢瓦，雨棚

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖状奖杯奖金奖品 定期组织专业培训与技能提升活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

- 学历与经验：通常需具备高中或以上学历，有快消品或饮料行业销售经历者优先考虑，应届毕业生亦可投递，但须展现较强的学习意愿与适应能力。 - 能力要求：具备出色的沟通协调与谈判技巧，能积极开发新客户资源，覆盖商超、便利店、餐饮终端等渠道；具有一定的市场敏感度，能够收集并整理竞品动态及时上报；心理素质良好，能承受业务压力，适应频繁外出及阶段性业绩考核要求。 - 其他要求：身体状况良好，能熟练操作手机导航工具及基础办公应用软件；工作踏实负责，富有团队协作意识，持有驾照者可获优先录用（因岗位涉及高频次客户拜访）。

拓展市场业务，踏实肯干。

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

海南荣森绿能环保科技有限责任公司是一家专注于生物质能源研发、生产与销售的现代化环保企业，产品广泛应用于工业供暖、食品加工、海产品加工、橡胶制品加工、制药厂、粮食、种子、果蔬烘干，锅炉能源等领域，市场需求稳定、政策支持力度大。现招聘销售岗位，主打“高提成+稳定客户资源”，无需从零搭建行业渠道，同时可共享环保产业增长红利，适合寻求长期发展、期望高收入的销售人才。 一、岗位职责 1. 负责划定区域或行业（如工业企业、供暖单位、食品加工厂等）的客户拓展与关系维护，推广公司生物质颗粒燃料产品； 2. 向客户讲解产品的环保特性及经济性（如相较煤炭的节能效果、排放达标情况），提供个性化用能方案，推动合同签订； 3. 跟踪订单执行过程，对接仓储与物流安排，保障燃料持续供应，提高客户续购意愿； 4. 汇总区域内竞争产品信息及客户需求变动，及时上报公司，支持产品升级与营销策略调整。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，具有一年以上销售工作经验，自带车辆（有环保、能源、建材领域从业背景者优先）； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能准确传达产品在环保和成本控制方面的优势； 3. 有明确目标意识和承压能力，积极开发客户资源，适应区域内短期出差（客户现场走访）； 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，综合月收入6000-20000元，上不封顶 核心福利：社保缴纳+周末双休+法定节假日 联系电话：王发颖***********

1.薪资详情 薪资范围:5000-8000元/月 职位底薪:3800元/月 提成方式:销售额提成；多劳多得 奖金补贴:加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 2.职位详情 门店/柜台销售 个人(To C) 快消品 不接受居家办公 企业服务 无经验要求 有体销会销经验优先录用！ 因公司新店扩展，现诚聘销售代表，提供免费带薪培训，每月享有4天带薪休假。具备保险销售或房地产销售经验者优先，具备吃苦耐劳精神和强烈收入提升意愿者更受青睐。公司提供广阔发展平台，实行多劳多得机制，提成上不封顶，并设有完善的内部晋升通道。仅寻求朝九晚五、满足于固定底薪者勿扰。本店为新疆驼巴郎特产专卖店，主营新疆各类特色产品及驼奶制品，欢迎有志之士加入。不限性别、户籍、学历，凡不甘平庸、对当前收入不满、有意未来自主创业者，均可获得成长与展示机会 所属公司