岗位职责： 1、负责企业日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用的确认与计量等环节； 2、编制并复核财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、统筹税务管理工作，包含税务申报、筹划安排及涉税风险防控； 4、参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，出具财务分析支持材料； 5、对接内外部审计工作，确保财务信息合规、公开、透明。 任职要求： 1、掌握国家财经、税收相关法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务系统及常用办公软件操作，具备优秀的数据处理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务实务问题； 4、职业操守良好，工作认真细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、具有建筑工程领域财务从业经历者优先录用。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

周末双休，对税务熟悉

岗位内容： 1.统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体业务发展方向保持一致。 2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.负责员工关系维护，管理员工档案信息，妥善处理各类员工事务。 4.构建并推行系统化的培训体系，持续提升员工专业能力与知识结构。 5.主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2.具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3.精通劳动法律法规及相关政策； 4.能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5.具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。

岗位职责： 1、全面负责人事管理相关工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的统筹与执行； 2、参与公司人力资源制度的制定与持续优化，确保各项流程与企业战略发展方向保持一致； 3、负责行政工作的监督与落实，包括办公场所管理、设施维护及日常行政服务，保障高效运营环境。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理理论与实操流程，具备独立解决各类人事事务的能力； 2、具备良好的组织协调与沟通技巧，能够高效推进多部门协作任务； 3、深入理解人力资源各模块运作机制，能结合企业发展实际提出具有前瞻性的管理建议。

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1.持有会计从业资格证书，熟悉一般纳税人相关财税政策及实务操作流程，具备建筑工程类企业财务工作经验者优先。 2.大专及以上学历，需提供毕业证书原件。 3.能独立完成各类账务的会计分录编制，熟练处理公司内部账务核算及纳税申报工作，确保税务信用良好。 4.工作态度端正，细致严谨，具备较强的纪律性和职业道德素养。 5.本岗位仅招聘全职坐班人员，不接受带班、兼职或远程办公形式。 6.工作时间：8:30–18:00，周末实行单双休轮休制，法定节假日按规定休息。 7.薪资待遇：5000-8000元+

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展

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俱乐部内外帐及报税

元月一号找个师傅和墩子，师傅300，墩子200，联系电话

毕节君品雅宴招敦子一名，联系电话

招聘保洁员数名，要求 30-60 岁左右，吃苦耐劳，团结有爱，服从公司管理！ 工资2200月休四天 地址：毕节绿城 深蓝中心 联系电话：

招聘两名服务员，3500一个月，12小时，年龄，30岁到45岁，招商花园城外场，电话

三十米大道招洗碗大姐数名，工资2800—3200＋工）龄奖＋全勤，月休八个半天，过年放假的。王

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训组织实施等方面； 2、参与人事行政制度的制定与流程优化，推动管理效率提升及员工体验改善； 3、协助策划并执行公司各类团队活动，促进企业文化的建设与传播； 4、统筹办公资源调配，保障各项行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实际操作流程，熟知国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的协调组织能力与沟通表达能力，能妥善应对各类人事事项； 3、责任心强，服务意识佳，能够准确落实公司各项管理制度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

负责考勤管理及人员招聘。

简单的记账，周报，月报，有财务基层的，工作轻松，可以管吃住，也可以按时上下班，周末休息，工资面议，看工作能力

1.结合公司业务发展需求，与各职能部门对接，明确人才需求，拟定招聘方案。 2.拓展并管理多元化招聘渠道，涵盖网络招聘、校园招聘、社会招聘等多种形式。 3.负责简历筛选，组织并参与面试流程，包括初试、复试及终面，综合评估候选人的能力与岗位匹配度。 4.负责客户接待，引导其有序入座

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且信息实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升团队满意度； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务； 3、拥有良好的沟通表达能力，可与各级员工顺畅交流； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作，建立健全相关管理制度； 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理； 3、督促落实农民工劳动合同的签署，并做好资料归集与存档； 4、协调处理农民工工资争议，妥善处置欠薪问题； 5、按月汇总、审核项目农民工工资数据，组织实施发放并归档相关材料； 6、收集整理项目农民工考勤记录，建立台账并完成存档管理； 7、负责项目农民工工伤事件的应对与处理工作； 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有项目现场农民工劳资管理经验者优先； 3、工作态度认真，责任心强，积极主动； 职位福利：五险、包食宿，节日福利，生日福利。

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源发展战略与规划； 2.统筹开展人员招聘、培训组织及绩效考核相关工作； 3.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷； 4.推动企业文化建设，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作，有效分析并解决实际问题； 3.熟悉人力资源管理基本流程，具备相关实践经验； 4.适应高效、紧凑的工作节奏与环境要求。

招聘人员，办理入职手续，分配工作岗位，开展员工管理，实施绩效考核

招聘出纳1名 岗位职责 1. 负责日常现金、银行存款的收付结算，确保资金收支准确无误，及时登记现金及银行日记账。 2. 审核报销单据的合规性与完整性，按公司制度办理费用报销，整理并保管相关凭证。 3. 配合会计完成月度、季度资金报表编制，协助进行税务申报相关的资金核对工作。 4. 保管库存现金、空白票据及财务印章，定期盘点现金，确保账实相符，防范资金风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。 2. 1年及以上出纳工作经验，熟悉现金管理、银行结算流程及财务软件（如用友、金蝶）操作。 3. 具备较强的细心度与责任心，能严格遵守财务制度，对数字敏感，有良好的风险防范意识。 4. 沟通能力良好，能配合团队完成财务协作，遵守公司保密规定。 -薪资：3000-4000元/月，根据工作经验及能力面议。 -工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 联系人：陈女士 联系电话：（微信同号）

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