岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用的确认与计量等环节； 2、编制并审核各类财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、统筹税务相关事务，包括税务申报、筹划安排及风险防控等工作； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，出具财务分析支持报告； 5、配合内外部审计工作，确保财务信息合规、公开、透明。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法规政策，掌握系统的会计专业理论知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务实务问题； 4、恪守职业操守，工作认真细致，责任心强，具备良好的保密观念； 5、有建筑工程领域财务工作经历者优先录用。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先；具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活，专业基础扎实，理解力强，表达清晰，反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税咨询事务 4、精通中国税法、税收体制、企业会计准则及相关财税政策法规，熟悉税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营方针、各项管理制度及领导决策，全面负责会计团队的管理事务 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保准确性，及时纠正差错，并开展典型问题分析与改进

岗位职责： 1. 负责拟定企业年度及季度财务预算计划，全面管理预算实施过程，实时跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议，保障资源科学分配。 2. 主导融资事务，开拓多元化融资路径（如银行授信、股权合作等），设计融资策略，控制融资成本与潜在风险，维护资金链健康运转。 3. 统筹税务规划工作，深入掌握酒类行业税收政策，依法合规降低税负水平，确保纳税申报及时准确，防范涉税风险。 4. 开展日常经营数据分析，定期编制财务运营报告，从营收、成本、盈利等方面深度解析经营成果，为管理层提供决策依据。 5. 建立和完善财务管理体系与操作流程，督导财务团队完成账务核算、资金调度等工作，持续提升财务运作效率与规范性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有零售酒类行业从业经验者优先，熟悉酒水行业供应链结构、销售模式及财务运作特点。 3. 精通预算管理、融资运作、税务筹划及经营分析等核心职能，具备独立应对复杂财务问题的能力。 4. 熟知国家财经法规、税收制度及相关财务系统（如SAP、用友等），具备扎实的数据处理能力和逻辑分析能力。 5. 具备良好的沟通协作能力、团队领导力及抗压素质，能接受短期出差安排。

招聘会计一名，1.要求：3—5 年以上从业经验。2.工资2500十提成（约5500元左右）3.上班时间早九晚五点半4.上班地点：海尔大道 5.双休，节假日休。简历投递联系方式

华莲集团公司招聘启事 因集团公司业务发展需要，现面向社会招聘会计数名，要求如下： 任职要求： 1.30-45岁，男女不限； 2.持有初级及以上会计师资格证；有酒厂会计相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：面议； 2.福利：包吃包住，。 联系方式：何总（微信同号）

岗位职责 1. 财务管理体系建设：主导公司财务战略的制定，完善财务管理制度、业务流程及内部控制机制，确保财务运作规范、高效。 2. 会计核算与报表管理：全面负责日常账务处理、研发费用归集及相关项目申报的财务支持工作，审核各类财务报表，保障财务信息的真实性、准确性与完整性，定期输出财务分析报告，辅助管理层科学决策。 3. 资金与预算管理：统筹资金安排与调度，动态监控现金流状况，提升资金利用效率；牵头组织年度预算编制，监督执行过程，及时识别差异并提出优化建议。 4. 税务筹划与合规：深入研究税收法规，设计合理可行的税务方案，有效控制税负；督导各项税务申报工作，确保依法合规，防范涉税风险。 5. 财务团队管理：负责财务队伍的搭建、培养与绩效考核，持续提升团队专业水平与协作效能；推动财务与其他职能部门的协同配合，保障企业运营高效运转。 6. 投融资与资本运作：参与投融资项目的可行性分析、价值评估与决策支持；对接金融机构及投资方，拓宽融资路径，改善资本结构，服务公司长期发展战略。 7. 外部关系维护：维持与税务机关、审计单位、银行等外部机构的良好合作关系，妥善处理相关事务，营造稳定有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质：财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历；具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）资格者优先考虑。 2. 工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年在大中型企业担任财务负责人职务，具有同行业背景或上市公司财务管理经验者优先。 3. 具备3年以上高新技术企业工作经验，且曾主导研发费用核算及相关账务管理工作。 4. 专业能力：熟悉国家财经、税务法律法规及企业会计准则；熟练操作用友NC、金蝶EAS等财务软件、ERP系统及常用办公工具；具备扎实的财务分析、风险防控及资本运作能力。 5. 综合素养：具备良好的战略视野、组织协调和团队领导能力；工作认真细致，责任感强，能适应高强度工作节奏；恪守职业道德，具备较强的保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合4-7K，具体面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利；提供系统的培训机会和广阔的职业发展平台。

公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗公司全盘帐务，持证上岗，三年以公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议，细心，有抗，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议，细心，有抗，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议，细心，有抗，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议，细心，有抗，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议

1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化； 2.编制公司年度财务预算与决算方案，并监督实施过程； 3.构建健全的财务管理体系，推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设； 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料； 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑，参与合同审核流程； 6.审核公司各项费用支出，办理报销、账务处理及会计报表编制； 7.监督公司资金使用情况，审核并管控成本与费用开支； 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章； 9.推动财务管理软件的应用，维护各平台财务数据的准确与完整； 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划，确保融资目标落地； 11.加强债务风险管理，建立债务台账并动态更新债务信息； 12.做好各类文件资料（含电子档案）的整理归档与保管工作； 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任； 14.完成公司安排的其他工作任务。

工作内容：1、审核各类费用即收入、费用、成本，并及时进行账务处理、登记工作，做到核算数据的准确、账务的清晰； 2、按时编制月、季、年度会计报表； 3、对公司的会计凭证、账簿报表、财务预算和重要合同等会计资料定期整理、审查；4、进行各项目收款日常工作的监督及指导。 职位要求： 1、大学专科以上学历，财务、审计等专业； 2、具体初级以上会计证； 3、熟练操作用友软件及办公软件； 4、具建筑业/制造业行业同等岗位工作经验优先。

工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，提高组织运作效率； 2、推进企业文化落地实施，提升团队向心力与企业品牌影响力； 3、落实招聘策略，涵盖人才引进、评估与岗位匹配，保障人才梯队符合企业发展需要。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论，能独立应对和解决复杂人事事务； 2、具备扎实的实际操作经验，尤其在管理领域有成熟见解，可为公司提供专业支持； 3、具备出色的沟通协作能力，善于跨部门联动，助力企业协同进步。

小工260二哥干。

岗位名称：实操教练员，要求应聘者年龄在2540周岁，品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法，持有A1驾驶证，具备高中以上学历、良好的语言表达能力和沟通能力，工作地点在贵州毕节，薪资待遇面议。

岗位名称：仓库配货员 岗位要求：1.有仓库配货能力与经验；2.负责拿单配货、点货，协助送货师傅装货；3.到货时需清点数量，安排堆放位置，并核算工人工资。 薪资待遇：面议；满勤200；上班时间为7:40收完货下班；月休息一天。

岗位名称：装配钳工；机械零件装配；设备整机装配；设备售后安装与调试（厂家培训）。 岗位要求：1.年龄在18至38岁之间，学历不限。对自动化设备有浓厚兴趣。2.语言表达清晰，具备对生产厂家的设备操作者进行操作性培训的能力。3.具备机械零件加工基础者优先。 薪资待遇：月薪55007500元，包吃住，提供宿舍。享受五险一金、法定节假日、按年限享有有薪年假及年底双薪。年度优秀员工奖与十年服务奖。招工人数：5人。

理货捡货员需熟练操作手机，适应早晚班工作，薪资28003000元，工作地点在贵州毕节纳雍县，详情点击链接查看，联系方式暂不提及。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力运作与企业战略发展方向相匹配； 2.参与组织架构的优化调整，合理配置岗位资源，提高团队整体运作效率； 3.设计并推进招聘工作全流程，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节； 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务，保障流程规范、公平、高效； 5.维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的人事事务； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.具备敏锐的问题识别与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发情况； 5.主动关注人力资源领域动态，持续学习以提升专业素养。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的登记与归档，保障各项财务操作的真实性和规范性。 2. 参与月度及年度结账流程，配合完成财务报告的编制工作。 3. 负责日常账务审核与处理，涵盖账目核查、费用审批等具体事项。 4. 配合开展税务申报相关事务，确保符合国家政策及相关法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能够与内部团队及相关部门保持良好协作。 2. 熟悉财务管理系统及常用办公工具，如Excel等软件的操作与应用。 3. 熟知财务管理制度，能准确理解并执行相关政策法规。 4. 具备较强的责任感和保密观念，能够安全管理和保存财务信息资料。

负责企业人员招聘及接待工作，善于沟通交流，懂得人际关系处理，想要高薪你就来

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作； 2、参与人事行政制度的制定与优化，推动流程改进以提高工作效率和员工满意度； 3、协助策划并执行公司各类文化活动，促进积极向上的团队氛围建设； 4、统筹办公资源调配，保障行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类人事问题； 3、责任心强，服务意识佳，能够高效落实公司各项管理制度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策； 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估； 3.处理员工关系和解决劳动争议； 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售

财务对账，核对日常收支核对，整理欠款

收集票据，整理财务票据，成本归集等，会开车，会用电脑。要驻地。

岗位职责： 1、 遵守集团财务管理制度及相关财经纪律 2、 承担日常会计核算任务，依据会计准则开展项目收入、费用、成本等核算工作 3、 按照集团总部要求，定期编制各类财务报表并按时提交 4、 编制项目相关的记账凭证、会计账簿、汇总凭证等工作 5、 负责项目费用报销、日常结算及业务款项支付等资金收支管理 6、 组织项目财务决算及利润分配的核算处理 7、 编制税务申报材料，完成税费申报缴纳，并登记纳税台账 8、 定期核对系统销售数据，确保数据准确有效 任职资格： 1、本科及以上学历，财经类或会计学相关专业，具备初级及以上职称； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件； 3、具备较强的学习能力与独立作业能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具有3年以上房地产企业财务岗位工作经验。 福利待遇： 五险一金+节日补贴+话费补贴+油费补贴、提供食宿。 其他要求：需持有C2及以上驾驶证，可自行驾车在金沙与大方之间往返。

人事助理：协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务：联系公司老客户老公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。