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财务
3000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,涵盖收入、成本、费用的确认与计量等环节; 2、编制并审核各类财务报表,保障数据准确、报送及时; 3、统筹税务相关事务,包括税务申报、筹划安排及风险防控等工作; 4、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,出具财务分析支持报告; 5、配合内外部审计工作,确保财务信息合规、公开、透明。 任职要求: 1、熟悉国家财务、税务相关法规政策,掌握系统的会计专业理论知识; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据分析处理能力; 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决财务实务问题; 4、恪守职业操守,工作认真细致,责任心强,具备良好的保密观念; 5、有建筑工程领域财务工作经历者优先录用。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上中级会计师
职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书(持有中级会计师职称者优先) 2、担任公司财务主管,全面负责账务处理,有财务管理经验者优先;具备跨部门协调能力,熟悉内部管理流程与控制机制,沟通灵活,专业基础扎实,理解力强,表达清晰,反应迅速 3、主导财务日常工作,包括账务处理、纳税申报及日常财税咨询事务 4、精通中国税法、税收体制、企业会计准则及相关财税政策法规,熟悉税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件,掌握财务软件者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营方针、各项管理制度及领导决策,全面负责会计团队的管理事务 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程,确保准确性,及时纠正差错,并开展典型问题分析与改进
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售中级会计师税务管理预算管理审计财务综合管理
岗位职责: 1. 负责拟定企业年度及季度财务预算计划,全面管理预算实施过程,实时跟踪执行情况,分析偏差并提出优化建议,保障资源科学分配。 2. 主导融资事务,开拓多元化融资路径(如银行授信、股权合作等),设计融资策略,控制融资成本与潜在风险,维护资金链健康运转。 3. 统筹税务规划工作,深入掌握酒类行业税收政策,依法合规降低税负水平,确保纳税申报及时准确,防范涉税风险。 4. 开展日常经营数据分析,定期编制财务运营报告,从营收、成本、盈利等方面深度解析经营成果,为管理层提供决策依据。 5. 建立和完善财务管理体系与操作流程,督导财务团队完成账务核算、资金调度等工作,持续提升财务运作效率与规范性。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,持有CPA、中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务管理工作经历,有零售酒类行业从业经验者优先,熟悉酒水行业供应链结构、销售模式及财务运作特点。 3. 精通预算管理、融资运作、税务筹划及经营分析等核心职能,具备独立应对复杂财务问题的能力。 4. 熟知国家财经法规、税收制度及相关财务系统(如SAP、用友等),具备扎实的数据处理能力和逻辑分析能力。 5. 具备良好的沟通协作能力、团队领导力及抗压素质,能接受短期出差安排。
会计5-10年本科及以上餐饮酒店生活服务集团公司不可兼职
招聘会计一名,1.要求:3—5 年以上从业经验。2.工资2500十提成(约5500元左右)3.上班时间早九晚五点半4.上班地点:海尔大道 5.双休,节假日休。简历投递联系方式
全职会计
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业集团公司金蝶EAS不可兼职
华莲集团公司招聘启事 因集团公司业务发展需要,现面向社会招聘会计数名,要求如下: 任职要求: 1.30-45岁,男女不限; 2.持有初级及以上会计师资格证;有酒厂会计相关工作经验者优先。 福利待遇: 1.薪资:面议; 2.福利:包吃包住,。 联系方式:何总(微信同号)
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理互联网财务综合管理
岗位职责 1. 财务管理体系建设:主导公司财务战略的制定,完善财务管理制度、业务流程及内部控制机制,确保财务运作规范、高效。 2. 会计核算与报表管理:全面负责日常账务处理、研发费用归集及相关项目申报的财务支持工作,审核各类财务报表,保障财务信息的真实性、准确性与完整性,定期输出财务分析报告,辅助管理层科学决策。 3. 资金与预算管理:统筹资金安排与调度,动态监控现金流状况,提升资金利用效率;牵头组织年度预算编制,监督执行过程,及时识别差异并提出优化建议。 4. 税务筹划与合规:深入研究税收法规,设计合理可行的税务方案,有效控制税负;督导各项税务申报工作,确保依法合规,防范涉税风险。 5. 财务团队管理:负责财务队伍的搭建、培养与绩效考核,持续提升团队专业水平与协作效能;推动财务与其他职能部门的协同配合,保障企业运营高效运转。 6. 投融资与资本运作:参与投融资项目的可行性分析、价值评估与决策支持;对接金融机构及投资方,拓宽融资路径,改善资本结构,服务公司长期发展战略。 7. 外部关系维护:维持与税务机关、审计单位、银行等外部机构的良好合作关系,妥善处理相关事务,营造稳定有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质:财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历;具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)资格者优先考虑。 2. 工作经验:5年以上财务领域从业经历,其中至少3年在大中型企业担任财务负责人职务,具有同行业背景或上市公司财务管理经验者优先。 3. 具备3年以上高新技术企业工作经验,且曾主导研发费用核算及相关账务管理工作。 4. 专业能力:熟悉国家财经、税务法律法规及企业会计准则;熟练操作用友NC、金蝶EAS等财务软件、ERP系统及常用办公工具;具备扎实的财务分析、风险防控及资本运作能力。 5. 综合素养:具备良好的战略视野、组织协调和团队领导能力;工作认真细致,责任感强,能适应高强度工作节奏;恪守职业道德,具备较强的保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇:综合4-7K,具体面议。 2. 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利;提供系统的培训机会和广阔的职业发展平台。
财务负责
3000-5000元/月
会计3-5年学历不限
公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗公司全盘帐务,持证上岗,三年以公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议,细心,有抗,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议,细心,有抗,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责公司全盘帐务,持证上岗,三年以上财务工作经验,熟悉财务软件,认真负责,细心,有抗,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议,细心,有抗,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议,细心,有抗,服从公司管理,管家,能做长期:处理公司内外帐务,薪资待遇面议
财务融资部副经理
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
1.负责公司财务融资相关制度的制定、执行与优化; 2.编制公司年度财务预算与决算方案,并监督实施过程; 3.构建健全的财务管理体系,推进预算管控、财务分析、税务筹划及财务信息化建设; 4.汇总、分析并上报各类财务报表及相关资料; 5.为公司重大经营决策提供财务数据支撑,参与合同审核流程; 6.审核公司各项费用支出,办理报销、账务处理及会计报表编制; 7.监督公司资金使用情况,审核并管控成本与费用开支; 8.管理公司财务票据、有价证券、现金及财务专用印章; 9.推动财务管理软件的应用,维护各平台财务数据的准确与完整; 10.组织编制中长期融资规划和年度融资计划,确保融资目标落地; 11.加强债务风险管理,建立债务台账并动态更新债务信息; 12.做好各类文件资料(含电子档案)的整理归档与保管工作; 13.承担部门内廉政建设、信访稳定、意识形态及安全管理工作责任; 14.完成公司安排的其他工作任务。
财务助理
2000-3000元/月
会计大专及以上
工作内容:1、审核各类费用即收入、费用、成本,并及时进行账务处理、登记工作,做到核算数据的准确、账务的清晰; 2、按时编制月、季、年度会计报表; 3、对公司的会计凭证、账簿报表、财务预算和重要合同等会计资料定期整理、审查;4、进行各项目收款日常工作的监督及指导。 职位要求: 1、大学专科以上学历,财务、审计等专业; 2、具体初级以上会计证; 3、熟练操作用友软件及办公软件; 4、具建筑业/制造业行业同等岗位工作经验优先。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
工作内容: 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化,提高组织运作效率; 2、推进企业文化落地实施,提升团队向心力与企业品牌影响力; 3、落实招聘策略,涵盖人才引进、评估与岗位匹配,保障人才梯队符合企业发展需要。 岗位要求: 1、精通人力资源管理理论,能独立应对和解决复杂人事事务; 2、具备扎实的实际操作经验,尤其在管理领域有成熟见解,可为公司提供专业支持; 3、具备出色的沟通协作能力,善于跨部门联动,助力企业协同进步。
贵州毕节小工260二哥干。
260元/天
小工1-2人
小工260二哥干。
毕节
2月15日 22:59拨打电话
其他教练月结
岗位名称:实操教练员,要求应聘者年龄在2540周岁,品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法,持有A1驾驶证,具备高中以上学历、良好的语言表达能力和沟通能力,工作地点在贵州毕节,薪资待遇面议。
毕节
2月15日 22:51拨打电话
配货员月结
岗位名称:仓库配货员 岗位要求:1.有仓库配货能力与经验;2.负责拿单配货、点货,协助送货师傅装货;3.到货时需清点数量,安排堆放位置,并核算工人工资。 薪资待遇:面议;满勤200;上班时间为7:40收完货下班;月休息一天。
毕节
2月15日 22:47拨打电话
装配钳工包吃五险一金工龄奖全勤奖包住3-5人月结
岗位名称:装配钳工;机械零件装配;设备整机装配;设备售后安装与调试(厂家培训)。 岗位要求:1.年龄在18至38岁之间,学历不限。对自动化设备有浓厚兴趣。2.语言表达清晰,具备对生产厂家的设备操作者进行操作性培训的能力。3.具备机械零件加工基础者优先。 薪资待遇:月薪55007500元,包吃住,提供宿舍。享受五险一金、法定节假日、按年限享有有薪年假及年底双薪。年度优秀员工奖与十年服务奖。招工人数:5人。
毕节
2月15日 22:45拨打电话
理货员月结
理货捡货员需熟练操作手机,适应早晚班工作,薪资28003000元,工作地点在贵州毕节纳雍县,详情点击链接查看,联系方式暂不提及。
毕节 纳雍县
2月15日 22:40拨打电话
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度,确保人力运作与企业战略发展方向相匹配; 2.参与组织架构的优化调整,合理配置岗位资源,提高团队整体运作效率; 3.设计并推进招聘工作全流程,涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节; 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务,保障流程规范、公平、高效; 5.维护良好的员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极健康的职场氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅交流; 2.拥有较强的统筹规划与协调能力,可有效应对复杂的人事事务; 3.熟悉人力资源各模块操作流程,能熟练运用相关工具与方法开展工作; 4.具备敏锐的问题识别与解决能力,能快速响应并处理工作中的突发情况; 5.主动关注人力资源领域动态,持续学习以提升专业素养。
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的登记与归档,保障各项财务操作的真实性和规范性。 2. 参与月度及年度结账流程,配合完成财务报告的编制工作。 3. 负责日常账务审核与处理,涵盖账目核查、费用审批等具体事项。 4. 配合开展税务申报相关事务,确保符合国家政策及相关法律法规要求。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,能够与内部团队及相关部门保持良好协作。 2. 熟悉财务管理系统及常用办公工具,如Excel等软件的操作与应用。 3. 熟知财务管理制度,能准确理解并执行相关政策法规。 4. 具备较强的责任感和保密观念,能够安全管理和保存财务信息资料。
人事专员,接待
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
负责企业人员招聘及接待工作,善于沟通交流,懂得人际关系处理,想要高薪你就来
人事行政
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源日常运营,涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作; 2、参与人事行政制度的制定与优化,推动流程改进以提高工作效率和员工满意度; 3、协助策划并执行公司各类文化活动,促进积极向上的团队氛围建设; 4、统筹办公资源调配,保障行政工作有序开展; 5、办理员工福利、社会保险等相关事务,切实维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源各模块实操流程,熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力,能妥善应对各类人事问题; 3、责任心强,服务意识佳,能够高效落实公司各项管理制度; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力; 5、具有同行业从业经历者可优先录用。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公培训实施人事档案管理房地产/建筑教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策; 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作; 3.协调员工关系,妥善处理劳动纠纷事项; 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题; 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验; 4.适应力强,能有效应对工作中的变化与挑战。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策; 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估; 3.处理员工关系和解决劳动争议; 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售
毕节七星关区财务对账,核对日常收支核对,整理欠款
3000-5000元/月
总账会计1-3年大专及以上初级会计师线下零售
财务对账,核对日常收支核对,整理欠款
会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
收集票据,整理财务票据,成本归集等,会开车,会用电脑。要驻地。
财务主管
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上总账税务财务分析房地产/建筑不可兼职
岗位职责: 1、 遵守集团财务管理制度及相关财经纪律 2、 承担日常会计核算任务,依据会计准则开展项目收入、费用、成本等核算工作 3、 按照集团总部要求,定期编制各类财务报表并按时提交 4、 编制项目相关的记账凭证、会计账簿、汇总凭证等工作 5、 负责项目费用报销、日常结算及业务款项支付等资金收支管理 6、 组织项目财务决算及利润分配的核算处理 7、 编制税务申报材料,完成税费申报缴纳,并登记纳税台账 8、 定期核对系统销售数据,确保数据准确有效 任职资格: 1、本科及以上学历,财经类或会计学相关专业,具备初级及以上职称; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件; 3、具备较强的学习能力与独立作业能力; 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 5、具有3年以上房地产企业财务岗位工作经验。 福利待遇: 五险一金+节日补贴+话费补贴+油费补贴、提供食宿。 其他要求:需持有C2及以上驾驶证,可自行驾车在金沙与大方之间往返。
人力资源
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
人事助理:协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进,协助用人部门复试,反馈面试结果;执行培训计划,跟踪培训执行情况;管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务:联系公司老客户老公司领礼品,有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由,时间灵活安排,有需要的请投递简历。 年龄要求:25岁及以上。 学历要求:大专及以上,面试优秀者可放宽学历。
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