接受零基础！提供带薪岗前培训，本岗位仅招聘全职人员！！（欢迎应届毕业生及无经验者报名） 无需外出推广，不出差，固定办公室内办公 薪资构成： 无责任底薪4000元+500元本科津贴+提成（15%～40%）+个人绩效奖金（2000～20000元） 综合收入范围：8000～20000元/月 每月20日准时发放工资！（收入上不封顶） 一、福利待遇： 定期组织露营类团建活动；生日专属福利； 每日表现奖励；月度激励奖金； 晋升通道完全公开透明； 每年安排一次为期一周的国内旅游，享受带薪假期 二、工作职责： 主要负责审核客户在系统中提交的相关资料，资料审核通过后，通知客户到公司线下网点进行面签即可（全程办公室作业） 入职即享带薪培训，实行老员工一对一指导，快速上手无压力 三、工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每周日统一公休 法定节假日正常休息，另享15天集中带薪年假一次性安排！ 四、任职要求： 普通话流利，掌握基本电脑操作技能；形象端正，心态积极乐观；具备良好的职业态度 欢迎加入年轻活力团队，工作环境轻松融洽，福利优厚等你来享！

双休 双休 双休 自由，不约束，无压力缴五险 1．负责后台在线审核客户提供的信息，为客户解答业务上的疑问 2．负责线上线下的客户资料的核对，整理后以及审核提交资料 3．接受小白零经验跨行可接受应届毕业生。 不加班，周末双休，节日正常休息，十五号发薪

工作职责 1. 根据项目标准执行人工审核，确保质量安全相关业务合规 2. 熟悉审核系统操作，提升审核准确性和处理效率 3. 具备风险防控与保密意识，关注行业政策动态并主动学习更新 4. 识别问题点，提出流程、规则等方面的优化改进方案 人员要求 1. 大专及以上学历，具备互联网审核背景者优先考虑 2. 责任心强、作风严谨，能按时完成任务并及时反馈进展 3. 学习能力强、自我驱动，能够快速掌握岗位所需知识与技能 4. 可接受倒班、通宵班等综合排班安排 工作与福利 1. 实行24天排班制（包含早班与晚班），适应综合工时制度 2. 夜间津贴：在22:00-6:00期间工作享有小时补贴，月均补贴300-500元 3. 额外福利：提供下午茶、绩效奖金等多元化激励措施

办公司坐班 不外出 【工作内容】： 主要负责依据抖音用户提交的凭证进行责任判定，跟进并处理尚未完结的订单事项。工作内容清晰明确，操作简单易学，无需经验，适合零基础人员加入（非销售类岗位）（非销售类岗位）。 【岗位要求】： 1、年龄20-32岁，性别不限，需具备大专或以上学历。 2、普通话表达清晰，能熟练使用电脑及常用办公软件。 【工作时间】： 09:00-18:00，月休6-7天（轮休安排，休息日不固定为周末）。 【薪资福利】： 1、薪酬：前三个月综合收入3000-4500元，转正后综合薪资4000-5500元

岗位职责： 1. 通过电话与已申请客户进行高效沟通，核实客户相关资质（无需外呼，客户主动申请）； 2. 对客户提交的订单资料进行系统录入、信息核对及资料归档，确保信息完整准确； 3. 协助安排并邀约客户完成线下签约流程； 薪资待遇： 无责任底薪+（20%～40%业绩提成）+额外现金奖励，综合收入7500元以上 上班时间： 早九晚七，中午休息12:00-13:30，节假日按规定休息，入职即缴纳五险，定期组织团队活动，工作日提供水果； 重点：周末双休！双休！双休！

一、工作内容 1、在办公室内完成日常工作，主要负责对接公司平台客户，核实客户资质并了解其合作意向； 2、审核客户提交的资料，准确将信息录入公司系统，并进行情况核对； 3、完成上级安排的其他相关工作。 （无需外出，工作内容清晰易掌握，不限制工作经验，入职有人带教） 欢迎有意向的小伙伴积极加入~ 二、任职要求：应届毕业生可报名，具备较强的学习能力、适应能力及良好的沟通表达能力 三、薪资待遇 无责任底薪5000元（若为全日制本科或退伍军人学历/身份，无责底薪为5500元）+高额提成+各类奖励 综合收入8000-12000元，享有生日福利、节假日福利、红包奖励及带薪年假

入职即缴纳五险一金！！！ 岗位职责 1. 负责处理升级类风险投诉的审核工作，通过在线或电话方式反馈消费者问题的处理结果，并做好情绪安抚； 2. 深入挖掘用户真实诉求，主动协调解决方案，及时对接并处理消费者问题，提升用户满意度； 3. 识别外部舆情潜在风险，第一时间上报并协同制定最优应对策略，有效控制和预防舆情扩散； 4. 分析客户投诉场景，优化现有处理方案与流程，推动相关责任部门落实改进措施，持续提升用户体验。 岗位要求 1. 大专及以上学历（有相关经验者可适当放宽），年龄20-40周岁； 2. 工作经验：具有客服岗位经验或3个月以上服务行业从业经历（需具备人际沟通能力），有电商平台客诉处理经验者优先；（若非大专学历，需具备半年以上客服或服务类岗位工作经验，并提供社保记录/离职证明等材料） 3. 普通话标准，能适应倒班、轮班及加班安排； 4. 具备风险敏感度，逻辑思维清晰，责任心强，耐心细致，拥有自主学习能力； 5. 服务意识突出，抗压能力强； 6. 熟悉主流购物类APP操作，思路明确，具备良好的客户服务理念。 工作时间： 8:00-24:00期间排班制，每日工作8小时，月休6天（月初与月末单休，月中双休，周末休息不固定）； 薪资待遇 1. 培训期9天，100元/天； 2. 试用期2个月，试用期综合薪资4300-6000元，保底4300元，转正后综合收入5000-10000元； 3. 入职即办理五险一金，法定节假日享受三倍薪资，满一年享有5天带薪年假； 4. 办公环境优越：5A级写字楼办公场地，打造贵阳领先的客服办公空间； 5. 表现优异者每3-6个月有一次晋升机会，发展空间多元，涵盖团队经理、数据专员、质检、培训等多个方向。

公司直招，岗位信息真实有效！ 注：本岗位欢迎无经验者、实习生及应届生投递（入职后有专人指导！） 可签订三方协议并开具实习证明！！！ （无需出差！！！不涉及地推！！！办公地点固定，办公室内办公！！） 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4000元+500元本科津贴+高比例提成（9%-40%）+季度奖励（3000-20000元），工作满两个月的员工平均月收入达10000元以上，所有薪酬数据真实，绝不夸大。 2.提供透明公正的晋升通道，团队以90后为主，整体工作氛围轻松融洽 【工作时间】： 1.上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日正常休假，年终享有15天带薪年假 2.每周提供下午茶福利＋半个月带薪假期+公司组织旅游+定期团队建设活动！！ 【工作内容】： 岗位职责：主要负责汇总、审核客户在平台提交的申请资料，并进行信息核对……（工作流程清晰，操作简便，入职初期由资深同事带教！）

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【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 5、厂区地址：江苏-苏州-虎丘区-枫津大街 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

岗位职责： 1. 负责图文、视频、直播等多形态内容的合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、广告导流等违规信息 2. 依据平台审核标准和最新监管政策，准确判断内容风险等级并及时处置 3. 参与审核规则优化与案例复盘，协助提升审核准确率与效率 4. 按要求完成日/周审核量指标，确保时效性与质量双达标 5. 配合风控、运营等部门开展专项治理与应急响应工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2. 无不良从业记录，认同主流价值观，熟悉网络文化及社会热点 3. 具备基础计算机操作能力，能适应高强度、快节奏的审核工作 4. 有内容安全、媒体编辑、客服质检等相关经验者优先 5. 服从排班安排，可接受夜班及节假日轮值

一、岗位职责 高色情，暴力内容，攻击谩骂、攻击国家党政体制的外网内容等判断和审核，确保高质高效交付; 1.工作原则:根据相关法律法规及公司内容安全领域的审核要求，对各个体裁(图片、视频等)的数据进行精准 难，配合团队完成审核任务复盘和总结;和优化提供高质量的数据集; 2.规则学习:积极、主动的参与审核规则培训学习，确保对执行标准的理解到位;在审核过程中及时反馈规则疑 3.交付质量:对已审核数据进行自查与互查，发现并修正审核错误，主动提升个人审核水平，为安全模型的训练 .风险发现:能够基于审核工作能够主动发现一些潜在风险，如规则未覆盖、漏放、误伤等，促进审核规则的更 新迭代以及模型优化。 5.响应执行:能够快速响应公司组织的安排，能以业务为先，高效执行并完成工作任务。岗位要求 1.学历与经验要求: a.经验:必须有内容安全方向文字标注或审核的相关正式工作经验。b.学历:大专学历及以上专业不限，计算机类、信息安全类、新闻传播学等相关专业优先;如有1年以上正式工作经验且其中含有内容安全审核/图片标注/AI模型训练正式工作经验的可放宽至专科; 2.学习能力要求:具备良好的逻辑思维能力和细致耐心的工作态度，能严格遵守标注规则，确保数据标注的准确 性; 排(白班为主); 3.抗压能力要求:抗压力强，能积极配合团队完成标注任务，接受弹性工作安排，接受周末节假日值班等排班安 4.配合度要求:工作积极主动，严谨细致，执行能力强，有责任心，具备学习能力与团队荣誉感。 5.基础技能:熟练操作Office办公软件(如Excel、Word)，具备基础的数据整理能力;

负责朋友圈内容的收集、整理和发布。 每天发布2-3条朋友圈内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容表现和客户反馈，优化内容效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，方便快捷。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

岗位详情工作方式:居家线上办公，无需坐班薪资结算:每日结算，多劳多得(工作内容)核对平台图文文章，筛选不良信息，按照规范标记，分类合规内容，操作简单，无复杂流程。(任职要求) 年满18周岁，不限学历，有无经验均可。手机/电脑操作均可，网络稳定做事细心，遵守工作审核规范(工作时间)间兼职。 时间自由，可自主安排上班时段，适合空闲时 (郑重声明)本岗位正规直招，无任何服务费，材料费，手续费，没有任何，拒绝套路。

负责内容的收集、整理与日常发布。 每天发布2-3条朋友圈（公司提供），维护客户满意度。 根据内容表现及客户反馈，优化发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单易上手。 3、居家办公，无需通勤，时间自由。

公司记账，公司台账记录

岗位职责: 1. 带领团队开展公司全面财务管理工作，确保各项财务操作符合公司规范及行业监管要求。 2. 设计并持续改进财务流程，提升财务管理效率与工作质量。 3. 组织实施月度、季度及年度财务报表编制，为经营决策提供准确的数据依据。 4. 统筹协调内外部审计事务，保障财务运作的合规性与透明度。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队成员及各级管理层顺畅协作。 2. 拥有团队管理背景，善于引导和发挥团队成员的工作潜能。 3. 熟练掌握各类财务软件，可高效完成账务处理与报表输出。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能应对复杂财务挑战。

岗位要求: 1.年龄区间16-25周岁，不限性别 2.沟通表达能力良好，擅长与人交流 3.工作执行力佳，服从团队统一工作调配 4.有无行业经验均可，入职配备完整岗前培训薪资福利: 4000无责底薪+提成+1500奖金+五险，综合薪资5 k-7k，提成上不封顶 免费员工宿舍,水电全包,家电齐全,拎包入住作息安排: 工作时段:8:15-12:00、14:00-18:00(午休2小时) 休息制度:每周周日固定休息，法定节假日正常休假

1、配合财务负责人制定并落实公司财务规划； 2、管理财务总账及相关明细账，完成公司月度财务报表的编制； 3、审核会计原始凭证，整理归档资料，编制记账凭证，登记各类账簿，并出具财务报表； 4、负责各项业务单据的审核与费用报销，以及公司重要财务文档和报告的处理； 5、跟进销售回款及应收账款管理，实施催收措施，控制公司资金风险；核查销售定价及出货单据； 6、组织实施年度函证及季度对账工作，定期清理与经销商、供应商、客户的往来款项； 7、承担各项税费的申报与缴纳事务； 8、协助财务负责人完成其他日常财务工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称； 2、具备财务管理经验及网上报税操作能力，熟悉一般纳税人与小规模纳税人企业账务处理； 3、掌握财务核算流程，熟练使用用友财务软件及Office办公软件，尤其擅长电子表格应用； 4、具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

财税顾问（双通道晋升+带教培养） 工作内容： 1. 深度参与企业财税全周期服务，熟悉工商注册、税务申报、代理记账及税务优化等核心环节，依托智能财税系统为企业匹配个性化解决方案 2. 享受体系化成长支持：入职前7天带薪集中培训（涵盖专业技能、系统使用与客户沟通），上岗后安排专属导师一对一指导实战操作 3. 根据客户需求定制财税服务方案，全程参与业务执行与落地 【我们提供】 零门槛成长计划 * 不设经验要求 * 欢迎应届生/实习生/转行人员加入（不限专业方向） * 每年两次晋升评估（机制公开、流程透明） 人性化工作制度 * 弹性上班时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） * 大小周休息制（每月平均休息6-7天） * 法定节假日正常休假+带薪年假（工作年限增长逐年增加） 全方位福利体系 【基础保障】五险+节日慰问品+带薪假期+生日福利 【成长激励】工龄津贴（每年递增）+年终奖金（相当于2-6个月薪资） 【团队建设】季度主题活动+年度旅游（国内或海外）+户外拓展训练 【特别关怀】生日惊喜派对+礼金发放 【薪资结构】 无责任底薪3200元 + 分级提成（10%-25%）+ 年终奖（1-3个月薪资） + 工龄奖（每年增加200元）+业绩额外奖励 * 综合收入参考：新人首年月均6000-8000元，成熟顾问可达12000-20000元/月

结款快！急招观山湖车展22-25号，今天下午也可以去做1位车美，员工(负责给展示的车擦一下表面手印灰尘)120/天时间9:00-18:00(需要提前半个小时到)联系

可接受实习和应届生，提供实习证明和三方（可带朋友一起），无经验限制，老带新，带教上岗 ，HR喜欢主动的宝子，欢迎投递！！！！ 纯客服，只负责审核和筛选，客户维护邀约对接都是有其他部门对接！！！不提供吃住 找包吃住不要找我聊耽误彼此时间！！ 每天工作8小时 9：00上班，午休2小时，7点准时准点下班，不加班！！！不加班！！！不加班！！！重要的事情说三遍！！ 试用期7天·！！和转正薪资一样 无责底薪3500+奖金（500-1000）+其他，综合5000+，入职缴纳五险一金！！！ 节假日正常放假，国家放几天我们就放几天，超长带薪年假1个月左右 还有生日福利+节假日礼物+不定期聚餐+下茶等！！ 岗位要求： 1、无经验限制，一带一带教上岗； 2、学习能力好、性格积极向上

底薪无责！无绩效考核！小白前期有主管一带一！ 岗位职责： 1. 提供日常工作支持，确保任务按时完成 2. 积极参与团队合作，共同推动项目进展 3.适应新环境，快速学习并应用新知识 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效协调工作 2.能够适应灵活的工作安排，积极面对工作中的挑战 3. 对工作认真负责，能够融入多变的工作团队 岗位福利： 本科以上无责底薪：6000 以下统一无责底薪：5500无绩效！无考核！纯无责！

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业， 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

1. 工作内容简单，为商家免费安装设备，全程无任何成本支出。支付宝对合作商家提供每日最高300元/户的运营补贴，消费者使用时也可领取红包，单笔最高5元奖励。 2. 针对已开通扫码点餐的商户，推广并布置“碰一碰”支付相关宣传物料。 3. 每日平均完成5家商户的铺设任务，目标轻松可实现。 4. 每成功铺设一家商户，收益在100-200元之间。 5. 完成铺设后，工作人员可享受长期持续的笔数激励收入（基于商家后续交易笔数）。

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展与管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算执行、分析、监控及复盘工作的落地； 4、内控管理：协助推进财务内控机制建设，提升财务流程的合规性与管控效率； 5、成本管控：统一集团成本核算标准，强化成本管理，提供高效准确的成本分析支持决策； 6、资产管理：协助建立资产管理制度与运营方案，保障集团资产使用效益最大化； 7、税务管理：深入掌握国家财税政策，合理运用税收优惠政策，推动集团税务筹划方案实施； 8、研发支持：配合研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发环节提供专业财务服务； 9、营销财务BP：统筹各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（3-10人团队）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发支持、营销财务及财务信息化等模块，具备多领域管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，熟悉SAP/WMS/JDE等财务系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力； 6、作为财务体系储备干部，初期在集团总部培养，后续根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市

岗位职责： 1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售表现； 2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长； 3、推进线上重点运营项目落地，如头部店铺打造、新店上线支持，确保达成既定目标； 4、联动门管团队，提升区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等； 5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，协助完成区域业绩目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有强烈兴趣； 2、具备高度的责任感与进取意识； 3、拥有良好的学习能力与逻辑分析能力，主动积极，追求持续进步； 4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队推动能力，以结果为导向。