柏曼酒店招聘前厅主管，提供优厚待遇，工作地点广西梧州，薪资范围广阔，包含社保、月休、培训、晋升、工作餐等福利以及年假和节日福利。

柏曼酒店招聘前厅主管，薪资范围3001-5000元/月，提供社保、月休4天、全面培训、内部晋升、工作餐、工龄工资、节日福利及年假等优厚待遇，工作地点在广西梧州。

招聘项目经理要求： 1、年龄25-45，身高160以上，身体健康，体貌端正，落落大方，无犯罪记录； 2、具有一年以上项目管理经验，能独立完成项目统筹工作，承上启下，善于团队协调管理，能平衡多个项目管理； 3、具有较强的组织协调及沟通管理能力，会使用办公软件，有良好的语言、文字表达能力，能理解并根据领导意图汇总及撰写相关材料报告等； 4、具有餐饮运营管理经验，能快速上手餐饮运营管理； 5、善于沟通，口齿伶俐，会接待，能进行会务服务，懂商务礼仪，具备接待甲方领导等嘉宾来访的能力，善于处理突发事件； 6、福利待遇面议。工作地点在体育馆附近。 有意向可以直接联系：覃助理-（微信同号）

招有过经验的

领班一名，有经验， 形象端正。会主动安排好工作， 跟客人懂的良好沟通，点菜前台收银。

人品，格局为先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4.带队开展促销活动，协调内外部资源保障活动落地效果 5. 接受系统化带教培训，逐步独立承担门店全面管理工作 任职要求： 1. 高中以上学历，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，有志于在连锁门店体系长期发展 4. 接受轮岗学习与阶段性考核，服从公司统一培养安排 5.年龄26-35岁，身体健康，能适应弹性工作时间

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

重庆市永川区晨曦山庄 招聘职业经理人 诚邀兼具餐饮管理经验与创新思维的行业精英加入！ 需熟悉后厨运营、前厅服务及成本管控全流程，具备至少5年餐饮管理实操经验者，优先考虑拥有川渝地区大型农家乐餐饮项目操盘经历者。薪资面议，提供行业具竞争力的薪酬结构，优秀者可谈长期股权激励计划。 联系电话：向女士 邮箱

私人雇主 [招聘]：家庭护理员1人 [工资]: 薪资面议 [工作要求]: 照顾行动不便的老人（女性）需要买菜、煮饭、帮忙上厕所，洗澡、喂饭等 [电话]：关女士 [工作地址]：嘉多利花园附近

梧州都市甜心 [招聘]：营业员/收银员 10人 初中及以上 [工资]: 3001-5000 [招聘]：学徒 10人 初中及以上 [工资]: 2300-3001 [要求]: 岗位详细要求，请致电咨询。 [待遇]: 免费培训、节日福利等。 [电话]：何小姐 [地址]：梧州市区都市甜心各大门店/龙圩店

梧州市长洲区招燃气安装

梧州市微光影视科技有限公司 招聘：1、熟手高车10人 学历不限 薪资：5001-7000 招聘：2、熟手平车5人 学历不限 薪资：3001-5000 招聘：3、杂工(包装工）5人 学历不限 薪资:2600-3000 地址:龙圩区西南大道376号第三栋。

梧州市微光影视科技有限公司 招聘：1、熟手高车 学历：不限 薪资：5001-7000 招聘：2、熟手平车 学历：不限 薪资：3001-5000 招聘：3、杂工 学历：不限 薪资：2600-3000 地址：龙圩区西南大道376号第三幢。

怀宁宏博酒店招聘： 1、前厅收银员，形象气质好，会电脑操作，有夜班。工资：3800。 2、市场部经理，性格开朗，形象气质好。工资：面议。 3、餐饮部主管、领班，年龄50以下，从事过餐饮管理，工资：面议。 4、餐饮服务员，年龄（50以下），工资：3000——3500。 5、客房服务员，年龄50以下，工资：底薪+提成。 6、工程维修工：懂水、电、网络等。工资：面议。 7、厨房勤杂工（洗菜洗碗），年龄60以下。身体健康。工资：2600。 地址：振宁学校旁边，电话：

五星级酒店 管事员： 早班：06：00-15：00 晚班：14：30-23：00 夜班：21：30-06：30 薪资： 早班、晚班2800元/月 夜班2800元/月+200元/月（夜班补助） 八小时工作制，月休4天，免费提供食宿，工服及洗浴 工作内容：清洁锅碗、后厨灶台、地沟、地面及厨房设备 要求：63岁以下，如身体硬朗时年龄可以放宽 地址：大街附近 电话：

酒店诚聘前台两名，领班一名，联系电话

北京华彬生态园酒店招聘 前厅主管3名， 前厅服务员3名，薪资面议 公司福利待遇； 每周双休，有年假，包吃包住，住宿条件好。 联系人： 李总 面试地址；北京市昌平区华彬生态园酒店 谢谢朋友帮忙推荐

海友临西县阳光大街酒店 现招聘以下岗位，期待您的加入： 招聘岗位： 招聘酒店经理，月休4天，长白班，底薪3000+绩效奖金，综合工资3800-4500 年龄25-38，有酒店管理经验的，责任心强。 招聘客房服务员，底薪+提成，底薪2500＋做房提成，综合工资2700-3200，待遇优厚，节假日福利，不会也没关系，我们会一对一培训。 ☎咨询电话： 酒店地址：邢台市临西县阳光大街腾远轴承1层-海友酒店

招聘：前台接待（蒙山宜尚酒店） 薪资：3001-5000元/月 1. 负责酒店前台日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供热情、专业的服务。 2. 解答客人咨询，处理客人需求及投诉，确保客人满意度。 3. 熟悉酒店产品及周边信息，协助客人预订房间、餐厅及其他服务。 4. 维护前台区域整洁，确保工作流程高效有序。 5. 配合财务完成每日账务核对及交接工作。

招聘：客房服务员(皇朝家具城) 薪资：2300-3000元/月 吃苦耐劳，责任心强，注重细节； 具备基础沟通能力，服务意识良好。

【招聘】 长期餐饮收银员（可无经验，但要求会电脑，表格）：2800-3800 服务员杂工钟点工：10元/小时 服务员/传菜员2800-3200 洗碗工2800-3200 主任/部长/领班： 3300–4500元/月 请进店咨询，黑总 联系a

【招聘】 长期餐饮收银员（可无经验，但要求会电脑，表格）：2800-3800 服务员杂工钟点工：10元/小时 服务员/传菜员2800-3200 洗碗工2800-3200 主任/部长/领班： 3300–4500元/月 请进店咨询，黑总 联系a

岗位名称：前台接待（蒙山宜尚酒店）；酒店前台助理；酒店接待员。 岗位要求：1. 负责酒店前台日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续；提供专业的服务。2. 解答客人咨询，处理客人需求及投诉，确保满意度；熟悉酒店产品及周边信息，协助客人预订房间及其他服务。3. 维护前台区域整洁，确保工作流程高效有序；配合财务完成每日账务核对及交接工作。 薪资待遇：薪资为3001-5000元/月。

岗位名称：客房服务员（两名） 岗位要求：1. 年龄在53岁以内；具有相关经验；需能接受包食宿的安排。工作熟悉客房服务流程及相关业务知识和技能。具备良好沟通能力和服务意识，对工作环境有良好的适应能力。提供优质的服务态度和质量，保持工作场所的整洁和卫生。 薪资待遇：基础薪资为每月人民币2500元，加上续住退房超量提成。综合月薪在人民币3500至4000元不等。享受买意外险福利，每月休息6天，包括国家法定假期。节假日可以自荐或推荐工作。

招聘：客房服务员 薪资：2200-2300元/月 无

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励