岗位职责： 1、根据公司财务管理规范，审核并整合工厂提交的成本数据，编制合并成本报表，确保成本信息及时、准确地汇总上报； 2、负责标准成本的建立与维护，对比分析实际成本与标准成本的差异，编制成本分析报告，定位差异成因，制定优化建议并推动执行； 3、协助完善成本核算体系，参与成本管理流程的设计与优化，修订相关操作规程，保障成本核算的准确性与合规性； 4、结合各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 5、负责应付账款的相关管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财务会计类专业，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链端结账流程； 3、具备五年以上制造业成本核算相关工作经验，了解制造企业财务成本运作流程； 4、具有较强的数据分析能力及跨部门沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备良好的团队合作意识； 6、能适应高频次出差者优先考虑

1、严格遵循国家财经法规、财务制度及公司各项管理规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度，并监督各项制度的落实与执行情况。 2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等财务指标计划，定期跟踪、检查、评估计划执行进展，适时优化调整，确保计划有效落地。 3、组织财务人员规范、准确、及时完成账务处理，办理现金收付和银行结算业务，确保各类账务登记完整、合规。 4、强化财务监督，严格执行财务收支审批流程和费用报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。 5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作，协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、报废等环节的财务审核手续。 6、扎实开展会计核算工作，按时提供真实、完整的会计信息；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出可行性改进建议，为公司经营决策提供有力支持。 7、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度会计决算工作。 任职要求： 1、具有工业制造类企业工作经验，熟悉成本核算流程者优先，具备IPO审计经历者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁； 2、有大型企业或上市公司工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验； 3、持有会计师资格证书，熟练操作ERP系统者优先考虑； 4、具备良好的职业素养，出色的领导力和团队协作能力； 5、为人诚信正直，工作高效务实。 工作地址：那坡

岗位职责： 1、建立并持续完善公司的会计核算体系、流程及相关制度，提升财务运作效率。 2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、内容真实、数据无误。 3、指导并监督财务人员规范、高效完成各项账务处理工作。 4、监控往来款项的管理与对账情况，推动及时清理逾期及异常款项。 5、组织编制月度、季度及年度财务报表及相关说明，提供管理层所需的内部财务分析资料和经营决策支持。 6、统筹与税务部门的日常对接，妥善应对税务检查、审计及评估事项。 7、确保财务报告符合国家会计准则及相关法律法规要求，做到准时、准确提交。 8、积极完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2、具备大型企业或上市公司从业背景者优先，有2年以上同岗位管理经验； 3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业道德，出色的组织协调能力及团队协作意识； 5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

1、严格遵循国家财经法规、财务管理制度及公司内部相关规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度体系，并监督各项制度的落实与执行情况。 2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等各类财务计划指标，定期开展检查、督导与考核，确保计划有效推进，适时调整策略以保障实施效果。 3、组织财务人员规范、准确、按时完成账务处理，办理现金收付和银行结算业务，确保账目登记及时、完整、合规。 4、强化财务监督职能，严格执行财务收支审批流程和费用报销规定，科学调配资金使用，保障日常运营所需资金的稳定供应。 5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作，协同相关部门完成固定资产购建、调拨、报废等环节的财务审核手续。 6、组织实施会计核算工作，确保会计信息真实、准确、完整；定期开展经济活动分析，撰写分析报告，提出优化建议，为公司经营决策提供有力支持。 7、审核年度、季度、月度各类财务报表，组织做好年度会计决算相关工作。 任职要求： 1、具有工业制造类企业从业经历者优先，具备成本核算工作经验，有IPO审计经验者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁； 2、有大型企业或上市企业工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验； 3、持有会计师资格证书，熟悉ERP系统操作者优先考虑； 4、具备良好的职业素养，出色的领导力与团队协作能力； 5、工作态度诚信可靠，作风扎实高效。 工作地址：那坡

岗位职责： 1、建立并持续完善公司会计核算体系、业务流程及相关管理制度。 2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、信息真实、数据无误。 3、指导并监督财务人员高效、准确完成各项账务处理工作。 4、负责往来款项的监督管理与对账工作，推动及时清查与清理。 5、组织编制月度、季度及年度财务报表、附注说明，并提供管理层所需的各类内部财务报告及分析资料。 6、统筹对接税务机关日常事务，妥善处理税务检查、纳税评估等相关事宜。 7、确保财务报告符合企业会计准则及相关监管规定，做到准时、精准报送。 8、按时保质完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁； 2、有大型企业或上市公司从业经历者优先，具备2年以上同岗管理经验； 3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作，优先录用； 4、具备良好的职业道德、出色的组织协调能力及团队协作意识； 5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

工作内容 财务会计 1、全盘账务处理； 2、负责公司公司各项税务申报； 3、审核并录入各项财务报表； 4、审核各项目的费用报销、付款审批单、应收款、 应付款等； 5、负责对外已开具发票和收到的发票的审核工作； 6、登记各项总帐和各项明细账，并按照公司规定按 时上报各种财务数据及对财务状况进行分析； 7、出纳业务模块及时导出流水和回单交由收入会计 核对入账，每月及时网银对账以及相关的账户年检维 护工作； 8、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历，会计相关专业； 2、执行力强，工作踏实认真； 3、积极主动，善于沟通，团结同事 男女不限。

岗位要求 1.负责公司内部成本核算 2.负责公司客户账务工作对接 3.负责公司各部门审核预算工作 4.完成领导安排的其它事项 岗位要求 1.专科及以上学历，会计、财务等相关专业 2.具备扎实的财务知识，熟悉财务软件和办公软件 3.有较强的责任心和抗压能力，良好的沟通能力 4.有3年以上会计工作经验者优先

兼职会计，税务方面，工作量不大

岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理，包括记账、单据审核及费用报销流程管理； 2. 参与月度及年度财务结账工作，确保账目完整、准确无误； 3. 协助完成银行账户核对以及工商、税务等相关事务办理； 4. 根据业务需要，提供基础财务数据支持并进行简单分析； 5. 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，具备团队协作意识； 2. 熟练操作财务软件及常用办公自动化工具； 3. 工作认真负责，细心踏实，能适应一定的工作压力； 4. 学习能力强，适应性好，能较快掌握财务专业知识并独立开展上述工作； 5. 热爱财务工作，积极面对工作中的挑战。

项目驻点会计日常工作内容： 1、依据建筑工程设立项目辅助核算体系。 2、办理项目各项支出的转账凭证编制工作。 3、审核采购合同，协同采购部门推进开票事宜。 4、审核日常费用报销单据，并登记至相应台账。 5、及时将支付给班组、供应商及分包单位的款项录入台账，同步更新应付未付明细。 6、根据人事提供的考勤记录和人员名册，核算每月员工工资，维护已付与未付工资明细（填制项目人员工资支付情况表）。 7、整理并分类会计凭证，按月申报关联公司涉及的各项税费。 8、维护合同台账，及时更新并完成合同扫描归档。 9、与企业开展对账工作，确认每月成本类发票入账情况。 10、与企业对接管理费、税费及资金往来的核对工作。 11、处理临时工工资结算及临时机械台班费用结算。 12、配合项目现场管理人员记录人工、材料、机械等日常发生费用。 13、负责与现场管理人员核对人工、材料、机械台班结算单及送货单，完成复核与对账。 14、定期更新并核实库存数据表。 15、发票到账后及时入账并更新信息（填写项目开具发票统计表）。 16、对接内部关联企业及供应商，沟通合同签订、制作结算单、办理发票开具。 17、跟踪、落实并归集各分项工程实际成本支出，便于对比用料情况，实现物料超支预警与管控。 18、负责材料采购单据的对账、开票及付款跟进。 19、每月汇总项目食堂票据及采购支出情况。 20、按月编制项目财务报表及附注表格，真实反映项目资金流动与经营成果。 21、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资：4500-6000元/月 福利：有五险一金，带薪年假、过节福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等。 上班时间： 夏令时：8：30-12：00 14：00-18：00； 冬令时：8：30-12：00 13：30-17：30，单休。

长沙招聘【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7000元到8000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资7000元至8000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

长沙本地目前招聘小时工289一天，月综合工资7500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价289一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入7500元以上，每月10日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

广西平果30公里l5.5元/吨，33公里16.5元/吨，36公里17.5元/吨，三个标段，车辆没有什么要求前四后八、前二后八都可以上，付款方式然后天天结账，礼拜六礼拜天延迟到礼拜一结账，油车队自己安排，一个标段50台车可以做专场，路保净重60吨以内，有兴趣的车队请及时与我联系

百色市田东县招叉车工，碳块清理工

招光伏安装工人团队 需要3-4人一组完成安装，一天可安装2-4组，看人员配合程度，计件，多劳多得。 2.工作内容:安装光伏板板数:一组28张板只需要安装板子和架子，不需要接线和打桩那些。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用，制定高效的现金流管控方案。 3. 审查各类经济事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别管理漏洞，并提出优化建议，持续提升财务管理流程的规范性与效率。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算原理及相关法规政策，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行成果与工作效率，工作积极主动。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 积极识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨负责。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 具备良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有财务中级职称，或具备会计师事务所从业经历者优先。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运作管理。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 及时识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备良好的细节把控能力，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备较强的学习意识和协作能力，能够快速融入公司工作环境。 4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与团队管理； 2、牵头拟定并完善财务类规章制度及相关流程，并督导落实； 3、建立、优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制及实施财务预算方案，出具月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 6、负责企业资金与资产的整体管控； 7、对可能引发重大财务风险的经营活动进行监督与预警； 8、协调维护与金融机构及外部单位的合作关系。 职位要求： 1、财务类相关专业本科及以上学历 2、具备5年以上财务或会计领域从业经历 3、持有注册会计师或中级会计师职称者优先考虑

混凝土运输小票统计，每月负责驾驶员的工资统计，每月和甲方负责对账，按照甲方要求进行表格统计，运输方量及车辆加油量的统计！ 协助车队长对沙石分离机进行维护保养！

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人事岗 试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生，都是00后工作氛围轻松不压抑！

岗位职责: 1.负责银行账,往来账的对账工作; 2.负责公司账务处理，编制会计报表; 3.税费申报、上缴工作。 4.保管财务票据，管理会计档案 5.做好固定资产管理工作。 6.完成领导交办的其他各项工作 有意者拨打电话联系

岗位职责: 1、负责公司财务核算相关事务，包括日常账务处理、财务报表编制及数据分析等工作。 2、协助制定并落实企业财务管理制度，保障各项财务工作符合规范要求。 3、配合相关部门推进财务类项目实施，确保工作任务按时完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，财经、会计、经济管理等相关专业背景，本科优先考虑。 2、具有2年以上财务岗位工作经验，具备制造业财务经验者优先。 3、熟练掌握会计报表操作流程，能熟练使用金蝶、用友等主流财务软件。 4、需持有初级会计职称或以上资格证书。 5、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，适应部门工作安排。

人事： 试用期七天，每天50，转正底薪3300提成全勤奖300餐食补贴200交通补助200，转正双休 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 每周双休，都是零零后工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生

一、任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄28-40岁； 2、具备5年以上制造业同岗位人力资源管理经验； 3、掌握人事管理制度的标准化作业流程及执行规范； 4、了解劳动法、社保公积金等相关法律法规政策； 5、具备数据统计与分析能力，善于发现并解决实际问题； 6、熟悉国家及地方薪资标准、保险福利相关政策规定； 7、熟练运用各类线上招聘渠道及线下招聘资源开展招聘工作。 二、岗位职责： 1、统筹人力成本管理，主导工厂组织架构规划、岗位设置与人员编制，组织制定或更新各部门岗位说明书、权限划分、工作标准和业务流程，建立并优化临时工用工规范及招聘管理体系； 2、落实各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接当地人社部门及院校资源，拓展正式工与临时工招聘途径，参与组织招聘会及现场招录工作； 3、牵头或协助开展招聘、选拔、晋升、调动、调薪、离职等人事事务；依据集团培训计划，推进工厂内部培训实施及通用人力资源课程开展，并留存培训记录； 4、负责工厂劳动关系日常管理，处理员工关于薪酬福利的咨询与反馈；通过入职访谈、员工座谈、夜间交流等活动增强员工认同感，推动企业文化在基层落地执行； 5、汇总审核各项薪酬数据，在保障运营需求基础上提出降本增效建议，合理控制人工成本； 6、承担工厂人事信息的数据整理、统计分析及报表编制工作； 7、协调各部门间的人力资源协作事项，负责对外接待政府监管机构及相关单位检查； 8、组织实施工厂绩效考核、胜任力评估以及人才梯队搭建工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系； 4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作； 5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作； 2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力； 3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能； 4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战； 5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作有序开展； 2.拓展并维护招聘渠道，持续提升招聘效能； 3.开展简历甄选，安排并参与面试评估工作； 4.维护候选人信息库，确保数据准确与信息安全； 5.协同团队完成招聘日常事务及行政支持相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力； 2.能够高效处理并严格保护相关信息； 3.拥有团队协作意识，善于与同事沟通配合； 4.熟练使用各类办公软件，如PPT等。

岗位职责: 1）统筹人力成本管理，优化工厂组织架构规划、岗位配置与人员定编，组织制定及更新各部门岗位说明书、权责划分、工作规范与业务流程，搭建并持续完善临时工用工标准及招聘管理体系； 2）落实各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接***社局及相关院校，拓展临时工/正式工招聘路径，参与各类现场招聘会并组织实施招聘活动； 3）主导或协助开展工厂内部招聘、人才选拔、晋升调动、薪酬调整、人员异动及离职等人事事务；依据集团培训规划，推进工厂培训实施及人力资源通识课程开展，并留存完整培训记录； 4）管理工厂劳动关系事务，处理员工关于福利待遇的相关反馈；通过员工访谈、入职迎新、座谈会、夜间交流等形式增强员工认同感，推动企业文化在基层有效落地； 5）负责薪资相关数据的汇总统计与审核工作，结合实际用工情况提出可行性建议，在保障运营前提下合理控制人力成本； 6）承担工厂人事数据整理分析及各类报表编制任务； 7）协调跨部门协作事项，配合完成对外监管单位的检查接待工作； 8）组织实施工厂绩效考核、胜任力评估工作，推进人才梯队建设与储备； 9）完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限；具备5年以上制造业同岗人力资源管理工作经历； 2.熟悉人力资源管理制度、标准化作业流程及相关操作规范； 3.掌握劳动法、社会保险、公积金等相关法律法规知识； 4.具备良好的数据统计与分析能力，能够独立应对和解决实际问题； 5.了解国家及地方薪资行情、保险福利政策体系； 6.熟练运用各类线下及线上招聘渠道开展招聘工作