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招聘公司财务2-3人
3000-4000元/月
财务经理1-3年大专
工作内容:负责数据统计,甲方对接,薪资单制定,银行薪资提交等工作 工作要求:财务管理,工商管理,税务管理专业,有无经验都可,有人带 上班时间:9:00-18:00,午休两小时,上六休一/上五休二(待定) 薪资 试用期3个月,第一个月2800,第二个月3000,第三个月3200 ,年龄要求24至30岁),不符合条件勿投,谢谢!
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1、依据公司战略规划与发展目标,构建符合经营需求的财务管理体系,确保财务工作高效有序运行; 2、结合国家相关法律法规,制定并优化财务管理制度与业务流程; 3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构,维护良好的合作关系; 4、有效管控公司各项成本与费用,全面主持财务管理工作,并参与集团层面的投资规划与决策支持; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备中级职称或以上者优先考虑; 2、5年以上财务领域从业经验,其中至少3年担任财务管理岗位; 3、具备较强的沟通协调能力和执行力,能够有效带领团队开展工作; 4、工作认真细致,责任感强,适应一定强度的工作节奏; 5、熟悉税务相关政策及实务操作。
财务主管(对账)
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专
【岗位职责】 1.代理商往来账款管理:负责与全国线下代理商的定期对账工作,核对订单、付款、返利、佣金等数据,确保往来账款清晰、准确无误。 2.会员平台财务管理:负责线上会员、平台(如小程序、电商平台等)的资金流管理,包括收入核对、提现处理、平台手续费核算等,确保平台资金安全与账实相符。 3.销售端财务对接:需与销售业务人员的桥梁,高效对接,处理销售订单及销售数据的财务核对工作。 4.账务处理与报告:及时完成相关账务的凭证录入与处理,并定期编制代理商对账报表、平台资金报表等内部管理报表。 5.差异处理:及时发现并积极跟进处理对账过程中的差异项,与代理商、销售及内部团队沟通协调,直至问题解决。 6.前期南宁分公司兼人事行政相关工作。 【职位要求】 1、具有企业财务工作经验:3-5年,有代理商、渠道商往来对账经验者优先。 2、硬性要求:持有会计证(初级会计职称或以上),财务、会计等相关专业大专及以上学历。 3、熟悉电商平台(如天猫、京东等)后台财务模块或具有线上平台资金对账经验者优先。 4、工作时间:上6休1排班,8:30-18:00 5、工作地点:广西壮族自治区南宁市兴宁区邕武路8号3D建材家居城9栋3楼13号 6、薪资待遇:、月薪4-5k,底薪+绩效奖金
家装财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验团队搭建经验生活服务制造业成本管理
岗位职责: 月休5天,上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及业务流程,针对日常财务运作中的共性问题,提出切实可行的优化方案并推动落实,保障财务工作有序、规范运行; 2、跟踪监督各类财务制度的落地执行,组织定期自查与内部核查,及时识别潜在风险点并整改异常操作,有效防控财务风险; 3、主导公司各类财务报表的复核工作,确保账务数据真实、完整、准确,符合财务管理要求; 4、跟进每日收款凭据的回缴进度,动态掌握企业资金流向,督导出纳严格执行日结日清制度,保障资金运转安全高效; 5、依照财务管理制度开展借支核对,审查项目现场应收款项数据,维护公司资产完整性与安全性; 6、深入挖掘财务数据价值,对分支机构收支状况进行系统性分析,提供客观、准确的数据支撑,辅助管理层科学决策; 7、统筹财务团队的人才发展与能力建设,持续提升人员专业水平和综合素养。 任职资格: 1、本科及以上学历,财会类相关专业背景; 2、具备5年以上财务领域从业经历,其中至少3年财务管理实操经验,有装饰、建材行业工作经验者优先考虑; 3、精通国家财经法律法规及税务政策,拥有扎实的理论基础和实务能力; 4、责任心强,职业操守良好,工作作风细致严谨,具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利: 1.薪酬范围:6-7K(综合薪资范围内,需线下面试) 2.月休5天+法定节假日;其他带薪假:儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利:入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。
全职物业财务主管
4000-7000元/月
财务经理3-5年大专中级会计师
本公司招聘全职物业财务主管一名 要求:全日制大专以上学历,工作经验3年及以上。有会计证,会全盘账,熟悉财务软件,责任心强、有管理经验。 待遇薪资:面议,月休6天,有社保,法定节假日正常休,试用期1~3个月。 上班地点:南宁市西乡塘区安吉客运站附近 有意向投简历到邮箱@qq.com,电话:;合适再约面试
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师CPA注册税务师CMA房地产/建筑投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
‌会计核算与财务报告‌:建立核算体系,处理日常账务,编制财务报表及分析报告,确保数据真实准确。‌‌ ‌资金管理‌:制定资金计划,调度资金,监控流动性,优化使用效率。‌‌ ‌成本控制‌:拟定成本制度,监督开支,分析成本数据,提出降本增效方案。‌‌ ‌税务管理‌:处理纳税申报、税务筹划及减免退税,协调税务关系,规避风险。‌‌ ‌内部控制‌:制定财务制度,监督执行,组织财产清查,参与合同审核及风险评估。‌‌以下是关于财务主管核心职责的视频: 其他职责 ‌团队管理‌:培训考核财务人员,提升团队专业能力。‌‌ ‌预算管理‌:组织编制财务预算,跟踪执行情况,分析偏差。‌‌ ‌外部协调‌:维护银行、税务、审计等机构关系,配合审计检查。‌‌ 技能与要求 ‌专业资质‌:需会计或财务管理专业背景,中级会计职称优先,5年以前经验。‌‌ ‌能力要求‌:精通财税法规,熟练财务软件及Excel,具备分析、沟通及抗压能力。‌‌
财务经理/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1. 负责工厂层面的财务统筹管理 2. 执行资金核对及往来款项结算;核算组装类产品成本,管理入库与出库结转流程;定期盘点库存,确保账面与实际相符 3. 办理工厂相关税务申报事宜 任职要求: 1. 熟悉金蝶等财务系统操作,熟练运用EXCEL各类函数功能; 2. 在资产、存货、成本、运营及资金整体管控方面具备扎实的实战管理经验; 3. 了解工厂运营管理模式,掌握生产运营各环节的关键指标分析方法; 4. 掌握广西地区现行的财税政策及相关制度规定; 5. 具备大专及以上学历,五年以上独立负责财务运营工作的经历; 6. 具备敬业精神,为人正直、忠诚可靠,工作积极主动,细致严谨
财务经理
8000-12000元/月
财务经理本科
主要负责财务团队管理
财务经理/主管10年以上学历不限房地产/建筑
工作职责: 1、建立并优化公司财务管理体系,完善财务管理流程与内部控制制度; 2、负责财务团队的组织架构搭建、团队管理、绩效考核及部门管理制度的起草与更新; 3、制定并实施公司财务战略与年度资金规划,定期出具数据报表、财务资料及季度、年度财务分析报告; 4、主导公司预算与决算工作,统筹资金安排,合理调配资源,监控重大资金动向,防范资金使用过程中的各类风险; 5、跟踪并解读财税相关政策,系统提升公司在税务方面的合规性与风险应对能力; 6、严格审查原始票据、账单及各类报销凭证,监督公司资金使用、日常费用支出,并对公司固定资产等资产进行有效管理,杜绝舞弊、浪费及不合规开支; 7、结合公司经营实际,拓展多元化融资渠道,探索新型融资方式,制定科学融资方案与策略,运用财务工具降低融资成本; 8、配合公司高层参与战略规划,为重大经营决策提供财务支持与可行性分析; 9、对接银行及工商、税务、统计、审计等相关政府部门,保持良好沟通与协作,切实保障企业权益; 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、财经类相关专业,本科及以上学历,具备注册中级会计师资格或会计高级职称; 2、10年以上财务领域工作经验,其中至少3年在大型建筑企业或知名企业担任财务副经理、经理职务,精通财务分析、统筹管理及税务筹划; 3、具备系统的财务管理理论知识,熟悉南宁市本地财税、审计、会计法规及国家相关政策规定; 4、在财务管理、资金运作、税务规划、成本控制、融资实务等方面有丰富实践经验者优先考虑; 5、具备出色的组织策划、沟通协调、分析判断与决策能力,责任心强,具有良好的团队协作精神; 6、品行端正、诚实守信、勤勉尽责,工作认真细致,业务敏感度高,具备优良的职业素养和执行力,主动维护公司合法利益; 7、严守企业机密,恪尽职守、廉洁自律、遵纪守法,确保公司各项资金活动依法合规开展。 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日正常放假。
会计主管/经理
4000-6000元/月
会计主管大专
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障公司合规运营 4.对接税务、银行及审计机构,高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务可持续发展 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/工程类企业背景者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力,责任心强,原则性与服务意识兼备 5.无不良信用及财税违规记录,具备良好的职业道德和保密意识
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
保姆护工
凤翔路急招住家护老保姆,90平方常住2人一猫,,主照顾半自理76岁女老人(半身不遂,协助洗澡上厕所,不用起夜),兼做饭菜及家务卫生,不用买菜。工资4800元,月休4天,不休补工资,有法定节假日。 要求年龄52岁以内,人灵活有耐心、做卫生干净,有护理经验,懂急救懂网购,能长期服务。幽门螺旋杆菌检查要合格的,能马上上岗。 :严老师,发个人资料
南宁
3月30日 04:02拨打电话
南宁西乡塘区招工地小工/杂工(会用电锤)150一天工地3-4天直接加微信
1-1.1万元/月
小工1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰
南宁市西乡塘区招工地小工/杂工(会用电锤 )150一天工地3-4天直接加微信
南宁 西乡塘区 新阳
3月30日 03:49拨打电话
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
货运司机箱车
招聘长期配送司机: ▲车辆自备! ▲配送期间:周一至周五 ▲配送起止时间:每天 10:20 -11:20 ▲配送起点:南宁市老干部活动中心 ▲配送终点:南宁市老年人活动中心 ▲来回路程:大概 6 公里(单程大概 3 公里) ▲配送物品: 两个保温箱车 ▲联系电话:岑先生, ▲价格来电议:19:00 之后可接电话!
南宁
3月30日 03:13拨打电话
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务主管/全盘会计
1.2-1.8万元/月
财务经理1-3年中专/中技
薪资:12000-20000元/月(具体面议,能力强者薪资可谈) 要求:必须持会计证,5年以上全盘账经验 福利:月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容: 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制,确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析,协助制定公司预算,控制各项费用支出。 管理发票、往来款项,定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构,配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程,完善内部管理规范。 任职要求: 硬性要求:财会相关专业,必须持有初级会计职称以上证书,熟练使用财务软件。 经验要求:5年以上企业全盘账务处理经验,熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求:工作细心、责任心强、沟通良好,能承受一定工作压力。 优先考虑:有制造、贸易或服务行业经验,或具备团队管理经验者。 我们提供: 收入稳:月薪1万2起,每年根据表现调薪,年底有奖金。 福利全:购买社保,带薪年假,节日福利,定期团建。 工作顺:团队氛围简单高效,老板通情达理。 有发展:岗位属于公司核心部门,发展空间大。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。 2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。 2. 经验背景: · 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招牌员工
培训1-3年大专
1.负责集团市场部及其他部门常规培训 2.组织演讲类赛事 3.统筹培训老师,做好培训课程安排 4.向董事长汇报工作 5.独立开发课程 有课时费,课程开发补贴, 免费早晚餐
人力行政专员
3000-6000元/月
人事专员1年以下大专
岗位职责: 1.负责全流程招聘执行:简历筛选、面试组织、录用跟进、人才库维护; 2.负责员工关系:入转调离、劳动合同、社保公积金、档案管理、用工风险把控; 3.协助薪酬核算、绩效落地执行、制度优化、数据整理与分析; 4.组织新员工培训、企业文化宣导、员工沟通与动态跟进; 5.配合简单商务接待、外勤、活动执行; 6.负责公文拟写、合同审核、后勤协调、文件归档; 7.及时向直属上级同步工作进展、员工动态与风险问题,执行公司各项管理决策。 任职要求: 大专及以上,人力资源、行政管理、法学、中文相关专业优先; 2 年以上人力行政综合经验,熟悉员工关系、劳动合规、用工风险; 熟练使用 Excel,具备数据处理、报表制作能力; 细心严谨、执行力强、保密性强、服从层级管理; 具备基础文案、协调、问题解决能力,能高效分担部门工作; 可配合简单商务接待; 性格稳重、价值观正向、稳定性强。 三、福利 1、完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等一应俱全。 2、广阔的发展空间:公司注重员工的职业发展,助力员工实现个人价值。 3、舒适的工作环境:舒适的办公环境,轻松和谐的团队氛围,让你在工作中感受到家的温暖。 4、假期:周末双休,除法定节假日外,正式员工还享有病假、婚假、丧假、年假产假、陪产假等带薪假期;
人事储备干部
4000-6000元/月
人事专员
语言沟通能力强,耐得住寂寞,准时发工资!!!
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
要求18-28岁 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求:不限(若未明确则默认为不限) 2.工作经验:不限(若未明确则默认为不限) 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源基础模块操作,具备较强责任心与服务意识 4愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,可适应阶段性高效协作节奏
培训专员
150-300元/天
培训3-5年大专
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-11-06 1.协助整理与编制培训相关材料; 2.负责培训资料的分发与协调,维护学员QQ群、微信群秩序; 3.配合推进培训流程执行,负责课程现场拍照记录,收集并整理学员反馈意见; 4.参与绩效文档的编写工作; 5.能够接受区内出差,具备带班能力,可妥善处理培训班中的协调事务及突发情况,并完成上级交办的其他临时性工作。 此岗位为兼职性质,需经常在区内流动办公,有驾驶经验者优先。
南宁西乡塘区年龄30到45
3000-4000元/月
会计
年龄30到45
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务,确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表,协助优化HR流程与制度 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理,确保招聘流程高效顺畅; 2、管理员工档案,维护人事信息系统,确保数据准确无误; 3、组织实施员工培训与发展计划,提升团队整体素质; 4、处理员工关系,解答相关政策咨询,维护良好的工作氛围; 5、协助制定和优化人力资源相关制度,提升人力资源管理效率。 任职要求: 1、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel,具备良好的数据分析能力; 2、具有较强的沟通协调能力,亲和力强,善于处理人际关系; 3、工作积极主动,责任心强,具有良好的团队合作精神。
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