中山有200多家门店可以就近安排，欢迎对接 15：30下班可以去接送自家小孩，再也不用担心小孩没人接送了； 还在因年龄限制或上班时间发愁嘛？ 来乐有家，【社区置业顾问】让您兼顾事业与家庭‍ 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2400-2500元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等 专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道薪资待遇】 1、薪酬待遇 入职薪资最高5800元(具体详情面议)!前三个月无业绩考核!三个月后转岗最高可定6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%，平均薪资1W+ 2、福利待遇 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华 游,12项带薪福利假 4.提供住宿解决方案5.上班时间灵活多样工作生活两不误3.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费， 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 大专以下：底薪补贴4500；大专：底薪补贴5300；本科以上：底薪补贴6300；超高业绩奖比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工作职责： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【我们的要求】 1、学历不限，身体健康，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔。 2、抗压能力强 3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。 4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。 5、虚心求学 ***以下是你所关心的*** 【能拿多少钱】 薪酬自主制，没有业绩要求 中山： 大专以下：最高薪酬4500元：底薪补贴2500+2000职务绩效 大专最高薪酬5300元：底薪补贴3300+2000职务绩效 本科最高薪酬6300元：底薪补贴4300+2000职务绩效 其他城市对接了解 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗; 2、平均年龄26岁 更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】 深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。 1、置业顾问--置业经理(储备店长)--店长--营销副总经理--营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容最够大的你一定可以get到: 一对一专业导师带教每日一考+每日一训+乐有家学院:行业内规模最大，设施一流，师资雄厚，课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱!还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业、

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的客户咨询与接待，提供专业房产信息； 2. 通过多种渠道开发潜在客户，维护现有客户关系； 3. 组织实施销售活动，完成个人及团队销售目标； 4. 参与市场调研，收集市场动态信息，为销售策略提供支持； 5.公司有自己开发的APP-选址易，提供使用 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.工作积极主动、责任心强，熟悉当地厂房市场、有企业资源者优先录用 企业信息： 伙伴集团，创办于2003年，中国领先的产业地产综合服务商依托庞大的线下实体运营体系，基于互联网、移动互联网和大数据技术，构建策划顾问、招商代理、厂房销售、园区运营、企业服务的全产业链产业发展模式。 地址:中山各镇区都有分行，可就近分配

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-18:30，月休6天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 任职资格： 1、具备与岗位要求相匹配的沟通表达能力及职业形象，能承受一定的工作压力； 2、具备良好的沟通技巧，能够与人有效沟通，理解他们的需求。

各个区地点就近安排 上班时间：8:50-12:0014:00-18:30，月休6天 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

【置业助理岗位】 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇  ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

3点半下班可以接送小孩 还在因年龄限制或上班时间发愁嘛？ 来乐有家，【社区置业顾问】让您兼顾事业与家庭‍  【薪酬福利】: 1、（底薪各项补贴2400-2500元/月起）+业绩奖金55~80%， 2、新人入门----老员工一对一言传身教，快速上手开单 3、晋升体制----销售专员--置业经理--店长--副总 4、客户开发----公司可提供有效客户资源 5、更多员工福利：授课奖、社保、年终奖、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 【岗位职责】： 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。  【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【工作时间】： 上午9:00-12:00，下午13:30-15:30(周末可休） ​本司不唯学历，不唯经验。欢迎你的加入 ，我们的工作地点都是可以就近安排哦，在你家附近分行就能工作哦

【25岁以上，无需经验，有带教，资源充足】 中山各个镇区地点就近安排 上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2400-2500元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

岗位名称：火炬中山港气氛带动兼职； 岗位要求：1. 年龄满18岁；2. 身高160cm以上；3. 热情开朗，具备社牛特质，能带动气氛； 薪资待遇：每晚100元，活动结束转账。

广东中山横栏三沙地区招聘多名抛光师傅，专注于铝管抛光。

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招注塑机熟手多名，长白班，必须干满一天，，15元一小时，另招多名包装玩具14元一小时，自带碗筷，速速报名，有意者私聊，

招剪线一名，厂在中新路庆强隔壁

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于推进产教融合、校企协同，实现人才培养与就业需求的高效衔接。乐有家再度成功入选，是房地产经纪领域唯一连续三年获此资格的企业。 2、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。 4、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家被正式授予“深圳品牌百强”荣誉，成为该榜单中首家上榜的房地产经纪企业。 5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速构建，乐有家作为房地产行业首批合作方率先接入！ 【薪酬福利】 底薪6000元+高额业绩提成比例55%-80%。 入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，全面覆盖！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+广阔发展空间 （4）提供住宿：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施 （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活节奏 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收集钥匙 【晋升方向】 公司支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，建立清晰的晋升与后备人才培育体系。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要您有能力、渴望高收入、有意带领团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受丰厚利润分成！！！ 晋升通道：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，职业素养突出，协作高度专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的您加入！ 【工作地点】 乐有家在深圳市场占有率位居第一，各主要行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意向就近分配，实现家门口上班的便利体验

行业新人、零基础、不限专业背景，有志于销售方向发展的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任一路成长为营销副总裁，薪资从最初的2800元/月，成长为如今年薪100-200万，全程扎根一线，现诚邀你加入龚学长管理的业务区域。 副总裁管理区域的四大优势： 1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心地带，长期发展前景广阔； 2、宝安中心高端住宅区，千万级豪宅聚集地，单笔成交即有机会实现收入跃升； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，石厦分行一年六次达成百万门店，团队10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前团队人均开单业绩在同层级中排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万元区间； 团队现正扩充成员，欢迎新伙伴加入！ 【我们提供的支持】 ① 入职培养期： 本科最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ② 成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳岗位定级A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！发展空间广阔，回报极具竞争力！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作时间灵活，周末可双休或单休，由你自主选择！ 【你的工作职责】 1、负责公司房产租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占有率； 5、配合营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通预约看房时间。 【你的成长路径】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，全面提升专业能力； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会就在眼前！ 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养未来管理梯队。

要做新媒体达人，玩转抖音、小红书~ 要做置业顾问，深耕房产领域，享受高薪与成长双通道~ 要做团队主管，带队拿津贴，收入层层叠加~ 要靠实力晋升店长、总监、副总裁，实现职业跃迁~ 要平台靠谱、福利齐全，12项专属假期全部享尽~ 别犹豫，来乐有家，统统满足你 一、薪资待遇 1、收入自主模式，业绩决定收益，入职满1年近半年平均月薪2.3W+，入职满1年近一年平均月薪3W+！ ①新手成长期： 本科学历薪酬9000元：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效； 大专学历薪酬8000元：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效； 高中学历薪酬7000元：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效； ②发展期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、项目奖金，发展初期深圳定岗A1-A4（6000——7500）+超高业绩提成比例55%-80%。 公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！具体城市薪资可投递后详询！ 二、工作职责 1、掌握深圳重点新房资源，根据客户需求高效精准推荐，组织实地看房并推动成交 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等线上渠道推广新房项目，吸引客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升服务体验与品牌口碑 PS：易上手，无硬性门槛，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎积极自荐 三、我们的优势 优势1:【收入】，一支实现“八二分布”的新型营销团队 ①区别于传统“二八法则”，80%入职满一年成员月入超3万； ②应届毕业生保障高起点，本科月均实收7935元，大专月均实收6884元，数据真实可查。 优势2:【环境】，已完成职场风气重塑的新型团队 ①三不原则：不搞奉承、不玩虚套、不应酬饮酒； ②三反对：反对官僚做派，反对形式主义，反对精神压榨。 优势3:【实力】，市场占有率与人均创收双领先的行业标杆团队 优势4:【前景】，支持零成本内部创业的新型经纪队伍 我们知道，你不甘平凡，若对现状无感，不如过来深入聊聊

要做新媒体达人，玩转抖音、小红书~ 要做置业顾问，深耕房产领域，高薪护航成长路径~ 要做团队主管，管理津贴持续领取~ 要靠自身实力晋升为店长、总监、副总裁~ 要平台靠谱、福利到位，12项专属假期全都有~ 别犹豫，加入乐有家，这些你都能拥有 一、薪资待遇 1、收入采用自主激励机制，收入高低由你决定，入职满1年近半年平均月薪2.3W+，入职满1年近一年平均月薪3W+！ ①新手成长阶段： 本科学历薪酬9000元：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效； 大专学历薪酬8000元：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效； 高中学历薪酬7000元：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效； ②发展阶段：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗A1-A4（6000—7500）+超高业绩提成比例55%-80%。 公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励无封顶！城市具体薪资可投递后详询！ 二、工作职责 1、掌握深圳各热门新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐，组织客户实地看房并推动成交 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等线上渠道推广新房项目，吸引客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度及品牌认可度 PS：上手快，门槛低，收入可观，无需饮酒应酬，欢迎主动联系 三、我们的优势 优势1:【收入】，实行“八二分布”的新营销团队 ①区别于传统“二八法则”，80%入职满一年员工月入3万以上； ②应届毕业生享有高起点待遇，本科月均实收7935元，大专月均实收6884元，数据真实透明。 优势2:【环境】，已完成职场风气重塑的新锐团队 ①三不原则：不搞迎合奉承，不搞拉帮结派，不搞酒桌文化； ②三反对：反对官僚作风，反对形式主义，反对精神压榨。 优势3:【实力】，市场占有率与人均收入双领先的新营销队伍 优势4:【前景】，支持零成本内部创业的新型经纪团队 我们相信，你不甘平凡，若对现状无感，不妨来我们这里深入交流。

深圳全区可就近安排！！高薪培养储备干部！！无业绩考核压力！！ 【公司】：深圳市乐有家房产交易有限公司 【待遇】：底薪+超高提成比例+现金激励+五险一金+晋升体系+国内外团建旅游 【岗位】：置业助理2名 【年龄】：18-35岁 【学历】：大专及以上（含自考大专） 【经验】：无需房产行业经验，只要具备进取心、事业追求和持续执行力 【主营业务】：深圳二手房租赁与买卖，深莞惠及中山区域的一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售 【我们提供】： 本科毕业生底薪及补贴合计9000元 大专毕业生底薪及补贴合计8000元 （薪资真实有效，上述底薪与补贴不关联业绩完成情况） 【团队优势】：有家的地方就有乐有家，业务覆盖全国150个城市，诚邀您加入 1、系统化培训体系：新人带教+成长课程+外部学习+拓展训练+管理能力提升 2、月度奖金+社保保障+住房公积金+海外旅游机会 3、清晰的内部晋升路径+完善的新人扶持机制+高收入潜力+创业型发展平台 4、享受各类带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）+丰富员工活动（团队聚餐、户外郊游、运动会、生日会等） 5、冲击月薪十万并非遥不可及，一年购车，两年置业，一切皆有可能，只等你敢想敢拼！ 【岗位职责】： 1）接待客户并提供专业房地产资讯服务，解答客户疑问； 2）分析客户需求，匹配合适房源，陪同看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3）开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4）落实售后跟进工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及品牌影响力。 【任职要求】： 1、热爱销售工作，拥有强烈进取意愿，能承受工作挑战，拒绝安逸生活； 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习新知，抗压能力强，富有团队协作精神； 3、渴望通过自身努力实现人生蜕变，立志为家人创造更优质生活的责任感与行动力。 招聘高峰期已至，提前面试即赢得职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多详情！

岗位职责: ——我们需要你这样的—— 积极向上，热爱生活，有主见，有目标，渴望通过努力实现收入突破。 1.挑工作如选人生方向，要选就选真正适合自己的。 2.高薪不是幻想，关键是你是否敢于行动。 3.销售岗位空缺急招，之前的同事已纷纷创业当老板 任职要求： 1.福利待遇：公司设有食堂，一年约节省3000元；组织国内国外旅游、团建活动，形式丰富多样，超出你的预期。 2.薪资待遇：底薪+提成+提成点+排名奖励+年终奖（现金发放），月综合收入5K-15K；公司配备手机、补贴话费，提供带薪培训、专人指导，客户资源由信息流精准推送，转化率高，产品单价低，成单容易。 3.晋升体系：所有管理岗位优先从内部选拔培养。 4.工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30 5.春节享25天假期，用有限时间创造无限收益。目前在岗销售45人，人均月薪约8000元，诚邀您来挑战高收入目标，月入过万并非遥不可及

公司待遇：1.薪资：无责底薪＋月度绩效+高提成10-30%+福利奖金+话补；月综合工资5000-20000元，甚至更高；2.上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00午休两小时，周六上班时间：上午10：00-12:00下午13:00-18:00周日单休，法定节假日，带薪年假；3.公司设有冰箱，微波炉，便于带饭，制冰机，咖啡机，自助咖啡；4.不定期下午茶，每月进行一次团建（公司全出），月度年度奖励等等；任职要求：1.接受无经验小白，有专人免费一对一带教培训，快速融入上岗。2.善于与不同人群沟通、表达清晰流畅，具备良好的心理素质；3.乐观自信性格开朗，热衷销售行业，有较强强烈赚钱欲望。岗位职责：1.公司提供精准优质资源及方向，通过电话联系了解客户需求，对意向客户进行邀约上门；2.无需外出，有主管帮助谈单，可全程参与学习，提升自身能力职位福利：五险，带薪年假、节日福利、提供泡面，有全新咖啡机、制冰机、冰箱微波炉员工均可使用。薪资详情薪资范围：4000-9000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：房补、话补、全勤奖、绩效奖金

25-50周岁.高中以上学历

1、负责抖音平台休闲娱乐、丽人、商超、餐饮等类目的团购商户拓展，对接商户洽谈合作并推动签约，协助完成平台上线相关流程； 2、结合商户实际需求，制定匹配的运营策略，讲解产品功能与服务优势，助力商家获客引流、参与活动推广、提升用户增长，达成既定业绩目标； 3、依据商家经营情况设计可行的运营方案，并提供交易额提升及优化建议； 4、需具备地推销售相关经验，且能自行配备交通工具开展工作； 5、欢迎有美团/饿了么/大众点评/小红书等本地生活团购领域从业背景的候选人加入。 职位要求： 1、大专及以上学历，具有本地生活行业商务拓展经验者优先考虑； 2、熟悉本地休闲娱乐、餐饮、商超等领域客户资源，有O2O生活服务平台工作经验者优先； 3、具备较强的销售能力与抗压能力； 4、在当前经济环境下，吃喝玩乐消费需求持续稳定，行业发展韧性足。 区域：石岐，港口，火炬，东区，三角，民众，南朗，南头，黄圃

周边区域客户开发，信息采集，货款回收等工作

岗位职责： 1、负责企业陌生拜访、客户关系维护、客户邀约及日常客户盘点工作； 2、负责意向客户信息的搜集、整理、分析与归档管理； 3、负责客户沟通洽谈、签约跟进、资料收集及房款催收等相关事宜； 4、负责智慧运营类增值产品的推广与销售工作； 5、负责项目退换房、更名及退款等房源变更流程的标准执行与申报。 任职要求： 高中及以上学历，认同工业地产销售模式，对销售工作有高度热情，具备较强抗压能力与敬业精神。

安排至平安银行信用卡中心中山分中心提供服务 （展业区域中山地区） 服务内容 1、负责信用卡市场拓展服务，推广金融产品及配套相关金融服务。 2、熟悉运用销售技巧与沟通话术，具备良好的营销能力。 3、服务态度认真周到，为客户提供专业、高效的金融服务体验。 4、配合部门推进服务工作落实，并完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供合适的产品或服务解决方案 2.按照公司销售目标完成每日/每周/每月的销售任务，积极跟进潜在客户促成成交 3.准确记录客户信息及沟通进展，维护客户关系管理系统（CRM）数据完整 4.协助处理客户疑问或反馈，提升客户满意度和转化率 5.参与团队销售培训和例会，持续优化沟通技巧与销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关客户服务经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作模式 4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识和产品体系 5.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强

岗位职责: 1. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 挖掘潜在客户资源，积极建立高效沟通与协作机制； 3. 定期对接客户，深入掌握其需求，输出专业建议与定制化方案； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与市场敏感度； 2. 能够自主分析问题，同时具备良好的协同配合意识； 3. 关注行业趋势变化，具备较强的应变与学习能力； 4. 有强烈的客户服务理念，能妥善应对客户意见与售后事宜 @岗位福利：朝9晚4-5-6，法定节假日全休，单双休， 会议时长超30分钟可申诉获奖励 底薪+高提成60%-80%+全勤奖+话费补贴+工装补贴+社保+下午茶福利+团队聚餐+优秀员工享国内外旅游激励

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、建材等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同公司文化，愿意在销售领域长期发展