岗位职责： 1、负责客户到访时的接待与引导，提供专业且细致的咨询服务； 2、保持接待区域环境整洁有序，营造优质的初访体验； 3、协助客户完成基础事务办理，如资料填写、流程指引等； 4、联动相关业务部门，推动客户问题高效响应与妥善处理。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和服务意识，待人友善、富有亲和力； 2、做事认真耐心，具备良好的条理性和协调能力； 3、有同行业从业经历者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘； 4、仪容得体，形象端正，普通话流利，掌握基本商务礼仪规范。

责任心强

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄须满18岁

1、负责对来访客人以及面试者做好接待、登记、引导工作； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、负责维护前台、会议室、洽谈室卫生整洁，每周组织员工进行大扫除； 4、负责销售饮料的采购申请以及月末盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；监督合理使用办公用品，杜绝浪费； 5、负责活动物资的管理以及活动接待工作； 6、负责公司消防器材、监控等办公场地及设备的维护工作； 7、协助会务，包括但不限于整理会场、投影仪及其他设备准备工作； 8、完成上级交办的临时事务。

岗位职责： 1、迅速且准确地接听与转接来电，必要时做好留言记录并及时传递信息； 2、负责来访人员的接待工作，并准确通知相关对接人员； 3、管理公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，完成登记与分发任务； 4、承担快递收发及机票、火车票的精准预订工作； 5、维护前台区域环境整洁，确保设备安全运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、支持员工日常复印、传真等事务性工作； 7、执行上级领导安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在18—35岁之间； 2、中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、具备较强的服务意识，熟练掌握常用办公软件操作； 4、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，易于亲近； 5、粤语和普通话表达清晰流畅； 6、了解基本商务礼仪规范

湾 “问渠哪得清如许，为有源头活水来。”在广州天河区，有一处职场港湾正虚位以待——酒店前台招聘火热进行中！这里不仅有规律的8小时工作制（早班8-16点，中班16-0点，晚班0-8点），还有三班倒的灵活安排，让你在忙碌的城市生活中找到平衡。工作轻松不繁重，适合18-35岁、形象气质佳且熟悉电脑操作的你。‍‍

招聘酒店前台接待人員

岗位只要能看到职位就没有招满)有意向投递简历稍后会有工作人员联系 （工作时间】下午一点到六点薪酬80—天工作 内容：前台接待抽奖引导客户工作简单 要求：年龄18~30，身高160以上五官端正待人和善有责任心、细心耐心、工作细致.具备团队合作精神按实际出勤天数结算。【工作地点】广州圈服装商场

负责接待客人工作，办理前台登记入住手续，提供相关服务

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来一个小工260一天几天活，人走账清，做外墙竹架贴保护膜，包吃中午一餐，怕高的不行，

现在平东要一位胶轮司机有闲司机来电

找5对贴墙砖师傅，有空的师傅可以了解一下

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会议服务+前台咨询 1.大专及以上学历，有相关培训经历或工作经历优先，应届毕业生亦可；3.身体健康、五官端正，形象气质佳；，身高：不低于165cm；4.普通话标准，要求无纹身、无明显疤痕、提供无犯罪记录证明、无不良嗜好；4.熟练使用电脑及办公软件。1.负责博物馆内贵宾及领导会议相关服务工作；2.提供游客问询、咨询、接待、电话接听等相关前台业务服务工作；3.提供游客的其他相关服务工作；4.领导交办的其他工作 薪资福利:4000 - 5000元/月；其他福利：提供免费住宿（个人负担床位费及床位费） 工作时间：排班制，周休1天，8:30 - 17:30；号： 工作地址:路县故城遗址公园博物馆（北京市通州区地铁6号线郝家府站附近）

前台收银：负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算。做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老员工会带，帮助熟悉工作流程

（需具备接单经验的全职人员。） 公司主营模具配件的批发与零售，服务涵盖汽车制造、电子制造、金属加工等多个制造业领域。成立20余年来发展稳健，已在泉州、福州及广东等地设立多家实体门店。 工作内容： 1.负责日常订单接收、价格核算、单据开具及客户回访，结合客户需求提供专业采购建议。 2.建立并完善客户信息档案，持续维护现有客户关系。 3.协助推进公司各项宣传推广事务。 4.无需加班，实行每周单休（周六），每日8小时白班制，午间休息2小时。 要求： 1.熟练操作常用办公软件。 2.具备耐心与责任心，沟通协调能力良好，思维敏捷反应迅速。 3.大专及以上学历，学习积极性高，注重工作效率，拒绝混日子者。 4.擅长人际交流，能自信从容地与客户对接。 5.需保证长期稳定任职，服务年限不低于三年。 薪资福利： 底薪＋绩效奖金＋全勤奖励＋医社保＋带薪年休假＋工龄补贴＋法定节假日＋婚丧慰问假＋节日关怀活动等。

经验不限愿意学习有耐心

前台 工资面议

1、高中及以上学历，年龄18-28岁； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备表格制作能力； 3、工作积极主动，遵守管理安排。 工作内容：主要负责本部门工程开单等相关事务。

客房主管 薪资福利:5000元以上 招工人数:1人

本厂专业生产各类包装袋，现驻海丰办事处 岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，资料归档管理，重点做好与厂区货物的衔接工作，保障办公室高效运转； 2.根据上级安排落实各项交办任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对日常工作中的各类事项； 3.恪守职业规范，对机密文件和资料做到严格保密； 4.形象端正，耐心细致，具备良好的情绪管理和人际交流能力 上班时间 9:00-12:00 13:00-18:00 全勤制 法定节假日按总公司统一安排执行

本厂专业生产各类包装袋，现驻海丰办事处 岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，资料归档管理，重点对接厂区货物往来事宜，保障办公室高效运转； 2.根据上级安排完成各项相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 2.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对工作中各类事务； 3.遵守职业规范，严格保密公司文件及重要资料； 4.形象良好，耐心细致，具备一定的情商与沟通技巧 上班时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 全勤制 法定节假日按总公司统一安排执行

酒店前台， 年龄10-35岁，五官端正，气质佳，性格开朗，会基础电脑，工资面议，熟手优先

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

管理内部人员

招聘焊接记录员2名，负责记录焊接过程中的数据，填写焊接记录，要求工作认真，有责任心，有相关经验者优先，9小时制，包吃住，日工资200

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理和后勤保障服务； 3、策划并执行各类重要会议与公司活动，确保流程高效、目标达成； 4、带领并督导行政团队开展工作，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部事务关系； 4、熟练使用Office办公软件及相关行政工具，具备良好的文字表达能力。

招项目经理！！！招项目经理！！！ 岗位职责: 1.负责纸质资料归档、信息录入、文档扫描、图像处理、质量检查等档案管理相关事务； 2.入职提供系统培训，工作期间有专人指导，任务清晰易掌握； 3.严格遵守档案保密制度，确保文件的安全保管与规范管理； 4.完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1.年龄18-45岁，具备中专、高中或同等及以上学历； 2.能熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3.性格踏实稳重，执行力强，服从工作安排。

1、负责人员日常招聘及快递收发相关事务； 2、负责各类文件的撰写、归档、保管、打印与复印等工作； 3、负责公司办公用品的采购及台账管理； 4、协助策划并执行公司各类活动及宣传工作（如日常活动、年会、团建出游等）； 5、协助各部门开展行政支持工作的协调与落实； 6、完成领导安排的其他任务以及突发性事务的应对处理； 7、负责员工排班、考勤统计及绩效考核支持工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理或相关专业，大专及以上学历，具有一年以上行政工作经验者优先； 2、形象端正，气质良好； 3、熟悉办公室日常运作，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识； 5、积极主动，踏实肯干，学习能力强，能够快速适应新环境与新任务； 6、具备良好的中文表达能力，口语清晰，书面表达流畅，普通话标准； 公司福利 1、每月提供餐食补贴； 2、依法缴纳社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）； 3、实行单双休工作制； 5、每年组织1-2次集体旅游； 6、重大节日发放节日礼品； 7、定期开展免费团队建设、聚餐、生日庆祝及户外拓展等活动。