岗位职责: 1.负责配合部门负责人健全完善各项行政后勤管理类规章制度，优化管理流程，强化管理体系; 2.办理公司所需各项证照，做好文件、证照、资质等资料的存档及管理工作;负责材料收集、公文起草、文件收发等工作; 3.对公司的固定资产和低值易耗品管理负责，更新完善固定资产管理流程，确保固定资产安全、完好、有效利用，每月进行固定资产盘点、维护，实现资产的优化配置; 4.根据行政物资采购计划进行办公用品及礼品采购:预算制定及费用管控，掌握公司各部门的物质需求熟悉各种物资的采购成本,合理安排采购,对紧缺物资提前安排采购计划并及时购进: 5.负责管理公司日常办公设备用品、礼品、行政仓库等; 6.完成公司领导交办的其他工作 任职资格: 1.25-31岁，内部会议统筹+物资采购+卫生管理综合能力强的，形象较好，男女不限，最好会开车，本科或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.具有完整系统的公司档案管理、固定资产管理、合同管理经验; 3.具备2-3年以上统筹管理日常行政事务工作; 4.熟悉集团化公司的系统化运作和管理，具备较强的组织协调、沟通及应变能力。 薪资待遇： 薪资6-8k+，上班时间:朝九晚六（午休两个小时），周日休息，购买五险，享有法定假日薪资，年假薪资，年终奖 5a办公室，咖啡机饮水机休息区冰箱微波炉齐全，下午茶，生日会 发展规划： 行政主管→行政经理→行政总监→合伙人 地址：广州白云大道北，安华汇北塔写字楼，整层b1104万企

1有一线商超采购经验，懂商品属性，对商品应季转换清晰。 2沟通能力强，市场询价，供应商选定采购成本控制能力强。 3执行能力强，完成上级交代的任务。 工资待遇：试用期7K，

机会和待遇： 在这里，采购岗位同样享有提成奖励机制，收入与能力直接挂钩，多劳多得。 每月定期组织专业培训，助力你在短时间内实现能力的快速提升。 工作职责： 1、根据客户需要，挖掘现有供应商的新品资源，并持续开发新的供应渠道（涵盖宠物用品、家居用品、五金工具、汽车用品及户外花园类成品采购）； 2、结合市场需求，积极拓展新产品线； 3、负责与供应商开展商务沟通，完成订单跟进及后续处理； 4、建立并维护系统内的供应商信息数据库； 5、具备大型连锁商超采购经验者优先考虑； 6、有B2B模式下宠物用品、花园用品、家居用品、汽车用品或五金工具类目采购经验者优先录用。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、至少1年外贸采购相关工作经验，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的团队协作意识、商业敏感度及谈判能力，善于开拓资源，沟通能力强。 联系方式及公司地址： 联系电话：********（人力资源部：郭小姐） 地址：深圳市福田区沙头街道车公庙泰然四路113号泰然工贸园213栋6C 交通：临近地铁车公庙站F出口 公司信息： 深圳市中邦环球实业有限公司（ShenzhenJobonGlobalIndustialCo.,Ltd）成立于2013年，坐落于深圳市福田区车公庙地铁站周边，是一家专注B2B外贸业务的企业，主营阿里巴巴平台及线下B2B渠道，现有员工约30人。 主营产品类目包括：家庭用品、宠物用品、户外花园用品、汽车用品和五金工具，市场主要覆盖欧美地区，如美国和加拿大。公司致力于将优质消费品推向全球用户，力争成为行业领先者。 我们坚持“以人为本”的理念，重视人才发展，注重企业文化建设与员工成长，为每位在职人员提供： 1、具竞争力的薪酬福利体系 按“能”定薪，能力决定回报；以“绩”评奖，设置激励性绩效奖金与年终奖励； 2、完善的福利保障 缴纳五险，严格执行国家劳动法规，享受法定节假日及带薪年假； 3、广阔的职业发展空间 健全的晋升通道，有能力者可带队管理；新员工配备导师，一对一指导适应工作环境与流程；定期开展岗位技能与业务能力培训； 同时享有定期下午茶、生日会、团建活动、不定期旅游以及传统节日礼品等丰富员工关怀项目，期待你的加入！ 公司官网：http://www.jobon-global.com 诚邀有梦想、主动进取、踏实肯学的你加入中邦环球大家庭！

1.具备3年以上制造业或相关领域采购交付全流程经验，熟练掌握采购作业及供应商管理体系； 2.具备出色的跨部门协作与谈判技巧，能够高效整合内外部资源推进工作； 3.目标明确，具备较强的计划执行能力与抗压能力，可在紧急状况下迅速做出有效决策； 4.思维条理清晰，善于分析问题并运用系统化方法解决复杂情况； 5.遵守职业操守，以公司利益为核心，无任何商业贿赂或不良行为记录； 6.大专及以上学历，供应链管理或相近专业者优先考虑； 7.持有有效驾照。

岗位职责： 1.负责生产物料、设备及原辅料的采购执行，包括供应商选择、合同谈判与签订，并统筹管理从订单到交付结算的全流程闭环。 2.负责核心供应商的关系维护与绩效管理，通过前瞻性布局与战略合作，保障稳定可靠的供应链体系。 3.具备优秀的商务谈判与复杂局面处理能力，能够有效维护公司利益并建立稳固的商务关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，供应链管理、商务、理工科等相关专业背景者优先。 2.熟悉采购全流程，具备出色的商务谈判技巧与供应链成本控制意识。 3.思维敏捷，具备良好的抗压能力，职业操守严谨，并拥有强烈的自我驱动力和成长意愿。

岗位概述： 负责摩托车配件、改装件、加装件及周边用品的供应商拓展与采购统筹，通过供应链资源整合与成本控制，助力跨境电商业务实现盈利提升与供应体系稳定。 工作职责： 一、供应商开发 1.全面搜寻并评估国内外摩托车配件、改装件、加装件及相关用品类供应商，构建高质量供应资源库。 2.主导供应商资质评审（涵盖生产能力、品质管控、合规认证等），推动供应商持续优化。 二、采购管理 1.结合销售预测与历史数据制定采购方案，合理控制最小起订量与库存周转效率。 2.负责采购价格、付款周期及交付条件的商务谈判，确保采购条款具备竞争力。 三、专业品类风险管控 1.识别产品技术性风险（如电喷系统匹配问题、改装件法规符合性），联动质检部门建立验收规范。 2.持续关注目标市场准入要求与认证变化，保障产品出口合规性。 岗位要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备3年以上摩托车配件采购工作经验，熟悉各类改装件产品特性。 3.拥有广泛的摩托车改装件领域供应商人脉与合作资源。 加分项： 1.具备汽车零部件相关从业背景者优先。

1，能独立开展选品工作 2，有良好美妆供应链基础 3，能实时分析当下流行品逻辑 4，最好有直接源头做战略合作 5，有责任心、持续跟进供应链进度

岗位职责 1.负责采购合同的拟定、内部会签、用印、登记及归档，并完成内部采购订单的下发。 2.负责各类产品交付周期的确认及物料进度的跟踪与反馈。 3.参与产品初期采购成本的询价与报价收集工作。 4.负责到货物资的入库验收及相关手续办理。 5.负责每月与供应商进行账目核对，确保数据准确一致。 6.负责发票接收、系统录入及应付账款申请流程的处理。 7.汇总并编制次月资金支付计划，提交相关部门审核。 8.在来料质量异常情况下，协调办理退换货相关事宜。 9.按月整理采购相关单据资料，完成台账登记、报表制作、数据统计及上报工作。 10.按时向生产厂家提供所需文件资料，确保信息传递及时准确。 11.协助相关部门获取客户要求的供应商资质等支持材料。 12.配合开展供应链日常管理，维护良好的供应商合作关系。 13.负责ERP、OA系统的操作执行及采购信息的及时更新与维护。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备半年至1年采购岗位相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel等办公软件，熟悉用友系统操作者优先考虑； 3、具备较强的商务沟通能力与跨部门协调能力； 4、能够有效识别供应商综合能力，掌握基本的供应商评估方法； 5、工作踏实认真，责任心强，具备快速反应能力与团队协作意识； 6、有液压类产品采购经验者优先录用。

采购助理 岗位亮点：深入供应链核心，全面了解公司成本结构与运营；系统化采购流程培训，职业转型基础扎实；团队协作氛围好，成长路径清晰。 职位要求： 1.大专及以上学历，供应链管理、商务或财务相关专业。 2.熟悉采购流程，具备良好的供应商沟通、谈判及议价能力。 3.工作细致严谨，具备优秀的成本意识、数字处理与文书能力。 4.熟练使用ERP系统及Office软件，有制造业采购经验者优先。 核心职责： 1.执行采购订单的下达、跟进、到货验收及入库协调。 2.维护采购数据与供应商档案，进行市场询价、比价及初步供应商筛选。 3.协助处理采购对账、发票校验及付款申请等财务衔接工作。 协助采购专员进行合同管理、供应商绩效评估及采购流程优化支持

岗位职责：负责公司锂电原材料的采购工作 岗位要求：全日制本科，具备两年以上相关采购经验，沟通表达能力良好，具备较强的议价谈判能力 薪资待遇：月薪7000-14000元、双休五险一金、年终奖、包住

工作职责： 1.主播孵化与培养： •负责新晋主播的成长扶持与系统培训，制定针对性成长方案。 •挖掘具有潜力的主播人才，完善主播引入路径，并提出优化建议。 2.培训规划与执行： •制定系统化培训计划，覆盖核心能力、直播流程、销售方法等内容。 •开发培训课程体系，涵盖直播话术、产品知识、用户互动等模块。 •定期开展培训活动及模拟直播演练，强化团队实战水平。 3.主播资源库管理： •维护主播人才库，推进数据化管理和工具应用。 •跟踪培训成果，实施绩效考核，制定进阶培训策略。 4.知识传授与技能提升： •讲授手机、电器等品牌发展历程、产品优势及市场定位。 •推广前沿直播技术与平台功能，确保团队紧跟行业动态。 5.团队支持与协调： •协助完成人员招聘与筛选，推动新人高效融入工作节奏。 •与运营、人力资源等团队协同配合，保障培训方向与公司战略一致。 职位要求： 1.教育背景： •本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关专业优先。 2.工作经验： •3年以上直播领域培训经验，熟悉直播销售模式与产品呈现方式。 •3年以上抖音电商主播培训经历，掌握直播运营底层逻辑。 •有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。 3.技能与能力： •具备出色的表达能力和授课技巧。 •拥有较强的数据分析能力，能够基于数据反馈优化培训策略。 •精通抖音平台操作及直播辅助工具，了解业内主流操作规范。 4.个人特质： •能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任意识和协作精神。 •对直播生态及手机/电器/数码3C市场保持高度热情，乐于持续学习与创新。

一、能力要求 1、具备优秀的沟通协调能力：能与主播、运营团队及相关部门顺畅对接，确保信息准确传递，高效整合资源，推动工作顺利开展。 2、了解主流直播平台机制：熟悉抖音、淘宝直播、快手等平台的运营规范与功能特性，可熟练操作平台后台完成日常管理工作。 3、具备基础数据分析技能：能够进行数据采集、整理与分析，通过数据反馈识别问题并提出可行优化建议。 4、熟练使用视频剪辑工具：精通至少一款主流剪辑软件，掌握常用功能与操作流程，具备快速完成剪辑任务的能力。（会用剪映即可） 5、具备良好的临场应变能力：在直播过程中能及时应对突发情况，迅速做出判断并采取有效措施处理问题。 6、具备较强的学习意识：对直播领域有高度热情，乐于持续学习新知识、掌握新技能，紧跟行业发展趋势。 素质要求 1、工作态度端正：责任心强，做事细致严谨，能按时保质完成各项既定工作任务。 2、具备良好的团队协作意识：能够主动融入集体，与同事密切配合，共同推进直播运营目标达成。 3、具备较强的承压能力：能适应直播行业高节奏、高强度的工作模式，在直播期间保持稳定工作状态。 4、大专及以上学历，*******以内。

【岗位职责】 1、负责店铺直播视频的出镜讲解，清晰传递产品信息，提炼核心卖点，有效引导用户下单； 2、在直播过程中积极与观众互动，生动展示商品特性，提升粉丝参与感，增强用户留存； 3、参与或牵头策划各类直播营销活动，优化直播内容，提升直播间热度，促进粉丝增长与粘性提升； 4、配合完成直播前后的后台操作及直播环境布置，确保直播流程顺利进行。 【任职要求】 1、具备全日制大专学历（表现优异者可放宽至中专），对电商直播领域有基本认知并抱有浓厚兴趣； 2、普通话流利，形象良好，性格亲和，镜头表现力强，具备良好的临场反应与沟通能力； 3、头脑灵活，表达清晰，拥有较强的语言组织能力和现场节奏把控能力； 4、能结合直播实时氛围开展互动，灵活应变，激发观众情绪，提升直播间活跃程度； 5、具备线上直播实操经验或线下零售导购经历者优先考虑。

【职位描述】 1、负责店铺直播工作，清晰讲解产品信息，提炼核心优势，有效引导观众下单购买； 2、在直播过程中积极与观众交流，全方位展示商品特点，提升用户参与感，稳固老用户群体； 3、参与或牵头策划各类直播营销活动，增强用户互动体验，提升粉丝留存率与增长量； 4、统筹直播前后的后台操作及直播环境的准备与布置，保障直播顺利进行； 【任职要求】 1、中专及以上学历，熟悉电商直播模式并具备浓厚兴趣； 2、普通话流利，形象良好，具备镜头表现力和良好的临场反应能力； 3、头脑灵活，表达清晰，拥有较强的沟通技巧和现场节奏把控能力； 4、善于根据直播氛围进行实时互动，灵活应变，激发观众热情，提升直播间活跃度； 5、具备线上直播实操经历或线下零售服务经验者优先考虑

岗位职责： 1、制定直播营销策略，依据年度直播销售目标，设计契合平台直播特性的运营方案，统筹推广预算申请，对投产比及销售业绩负责，确保年度销售任务顺利完成； 2、负责直播日常运营管理，通过对直播数据与流量表现的分析，构建用户画像，输出精准化运营策略，推动店铺渠道及业务销售增长； 3、规划直播销售节奏，围绕年度销售目标，明确月度主推产品与定价策略，制定可执行的月度销售计划，并协同后端支持部门，保障各关键节点销售目标达成； 4、统筹团队建设与人才培养，根据部门人才结构与发展需求，主导人员的招聘、培养、任用与保留工作，设定并辅导员工绩效目标，发掘高潜力人才，组织专业技能培训，持续提升团队整体能力； 5、全面负责电商平台（抖音、快手）直播内容与短视频内容的策划与执行，提升账号粉丝规模与互动活跃度，并对运营结果承担责任； 6、开展达人及机构合作拓展，具备甄别优质主播的能力，制定达人直播合作方案并推动落地实施； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上直播运营工作经验，拥有中腰部垂直领域达人资源，熟悉抖音电商生态及推广机制，有大家电类目运营经验者优先； 2、具备从0到1搭建直播体系或独立运营经验，包括主播培育、品牌账号运营实操经历者优先； 3、精通直播带货与短视频的流量逻辑及玩法机制，熟练掌握主流直播平台的操作流程与规则规范； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业趋势与消费动向，拥有出色的策略规划与项目推进能力； 5、具备卓越的领导力与沟通协调能力，善于整合内外部资源，带领团队高效达成目标； 【重点】 我们寻找有能力的实干者，提供充足的资源支持与广阔的发展空间，付出必有回报，诚邀加入！

岗位职责： 1、依据公司标准，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求； 2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进协同发展； 3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存情况，高效整合产品资源，保障所辖品牌和区域面向终端消费者的订单履约效率，覆盖一件与集采入仓等多种模式； 4、开展客户走访、市场行情监测、价格趋势分析及相关数据整理，输出可行性建议与策略方案，支持公司业务规划与决策制定； 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备安卓或苹果手机类产品的采购背景，或拥有相关渠道销售与管理经验； 3、有以下任一领域工作经验者优先录用： 1）天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理企业 2）主流手机品牌生产厂商 3）全国或区域性质的线下手机连锁渠道采销岗位 4）电商平台的产品运营、商家管理或采购职能岗位

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深度协作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和区域在TOC零售订单履约率指标的完成，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与实施方案。 5、执行公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、须具有安卓/苹果手机采购背景或渠道销售管理相关经验。 3、有以下平台工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理商。 2）各主流手机品牌厂商。 3）线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位。 4）电商平台的产品管理、商家运营或采购岗位。

岗位职责： 1、根据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核目标； 2、负责区域内各类供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立深度合作关系，实现共同发展； 3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌和区域在TOC零售订单中的履约率达标，涵盖一件与集采入仓两种模式； 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与解决方案； 5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备安卓/苹果手机采购经验或渠道销售管理相关背景； 3、有以下平台工作经验者优先录用： 1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性代理企业 2）各大手机品牌生产厂商 3）线下全国或区域连锁手机销售渠道的采销岗位人员 4）电商平台的产品运营、商家管理或采购岗位人员

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位职责： 1、负责采购订单的录入、核对及进度跟踪，确保各环节准确及时； 2、配合采购团队完成供应商资料的整理与日常维护； 3、归集并管理采购相关文档，保障文件的齐全性与标准化； 4、与公司内部各职能部门保持良好对接，推动采购流程顺畅运行。 任职要求： 1、具备较强的统筹规划与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，满足日常办公需求； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够主动应对并解决工作问题； 4、工作态度严谨细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。

招聘职场经理助理2名，团队讲师3名，客服专员6名，年龄在25至45周岁以内，身体健康，五官端正，大专以上学历，征信良好，特别优秀者可放宽学历。曾在其他公司任职被裁员者优先。工资6000元加。有意者请来电:陈经理。

1:接车开单2:熟悉使用办公软件，Word，Excel3:录单，对账，收银4:客户接待冲茶

招聘需求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、3年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、具备较强的公文撰写能力，可独立完成制度、流程类文件的编制； 4、工作踏实认真，具有良好的沟通协调与组织推动能力。 岗位职责： 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与持续优化，保障执行落地； 2、全面负责日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、物资采购、固定资产管控等； 3、统筹会议、活动及对外接待安排，落实场地协调与物资筹备等工作； 4、整理会议纪要，并跟进后续任务的闭环执行； 5、策划并组织实施员工关怀项目，如节日福利发放、团队建设活动等。

岗位职责: 1.负责学校食堂日常文书事务，确保信息记录准确完整 2.配合食堂管理团队完成工作协调与任务落实 3.管理并整理食堂相关文件资料及工作记录 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效推进各项工作 2.熟练使用办公软件，胜任文档编辑与数据处理任务 3.工作态度严谨细致，责任心强，适应高效运转的工作节奏

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行及时转接，保证信息传递准确无误； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2、能高效完成前台各项日常事务处理； 3、有相关工作经验者优先，能快速融入工作环境。

任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄20至26岁，形象气质良好 3、具备半年以上文职或出纳相关工作经验 工作内容： 1、维护校区环境干净整洁； 2、负责家长及外来访客的接待工作； 3、完成校区日常物资采购； 4、处理校区员工费用报销事宜； 5、参与校区薪资核算工作。 工作时间： 周一至周五：14:00-21:30（17:00-18:00为用餐时间） 周末：7:45-12:20/13:45-18:20 （固定休息时间为周一全天及周二白天，周二晚班时段为18:00-21:30） 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【梅园校区】梅园新村正对面

要求： 1、具备全日制大专及以上学历，新闻学、传播学或行政管理相关专业，具有3年以上相关岗位工作经验。 2、工作态度严谨、细致，责任心强，精通客家话和普通话。 3、持有摩托车或汽车驾驶证，具备实际驾驶能力者优先考虑。 4、熟练操作Excel、Word等办公软件，具备扎实的文字撰写能力，能够独立完成PPT制作。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00 周六下午及周日休息。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的前台服务； 2.处理日常行政事务，维护办公环境的整洁与秩序； 3.接听来电并准确记录信息，确保沟通内容及时传达； 4.协助开展公司文档的整理、归档等管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地应对客户需求； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，提升事务处理效率； 3.拥有较强的组织协调能力和责任意识，能高效应对多项任务； 4.具备团队协作精神，善于与同事配合，共同推进工作目标达成。

负责公司内部人员的招聘事宜 负责接待前来应聘的求职者（无经验也可，只要能带来人才，公司愿投入资源培养） 年龄要求18-40岁 了解主流招聘平台操作（不了解亦可，人脉广泛、引荐人数多者优先，公司将助力成长为核心管理者） 具备良好沟通能力，不怯场，能与团队成员融洽协作