武汉市东西湖区招工地小工/杂工 必须要在废铁场地干过两年以上有经验的熟练工 年龄60岁以下即可，要有责任心的 包吃住，

福捷注意事项： 长白班主要是流水线（拆包放线，贴海绵等），站坐岗都有。活不累很轻松。倒班主要是注塑生产操作工削毛边、打包装等。 出勤工时，第4天前三天工资正常算。。 短期工辞职需提前半个月告知，如急辞需 长期工需要提前一个月告知，如急辞需 ， 1个月以上为长期工 1个月以下为短期工（可周结）

武汉人福药业 普工/操作工（58同城正式版） 【企业简介】 上市药企、湖北医药龙头，正规大厂，稳定有保障 一、招聘岗位 普工/包装工/分拣/贴标/质检/操作工 手工活简单、独立工位、坐岗多、非流水线 老员工带教，无需经验，一看就会 二、职位描述 药品/药盒包装、贴标、扫码、分拣、装箱、质检等 空调车间，干净整洁，可带手机 三、薪资待遇（2026最新） • 正式工：综合6500-8000元/月，入职缴五险一金 • 小时工/日结：240-280元/天（24-28元/小时），周结/日结可选 • 发薪：每月10/15号准时发，不拖欠，人走账清 • 预支：满7天可预支300-500元，缓解生活压力 • 补贴：全勤奖、绩效奖、节日福利、法定节假日三倍工资 四、食宿福利 • 包吃：免费三餐，两荤两素，吃饱为止 • 包住：4-6人空调宿舍，独立卫浴、热水器、WiFi、衣柜、洗衣机 • 水电平摊，当天面试当天安排住宿 五、任职要求 • 年龄：18-50周岁，男女不限 • 学历/经验不限，会写字认字、手脚灵活、服从管理 • 身体健康，无重大疾病，无明显纹身 • 携带身份证原件，临时身份证也可 六、工作时间 长白班：08:00-20:00，中间休息2小时，每天工作10小时 做六休一，月休4天，可调休，无夜班 七、工作地点 武汉江夏/光谷/蔡甸/东西湖厂区，就近安排 八、面试说明 入职零费用，不体检、 当天面试、当天培训、当天安排住宿 短期工（15天起）、长期工均可接收

[太阳]黄石座椅厂诺博内饰、诺博座椅招聘生产操作工300人，每天日结190元，下班就发工资。包吃包住+薪6000+人性化管理+可带手机+不穿无尘服+可预支工资+可日结工资，诺博汽车常年招聘，需求量大招聘不断档，高质量服务。 [太阳]【招聘信息】 一、17~44.9岁男女不限 二、招聘需求生产操作工300人 三、生产操作工、库管、文员、叉车 [太阳]【福利待遇】 一、白班20元/小时，夜班21元/小时，每个月25号发工资综合月薪6000元 二、，每天现结190元，剩余工资发薪日25号统一发放。 三、厂区包工作餐，包四人间+空调+热水器+独立卫生间 [太阳]【上班时间】 一、上班时间8:00-20:00，每两个小时休息十五分钟，半个月倒一次班

可预支工资，长白班小时工30一小时, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子（工厂直聘----不是中介）在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～52岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

④《武汉富士康NP》 大企业/有钱花/有保障 入职刷卡吃饭/还有水果面包 工作内容简单/不穿无尘服 ---------------------------正式工政策 底薪2400+伙食补贴：正/常出勤（≥8H）即补贴餐费15元/天+岗位津贴100-400元/月+夜班补贴15元/天绩效奖金200-500元/月+周一至周五加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定假日加班3倍 ---------------------------- 男女不限，18-44.99，有效身份证件 手机、电脑、组转、包装等。 上班8：00-20：00，两班到。 入职发餐卡， 包住宿 定期发放足量水果牛奶面包等。 ️ 接待时间:9:00-16:00 ---------------------------

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江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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武汉市江汉区长期招消防电(消防报警) 消防报警： 中工280元/天 负责二配切槽、配管、穿线、装设备； 要求：5年以上施工经验

随州市随县招水电师傅1-2名，室外景观路灯及绿化水施工，活很简单，会看图纸。

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兼职招聘： 1.要求：能看懂账，要熟练excel透视等功能。 2.项目地址：奥城珑樾府（陕西省西安市灞桥区和祥路与港兴三路交叉口正西方向212米左右）。 3.：100元/天，预计15天，三周的周期；若企业不管午餐另加30元/天。 4.项目现状：那边现在有1位老师，1位助理。 5.公司名称：中鸿（陕西）税务师事务所 6.联系人：王老师：

岗位职责： 1.全面负责项目全流程管理，包括计划制定、组织实施、质量控制、进度管理、 成果交付与验收。 2.负责客户需求对接、服务方案拟定、业务范围确认及执业风险判断。 3.统筹项目专业工作，出具税务意见、方案、风险结论、尽调报告、咨询成果及税务顾问服务方案。 4.审核项目组全部工作成果，对报告、资料、专业结论负最终责任。 5.协调处理项目执行中的重大问题、客户争议、外部沟通及突发事项。 6.负责项目回款跟进，确保款项按时足额到账。 7.对项目执业质量、风控安全、客户满意度及项目效益承担主要责任。 任职要求: 大专及以上学历优先，税务、财会相关专业优先，持税务师职业资格证优先，至少1年以上同岗位工作经验或大型企业财税经验，能独立负责客户企业疑难税务服务项目。

1、负责企业日常账务、税务核算及申报工作，确保税务数据准确及时; 2、编制税务相关报表，配合完成税务稽查，审计及税务机关沟通协调; 3、跟踪税收政策变化，合理进行税务筹划，优化企业税负结构; 4、管理发票开具、认证及税务档案归集，保障税务资料完整合规; 5、预算员工工资、银行业务、社保公积金、税务等工作; 6、负责工商变更等事务性工作; 7、完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责项目全流程管理，包括计划制定、组织实施、质量控制、进度管理、 成果交付与验收。 2.负责客户需求对接、服务方案拟定、业务范围确认及执业风险判断。 3.统筹项目专业工作，出具税务意见、方案、风险结论、尽调报告、咨询成果及税务顾问服务方案。 4.审核项目组全部工作成果，对报告、资料、专业结论负最终责任。 5.协调处理项目执行中的重大问题、客户争议、外部沟通及突发事项。 6.负责项目回款跟进，确保款项按时足额到账。 7.对项目执业质量、风控安全、客户满意度及项目效益承担主要责任。 任职要求: 本科及以上学历优先，税务、财会相关专业优先，持税务师职业资格证优先，至少1年以上同岗位工作经验或大型企业财税经验，能独立负责客户企业疑难税务服务项目。

岗位职责： 1.精通0110 一般贸易、9810 跨境电商 B2B 直接出口等海关监管模式的全链路业务逻辑与财务处理，对接报关行、物流服务商，完成清关环节的财务对接、单证核对、税费核算与全套账务处理。 2.负责编制跨境业务专属财务报表、资金日报 / 月报、经营分析报表，精准核算店铺盈利情况，为公司运营决策提供完整、及时的财务数据支撑 3.对接运营、物流、报关、税务等内外部相关部门，梳理优化跨境财务流程，及时解决进出口业务全链路的各类财务相关问题。 任职要求： 硬性必备经验：2 年及以上亚马逊跨境电商进出口贸易全职财务工作经验，精通亚马逊平台账务全流程，熟悉平台提现规则、回款对账逻辑、店铺费用核算等全环节实操。 专业能力要求：熟悉国家进出口财税政策、跨境电商税收法规、外汇管理相关规定，能独立完成公司全盘账务处理、全税种税务申报，具备较强的财税风险识别与把控能力。 办公技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等主流财务软件，精通 Excel、WPS 办公软件，能熟练运用各类函数完成数据统计、分析与报表编制。 职业素养要求：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，严守公司财务机密，有较强的执行力与问题解决能力。

随州市随县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助师傅完成工地现场的家具安装、搬运及基础施工工作，确保作业安全与质量 2.学习并掌握木工、五金安装、测量放线等基础技能，逐步独立完成指定任务 3.负责工具设备的日常维护与保管，保持施工现场整洁有序 4.配合团队完成客户现场的家具组装与调试，提升客户满意度 任职要求： 1.对工地学徒工或家具安装类工作有学习意愿，无经验可培训，年龄18-35岁优先 2.吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的安全意识和团队协作精神 3.能适应工地现场环境，服从工作安排，接受短期出差或驻场 4.初中及以上学历，具备基本识图能力者优先考虑 薪资面子，联系电话

任职资格: 1、具备大专及以上学历，持有会计初级职称证书； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； 3、记账工作需字迹工整、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时完成； 4、工作细致负责，具有良好的职业态度； 月薪3000—4000元。

（） ②打磨工：10名，，年龄35-60岁，身体健康，月薪5000-10000，有无经验均可； 联系电话：

随州市曾都区招工地小工/杂工

随州市随县招工地小工/杂工

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岗位职责: 1. 负责公司财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性； 2. 统筹日常财务流程，涵盖账务处理、成本管控及资金流监控等方面； 3. 带领财务团队，持续提升团队专业水平与实操能力； 4. 协同各部门推进预算编制与资金使用规划； 5. 按期编制财务报表，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟悉相关法规政策； 2. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能调动团队积极性； 3. 具有高度的责任意识与职业操守，妥善处理各项财务工作； 4. 拥有良好的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对财务挑战； 5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的计划性与时间管理能力； 6. 统筹财务部门整体运营

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