招聘助理工程师。应届毕业生均可应聘。薪资福利为5000元以上，月薪5000元。福利包括社保五险、包吃和年终奖。工作地址位于广州市番禺区石楼镇大岭村菩山路1号之三（土名）。

广州市白云区招大量工长，自己有车，主要做店铺装修，没经验不会变通的勿扰不好结账，自己能做的，装修木工、装修承包，

招聘具备中高级职称的人员。有意者请联系陆工。

机工长工作地址:广州7000吨平板船跑广东需要机头

岗位职责： 1. 全面负责装修施工现场的组织、协调与管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制施工计划，统筹人员、材料、机具调度，监督各工序按规范标准执行 3. 解决现场技术问题，配合设计师、业主及监理单位进行技术交底与验收 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查，杜绝违章作业和安全隐患 5. 管理施工日志、签证单、变更记录等过程资料，确保资料真实完整可追溯 任职要求： 1. 具备装修施工管理经验，熟悉批量精装/大型公装项目全流程施工工艺 2. 熟练掌握CAD等绘图软件及常用办公软件，能独立识图审图 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 持有安全员证证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强抗压能力

福利工长线1.5元/小时（支付三个月，和），未满七天和

岳口招烫工长工一名，

岗位职责： 1. 负责工装项目现场施工，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 组织落实包工包料整体施工方案，把控材料选型、成本及工期节点 3. 监督安全文明施工，落实各项安全规范，及时排查并整改现场隐患 4. 与甲方、设计、监理等多方对接，处理施工过程中的技术与协调问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，确保项目全流程合规可追溯 任职要求： 1. 具备工装工程现场经验，熟悉公装施工工艺及验收标准 2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应广州地区项目驻场工作

招聘工程师学徒，薪资为3000元以上每月。

龙潭村龙四工业区招：烫工长工一名10000元/月，房补300。电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 有成功带队经验，能独立统筹区域或行业销售工作 5.职业素养良好，目标感强，结果导向

广州市番禺区招门窗安装/塞缝

天花掉灰1个平方左右，要重新刮平

广州市番禺区招空调冷煤铜管安装，中工

广州市海珠区招水电

南宁市良庆区要一名专业全职工长/工程师，会管理，会沟通，工资面议

山西太原旧小区翻新招一名工长必须懂21年定额算量的，有意者电话工资详谈

赤峰用一个五项工长必须精通图纸，会分配活管理能力强必须，上下，能沟通好，马上就上人，电话

总工期6个月！员工需要次月15号在职补差价，不在职只发放保底薪资18.5元/小时。

室内精装修工长，有1000平米以上精装修施工带班经验，工期40天。预计6月25日前开工 1、有精装修水电工、瓦木油工资源，能协调工人施工。 2、会看施工图纸，做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源 3、能协调空调、消防等专业分包施工。 4、人品好，听安排听指挥，能解决问题，无不良嗜好

岗位职责： 1. 在项目现场开展发电设备（锅炉容器及部件）的无损检测与理化检验作业； 2. 协同项目组推进现场检测工作，保障检测数据的真实性和准确性； 3. 编制检测报告及相关技术文档；落实项目经理安排的其他工作任务。 项目地点：全国各发电厂（以广东省内为主，火电厂居多） 本部地点：广州市黄埔区 任职资格： 1. 教育背景：教育部认可的高等院校，理工类相关专业大专及以上学历； 2. 工作经验：大专学历者需具备2年以上相关领域工作经验；本科及以上学历者需具备3年以上相关工作经验； 3. 技术能力：精通A级锅炉相关设备及部件的无损检测与理化检验专业知识，能独立完成检测任务； 4. 综合素质：具备较强的安全作业意识，责任心强，心理素质良好； 5. 职业素养：学习能力突出，沟通协调能力佳，具备团队管理能力，可胜任项目负责人角色，应变能力强； 6. 资质证书：须持有无损检测PT、MT、UT、RT中级或以上资格证书，以及理化检验金相、力学、光谱中级或以上资格证书中的任意两项（防磨防爆检查技术人员、支吊架施工调整技术人员相关资质不限）。

岗位职责: 1、主导智能家居类产品的产品方案规划及结构技术研发，确保达成性能指标与成本控制目标； 2、完成结构设计图纸的绘制及相关技术文档的整理与归档； 3、编制并审核新产品规格书、使用说明书、技术参数表等资料； 4、统筹新项目全过程管理，跟踪开发节点进度，协调资源解决研发过程中的各类问题； 5、快速响应并协助处理生产过程中出现的技术异常，保障产线稳定运行； 6、承担项目相关知识产权工作，包括专利技术方案撰写与申报； 7、输出设计变更所需文件，并对变更后产品进行质量验证与确认； 8、分析并解决来自市场端反馈的技术性问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2、精通塑料件、钣金件、压铸件的设计原理，熟悉相关模具工艺及表面处理技术，掌握关键设计规范； 3、具备8年以上产品结构设计及项目开发经验，能独立牵头新项目落地； 4、熟练操作中望3D、UG、Solidworks、Autocad等主流设计工具； 5、积极主动，责任感强，具有团队协作精神和良好的沟通协调能力； 6、有家用电器或消费类电子产品研发经验者优先考虑。

招聘综合管理员（物业）。薪资为3300元以上每月。应聘条件包括：大专以上学历；有较强的数据敏感度，熟悉使用Excel等函数公式，文笔好；有2年以上的物业管理工作经验。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术方案评审与决策 2. 主导新产品、新工艺的技术攻关与产业化落地，把控项目全周期技术质量 3.组织编制并审核技术标准、设计规范及工艺文件，确保符合国家及行业标准 4.指导和培养核心技术团队，推动跨部门技术协同与知识沉淀 5.跟踪前沿技术动态，开展技术预研与创新应用，提升企业技术竞争力 任职要求： 1.具备相关行业总工程师或同等岗位管理经验，技术背景扎实 2. 熟悉行业技术发展趋势、政策法规及质量管理体系要求 3.具备优秀的系统思维、技术判断力与跨部门协调能力 4. 具有较强的战略视野与团队领导力，能承担技术决策责任 5.专业背景匹配行业需求，具备大型项目技术统筹经验

招烫工两名

我们正在招聘一位经验丰富的高级建筑工程师， 全面负责建筑项目的组织与协调，保障项目高效推进。 工作职责： 涵盖项目前期规划、设计方案评审、现场施工监管、工程质量把控等环节。 岗位要求： 1. 建筑学专业本科或以上学历，具备8年以上行业相关工作经验； 2. 熟悉工程建设全流程，掌握国家相关规范与技术标准； 3. 拥有大型建筑工程实施经历者优先考虑； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够应对项目中的复杂情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识，具备良好的管理能力。

岗位职责： 1、参与厂房洁净室及厂务系统项目投标阶段的BIM设计工作： （1）完成指定区域各专业BIM建模（涵盖建筑、结构、暖通、给排水、消防、工艺管道、电气、洁净内装等）； （2）开展初步BIM空间规划与管线综合，实施模型局部深化与优化； （3）基于BIM模型输出用于投标的技术图纸； （4）具备运用BIM软件制作效果图、动画或视频能力者优先。 2、参与医药、半导体等行业厂房洁净室及厂务系统项目施工阶段的BIM设计工作： （1）进行BIM模型搭建与动态调整； （2）执行空间协调与碰撞检测，消除冲突问题； （3）推进模型深度优化与细化； （4）利用BIM技术生成施工图及工程量清单； （5）配合现场深化设计团队与施工团队开展协同工作。 3、协助推进其他与BIM相关的技术任务。 任职资格 1、大专及以上学历，机电安装工程相关专业应届毕业生，或具备3年以上机电安装工程现场经验，有洁净厂房施工经历者优先； 2、具备良好的环境适应性，能胜任施工现场作业条件； 3、精通BIM相关软件操作； 4、具备扎实的识图能力（含建筑、结构、暖通、给排水、消防、工艺管道、电气、洁净内装等专业图纸）； 5、熟悉施工现场安装对空间布局的要求，掌握常用设备材料的安装方式、施工方案、工艺流程及工序安排； 6、可接受全国范围项目外派，身体健康无重大疾病。

工作内容：负责公司监理项目土建/安装/市政/电力等相关监理和资料编制工作 职位要求： 1、要求熟练土建、装修、安装、市政、电力各专业预算，工程类专业毕业，熟练相关监理规范； 2、能独立完成现场监理资料、熟悉作业流程和国家及地方标准规范； 3、5年以上经验，有造价师/监理工程师证，懂工程造价相关法律法规者优先考虑； 4、有项目建议书、工程管理、工程资料、工程监理、BIM建模、AI管理经验者优先考虑。 5、全职，能适应当下市场要求、积极钻研者优先。 具体面谈 工作时间：上午9:00-12:00 ，下午14:00-18:00 双休，项目上以现场管理为准

岗位职责: 1、依据公司招聘业务发展战略，统筹制定短期、中期与长期的招聘规划，建立健全招聘管理体系，并组织实施相关管理制度； 2、推进招聘工作的数字化升级，优化招聘流程，提高人才匹配精准度与整体招聘效能； 3、搭建并运营高效的招聘渠道生态，拥有稳定的招聘资源网络，确保多渠道人才供给； 4、主导核心招聘团队（产品、市场、交付方向）建设，制定并落地关键人才梯队发展计划； 5、精通中高端数字化人才的评估与选拔，持续完善企业人才储备机制与继任体系； 6、及时应对并解决公司在招聘管理过程中出现的重大疑难问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，人力资源管理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、有通信或互联网行业人力资源管理经验，熟悉IT类人才招聘模式及人力资源体系构建； 3、系统掌握数字化招聘方法论并具备实际操作经验，具备前沿的数字人力思维，能有效引领招聘模块创新； 4、具备卓越的领导才能与团队管理能力，沟通顺畅，组织协调能力强，具备敏锐的分析与决策水平； 5、熟知国家及地方在劳动用工方面的法律法规与相关政策规定； 6、具有出色的规划能力及强大的执行推动力。

招聘工段长。要求大学专科。薪资为6000-10000元。