岗位职责： 1、熟练运用销售技巧，具备灵活应变能力 2、维护现有客户资源，积极拓展潜在客户 3、按照销售目标，高效完成各项销售任务 4、工作积极主动，思维条理清晰，服务细致热情 5、按时进行客户回访，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上销售经验者优先 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、富有团队合作意识，乐于迎接挑战，不断超越自我 备注：能力决定收入、薪资无上限，期待你来突破

本岗位为合伙创业岗，非打工岗位 项目为校企合作项目，对接公办一本大学招生，有大学背书 我们提供： 1.免费办公场地以及免费的公寓住宿。 2.全程技术指导/支持和项目扶持。 3.提供精准的客源以及各类营销工具与技术。 位职责: 1.通过已有资源联系顾客，有效宣传和推广公司教育产品。 2.维护和更新社交媒体平台，包括但不限于抖音、小红书等，以吸引和保持潜在客户的兴趣。 3.定期与客户沟通，确保良好的客户服务和高客户满意度。 4.组建并带领团队完成教育项目的销售目标和计划。 5.参与教育行业相关的市场活动和合作项目，提高项目创收。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与客户进行交流。 2.对教育行业有热情，能够快速学习和掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4.能够自我激励，追求卓越，在压力下保持积极的工作状态。 5.有责任心，能够独立完成分配的任务和目标。

核心职责 1. 客户开拓 聚焦长三角、珠三角等制造业密集区域，开发本地工厂客户，推广公司跨境物流服务（包括汽运、报关、仓储）及外贸综合配套支持。 拓展国际货运代理同行网络，推动建立双向合作模式（如互为代理、线路互补协作）。 利用行业展会、协会资源、线上工具及专业数据库，精准定位并触达目标客户群体。 2. 需求诊断与方案匹配 深入掌握制造类客户在出口物流中的核心痛点（如成本控制、交付周期、清关效率、退税流程），提供全流程定制化解决方案。 根据同行代理的实际业务需求，设计可落地的合作路径与服务支持方案。 3. 商务推进与客户维护 主导价格磋商、服务协议签署及后续续约工作，保障公司盈利目标实现。 实施客户分级管理机制，重点维系高价值客户及长期战略协作伙伴。 4. 市场研判与策略优化 跟踪行业动向（如新兴市场政策调整），制定针对性的区域或细分行业拓展计划。 关注同业竞争格局，协助优化服务结构与定价体系。 5. 协同作业与信息反馈 与关务、客户服务团队紧密配合，确保服务执行质量与客户满意度。 及时传递一线市场声音，助力公司完善产品与服务创新。 任职要求 1. 经验背景 具备1年以上国际物流或货代领域销售经验，有成功开发国内工厂客户或同行代理的实绩。 熟悉外贸出口操作流程，理解制造业供应链运作特点。 掌握跨境物流全链条服务知识。 2. 核心能力 具备优秀的谈判技巧与客户管理能力，能独立完成商务签约全过程。 市场敏感度高，能够快速捕捉客户需求并转化为有效商机。 熟练使用常用办公软件工具。 3. 资源与特质 在制造企业或货代行业内具备现有客户资源者优先考虑。 自我驱动力强，能适应高频外出拜访（主要覆盖长三角、珠三角），抗压性好，执行力强。

广州电话销售经理急招挑战5万一50万====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪10000元/月十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今明天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干三五万很正常，销冠一个月十几20万 晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！每天下午有下午茶，每个月有团建活动。趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！ 感兴趣可以加个微信了解一下！ 工作地址：广州市白云区永泰路金泰商务大厦40号（三楼）有意者请直接电话找熊总

1. 负责省区内指定区域的销售任务，严格执行公司管理制度，积极贯彻企业核心价值观，持续维护客户关系； 2. 独立开展客户开拓工作，进行有效沟通，收集并整理客户需求，识别潜在项目机会； 3. 全程推进项目实施，主导项目引导、投标运作、商务谈判、合同签订、执行跟进及回款管理等环节； 4. 协同省区开展营销活动的策划与执行，助力公司品牌与产品影响力的提升； 5. 与各职能部门保持良好协作，高效整合内部资源，推动团队协同作业； 6. 工作积极主动，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神； 7. 拥有出色的执行能力、抗压能力以及情绪管理和心理调适能力； 8. 具备持续学习与业务创新意识，积极配合部门各项工作的落地实施； 9. 能够适应高频次的异地出差安排； 10. 具备一定项目实施管理经验，可协同多部门推动项目顺利落地； 11. 维护长期合作渠道，开展系统性沟通、培训与规范化管理。

1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与管理； 5、具备责任心与进取心，对个人职业发展有清晰规划； 6、拥有良好的服务意识、沟通能力及人际交往技巧，易于建立信任； 7、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的心理抗压能力； 8、富有敬业精神，注重团队合作，勇于迎接挑战，能适应高强度工作节奏；

一、岗位职责： 1、目标管理与执行 制定并分解团队销售目标，统筹季度/年度销售计划，确保超额完成营收、利润及新客户开发指标； 2、主导智能设备产品线（如智能柜、智能锁等）的市场推广策略，推动产品迭代与客户需求反馈。 3、团队建设与赋能 组建并管理销售团队，负责人才选拔、培训及绩效考核，提升团队人均效能； 通过数据分析，优化销售流程，定期组织技能提升会（如谈判技巧、竞品分析）。 4、市场拓展与客户管理 深耕战略客户，完成年度增量目标； 5、建立客户分层管理体系，提升老客户复购率/转介绍，协同售后团队优化客户满意度。 6、跨部门协同与创新 联动研发部门推动产品创新，将客户需求转化为技术需求，缩短产品上市周期； 7、配合新媒体团队策划精准营销活动（如直播带货、行业展会），提升品牌影响力与线索转化率。 8、数据分析与策略优化 监控销售数据（如回款率），定期输出经营分析报告，提出成本优化建议；制定应对市场波动的灵活策略（如淡季促销、产品组合打法），保障团队业绩稳定性。 任职要求： 1.专业不限，大专及以上学历，有实验室、智能终端、硬件+软件行业从业经验者优先； 2、2-3年销售团队管理经验，有一定文案能力，熟悉办公软件，管理后台操作 3、有志于销售行业发展，热爱销售岗位；有良好的语言组织及沟通表达能力； 4、逻辑思维清晰，具有较强的学习能力和执行能力； 5、工作态度积极，责任意识强，能够承受一定的工作压力。

工作内容：销售经理 1、负责公司OEM/ODM代加工业务市场的开拓，开发和维护公司新老客户. 2、负责OEM、ODM客户的合同签订、价格谈判、代工品种及后续推进工作； 3、负责收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略。 4、了解客户及市场需求，为客户提供更好的产品和服务； 职位要求： 1、有化妆品销售工作经验，熟悉化妆品行业者优先考虑； 2、有良好的化妆品OEM/ODM客户群体及业务洽谈能力或具有化妆品招商、KA、CS渠道工作经验； 3、热爱销售工作，性格开朗，反应灵敏，表达力强，具有较强的学习能力 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30每周日休息

底薪：7K-11K，根据过往工作经验以及面试情况进行评级定薪。 岗位职责： 1、掌握市场动态，明确部门市场方向并规划销售策略； 2、拓展客户获取渠道，持续挖掘新市场，维护客户资源，传递企业与品牌价值； 3、达成公司下达的月度、季度及年度业绩任务； 4、带领团队开展工作，推动成员高效完成目标； 5、负责团队日常运营，落实培训与辅导，关注销售人员的成长与发展； 6、具备二次开发客户的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一线销售经验，且有2年以上销售团队管理经历； 2、有同行业销售及团队管理背景者优先； 3、拥有良好的沟通技巧，具备商务谈判和团队组织能力； 4、自我驱动力强，积极面对挑战，善于复盘总结，具备全局意识。 上班时间：8:30-18:00，13:30-18:00 周末双休，国家法定节假日正常休息。

1.负责团队“裂变打粉”核心工作（用户增长/社群裂变等），制定并落地裂变策略；统筹销售团队日常工作，定期组织销售技巧/话术/营销知识培训，提升团队战斗力； 2.日常统筹团队工作安排，定期组织员工技能培训（销售技巧/裂变方法论等）； 3.擅长社群裂变带教，每月设定明确裂变目标并推动达成（有数据结果导向意识）； 4.主导工作会议（总结/复盘/优化），推动团队持续改进；制定月度销售目标及执行方案（结合公司整体目标），带领团队高效达成指标； 5.规范售后流程，及时指导处理客户投诉问题，保障服务质量和口碑；自驱力强，通过激励/沟通等方式留存员工，做好团队思想凝聚。 岗位要求： 1.销售能力突出（个人销冠/团队业绩TOP经历优先）； 2.2年以上销售团队管理经验（带过5人+团队更佳）； 3.能带成熟销售团队入职优先； 4.责任心强，表达清晰，态度端正（能扛事、肯落地）。 我们提供：具有竞争力的高薪8K-2W，清晰的晋升路径、务实高效的团队氛围。

职位：外卖骑手送餐员，超市驻店配送员 一、工作内容 系统随机自由派单，无人督促工作时间：上午10点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由 二、综合工资：订单量大，多劳多得；单价7-12元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。 三、福利待遇 1、任职要求：男女不限 2、高温奖励、冲单量奖励、大额订单补奖励、恶劣天气奖励、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单奖励、各种过节福利等 3、工作地点覆盖，根据求职者情况就近安排. 4、订单多、好配送、工作自由 5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：公司直招，，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭

招熟手尾部一名，能吃苦耐劳，做事勤快，工资7000，非诚勿扰！ 地址：环窖二横路24号四楼

南村牌坊附近招熟手中烫一名

大塘永盛绣花厂招夜班临工一名、电话

招白班一名，白云区大冈兰花街23号一楼，荣展电脑绣花厂

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

急招聘优菜优饭现炒小碗菜 炒锅:3名工资6000——7500元精通川湘菜，家常菜 销售经理3名，基础工资加提成（面谈） 打菜员:3名工资37000－－4000元 配菜3名:工资4000-4500 服务员，销售员工资3800--4500元（主要负责店里面的产品的售卖！） 收银员:2名工资3600－－4000要求能熟悉电脑年龄在20~40岁之间 洗碗:5名工资3500－－3800元年龄在50以下 钟点工:5名（15元每小时）11点~2点管一餐 以上人员4天公休+住房+生日礼物+季度劳保+工龄工资+每六个月上调50~100的工资+每月全勤奖200元+管吃三餐 联系电话陈 地址:西安市雁塔区丈八二路绿地-中心A坐优菜优饭现炒小碗菜

沈阳鑫岳丰服饰有限公司，成立20年有余，主营游泳产品的生产批发以及李宁品牌代理，现诚招一名店长（股东），有无经验均可，参与经营选品，成功上岗会签署正式合同，上保险，并且给予分红，这里无法表达全面，感兴趣请联系我！

工作职责： 1. 借助公司提供的精准客户线索，通过电话沟通方式开发国际物流类企业，引导其入驻平台成为会员。 2. 主导有意向客户的实地拜访与需求调研，联合销售总监推进合作洽谈及最终签约落地。 深度参与国际物流展、跨境电商展等专业展会，积极拓展潜在合作企业资源。 3. 配合公司组织的沙龙、总裁晚宴、商学院等活动，运用场景化营销手段触达高价值客户群体。 任职要求： 大专及以上学历，有1年以上物流行业或B端销售经验者优先考虑。 熟练掌握电话营销技巧，具备较强的客户需求分析与商务谈判能力。 了解国际物流行业运作模式，能够快速识别客户痛点并对接平台解决方案。 具有展会资源对接或活动营销实践经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩指标记录 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.学历不限，行业背景匹配者优先

加入我们公司养老，共创银发经济未来！ 银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》 我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。 泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。 “一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。 “1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先； 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先； 3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月 2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月） 3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元 4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益） 5.新人综合收入20k～30k （底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限） 员工福利： 1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职） 公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等) 2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。 3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部等活动。 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。 5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适～先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。 泰康之家养老社区简介: 1、全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 5、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言沟通能力和倾听习惯 2.有责任心和目标感，能适应节奏工作 3.熟练使用办公软件，具备基础手机知识灵活运用 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在职业化路径上发展

招聘销售

打电话跟进订单，同时要开发新客户

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、负责区域内公司冷饮设备的管理与维护 4、跟进其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具有良好的沟通表达能力 3、有1年以上快消行业一线销售工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金） 2、依法缴纳五险一金 3、按规定享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利 5、符合资格的员工可获得年终奖励，公司每年组织一次薪资评估 6、额外购买重大疾病商业保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多元培训支持，如定期开展销售技巧、谈判能力、Office办公软件应用等课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习资料。公司重视内部人才成长，每年组织两次储备销售主任/经理选拔，面向内部销售团队公开遴选合格管理人才。晋升通道：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎优秀销售人才加入，期待您的简历投递

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业内容解读；（以面谈销售为主，资源精准，无需外出发传单或陌拜）； 2、主动邀约意向学员到校参观，接待到访人员，通过顾问式沟通方式匹配适合的课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员推荐意愿； 4、积极学习业务知识与销售方法，保持自我提升与进步能力； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，有强烈的成长动力与价值实现追求； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望长期在教育培训领域发展，对获得高收入有强烈渴望。

招聘 妍丝府沙发厂业务扩展，需招销售10名！ 底薪5K+提成+社保+餐补 时间:8小时白班(8点--16点) 假期:月休四天 性别:(25--45岁) 要求:善于与人沟通，对赚钱有强烈欲望，不怕拒绝，有不服输的韧劲！ 陈小姐： 导航：妍丝府沙发厂(总部)

高薪，双休，招聘性格开朗，乐观上进

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业销售模式与客户决策流程 2. 具备较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，擅长数据分析与销售复盘 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

职位描述 1、具备初中及以上学历，有销售工作经验者优先（快消品行业从业经历更佳）； 2、拥有一定客户资源，善于维护客户关系，过往销售业绩表现良好； 3、工作积极主动，具有较强的进取心和一定的团队带动能力； 4、客户关系维护：定期走访客户，掌握客户需求，及时协助解决相关问题，提升客户粘性； 5、团队协作：与团队成员保持有效沟通，协同推进销售任务达成； 6、市场拓展：主动开发新市场区域，挖掘潜在合作机会，助力企业业务增长； 7、处理客户反馈：按时跟进售后服务事项，收集并分析客户意见，持续提升服务满意度； 8、招聘区域：黄埔区域