招白云区五龙岗创业园物业经理​要求：年龄18-55岁，，大专以上学历优先，不包吃住，工资7000 八小时。月休四天，，​里面有食堂. 欢迎报名，具体面谈

工资面议，提供吃住，每周休息1天。

宁骏物业诚聘工程主管（广州黄埔）：大专以上学历，持专业技术证书，懂电脑操作，3年以上住宅物业项目工程团队管理经验及工程运行、维修工作经验，10-13w/年，双休项目主管/客服主管（广州从化）：大专以上学历，2年以上住宅物业同等职位管理经验，有品质\客服相关工作经验优先，10-13w/年，双休工程维修技工（广州花都）55岁以下，中专/高中以上学历，持专业资格证书，单休，需轮值夜班，6-7w/年何小姐：（备注姓名岗位），欢迎自荐或推荐

有管理经验

【岗位名称】物业主管：2名【任职要求】1、男女不限，年龄22-45岁；2、持有中级消防员证书、物业管理员证书；3、具有3年以上大型物业管理相关工作经验，能够有效管理团队，具备解决问题的能力，能够应对突发状况。【薪资待遇】1、月薪7000，包住宿；2、入职购买社保，月休4天；【工作内容】1、负责小区环境卫生、安全防范、设备维护等物业管理工作；2、协调小区内部各项事务，处理业主投诉等。【工作地址】广州市区域内（具体根据项目安排待定）；面试地址：广州市白云区太和镇龙兴中路136号

1、文员(月薪3000-4000) 2、项目经理(月薪3500-4500) 3、电工(月薪4000-5000) 4、工程领班（弱电和智能化方向）(月薪7000-8000) 5、工程领班（强电方向）(月薪7000-8000) 6、营业经理助理(月薪5000) 7、后厨(月薪3500-4000) 8、店员(月薪3000-4000) 9、机电安装工程师(月薪10000) 10、道路临时泊位巡查员(月薪3500-4500) 广州鼎仕人才资源服务有限公司 地址: 广州市番禺区市桥街盛泰路盛兴大街31号701 联系人:黎小姐 联系电话:

招聘1：小区招聘信息一、现场管理1名1、有相关工作经验，无经验者请勿扰2、全权负责小区绿化、保洁工作安排3、有良好沟通能力与执行力4、薪酬待遇:面议二、绿化领班以及绿化工各1名，60-65岁三、清洁工2名，年龄60-65四、联系方式:谢生

央企招聘高端商写项目总一名，地点广州。年薪30到40万。要求有丰富的高端商写项目负责人经验，有五大行同岗位履历，个人形象气质佳，80后，本科学历。联系电话

招聘物业主管1名工作要求：1.有1年以上物业经验者；2.有招商相关经验者优先；3.熟悉使用WPS、Office软件；工作时间：9-12点，下午2点-6点，休息2小时，逢周日休，按国家法定节假日正常休息，购买广州社保，薪资面议工作地点：新塘新新大道南10号碧发广场（即新塘香城对面）联系方式：

要求:有项目管理相关经验，懂得绿化，保洁，保安等相关相关方面内容。福利待遇:月薪4500－5000，节假日福利，月休6天，如能力强可兼容几个项目，薪资可在4000－7000

广汽传祺《直招C1纯司机》，要求如下：【1：工作要求】C1驾驶证1＿3年以上、负责公司接送，驾驶技术良好。【2：年龄要求】21一58岁，户籍不限，男女不限，无犯罪，案底和不良记录，面试通过第二天上班。【3：工作内容】负责公司接送，工作时间9小时、月休4天【4：资薪待遇】底薪：7000+奖励、各种福利，月工资11000一13000左右5：适合以上条件请加我微信来公司面试，通过第二天上班，人事部：谢经理

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广州市花都区招电工350左右/天工资半月结、人走帐清工作内容:会看图接线放线做线槽桥架，一般分几个部门，外围组放线组线槽组接线组根据本人的特长来安排。要求:持应急管理局发放的电工证，有相关工作经验，25-45岁以内

诚聘1.【广州海珠珀丽酒店洗衣房帮工】时间：早班（8:30-17:00）待遇：3500/月，全勤奖100/月，包吃包住，加班另算17/小时，每天8小时，均为早班，每周休一天要求：男女不限，能吃苦耐劳，服从安排，60周岁以下，请通过本平台交换微信方式沟通应聘工作内容:负责将酒店换洗布草，放置机器清洗，整理分类好干净布草，配发到楼层工作间欢迎自荐，或推荐成功300请通过本平台交换微信方式联系应聘

广州市白云区招泥瓦工、贴砖

招聘物业主管和会计，高中文化，熟悉电脑，有一定沟通能力，广东话者优先，熟悉小区管理，有经验，年龄不限，在广东佛山禅城区上班，包吃包住，包社保，工作时间8小时，月休息四天，工资面议！合适打电话或者微信，

招聘：物业工程经理薪资：9000-11000元/月1、全面负责项目工程类服务管理工作2、执行物业公司的各项规章制度，核定工程年度预算3、负责全公司大型设施设备维护保养招标工作4、负责公司技改项目的论证、设计、组织、实施及验收工作5、负责处理项目突发事件，及时分析原因，给出指导意见或解决方案6、指导各项目工程技术相关的疑难问题，把控工程类的风险事项7、负责建立工程类专业知识库，定期对工程部员工进行培训，实施专业赋能8、根据工程部职能分工，负责工程部人员组织，调配。9、完成上级领导安排的其他工作任职要求1、本科及以上学历，工程类或土建类专业2、具备同岗位3年以上物业工作经验3、熟悉办公物业的设施设备管理，无物业公司工程管理经验请勿投简历。4、具有较强的沟通能力和团队协作能力

招聘：物业项目经理薪资：7000-15000元/月1、主持项目点日常工作，制定年度工作计划和年度培训计划；2、定期组织员工业务和技能操作培训，不断完善和提升物业服务品质；3、开展招聘工作，确保岗位上员工及时到岗，各岗位正常开展工作；4、与业主方保持良好的沟通，有效落实各项工作；5、持有物业管理证书，有物业管理师和物业管理高级证书优先考虑；6、熟悉物业管理法规和政策。

招聘：物业经理薪资：2000-10000/月25岁以上南充市

招聘招聘招聘盛兔帮生活服务科技有限公司招聘1.市场业务经理数名。2.小区管家数名。3.跑腿数名。全职，兼职都可以。工资面议联系电话

物业工程主管一名   工作职责 ：1、协助项目经理做好项目公共设备设施的运行、维护维修管理；2、熟悉住宅小区楼宇各系统设备设施运行特性（消防、供配电、安防等）；3、组织编制设备设施操作说明、维修说明，制定月、季、年度工作计划和工作安排；4、对下属员工进行合理的工作分配、人员考核，定期对本部门员工进行有关设备设施的技术性培训及安全知识培训；5、督促下属做好日常设备维修，保证设备在良好的状态下运行，做好能源、消耗材料的节能措施；6、根据设备的特点制订或审核各类设备的年度、季度、月度、周预防性检修保养计划，并监督落实，检查交接班情况、巡查情况，回访维修情况，并对工作中存在的问题尽快提出处理意见。岗位要求：1、大专或以上学历；2、相关专业和相关操作资格证书（高低压作业证、电梯证等），物业行业工程主管岗位工作经验1年以上；3、熟悉物业工程管理模式和工作流程，各类设备设施（如空调、给排水、消防、强弱电）的运行、维护及故障解决，具有系统故障诊断和处理各类突发事件能力。综合薪资5000-6000元

工作内容1、负责小区日常维护工作；2、处理住户报修事宜，确保及时维修；3、监督和执行设施设备的保养，保障物业质量。任职要求1、有电工证，物业工程经验优先2、能够独立处理工程相关问题，具有良好的沟通能力；3、对物业管理行业有深刻理解，能够提供优质服务。

1、负责服务单位设备设施的养护及管理;2、公共设备年度保养计划和电梯、安防、给排水系统、配电系统等设备设施当年养护计划3、设备及设备房钥匙，工具的管理;4、负责配电室，电梯机房，楼层电井的日常运行，维修，保养;5、负责管辖范围内的所有公共设备的应急维修6、对业主报修及时处理并记录;7、定期对设备设施进行检查，对发现不合格项及时进行修改、上报;8、配合执行部门领导交代的其他工作

1.协调物业项目整体运作，熟练掌握物业服务管理，具备较强组织、协调能力，亲和力强，善于沟通，有责任心和工作热情，具有主动服务意识和洞察客户需求的能力，具备优秀的应急反应能力和一定的抗压能力，能独立应对和处理突发事件，对客户投诉具较强的管理和协调能力，有一定的电脑基础和公文写作。2.负责管理整体物业项目，统筹安排工作，对项目负责，对业主方负责，完成公司各项目经营指标。3.要求本科以上学历，年龄42周岁以内，从事物业管理经验和项目经理经历至少8年4.本岗位工作地点在广州市黄埔金融甲级写字楼物业。5.国家法定节假日，双休。6.本岗位具有一定的晋升空间。

岗位要求：机电专业或初中以上学历，有1年或以上相关经验，持有电工证，具备应急和分析能力。月薪：4000-5000元包吃包住

招聘：物业管家助理薪资：3500元以上/月计算机操作熟练，有抗压能力，月薪3500-4500，双休，购买五险一金，包吃住

（）✔工作地址：南沙区横沥镇支33路横沥岛尖国际金融论坛永久会址✔工程技工 4800-5500☎ 联系电话：黄小姐

急招小区物业主管：管理小区日常工作上班地点：广州天河华师后门附近工资：面谈（五险一金）联系人：龙小姐

招聘：物业管家薪资：￥4300-4800岗位职责：1、负责跟进和管理辖区内客户的咨询和投诉；2、与业主保持良好关系，，确保楼盘收费率达标；3、负责小区的日常巡查工作，发现小区日常管理中的问题并跟进处理；4、协助楼盘经理完成社区文化等活动的举办；5、要有一定的文案编辑能力。任职要求：1、高中及以上学历；2、气质良好，性格外向，具有较强的沟通与协调能力；3、熟悉行业有关管理的法规、法令及标准，熟悉掌握各种办公软件的操作；4、有大型物业公司工作经验及相关职称证书者优先。福利待遇：工资+绩效+年底双薪

物业经理岗位职责一、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理、贯彻执行ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系，完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。二、制定年度、月度工作计划并组织实施。三、负责检查、监督各项制度的执行情况。四、负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。五、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。六、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关的部门的关系，便于开展各项工作。七、认真完成管理处其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。八、业务上接受总公司和上级部门的指导和监督。