
南平顺昌县招聘:营业部主管薪资:3500-5000元/月核心职责:- 统筹部门经营数据管理
3000-5000元/月
财务经理大专及以上
招聘:营业部主管
薪资:3500-5000元/月
核心职责:
- 统筹部门经营数据管理:定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡,编制经营报表,提出改进建议并督促落实。
- 经营计划与执行:制定月度/季度经营计划与预算,跟踪目标达成,优化流程与资源配置。
- 仓储与调度管理:负责库房货物调度、库内分区与台账管理,规范出入库流程,高效处理调度与突发事件。
- 财务与合规协同:具备生产型企业财务会计能力,了解税务关系与银行借贷基本流程,协助经营账目的平衡与盈亏分析
- 团队与跨部门协调:组织部门日常工作,推进产销协同与部门协作,确保经营目标落地。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,会计/财务相关专业,25–45岁。- 熟练使用办公软件,具备台账管理与数据分析能力;
有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。
- 对生产经营观念与数据账目敏感,逻辑清晰,具备计划安排与流程优化能力。
- 熟悉库房调度与突发事件处理,责任心强,抗压能力与沟通协调能力突出。
- 形象气质佳,人品端正,具备良好的职业素养与团队协作精神。
福利待遇- 薪资结构:3500–5000元/月(视能力定薪)。
- 保障与关怀:缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。
- 团队氛围:不定期团建活动,开放沟通、注重员工成长与长期发展。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理固定资产管理中级会计师CPA制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
45周岁以下,本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有CPA、中级会计职称优先。
5年以上纸品/包装行业财务管理经验,有生产型企业财务负责人任职经历。
精通财务全流程管理,熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。
熟悉ERP、财务系统操作,具备数字化财务管控能力。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1,负责本部门内部工作的统筹管理,科学分配团队成员的工作任务与职责;
2,与集团保持沟通协作,完成相关财务事务的对接与执行;
3,协调与其他部门间涉及本部门职能的相关工作事项等。
任职要求:
1,具备中级会计职称,大专及以上学历,财务类相关专业;
2,具有3年以上相同岗位管理工作经历;
3,有制造业行业背景者优先考虑。
双休财务实习生
1000-3000元/月
会计经验不限大专及以上不可兼职财务公司代理记账公司税务
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协助账务:配合主岗会计完成凭证归集,熟悉财务全流程。
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会计学历不限
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作
4. 管理会计档案,做好凭证、单据的归档与保管
5.协助上级完成银行对账、固定资产台账更新等基础财务支持工作
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.熟悉Excel等办公软件,具备基本财务知识者更佳
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与学习能力
5.遵守职业道德,无不良信用及财务违规记录
财务经理(双休)跨境电商
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业电商
岗位职责:
1、主导会计核算全流程,独立完成财务报表的编制与审核;
2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析,及时发现经营目标执行中的偏差与潜在问题,为管理层提供决策支持,助力公司整体运营目标实现;
3、协调银行融资事务,优化现金流运作流程,提升资金使用效率并控制财务成本;
4、牵头开展税务筹划工作,合理降低企业税负,防范税务合规风险;
5、全面负责财务管控体系,涵盖成本控制、预算执行、存货管理等核心环节;
6、定期开展财务数据分析与风险评估,并形成报告向管理层汇报。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2、具备3年以上财务经理岗位经验,有跨境电商/国内电商/外贸工厂或生产型企业财务管理背景者优先;
3、熟悉财务预算编制、经营分析模型及成本管理体系;
4、精通ERP系统操作及Excel等办公软件应用;
5、责任心强,具备积极的工作态度和良好的团队协作能力,善于沟通协调,能适应高强度工作节奏,重视团队搭建与人员培养。
工作时间:朝九晚六双休
行政人事主管/经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2. 熟练掌握Excel等常用办公软件,具备基础办公操作能力;
3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理经历者优先;
【核心素质】
1. 学习能力强:善于快速吸收新知识,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强;
2. 适应高强度节奏:抗压能力突出,能融入快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神;
3. 精通招聘体系搭建,具备数据分析思维,能够通过人力数据支持管理决策;
4. 沟通协调出色,能准确把握业务需求并转化为有效的人力资源举措;
【岗位职责】
核心职责:统筹全局,战略规划与制度管理
1. 组织与规划
制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容);
优化组织结构,审核各部门人员配置需求;
2. 制度与流程
主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新;
监督全公司人事政策执行情况,确保合规落地;
3. 核心模块管理
统筹设计与调整薪酬福利体系,主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估;
处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等);
4. 跨部门协作
联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等);
【红线标准】
不接受消极应付的工作态度,拒绝负能量传播,缺乏集体荣誉感和团队归属意识者勿扰;
我们提供:
职业快速成长通道
新人专属培养机制
1个月带薪实战培训,全程导师一对一指导,系统传递企业文化与薪酬理念;
晋升路径
高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股激励合伙人(最快6个月晋升);
薪酬激励
6000元-8000元起薪+人事计件奖金+相关福利
(具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议);
成长支持
持续的专业技能进阶培训+资深人资导师定向对接;
特色福利
五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼物;
【团队简介】
云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造公开透明的高效薪酬机制,让每一位奋斗者的投入都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人量身打造的梦想成长平台。
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财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售党员预算管理财务综合管理
1、负责预算管理工作,包括预算的编制组织、指导实施、审核把关、过程控制及执行情况分析;
2、审核各类费用报销单据,确保各项支出及时、准确并符合规定要求;
3、负责应收应付账款对账,跟进发票流转,审核并管控收付款流程;
4、掌握国家税收法规政策,能够高效处理企业各项涉税事项;
5、开展门店稽核与盘点工作,强化内部流程控制与监督管理;
6、编制业务运营分析报告及财务报表,按时提供经营成果及经济活动分析支持;
7、协助完善财务管理体系,推动财务制度的建立与优化。
应收会计(J10358)
5000-9000元/月
会计1-3年大专及以上财务分析应收应付金蝶EAS电商
工作职责:
岗位职责
1、负责公司线上电商各平台店铺的销售数据及费用统计,定期完成销售与利润报表的编制工作。
2、及时与各电商平台进行对账,落实应收账款日常核对(包括收入确认、回款核销、费用核算、关联业务核销等)。
3、操作财务软件中的应收模块,开展总账与明细账的对账,确保账目与实际一致。
4、对应收款项进行跟踪分析,实施账龄预警机制,发现异常情况及时反馈并协助处理,保障资金安全。
5、监督其他部门涉及的财务事项,积极沟通协调,推动解决账务差异及相关问题。
6、对公司内部各类流程性费用进行管控,并提出可行性优化建议,提升收款流程效率。
7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
任职要求
1、教育背景:全日制大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备至少一年电商行业应收会计相关工作经验。
3、专业技能:
熟悉会计准则及财务软件操作,有金蝶系统使用经验者优先。
具备扎实的数据分析能力与问题处理能力,能基于数据输出管理改进意见。
具备良好的组织协调与时间管理能力,可同时推进多项任务并合理安排优先级。
思维敏锐,注重细节,坚持高标准的工作质量要求。
4、个人素质:
责任心强,恪守职业操守,能够严守公司财务机密。
抗压性强,适应力佳,能在动态变化的工作环境中保持高效产出。
具有团队协作意识和服务导向,乐于为业务端提供专业财务支持。
沟通表达能力强,善于跨层级交流,建立和谐的工作关系。
人力主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
注意:
*真直聘!回复可能没有很及时请见谅。
*发展机会多!公司高速增长中,努力打造10亿级家居企业。
*核心岗位!只寻愿意共谋事业的同行者。
*薪资必能达到预期!但需认同目标导向,结果决定一切。
工作内容:
1.搭建团队,依据公司战略方向及发展需求,开展人才发掘与精准筛选;
2.制度建设,优化公司基础管理制度,并随业务演进持续制定新机制;
3.人效提升,结合业务实际,设计推动组织效率提升方案,如绩效体系、激励机制等;
4.文化建设,传播并落地公司核心价值观。
任职要求:
1.具备5年以上人力资源管理工作经验;
2.具有电商行业相关从业背景;
注:该岗位非普通执行岗,是公司快速发展中的关键拼图。仅考虑打工心态者勿扰。我们需要认同公司使命、具备问题解决能力的长期伙伴。
公司简介:
公司业务覆盖设计、生产、销售全链条,现有业务团队50人以上,配套100+人规模的生产基地,正处于快速扩张期,发展空间广阔,诚邀有志之士加入!
发型师
【乐乐家美发】
建阳,邵武,年后招聘
发型师:6000保底(三个月)
提成(烫染5-5开)
烫染师:保底3-4000(常保)
会洗头,会刷颜色即可
10号准时发工资,不拖不欠
【找合作加盟,只要你有店,你的利润收入不理想,可以联系我们,每个月1号带你分红,每个月实现理想利润,具体可以添或联系方式咨询】
繁育员养殖员
福建私人猪场招聘
18天批次招聘配种员,定位技术员4人
年纪要求40岁左右(带小孩勿扰)
要求:身体健康,接受封闭式管理,服从场长管理,吃苦耐劳,有责任心。过年不**家优先。
(非诚勿扰,新手勿扰)
地址:福建延平
联系电话:
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
16-17万元/月
财务经理大专及以上
工作地点四川成都及周边地区
1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行;2、编制财务报表,进行财务分析与预测,提供决策支持;3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作;4、协调内外审计工作,确保财务合规;5、熟悉金融等业务知识,具备一定融资能力;6、指导与监督财务团队日常操作,提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求:28至45周岁,男女不限。3、经验要求:(1)5年以上财务工作经验,其中至少2年财务管理或主管经验;(2)熟悉国家财务、税务法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求:(1)熟练使用财务软件及办公软件;(2)具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求:(1)严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与沟通协调能力;(2)能在压力下工作,适应快节奏的工作环境。1、年薪:20万元(具体面议,根据经验与能力可上调)。2、绩效奖金:根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险:缴纳五险。4、休假制度:享有带薪调休假及探亲假,探亲回家公司(按标准执行)。5、节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展:提供专业培训与晋升通道,参与公司重要决策。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账成本税务收入账制造业
一、招聘会计1名
二.岗位要求:
1.负责客户账龄管理、回款跟踪、发票开具。
2.熟悉销售流程,能与销售部门协同完成对账。
3.负责供应商发票审核、付款申请、应付账款核算。
4.熟悉采购流程,能独立完成进项税认证。三。技能要求:
熟练操作办公软件(Excel函数必须精通,如VLOOKUP、数据透视表)。
掌握会计准则、税法、经济法等相关法律法规,能独立完成账务处理、报表编制。细心、严谨、有责任心,对数字敏感。良好的沟通协调能力,较强的学习能力。
出纳文员
3000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上不可兼职
负责公司(部门、门店)日常费用的审核及员工工资的发放。
1. 核对应收账款、应付账款及其他各类往来款项;
2. 按月及时完成所辖公司各项财务报表的编制与分析工作;
3. 承担公司财务管理工作,保障资金运作规范;
4. 负责统计报表填报、年度财务报告编制及税务汇算清缴事务;
5. 参与费用类合同的审查,把控支出合规性;
6. 组织会计凭证整理归档,确保财务数据真实准确、资料完整齐全;
7. 完成上级交办的其他任务,并积极配合各项审计工作开展
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练掌握人力资源各核心模块,尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验;
3、具备良好的沟通协调能力,能接受出差安排,责任心强,抗压性好,适应高效工作节奏;
4、前期工作地点为福建南平市度假村,后期转至杭州驻场办公。南平期间提供食宿,住宿标准为两人间,独立床位。
成本会计
6000-7000元/月
成本会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.编制并复核企业各类财务报表,保障财务信息的精确与报送时效。
2.开展成本与效益评估,提出优化成本结构、提升盈利水平的可行性方案。
3.承担税务申报任务,确保操作符合现行税收法规要求。
4.监管并持续优化财务业务流程,提升工作执行效率与成果质量。
5.按期完成财务数据分析,为管理团队提供有效的决策依据。
6.大专及以上学历,具备5年以上工厂会计经验者优先考虑;
南平延平区财务会计专员岗位职责:1.负责公司日常会计核算工作,确保账务处理的准确性和及时性
4000-6000元/月
会计大专及以上
财务会计专员
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算工作,确保账务处理的准确性和及时性;
2.编制和审核财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表;
3.进行成本核算,控制支出,优化成本结构;
4.参与税务筹划,确保税务合规;
5.协助财务经理进行财务分析和预算管理,提供决策支持。
任职要求:
1.具备扎实的会计专业知识,熟悉相关法律法规;
2.熟练掌握财务软件及办公软件,具有较强的数据处理能力;
3.能够独立解决问题,具有良好的沟通能力和团队协作精神;
4.对财务分析和预算管理有深入理解。
福利:五险
薪资:4000-6000元/月
工作地点:延平区长沙高新技术开发区
人力招聘
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门企业服务电商
为公司招聘各种人才
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。
2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。
3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。
4.统计员工出勤情况,并负责节假日福利的采买与分发。
5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。
任职要求:
1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。
2.能够独立开展工作,及时应对和处理日常事务。
3.工作高效主动,具备良好的协作意识与团队精神。
4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。
财务专员
6000-8000元/月
会计5-10年本科及以上制造业
【岗位职责】
1. 负责日常财务运营,包含账务处理、财务报表编制及财务数据的分析工作。
2. 承担公司税务申报与税务筹划任务,保障税务合规并实现税负合理优化。
3. 主导成本管理事务,涵盖成本核算、成本管控及降本增效相关工作。
4. 组织开展财务审计,协同内外部审计实施,并推动审计发现问题的整改落实。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,会计或财务管理等相关专业背景;
2. 具备三年以上制造业企业财务工作经历者优先考虑;
3. 拥有成本会计实操经验者优先录用;
4. 已取得初级会计师职称证书。
【福利待遇】
1、专业培训:为新员工提供系统化入职培训与持续在岗学习支持,助力快速融入岗位。
2、职业发展:提供多元晋升路径,鼓励员工不断提升,通过内部晋升机制实现专业与管理双通道成长。
3、完备的福利制度:五险一金、高温补贴、带薪年假、学历补贴、节日奖金、15天婚假、免费宿舍、食堂餐补、健康体检等。
人事专员HR
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息,筛选简历,预约面试,办理入职;
二、岗位要求:
1、35岁以下,普通话标准
2、打字熟练,性格开朗外向
三、岗位待遇:
1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成
工作环境好,办公室环境,冬暖夏凉
不定期团建,可调休攒假
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南平财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘南平财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。