宣城客服专员招工找活

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金陵春梦新店诚聘客服/迎宾：6000~10000收银员：4000~6000联系方式：

招聘1.电商客服2.有良好的工作态度、服从公司管理严格执行公司规章制度、有较强的团队精神能够吃苦耐劳，认真完成本职工作。会基本电脑及办公软件操作，打字速度快或会网购者优先。3.工作时间:白班:早上8点到下午4点晚班:下午4点到晚上12点半月白班,半月夜班，轮岗制工资薪酬:试用期一个月保底薪2200，转正平均月收入3200+(能力越高，工资越高)工作地点火车站旁。4.月排休3天，专人培训，包教包会，工作无压力，轻松自在。福利多多回

高薪招聘，纯邀约客服，不是催收，环境好，工资高，早9晚6，没有排班

工作内容：线上回复客户的咨询，把有意向的客户对接给销售人员就可以了，无需自己开发客户，每天大量精准的优质客户资源。岗位要求：1、有客服类经验者优先，接受小白，一对一培训上岗；2、有耐心、富有亲和力、普通话标准以及良好的沟通和协调能力；3、会简单基础的办公软件（Excel等），电脑打字熟练；公司福利：1、缴纳五险，单休，可调休，有法休；2、每周下午茶，定期团建聚餐，团队氛围好，同事好相处，不加班~~薪资待遇：无责底薪3k，综合收入7k-11k，无责底薪+提成，提成只要你想要就能拿到手，不画大饼！真实薪资！公司能给你稳定的生活，也能给你奋斗的激情！

1、现场退回、问题件处理2、处理工单客诉、留言板，主要是对接快递员解决问题3、有耐心，思维敏捷4、有经验者优先

招聘招电商客服（销售）工作地点：安庆望江县城工资待遇:3千-1万工作时间:9:00-18:00任职要求:熟练操作电脑，语言沟通能力强。有一定的销售能力！岗位要求：不收取任何

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1、通过电话，微信，网络等方式找到意向客户并成交2、回访，维护客户建立良好的客户关系3、有较强的客户沟通能力和技巧，应变能力强。4、上班时间：8:30-12:0014:00-18:005、年龄要求：18-35周岁

站一休一，身高165以上，女士，年龄18-30岁，早晚班轮班制早班:8:30-17:30晚班:10:00-19:00

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纤睿服饰招聘以下职位：1、制单员：1名（懂电脑操作及有用量核算相关经验）；2、生产跟单：1名（懂电脑操作）有相关工作经验1年或以上相关经验；3、设计师：年龄30以内 有相关工作经验2年以上 ；4、电商客服：有经验优先，待遇面谈；5、查货：2名 品质意识强，年龄在45岁以下；工作地址：佛山市南海区大沥镇盐步蟾兴路1号楼3楼（纤睿服饰）欢迎致电：

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客服专员1、18-35岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;底薪+全勤+绩效+提成+满单奖=保底4500，综合(6k~9k)上不封顶

招：居家电话客服（要求有电脑女生）系统拨号日结工资不高但是很稳定，不会可以教，无债任。

三、研发专员部门：研发中心岗位要求：1、本科及以上学历，化工、造纸、机械等相关专业；2、具有良好的个人品质及职业精神，勤奋努力，诚能肯干，具有较强的创新、进取和团队合作精神，具有一定的沟通能力、语言表达能力；3、熟悉办公软件的运用，有良好的文字能力，能进行项目总结和试验报告、专利申请等技术资料的整理。4、熟悉造纸工艺/行业发展趋势，具有1年以上造纸、化工产品技术研究的实际工作经验更佳；招聘人数：2人，男女不限四、电商客服岗位要求：1、熟悉电脑操作，有客服经验的优先；2、线上平台的在线回复，解答顾客对产品和购买服务的疑问；3、熟悉网上交易操作过程； 4、处理网站客人咨询，解决客户提出的疑问和要求；5、耐心、热心、热情为顾客解决疑难、提高客户满意度，提高店铺动态评分质量。年龄35岁左右，能适应8小时早晚班排班，具体还是要以排班为准，薪资待遇面谈。联系方式：章娟 点击蓝字查看：点击查看万方新增岗位

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一、基本要求：1、男女不限，年龄18-36岁，学历不限2、工作经验不要求，接受应届生和实习生，上手快，入职有师傅一对一带二、工作内容：电话开发新客户、邀约上访即可（开发出来的重点客户由主管帮邀约，团队作业）三、薪资待遇：1、保底工资3300+高额提成+高额奖金，综合8000及以上2、入职当天带薪培训，公司有微波炉，可自己带饭四、上班时间9:00~11:50、13:20~18:00（午休1.5小时，夏天午休2小时），月休6天，年休20天左右宣城市中心国购B座写字楼9楼903，环境好，气氛好，大家和睦相处，工作不压抑

【绩溪申通快递招聘】⭕.客服3名.要求会电脑办公软件 ⭕.现场操作2名电话 ：

1、负责统筹电商客服部，以用户满意为导向，搭建高效的客服体系，制定和优化客服标准流程，提升客服工作效率及用户满意度；2、负责客服部售前售后的培训、话术培训，客服技巧培训等，制定客服绩效制度并实施绩效考核工作；3、对客服销售技巧和客户满意度方面进行提升，及时发现并解决客服工作中出现的问题；4、合理制定、安排客服部工作计划，安排客服专员工作，负责客服旺旺分配、排班，确保所属各岗位工作有序;5、店铺评价解释，通过评价，客服聊天记录的跟踪和收集，发现问题，总结问题;6、每天负责售前接待并实时监控客服数据和聊天记录，对为成交的客户进行分析，并有针对性的对相关客服进行指导；7、负责售后服务成本的控制，以及重大事故、危机事件的协调处理，包括应对策略制定，及时与相关部门沟通解决问题；8、处理产品售后的疑难问题，善于发现售后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，妥善处理中差评，针对客户常见共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术；9、配合运营部与仓库部，做好店铺售前售后工作。

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