
小工长期保险包住6-10人月结劳务
芜湖市鸠江区招厂区招,干过机电工程的小工,中工,(接触过,空调管道,空气管道,强电,桥架,岩棉板隔墙,风管,会熟练使用电动手持工具比如:角磨机,手电转等)看清楚在联系,谢谢
芜湖鸠江区招工地小工/杂工,消防水工,年龄不超55周岁,一个月之内的体检报告,本地人优选!
1.1-1.2万/月
消防水小工长期6-10人月结
芜湖市鸠江区招工地小工/杂工,消防水工,年龄不超55周岁,一个月之内的体检报告,本地人优选!
芜湖鸠江区招外架大工两个,小工一个,55岁以下,大工必须有操作证,每天工作九个小时
小工外架
芜湖市鸠江区招工地外架小工2个,55岁以下,每天工作九个小时,能吃苦耐劳,长期工
酒店前台月结全职做过前台优先
【岗位职责】-负责酒店前台接待及客户登记工作-提供热情周到的客户服务,处理咨询与投诉-协助完成日常外联与信息传达【职位要求】-无经验要求,有客服或接待经验者优先-普通话标准,沟通表达清晰-工作认真负责,具备服务意识【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资:4000-5500元/月-月薪稳定,收入透明,多劳多得(按实际表现发放)
酒店前台月结全职
【岗位职责】-负责酒店前台接待及客户登记工作-提供热情周到的客户服务,处理咨询与投诉-协助完成日常外联与信息传达【职位要求】-无经验要求,有客服或接待经验者优先-普通话标准,沟通表达清晰-工作认真负责,具备服务意识【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资:4000-5500元/月-月薪稳定,收入透明,多劳多得(按实际表现发放)
芜湖镜湖区招防水工,320一天,能做10到15天,五天一结账,需要4个人
300-400元/天
防水工卷材15-30天1-2人日结
芜湖市镜湖区招屋面SPS卷材防水工,350一天,能做10到15天,五天一结账,需要4个人不会不要打扰
河北唐山招聘员工,负责八座车的清理工作。车费为二百,工人为一百一。有意者可报名。
工地小工/杂工
唐山招聘员工,负责八座车的清理工作。车费为二百,工人为一百一。有意者可报名。
工地小工/杂工包吃日结
工地招聘小零活人员,工作时间为9小时,薪资150元,管吃一餐。要求员工年龄在30至50周岁之间。有意者请尽快集合。
新疆和田地区招电梯安装、工地小工/杂工,要长期干,短期不要,工资5000—12000
安装电梯小工
和田地区招电梯安装、工地小工/杂工,要长期干,短期不要,工资5000—12000
芜湖鸠江区招不锈钢焊接,安装,氩弧焊
3-8千/月
氩弧焊学徒不锈钢安装氩弧焊工长期1-2人月结吃苦耐劳
芜湖市鸠江区招不锈钢焊接,安装,氩弧焊学徒,中工,。
小工月结
【岗位招聘】光伏板清洗员
年龄 45 周岁以下
2. 人品端正,责任心强,服从现场工作调配
3. 持有高低压电工证、登高作业证者优先录取
工作稳定,待遇面议,欢迎前来应聘。
芜湖湾沚区招聘打磨工一名,年龄稍长。工作地点在,工期两天,完工后发放工资,每小时工资为19
19元/时
工地打磨工1-4天1-2人完工结算
招聘打磨工一名,年龄稍长。工作地点在芜湖湾沚,工期两天,完工后发放工资,每小时工资为19元。
氩弧焊工二保焊打磨
安徽芜湖招聘二保焊工30人,氩弧铝焊工30人,两班倒,管吃住,需持卡证。
山东招聘打磨工20人,薪资30一小时,管吃住,两班倒。
人力行政总监兼董事长助理
1.5-2.5万/月
行政专员/助理5-10年硕士人力资源规划薪酬福利组织发展高级人力资源管理师
职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划,搭建分层招聘体系,重点保障董监高及关键岗位(财务、法务等)合规任职(核查资格、竞业限制、关联关系,符合《公司法》及治理准则);审核人员编制,统筹业务调整中的人员优化 / 转岗,控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系,配合推进股权激励落地(员工资格审核、方案合规把关,衔接信息披露);搭建分层培训体系,重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训,留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制,审核劳动合同、保密协议(含内幕信息条款);处理劳动争议(对接律师,确保处置合规,规避监管问询 / 舆情风险);以 “合规诚信” 为核心落地企业文化,留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理:建立电子 + 纸质双档案体系(含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等),确保档案信息完整(如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等);严格档案查阅 / 借阅流程(设置权限,留存记录),定期归档更新,满足监管问询、审计核查及内控追溯要求(档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定)。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规:场地租赁 / 装修(留存消防验收等文件)、设施管理(资产台账清晰,适配年报披露)、秩序规范(防内幕信息泄露);制定行政预算(与披露数据对齐),优化采购(供应商库合规,避免关联交易风险), 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规(会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档,配合董秘符合章程要求);对接政府部门完成行政审批(留存合规证明),协调服务商 / 物业(合同合规,防利益输送),处置突发事件(规避舆情 / 监管风险)。 3、内控与安全风控 建立行政制度(采购、公章管理等),明确 “三重一大” 审批权限,留存执行记录(供审计 / 监管查阅);定期安全排查(消防、数据安全),制定应急预案(含舆情衔接),确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理:涵盖重大合同(采购、场地租赁、物业合作等)、会议文件(股东大会 / 董事会决议、纪要)、行政制度、费用凭证、合规审批材料(社保年检、消防验收证明等);建立档案分类归档、保管、销毁流程(销毁需合规审批留痕),确保档案可追溯(适配年报披露、监管检查及内控审计,电子档案备份防丢失)。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代(适配监管要求),同步完善档案管理配套机制(如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则);向管理层 / 董事会(薪酬考核委员会)汇报核心数据(人力成本、行政费用、档案管理合规情况等,支撑决策与披露);管理团队,强化 “合规运营 + 档案规范” 意识,推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验,具备全面的人力资源管理能力; - 熟悉大型制造业行业特点,有500强企业工作经验者优先; - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维,能够推动组织持续发展。 工作地点:安徽芜湖
小工3-5人月结
招聘小工物流大货车封篷布4人,计件工资,吃自己的,有住房补贴。,工作地点芜湖市鸠江区,工资一万左右。电话
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