【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产服务，平台规模大，企业文化优良（注重坦诚、协作与分享） 2、在互联网与数字化深度融合的时代，必须依托先进的线上化平台开展业务 3、该岗位侧重向管理方向培养人才，欢迎有志于通过系统学习和培训发展为销售管理者的求职者加入 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄19-30周岁之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动性强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫折能力； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具有强烈的责任意识和团队合作精神。 【工作职责】 1.利用互联网渠道获取客户资源； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议与服务； 3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房工具，推动二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及产权过户等后续事宜。 【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业7000元；提供住房/就近分配；士官退伍8000) 提成：买卖15%-45%；租赁35% 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历提升机会+定期专业培训 （3）精英社成员可获得免费海外旅游资格 （4）公司组织亲情激励游，可携父母于国际会展中心共进晚餐，并报销往返交通费用。 【如何面试】 面试地址：闵行莘庄或者线上 工作地点：闵行莘庄 求职小贴士：如对本岗位感兴趣，欢迎直接来电咨询，我们将优先为您安排面试！

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1、负责厂房的销售与招商工作，开发潜在客户资源，达成既定的销售及招商目标； 2、开展市场调研与客户分析，及时汇报业务拓展进展情况； 3、关注市场变化，积极开拓新客户，拓展招商渠道，持续收集目标客户资料，完善客户信息档案； 4、维护客户关系，通过电话、微信、实地拜访等方式加强沟通，推动合作落地； 5、定期进行客户回访与走访，持续积累招商客户资源； 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各类问题，做好协调工作。 任职资格: 1、具备1-2年地产销售或招商相关经验（具有工业厂房销售背景者优先）； 2、客户服务意识强，具备良好的业务拓展能力； 3、善于表达与沟通，逻辑思维清楚，执行力高，具备较强的分析与问题处理能力； 4、工作踏实肯干，具备良好的团队协作与配合能力； 5、能接受公司的工作安排与调配。

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工作内容 1、为客户提供专业的房地产领域咨询支持 2、分析客户具体需求，精准匹配合适房源信息 3、持续维护客户关系，保障服务流程高效顺畅 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2、能独立应对并解决房产相关事务性问题 3、熟悉房地产市场动态，具备快速适应变化的能力

工作内容较为灵活 岗位职责： 1.在专业人员的带领下，参与日常事务及项目开发，保障工作推进的效率与成果质量。 2.根据指导人员的安排，执行所分配的任务，涵盖工作内容的调研、开发与落地实施等环节。 3.主动参与团队会议，积极表达观点与想法，助力项目优化与持续完善。 4.与团队成员保持紧密协作，确保工作衔接顺畅与整体质量达标。 任职要求： 1.热爱本职工作，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。 2.可适应灵活的工作时间安排，能依据项目需求动态调整工作节奏与内容。 3.拥有较强的沟通表达能力与自主学习能力，能够迅速吸收新知识并应用于实践。 4.提供基础薪资，支持在专业指导下实现个人能力的持续提升。

你未必出类拔萃，但一定独具潜力 同样是上班，我们薪资更高，福利更优，团队氛围更融洽，成长空间也更广阔，怎能相提并论？ 薪资结构：6000底薪＋提成（10%—40%）＋奖金（3000-20000）+每日开单红包奖励无上限 综合收入水平：20%员工月入8500以下，60%员工稳定在2万—4万之间，20%表现突出者可达3万—5万，销售冠军收入更为可观 岗位有限，机会难得，先报名者优先安排面试，优先入职，优先上岗，优先创收 速来联系我预约面试名额

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【客户需求】家政保姆 【上班时间】住家 【工作内容】做饭、做家务，接送10岁学生，会收纳整理。 【客户要求】50岁以内，有责任心，做饭好吃，能干时间长的，短期工不要，能吃苦耐劳。 【薪资标准】5500单休/周 【联系电话】

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资方面的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户反馈，精准把握客户需求变化； 3.负责房产广告的投放及房源信息的发布更新，保障信息真实、及时有效； 任职要求： 1、年龄22-45岁，热爱销售工作，有无经验均可，提供免费系统培训； 2、直营连锁门店运营，实行长白班制，工作地点根据住址就近分配； 3、具备较强的责任意识，能适应快节奏工作环境，拥有良好的协作能力； 4、加入我们，实现收入突破，赢取高薪回报。

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职位名称 咨询师（文旅地产方向）｜悠悠旅居 关于悠悠旅居 悠悠旅居是一个融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的专业品牌，专注于高品质文旅项目的销售与运营闭环。 我们的核心团队来自国内领先的互联网房产独角兽公司， 曾获腾讯、红杉资本等顶级基金超过10亿投资，团队覆盖全国30个城市、3000多人， 累计服务100万购房者，客户满意度高达99.7%。 今天，我们将互联网与文旅地产深度结合， 以数据与科技赋能销售，用专业与服务重新定义“文旅旅居”的标准， 目标是打造行业内最具影响力的旅居与康养生活方式品牌。 你将做的事 作为悠悠旅居的咨询师，你不仅是销售，更是客户信任的专业顾问。你的工作核心包括： 深入挖掘客户需求——通过电话或线上沟通，了解客户在旅居、度假、康养等方面的真实需求与动机； 传递品牌与价值——向客户清晰介绍公司理念、品牌优势与产品逻辑，建立信任和好感； 提供专业咨询——结合文旅和房产的专业洞察，为客户分析价值点、收益模型和生活方式匹配度； 精准推荐与邀约——以高效沟通与情绪引导，促成客户预约到访体验； 实现客户满意——以服务和专业为导向，帮助客户找到真正适合他们的旅居方案。 我们希望你具备 沟通力强：能听懂客户需求，用逻辑与真诚赢得信任； 学习力强：对文旅地产、生活方式类产品有兴趣； 执行力强：目标清晰，行动迅速，能高效完成工作指标； 责任感强：把客户满意和结果视为自己的荣誉； 本科及以上学历，有文旅、房产、咨询或高端服务经验者优先。 我们能给你 优质客户资源：公司统一投放获客，无需扫楼或地推； 系统培训成长体系：从行业认知、客户心理到专业咨询，全方位提升； 核心团队带教：来自互联网、科技、房产、运营领域的资深合伙人亲自带教， 你能在实战中快速提升专业力与商业思维； 清晰晋升路径： 专业线：咨询师→高级咨询师→资深顾问 管理线：主管→经理→区域负责人 高回报激励机制：底薪+高提成+奖金+年度分红； 开放简单的团队文化：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长。 为什么选择悠悠旅居？ 这是一个能让你“越做越值钱”的岗位——因为你掌握的是真正的客户洞察与价值传递能力； 你将被顶级团队带教成长——直接学习互联网思维与房产实战经验的融合； 你不是卖房，而是在为客户打造一种更理想的生活方式； 你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求卓越。

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客户接待与咨询‌：负责接待来访客户，解答关于房屋结构、技术指标、政策法规等专业问题，运用标准化礼仪精准把握需求。‌1 ‌销售执行与合同管理‌：填写并审核认购书、购房合同等文件，协助办理按揭贷款、款项催收、交房及产权办理等手续，确保流程合规。‌12 ‌客户关系维护‌：建立客户资源库，实施定期回访，严守客户隐私，通过优质服务提升企业形象与客户满意度。‌12 ‌市场信息反馈‌：收集客户需求与竞品动态，及时上报项目问题并协助优化营销策略，推动销售目标达成。‌12 ‌团队协作与任务完成‌：配合营销部门执行推广计划，完成公司下达的销售指标，并参与销售数据分析与报告提交。‌

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