招聘：项目经理 薪资：5000元以上/月 岗位要求：1、具备物业管理相关专业背景，本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，熟悉物业管理流程及人员管理；3、具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识；4、具备一定的市场拓展能力和商务谈判技巧；5、具有较高的责任心和敬业精神，具备较强的工作执行能力。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

公司现招聘1名小区物业主管 1.大专及以上学历， 2.24-35岁，五官精致。 3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。 4工资待遇：三个月实习期4000/月，实习期后5500-6000/月 公司交社保。

急招，需有物业经理证书，不用交金者优先，有工作经验者优先。

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

负责市场整体运营、商户管理、日常秩序维护、环境卫生监督、活动策划及客户投诉处理等。

本科学历，有酒店或物业管理经验优先，踏实肯干

物业招聘 水电工4000单休 物业主任4000双休 合适立马上岗 上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校 电话:

今天用打灰主体8人，38一个小时

宿州市萧县招家电维修，冰柜不制冷

数控车工4名普通车工2名学徒工两名，加工中心师傅2名，责任心强能吃苦耐劳者优先，工资6000−10000。。

招聘技术员一名，出门在外地干，工资面谈.，技术精堪，电话

水电工/空滤/设备专员 能接受封场环境，有电工证 薪资福利:6000-8000元/月 招工人数:5人 工作地址:宿州市埇桥区时村镇西湖路1号

11四川嘉宝生活服务集团股份有限公司自贡分公司 房屋经纪人（1人） 2800元/月+高提成 物业水电工 （1人） 3000-3400元/月 工程副经理（1人） 4000一7000元/月 福利：入职购买五险、带薪年假、节日福利等 联系人：黄老师

物业招主管一名.福利待遇面谈，联系电话

小城故事物业 因业务发展需要，现诚聘以下岗位: 一、物业经理（数名） 要求有相关经验，具备独立管理项目能力。待遇面议。 二、物业主管（数名） 协助经理管理日常事务，有团队协作精神。待遇面议 三、客服管家（数名） 负责业主接待与问题处理，沟通能力强。 薪资：2500+工龄工资+社保 四、水电工（数名） 要求持有效电工证，能独立完成维修工作。待遇面议 五、保安（数名） 要求身体健康，责任心强，退伍军。 薪资：2000+工龄工资+社保 六、保洁员（数名） 负责公共区域卫生，能吃苦耐劳。 薪资：1800+提成+社保 工作时间：行政班，轮班制，灵活排班 地址：靖西小城故事29栋一楼物业办公室(宝珠路侧门) 联系人：韦经理。有意向直接电话联系，投简历有时可能看不到

招聘：项目经理（综合园区或住宅项目） 薪资：10000.0-15000.0 职位详情： 任职要求： 1.大专学历及以上，有3-5年及以上物业项目管理相关经验； 2.掌握物业管理相关法律法规， 精通物业服务流程； 3.有丰富的处理突发事件经验、良好的团队管理能力及统筹协调能力； 4.熟悉使用各类办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 岗位职责： 1.负责物业项目的全面工作管理，包括但不限于团队建设、工作计划审定、服务品质监督、物业服务预算编制及成本总控等； 2.定期对本项目员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量； 3.熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉； 4.负责与相关部门、开发商或运营单位等建立良好的公共关系； 5.每月组织会议，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，促进工作进展； 6.完成上级交办的其他工作。

嘉峪关 水电维修10名遇:4500。 物业管理一名，需有物业管理经验，具体面议 8小时正常班，月休四天，春节在岗补贴1000/人 联系方式:

招聘：物业费催收业务员 要求有物业费催收要求有物业务经验的优先，业务经验全职底薪3500全职底薪+提成，在其他公+提成，司在职或着兼职居司在职或家甩单百分之三十家甩单百

安徽宿州诚聘酒店工程维修工。

康桥悦生活： 1、招聘客服管家1名，38岁以下，，大专及以上学历，有物业管家经验优先，五险一金。 欢迎推荐，各类带薪假，满一年后另加7天带薪假，中秋春节福利… 工作地点:漯河市源汇区太白山路与西河东路交叉口向西200米熙河云著小区（高铁站附近）

1.管理园区的保洁，绿化，设备，保安各模块工作运作，确保园区安全、整洁、美观； 2.定期拜访业主，链接诉求，解决诉求；

物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督 2. 组织制定并落实物业服务标准、应急预案及年度工作计划，确保服务品质达标 3. 协调处理业主/租户投诉与需求，提升客户满意度，维护良好社区关系 4. 编制物业预算，控制运营成本，定期进行费用分析与优化建议 5. 管理物业团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设，提升整体服务效能 任职要求： 1. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商办综合体项目实操经历者优先 2. 学历不限，持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理法规，具备较强的现场问题解决与跨部门协调能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应一线工作节奏，具备基础办公软件操作能力

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。