高薪招聘 岗位名称：（台球助教）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平（提供带薪培训） 2、负责斯诺克比赛计分 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在门口进行迎宾接待与引导安排

高薪招聘 岗位名称：（台球助教）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、参与球技训练，提升个人技术水平（提供带薪培训） 2、负责斯诺克比赛的记分工作 3、指导顾客掌握台球技巧 4、在门口进行迎宾接待与引导安排

池州贵池区售后客服 1.老客户维护、保单续期提醒、礼品派发 2.为客户安排星级旅游、认证等服务 3.公司提供老客户资源，有师傅一带一辅导

室内电脑办公，负责后台岗位，接受小白，排版制，8小时，不加班 单双休 缴纳合肥五险，提供住宿

工作内容： BD前端邀约客服，前期需要跟客户确认基本意向，中期企微跟进客户做线下到店体验 工作时间： 9.00-18.00，固定双休法休 任职要求： 1.大专及以上学历，暂不接收实习生 2.具有外呼客服经验或者电销经验以及面销经验 薪资待遇： 底薪2900+满勤100+绩效提成，首月保底3800，综合4500～7000，多劳多得，上不封顶 团队年轻氛围好，节假日福利，下午茶，零食饮料等，

工作内容：非销售类岗位，非销售类岗位，非销售类岗位 负责公司日常业务处理与相关事务执行 薪资待遇：入职即享4800元底薪+绩效提成 综合收入：6000-15000元以上，享有六险一金 工作时间：每日9:00-18:00，月休8天，每月15号准时发薪 晋升通道：表现优异者可晋升为组长、主管职位

在六安月薪稳定在5000左右，福利完善，发展可期 岗位职责：（9点到5点，周末单双休） 1.向客户提供优惠信息通知，及时回应客户咨询； 2.通过电话与客户交流，记录客户意向并迅速传递至相关部门； 3.协助跟进电话投诉事项，妥善协调并推动问题解决； 4.配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求：（9点到5点，周末单双休） 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2.熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件； 3.具备较强的心理承受能力，能有效应对客户异议与投诉； 4.工作踏实负责，确保任务按时保质完成； 5.拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合。

4s店抖音快手私信维护挖掘潜在客户信息平台消息及时响应具备客服经验者优先考虑无需外呼电话 任职要求：有客服相关经验者优先 岗位福利：包中餐月休4天缴纳五险

公司直招!!!正规企业，福利齐全~ 不外出、不拓客、线上完成全部流程、下班就是下班，下班了想干啥就干啥! 每年10天左右带薪年假，有充分休息娱乐时间! 薪资福利：平均收入8500；绩优员工1w-3w+ 【薪资福利】 带薪培训：统一给新入职人员进行简单的岗前培训，带薪培训哦！ 提供住宿，购买五险一金。 福利： 1.常规福利：下午茶+零食小点心提供+公司定期聚餐+部门不定期聚餐+K歌+看电影+团建+轰趴+生日蛋糕+省内外旅游等等 2.非常规福利：年会抽奖（奖品包含苹果华为手机，平板，等电子产品和电视冰箱等家用电器以及五粮液拉菲等高端白酒，红酒）

岗位简单，通知类客服工作，无需外出，仅需记录并反馈信息，轻松易上手 入职薪资5000+，周末双休，社保齐全 享受带薪年假、节日福利、生日福利

招沥青摊铺机调平手一名， 有意向的请电话联系一下

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、售后服务 【岗位职责】 ﹣负责保险续期管理 ﹣无销售性质，协助完成公司下达的工作任务-积极参加公司会议 【职位要求】 ﹣年龄25周岁﹣50周岁 -身体健康，男女不限 -高中以上学历 ﹣无不良征信记录、无政府处理人员、无纹身 ﹣吃苦耐劳，抗压能力强者优先 【薪资福利】 ﹣薪资3000-3500元 -周末双休 -加班补助 -提供饭补、话补 附近有【售后支持】职位 想看 点击想看，稍后帮你推荐 申请职位 电话： 王女士，聊一聊

岗位职责： 1. 负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理 2. 准确记录客户信息及沟通内容，完善服务台账并跟进闭环 3. 协同销售、运营等部门推动客户问题高效解决，提升满意度 4. 主动收集客户反馈，定期整理分析，为产品与服务优化提供支持 5. 严格执行服务标准与话术规范，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售客服相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据能力与表现确定

工作岗位：ETC售后业务客服 工作内容：通过客服电话等形式（纯接听）为客户处理ETC售后的各类问题。 工作时间：9:00-18：00 休息时间:月休8天 试用期:一至三个月，达成基础单量要求即可转正，无责任固定工资2500。 （综合薪资5千到8千+）节假日带薪休假 人员要求:大专以上学历（有客服经验可放宽学历要求），性别不限，年龄18-45岁。

主要负责售后

崇州无人机售后中心 长白班+客服岗+不体检++房补餐补 岗位：售后客服 工作内容：沟通维修价格、进度、使用情况 要求：男女不限，35以内，高中以上 上班时间：一半9:00-18:00，一半9:00-21:00 [红包]薪资待遇：试用期19元/小时，转正6000-8000，房补+餐补+社保 面试地址：崇州市晨曦大道中段333号

岗位职责: 1. 策划并落实汽车售后运营方案，保障客户体验达到预期水平； 2. 跟进服务执行环节，确保各流程符合企业服务质量规范； 3. 处理客户反馈问题，及时响应并妥善解决，降低服务失误风险； 4. 与客户保持良好互动，提供专业的车辆维护与保养指导； 5. 统筹团队协作，优化服务执行效率与工作衔接。 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力和客户服务意识，能准确把握并回应客户诉求； 2. 熟悉汽车构造及相关技术知识，可熟练使用常用维修工具及系统软件； 3. 具备良好的统筹协调能力及团队协作态度； 4. 面对高强度工作环境能保持稳定情绪与专业表现； 5. 学习能力强，能迅速掌握新知识以应对行业动态调整。

1.专业不限，具备客服经验者优先，欢迎应届毕业生投递。 2.要求声音悦耳、服务态度亲切，具备良好的沟通能力和应变能力，耐心细致且富有责任心。 3.熟悉常用办公软件及客服系统操作，打字速度达标，可接受轮班工作安排。

岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础上的邀约服务，及时回应客户咨询； 2.通过电话或在线渠道与客户开展高效沟通，保障服务流程顺畅； 3.准确记录客户需求与反馈信息，并持续跟进处理进展； 4.持续优化客户互动体验，增强客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和灵活应对问题的技巧，善于倾听并理解客户诉求； 2.熟悉常用办公软件及客服系统操作，打字速度较快且准确； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅的信息交流； 4.工作认真负责，富有耐心，能在高强度工作节奏中保持良好表现。

职位亮点： **提成比披萨上的芝士还厚**-基本工资+高额提成，让你的钱包和业绩一起膨胀！ **办公环境比咖啡馆还酷**-开放式办公+丰富下午茶，创意和业绩一起起飞！ **培训比大学课程还实用**-从菜鸟到销售大神的速成班，老司机手把手带你！ **团建比综艺节目还有趣**-每月一次"疯狂销售员"挑战赛，工作玩乐两不误！ 你的任务（如果你选择接受的话）： 用你的三寸不烂之舌（或真诚打动）让客户说"YES！" -把客户关系经营得比老友记还铁 -把业绩目标当成游戏关卡，一路通关到底 特别声明： 本职位可能导致： -收入增长过快引发朋友嫉妒 -能力提升太快导致自我膨胀 -客户太多需要雇佣助理管理通讯录 -频繁达成目标导致需要不断设定更高目标 PS：随简历附上你最近一次"不可能完成"的销售经历，最精彩的讲述者将获得面试直通车票！

岗位职责： 1.负责客服团队的日常运营与管理，通过精细化管理手段对工作流程进行优化指导，推动部门目标达成 任职要求： 1.具备1-3年客服管理相关工作经验 2.曾管理不少于20人团队，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇： 十三薪，入职后根据个人能力核定薪酬

岗位职责: 1. 为客户解答产品相关问题，提供专业咨询，保障客户满意度； 2. 及时响应客户反馈，主动处理客户诉求，优化服务体验； 3. 配合团队完善客户服务机制，推动服务品质不断提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户进行有效互动； 2. 拥有较强的问题应对能力，能迅速识别并妥善解决客户疑问； 3. 富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极心态

通过沟通技巧邀请客户到店体验 每日需完成规定电话量及视频任务指标

一、岗位职责 1. 负责汽车潜在客户的资源筛选与跟进，通过电话方式主动联系客户，清晰讲解车型配置、价格政策、金融方案及促销信息。 2. 深入了解客户购车需求与购买意向，针对性回应客户在车型性能、售后服务、购车流程等方面的咨询，增强客户信任感。 3. 制定有效邀约计划，积极推动客户到店看车、试驾，完成到店邀约目标，助力线下销售转化。 4. 准确记录客户沟通内容、需求特点及跟进情况，定期维护客户关系，持续追踪未到店客户，提高邀约达成率。 5. 协同门店开展销售活动，落实上级安排的电话拨打任务、意向客户挖掘数量及到店邀约指标等业绩要求。 6. 汇总客户意见与市场竞争动态，及时向上级反馈，为优化销售策略提供依据。 二、任职资格 1. 学历背景：中专/高中及以上学历，专业不限，具备1年以上电话销售、汽车销售或客户邀约经验者优先考虑。 2. 核心能力：拥有良好的电话沟通技巧和语言表达能力，能迅速识别客户需求，灵活调整交流方式。 3. 职业素养：结果导向意识强，具备基本销售逻辑和客户服务理念，对汽车领域有热情，乐于学习产品知识。 4. 抗压能力：能够适应销售考核压力，接受弹性工作安排，保持积极工作状态，具备团队合作精神。

1帮助公司发布商品信息。 2努力完成产品的成交。 3综合工资200/天

岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，制定呼叫中心的短期及长期运营目标与核心绩效指标 2. 定期开展绩效数据分析，优化运营策略 3. 负责项目预算编制、审批流程及成本管控工作 任职要求： 1. 具备1-3年呼叫中心管理经验，曾带领约100人规模的客服团队 2. 具有较强的团队责任感 3. 愿意接受外派安排 岗位福利： 1. 提供十三薪，晋升通道健全 2. 设有外派补贴，外派期间提供住宿 3. 享受年终奖、年假、双休及法定节假日 薪资范围：9k-14k