餐饮主管
1学历与经验：大专及以上学历，3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。
2.专业技能：精通餐饮运营管理流程，熟悉成本控制、食品安全法规，具备出色的数据分析能力。
3.领导能力：具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力，能激发团队斗志。
4.个人特质：结果导向，抗压能力强，责任心强，热爱餐饮行业，具备出色的客户服务意识。
5.优先条件：有新店开业或多家门店管理经验者优先。
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量；
2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现；
3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理；
4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求：
1.具备良好的管理能力和团队协作精神；
2.能够在快节奏环境中保持高效工作；
3.具备解决突发事件的能力；
4.具有优秀的沟通能力和领导力；
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上
6.年龄在22-35之间
餐饮主管
前厅/后厨主管岗位定位：
门店的现场指挥官，店长的得力助手，未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。
岗位职责：
1、营运执行：协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运，包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。
2、团队辅导：指导并训练新员工，确保团队成员熟练掌握岗位技能，并遵循品牌标准。
3、顾客体验：处理日常顾客问询与客诉，维护线上平台评价，确保顾客满意度。
4、标准落地：监督并执行门店的各项标准（如QSC、安全），处理突发事件。
任职要求：
1、热爱餐饮行业，有志于在连锁餐饮领域长期发展，有大型连锁餐饮经验优先考虑；
2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验，能熟练操作门店多个岗位者优先。
3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。
4、学习能力强，具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。
5、认同公司文化，执行力强，能适应快节奏的工作环境。
6.月休四天上班时间10小时（过年不放假）
门店主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
薪资待遇:月薪6200-8000元，另有绩奖金提成、全勤奖，包吃住
1.统筹前厅日常运营，服务流程监督，客户接待协调。
2.把控服务质量，处理客户投诉与突发情况。
3.配合后厨做好餐品出餐衔接，管理前厅物料消耗与环境整洁。
4.完成上级交办的其他运营相关工作。
任职要求:
1.有1年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务标准与运营流程。
2.沟通能力强，能高效协调员工、客户与后厨关系。
3.责任心强，抗压能力佳，注重细节与客户体验。
4.形象得体，有良好的服务意识和团队管理能力。
餐饮主管
本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
管理餐厅的所有日常运营管理
1.开业/闭店管理：确保餐厅按时、按标准开业和闭店，检查设施设备、环境卫生、物料准备等。
2.营运监督：监督整个用餐区域的运营流程，确保从迎宾、点餐、上菜、巡台到结账的每个环节顺畅高效。
3.高峰期协调：在用餐高峰时段，亲自协调资源，应对突发状况，确保服务质量和速度。
數據中心工程管理師
2-4万元/月
项目经理/主管5-10年大专及以上
崗位職責：
1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理
2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業
3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作
4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業
5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況
6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行
7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測
職位要求：
1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書
2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗
3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等
4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格
5.可配合全天候7x24小時輪班制度
6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度
7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施
idc机房运维工程师（派驻俄罗斯）
1.2-2万元/月
运维工程师1-3年大专及以上计算机相关专业IDC机房运维
IDC运维初级工程师（base：俄罗斯）
【岗位职责】
1.负责IDC机房服务器的故障响应、系统部署与调试工作。
2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。
3.对网络设备进行故障诊断，并完成更换与恢复任务。
4.按时处理运维工单，并向相关责任人（如组长、发单人）反馈进展。
5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。
6.实施7×24小时现场值守，遇紧急情况按客户流程及时上报并处置。
7.完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展协同工作。
8.每日整理运维记录，按要求录入指定电子文档中。
【任职资格】
1.熟悉IDC机房标准作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护经验。
2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障应对能力。
3.具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。
初级安全工程师（派驻日本）
5-6万元/月
网络安全1-3年本科及以上
岗位职责：
1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。
2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。
3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。
4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业；
2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档；
3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验；
4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作；
5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统；
6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用；
7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力；
8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务；
9.可熟练使用日语进行日常工作交流
高级安全工程师（派驻日本）
8-11万元/月
网络安全3-5年本科及以上
岗位职责：
1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。
2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。
3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。
4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。
5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。
岗位要求：
1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。
2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。
3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。
4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。
5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。
6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。
高级算法工程师/专家
2-4万元/月
算法工程师1-3年硕士及以上Java运筹优化算法深度学习大模型算法自然语言处理算
岗位职责:
1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。
2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。
3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。
4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。
任职要求：
1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。
2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。
3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。
4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。
5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。
浙江舟山临城丽斯未来酒店前台管家4000-6000交保险有餐补优先不需要住宿的。任总
酒店前台
临城 丽斯未来酒店 前台管家 4000-6000 交保险 有餐补 优先舟山 不需要住宿的。
任总
酒店经理月结
大厅经理
1、熟悉办公软件，有营销思维2、具备沟通能力、应变能力及团队管理经验3、对工作认真负责，责任心强，具备团队精神。1、协调部门工作，处理各个营业厅的工作事宜，努力提升客户满意度。2、管理行政事务，处理突发投诉与应急事件，协助营销活动转化。3、负责发布公司的营销通知与日常销售方案4、完成领导安排的其他工作。
薪资福利:底薪4000+高额提成+五险+工龄奖，每周带薪休息一天，月休四天
工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-6:00
，
餐饮主管
月薪6500-7500元，招主管，年龄22-38岁，不限学历和经验。负责团队管理和日常工作安排，有意者欢迎投递简历！工作稳定，有发展空间。
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。
任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇：提成，提供住宿
栏目概述
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