岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，提出改进措施并推动实施，持续提升产能与良率 任职要求： 1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或主管岗位管理经验者优先 2.熟悉生产管理流程，具备较强的组织协调与问题解决能力 3.能够有效领导团队，抗压能力强，适应快节奏的生产环境 4.具备良好的沟通能力和责任心，能独立推动项目落地执行 5.学历不限，专业背景符合制造业管理方向即可

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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沌口大电子厂｜入职 0 费用，无套路​ 综合 5000-6000 元 / 月，每月 5 号准时发薪​ 真包吃住！个人仅 84 元 / 月（含三餐，公司补 80%）​ 空调车间 + 4-6 人间（当天安排住宿）​ 免费体检，男女不限，会 26 字母即可​ 岗位 & 要求​ 岗位：检测、插件组装、包装 工作 & 食宿​ 住宿：4-6 人间，70 元 / 月，当天安排​ 就餐：早餐 0.6 元，午晚餐 1.1-2.2 元，放假也包餐

具备52车铣复合及4+4车铣复合操作经验，熟练掌握数控车床加工流程，能独立识读CAD三维图纸，熟悉各类材料的加工工艺； 拥有自动化设备零部件及军品零件加工背景，具备良好的质量意识，可独立完成工序任务； 工作作风果断高效，执行力强，能胜任高强度作业要求。

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一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（4人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地址： 河南省许昌市襄城县乾明大道西段

工作内容：生产无人机锂电池，M3部门，车间可带手机 小时工/正式工都有 待遇：上六休一，免费住2-3人间花园式宿舍，有交 医社保，有站班也有坐班 全国十六大菜系应有尽有 室内设有：篮球场，羽毛球场，健身房，台球室，瑜伽房 每周三可免费看电影 园区内一炸鸡汉堡奶茶店，还有理发店，快递站，生活超市

【招聘要求】：要求18-42周岁，男女不限，不挑人，活轻松 【工资待遇】：综合6000-7000每月 每小时17-20元+500绩效+岗位工资200-400+餐补7元每天+夜班补贴+全勤， 【伙食情况】：白班:中午享受满7减5政策。夜班:夜宵免费 【住宿情况】：豪华4人间，有空调、热水器、卫生间、无线网 【薪酬发放】：每月15号，遇节假日提前发放，可预支工资

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喷涂生产主管 1,45岁以下，高中以上学历，熟悉塑胶喷涂工艺，能够独立预防/处理生产异常；2，精通各类油漆施工方法，了解测试标准；3，擅长精益生产，成本控制；4，善于沟通，快速组建团队，建立生产后备力量；5，合理调用资源，及时调整生产进度，管控交期；6，注重安全生产，预防安全事故。管理幅度：2条自动线，主要产品：塑件（3C类产品）灯饰开关，智能穿戴，小家电外壳 薪资福利:12-20K 招工人数:1名 半桶水勿试 工作地址:浙江温州

负责日用品的销售管理工作，有一定的管理经验者优先（年龄35-60岁）

岗位职责: 1.负责实施和监督焊接项目的生产计划； 2.对焊接团队进行人员管理，包括工作分配与记录工分； 3.确保焊接部门的物料管理和控制； 4.优化焊接流程和提升产品质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和组织能力； 2.能够熟练操作相关计算机软件，如数据制表、PPT制作等； 3.拥有在制造业或相关领域的工作经验； 4.对焊接工艺有深入理解，能够提出改进意见。 5，会开叉车优先。

精通钢结构加工工艺，擅长生产计划，识图能力较强

招聘：普工 薪资：6500 - 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车制造、食

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岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障初步排查，确保设备安全稳定运行 2. 编制并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维护方案，降低非计划停机率 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存，保障资料完整、账物相符 4. 配合生产部门优化设备使用效率，参与设备升级、改造及新设备验收工作 5. 协助开展设备操作培训与安全规范宣导，提升一线人员规范操作意识 任职要求： 1.学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先，具备基础机电知识 2. 有生产设备管理或维修经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉常见工业设备（如空压机、输送线、数控机床等）基本原理与结构 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力及基础文档处理能力 5. 能适应生产现场环境，接受必要时的加班或倒班安排

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