换季了，衣柜需要焕新 但钱包也需要“换季”啊 工作是最好的“焕新”方式 刚好，这里有适合你的机会 新人首月破公司纪录：215800业绩，综合月薪4.5万+ 打破老员工纪录：409400业绩，综合月薪10万+ 若想月薪过万，只需完成1-3单，业绩达5万以上即可 客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发 零经验可入门，入职即享专业培训，主管全程带教协助成单 公司成立14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力 薪资结构： 1、无责任底薪最高6k起，现招聘销售岗及储备主管 2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000+五险一金 福利待遇： 生日福利、节假日礼品、定期团建、部门聚餐 带薪年假、婚假、产假、陪产假一应俱全 收入表现参考： 1）销售新人平均月薪12400元 2）新人王首月收入超4.5万元 3）销售TOP单月收入突破10万元，23年销冠年薪超80万元 4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，五险一金齐全 5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等 薪资增长趋势统计： 入职1-3个月：83%员工月均收入在8000-12000元 入职3个月以上：65%员工月均收入达15000-24000元 半年以上员工：平均月薪15000元以上 资深销售：100%月均收入15000-35000元 顶尖销售：月均收入8-10万元，23年销冠年薪80万+ 主管岗位：月薪3-5万元，年薪30-60万元 TOP主管：年薪可达70-90万元 公司发展情况： 行业头部企业，品牌广告持续投放，客户精准导入 晋升机制每三个月开启一次，以业绩为准，公开透明 岗位职责： 1）通过电话、网络或面谈等方式，与公司提供的客户高效沟通 2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动签约 3）完成团队每月下达的销售指标，达成个人业绩目标 4）维护现有客户关系，促进续签与转介绍 5）持续关注并学习互联网行业发展趋势与创业动态 任职要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅 2、大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中） 3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识 4、性格积极开朗，责任心强，勤奋踏实，乐于学习成长

没经验没关系，我们提供全面培训与指导，重视学历背景 更看重个人能力，若有意向欢迎立即咨询，我们将优先安排面试机会！ 待遇：无责任底薪5500元，高底薪模式，底薪7500元＋业绩提成15%-40%＋丰厚奖励机制（3000~30000元） 确保每位员工的付出都能获得应有回报与收获！ 收入：入职前两个月综合收入20000~30000元/月，第三个月起稳定在30000-50000元/月，应届毕业生即使零经验，入职三天内实现提成超10万元 晋升路径：销售客户经理—团队主管—区长—负责人 全新发展平台，晋升机制公开透明、公平公正 培训支持：公司配备专职导师，提供岗前集训、金融专业知识系统教学、标准化话术及销售技巧培训，助你快速掌握产品核心技能，顺利开展业务 福利体系：月度奖金＋季度奖金＋年终奖金（全年业绩提成）＋节日福利＋每周下午茶＋国内外团建旅游 任职要求：大专及以上学历，或具备出色销售经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与项目落地； 2、负责采集南京地区市场动态信息，并进行整理、分析与上报； 3、负责维系租户关系，提供全流程销售支持与客户服务； 4、具备政府渠道或乡镇人脉资源者可优先考虑。 福利待遇： 1、每单提成10000+； 任职要求： 1、不要求工作经验，公司提供全程实操培训； 2、外卖配送员、快递人员、电工、空调维修人员等拥有城镇及农村客户资源者尤为适合

早九晚六不加班！！！周末双休！双休！双休！ 要求：22-30周岁 岗位职责： 1.专注于财务、税务等领域的市场推广，利用社交软件及多元化渠道拓展客户群体，提升品牌知名度。 2.深入分析目标客户群体需求，制定个性化的销售策略和推广方案，有效挖掘潜在客户。 3.通过网络平台与高知识群体客户建立有效沟通，深入了解其知识产权需求及痛点。 4.基于客户需求，定制专业解决方案，精准把握销售机会，推动合作意向的达成。 5.定期与合作客户进行深度沟通，及时响应并解决客户在知识产权方面的疑问和问题。 6.不断优化客户服务体验，巩固客户关系，建立长期、稳定、互利的合作关系。 7.积极搜集一线市场信息，包括行业动态、用户反馈及竞争对手策略等。 8.对搜集到的信息进行深入分析，向公司提出具有前瞻性的市场策略建议，助力公司战略决策。 任职要求： 1.行业经验：具备财务、税务行业相关工作经验，熟悉财税相关法律法规及市场趋势。 2.个性特质：性格外向，具备较强的沟通能力和交际能力，责任心强，能够迅速建立信任关系。 3.市场开拓能力：拥有出色的市场开拓能力，热爱销售工作，勇于面对挑战，能够承受较大的工作压力。 4.自我驱动力：好胜心和荣誉感强，敢于挑战自我，追求卓越，不断突破个人极限。 5.学习态度：热爱学习，勇于成长，具备持续学习和自我提升的意识，积极适应行业变化。 任职要求： 1.行业经验：具备财务、税务行业相关工作经验，熟悉财税相关法律法规及市场趋势。 2.个性特质：性格外向，具备较强的沟通能力和交际能力，责任心强，能够迅速建立信任关系。 3.市场开拓能力：拥有出色的市场开拓能力，热爱销售工作，勇于面对挑战，能够承受较大的工作压力。 4.自我驱动力：好胜心和荣誉感强，敢于挑战自我，追求卓越，不断突破个人极限。 5.学习态度：热爱学习，勇于成长，具备持续学习和自我提升的意识，积极适应行业变化。

入职即缴纳五险一金 1、负责通过电话进行客户邀约及上门拜访，协助门店经理达成部门销售指标； 2、开展公司保健器械的销售与推广工作，完成个人业绩目标，积极开发新客户并维护现有客户关系； 3、深入掌握客户需求，提供专业的保健器械咨询服务与建议，量身定制健康解决方案； 4、配合策划并参与公司组织的市场宣传活动、健康知识讲座等相关活动； 5、及时跟进客户订单进度，保障订单顺利交付，妥善处理客户投诉及售后服务问题，提升客户满意度。

要求工作认真负责

城招2名啤酒促销员工作轻松、自由，收入可观，多劳多得

招聘岗位:销售经理5名 薪资范围： *试用期:底薪4000元/月+出差补助200元/天约等于10000元/月+高额提成 *转正录用后:底薪4000元/月+出差补助200元/天+行业顶尖提成+多项福利+晋升中高层机会 *录用后享有五险+销售奖金+多重五五分红机制+创新激励奖金 *对表现突出员工提供亲属家庭旅游+新车奖励+手机配备+华夏学院商业研修学习等

岗位职责： 1.公司提供精准客户意向资源 2.负责对接客户需求，完成客户邀约 3.团队经理全程协助跟进签单过程 4.零经验可入职，完善培训体系，专人带教，新人成单率高 薪资待遇： 无责任底薪+精准资源支持+高比例提成（50%）+邀约奖励+带薪培训+年终奖金 定期团建聚餐，节日礼品，生日关怀，每周下午茶福利 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:45月休六天（大小周）节假日按规定休假 岗位晋升通道： 客户经理-团队主管-团队经理-区域总监-合伙人

[工作内容]电销+会销 1、通过电话及微信方式，对接公司提供的客户资源，详细介绍公司产品与项目内容，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 2、公司提供高意向客户线索，配备经验丰富的招商团队进行“老带新”辅导，市场部门全程支持售后相关事宜，保障业务顺利推进。 客单价约6000元，起订量20台设备，单笔订单金额超12万元 员工月均收入15k-30k，业绩顶尖者月薪可达50k以上，另设多项成单激励奖金 [工作时间] 9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周单休 法定节假日正常休假，享受春节长假（不少于15天）

林芝市波密县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

林芝市巴宜区招家电安装、家电维修

任职要求： 1、计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业； 2、具备5年JAVA开发经历，曾参与3个以上项目并使用J2EE或同类web框架； 3、精通JAVA语言及springboot微服务架构，熟悉Spring、SpringMVC、Freemarker、Mybatis等主流开发框架； 4、熟练运用oceanbase、Oracle、Mysql数据库，具有企业信息化系统开发背景者优先考虑； 5、掌握VUE、JavaScript、jquery、AJAX、HTML、CSS等前端开发技术； 6、具备较强的沟通协调能力、抗压性及团队协作意识，能与测试人员、项目经理及其他成员高效配合； 7、保持持续学习的习惯，关注业界前沿的开发方式、工具与技术动态，不断提升自身技术水平。 岗位职责： 1、依据项目相关文档，准确理解系统各模块的业务需求； 2、独立承担系统模块的方案设计任务； 3、独立完成系统模块的编码实现及单元测试工作； 4、工作积极主动、细致认真、责任心强，富有进取心，具备良好的团队协作与服务意识。

拉萨拉萨城关招强电，弱电/安防，消防维修

招服务员，长短期都行，每天9点到10点一个小时的清洁工，

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，期待你加入共创佳绩！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过沟通交流维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，细致解答专业问题，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，并完成日常分配的各项任务安排。 任职要求： 1、具备销售工作经验，学历大专及以上，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，学习主动，富有团队协作意识； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等福利假期； 4、日常福利丰富：每日下午茶（含零食/奶茶/甜品/水果）、每年组织1-2次公费旅游，部门每月团建聚餐，年度盛典奖品不断，每月举办生日会，各类表彰活动持续不断； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

能吃苦耐劳 有工作经验优先

贝壳找房，销售

张掖市区中石油加油站大量招大礼包销售人员若干，30-45岁，干过销售优先

诚建通立足于金融服务领域，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做工程保函卓越品牌，行业排名前三。 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（9:30-13:0014:30-18:30），周末双休。所有假日按国家规定标准正常休假。 薪酬结构：无责底薪3220+绩效3000（工作量占比50%+业绩占比50%）+提成（最高可达35%不封顶，行业领先）+奖金（月度，季度，年度等多种奖项拿到手软）+多元化福利（双休，五险一金，各种带薪假），年薪（10-20W） 福利：五险一金（入职即可购买）、公司旅游、生日礼、过节福利、带薪年假、年终TOP可获得公司奖励的汽车大奖！！！ 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 任职资格： 1、年龄：22-32岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：励志从事销售岗位的优秀应届生优先考虑，或一年以上销售工作经验 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理-钻石客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监 优秀者可破格晋升。 我们是做什么的？ 答：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作。工程项目包括：1、房建2.市政3.道路桥梁4.铁路轨道交通5.园林绿化6.水利水电7.机电安装8.环保施工9.石油化工施工10.送变电工程等，主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。 什么是工程担保? 答：工程保证担保称为“绿色担保”，在国外有100多年的历史。工程担保以其特有的方式，保证了建筑行业快速健康的发展，发达国家行业年收入达20多亿美元。工程保证担保通过经济手段，规避工程风险、保障合同履约、规范市场行为、维护工程建设各方的利益。 我们的客户群体？ 答：工程类企业，对象是企业高管或企业决策人。 我们的服务案例？ 答：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等中国知名工程，所有的工程项目均顺利履约。 我们行业的发展前景？ 答：我国作为发展中国家，在建设社会主义市场经济的过程中工程保证担保制度一百多年的发展历程，已经证明它对规范建筑市场、防范建筑风险特别是质量风险、降低建筑业的社会成本等方面都有十分重要和不可替代的作用。引进并建立符合中国国情的工程保证担保制度是完善我国建筑市场法制建设的重要举措，也是我国建筑业和保证担保业在我国加入世贸组织后参与国际竞争以及与世界接轨的必然要求。（详尽内容可百度搜索“工程保证担保”）

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招聘:贷款顾问 「经验不限[庆祝]学历不限」岗位职责: 1、通过电话与客户高效沟通，了解其需求并提供专业的咨询解答； 2、定期跟进维护老客户，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作； 二、福利待遇: 1、底薪+业绩提成（收入无上限）+不定期团队建设活动及下午茶点； 2、工作时间: 上午10:00到晚上7:00 每周安排一天休息； 3、专业免费培训: 涵盖工作技能、沟通方法、职业素养等内容，提供一对一指导带教；

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 任职要求： 藏汉语沟通顺畅者优先，藏。 公司经营范围： 本公司是一家建筑资质办理公司，业务范围包括新办、增项、延期、维护、等一切与建筑资质有关的业务。 员工薪资待遇： 本公司员工薪资待遇组织结构为：底薪提成满勤奖。公司一切出发点以共赢的理念寻求共同发展！ 员工任职资格： 1、本公司长期招聘业务精英，如有相关经验者优先。带有相关资源者重用！（自带相关资源是指：员工自带有需要办理资质的意向客户，包括人际关系等等…………）另招聘兼职职位员工数名。 2、20-40岁，口齿清晰，普通话流利。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

渠道销售，要对林芝整个区域内，白酒销售有一定的市场认知，销售能力强！

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拉萨储备店长 1.2026届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先；2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯；3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化；4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识。1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营；2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务；3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理；4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善；5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 薪资福利:实习期间：2000 - 5500元/月；毕业后：（副店长岗签订合同）7000 - 8000 + 六险一金。 具体招聘岗位详情可扫描下方二维码查看，请扫描下方二维码并，发送“1225”至后台查看招聘岗位详情。