招聘:老客户服务人员 主要是维护老客户，处理客户的咨询、投诉，保单的维护及二次开发等，为客户提供满意的服务体验。与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，及时向相关部门传递信息。公司活动的及时通知 工作时间:8:30-16:30，两小时的超长午休。双休法休！工作家庭两不误！！ 综合薪资每月3000+，能者多得，上不封顶！

工作内容：1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔办理4.缴费提醒领钱办理5.活动通知6.投诉处理不是营销部门，不要买保险，不是电销！职位要求：1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历2.熟悉办公软件3.做事细心谨慎工作时间：8:30-18:00双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时

1) 按照公司客户区域划分，落实所辖范围内客户的售后响应工作，确保服务活动高效执行； 2) 主动开展区域内客户关系建立与维护，借助企业微信等工具开展日常客户运营，围绕热点资讯、健康养生、生活实用技巧等内容互动，增强客户粘性与活跃度； 3) 整合公司内外部支持资源，塑造个人专业形象，定位为“客户身边的保险顾问、生活好帮手”，推动产品配置与销售转化； 4) 负责客户原有保单的续期提醒服务，掌握基本保险知识，提供基础咨询支持； 5) 积极参与系统化培训，持续提升服务品质及综合解决客户多元产品需求的能力； 1.2 任职资格： 学历要求：大专及以上 1) 具备2年及以上金融行业面访销售、电话销售或网络销售相关工作经验； 2) 非金融行业但综合素质突出，且拥有2年以上销售岗位实战经验者亦可考虑； 3) 具备助人意愿，服务导向明确，对销售工作无抵触心理； 4) 擅长人际沟通与团队协作，执行高效，性格积极乐观，学习能力出色； 5) 8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于6.5分，LQ单项得分不低于7分，未达标准者不予录用；

工作内容： 1，隶属于公司收展部门，负责保险公司相关档案管理，主要包括客户保单等资料的整理与归档，并落实后续的售后服务工作 2，主要负责已购保险老客户的信息对接，完成信息录入、资料更新、活动通知以及二次服务开发等相关事务 工作时间： 8：30-11：30 13：30-16：00 午休2个小时 周末双休，节假日正常休息

岗位职责: 1. 提供专业售后支持，及时处理客户在产品使用中遇到的各类问题 2. 保持良好的客户互动，保障服务品质符合客户期望 3. 配合推动产品优化，向相关部门传递客户反馈以提升使用体验 客服要求：23-45岁，男女不限，形象良好，表达清晰，沟通顺畅，态度积极，三观端正，情绪稳定，4000底薪+绩效。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与应对问题的处理技巧 2. 能够融入团队协作，与同事保持高效配合 3. 具备持续优化工作的意识，适应高效工作节奏

具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣60岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:5000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～10：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

岗位职责： 1、通过远程系统对无人店内的顾客购物行为进行实时监督与引导； 2、快速响应并上报店内异常状况，协助顾客处理购物过程中出现的问题； 3、与店主保持良好沟通，确保服务品质，积极配合相关部门的工作衔接； 4、按时完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备高中或同等以上学历； 2、责任心强，具备良好的服务意识，性格亲和、有耐心，学习能力佳； 3、能适应轮班工作制度，语言表达清晰，普通话流利，掌握基本电脑操作； 4、稳定性高，有客服相关工作经验者优先考虑； 上班时间： 实行24小时三班制，包含白班与夜班，按月度排班（白夜班上二休二） 薪资福利： 综合月薪3-4k，享有奖金及五险一金

岗位职责： 1.提供专业、及时的售后服务，妥善处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 2.通过电话、在线平台等渠道跟进客户问题，确保问题在规定时间内有效解决。 3.记录客户反馈信息，定期整理上报，协助优化产品与服务流程。 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强客户粘性与品牌信任度。 5.协同相关部门处理售后异常情况，推动跨部门协作提升服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的责任心和耐心。 2.能熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力。 3.有团队合作精神，能适应快节奏的服务工作环境。 4.有客服相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。 5.大专及以上学历，专业不限。

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。

工作时间 8:30~5:00（午休两小时，售后工作不下班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇 带薪年假，年度旅游。年度体检，节日礼包。生日礼物，月度团建。亲情津贴，下午茶歇

出勤满月反600反6个月 《天津当当网图书仓》 接受学生，实习生，社会工 上班可以带手机（长白班） 年龄18-45岁，男女不限 有加班每天12-15小时 招聘岗位； 上架招聘，拣货招聘， 质检招聘，包装招聘， 收货招聘，备货招聘 配送质检包装，退货招聘 高叉司机必须有证（丰田BT ） 不加班管1餐，加班管2餐， 免费住宿高薪公寓水电均摊 附近租房大约300左右， 自己租房子有住房补贴100元，交通补贴50元每月。 全勤奖100，绩效奖100－500，高低温补贴200， 计时工资4500元左右 计件工资9000元左右 每月5号发上月25号之前工资，每10天可预支500工资 须带:身份证复印件2张照片2张 ☎

休闲三轮电动车架厂： 因订单增加，招以下人员 二保焊工5名 焊接主任1名 地址：边家坟 联系电话:程

4月初，约定月底25号，天津招插红薯苗工人，男女不限，手脚麻利的。计件活。120元一亩地，管住管吃。。拿上自己本人的银行卡。5-7天公司打工资。发财电话： 够哥们义气，，谢谢

150/150150元 白班现在集合 【大寺包装厂】 不限150150 17-45周岁.上8点-下8点 跟车送货，装卸管 和谐公寓底商浩溢劳务 ☎：

明天双塘。打磨 白班180不管饭。上七下六。要工人。

招聘职位：售后 工作要求：日常电商上品，处理售后，拆退件，打包 招聘人数：1 上班时间：13点到10点以打完包为准 地址：华强北 电话/：

招电商 售后拆包人员2名 年龄18-35岁 工资6500-8000 仓库和售后应聘电话： 地址：莫城大道528号云锦城

销售售后服务，抖音 微信 和客户沟通，回复问题，

招聘 打包发货，拆售后的，年龄没有要求工作时间12点-21点要求手脚麻利，有眼力见私聊

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物业公司招聘客服主管 要求:有相关经验，年龄45岁以下，有餐补，社保，公积金，双休，工资面议！ 联系：张女士，:（同步）

岗位福利： 试用期无责底薪4200，转正后无责底薪4700加提成（2%-13%），享有工龄奖、节日福利，五险一金齐全，公司提供早中晚三餐，春节可享15天假期，提前返乡过年无忧 工作时间：早上8:30上班，下午6:00下班，中午休息一个半小时 晋升机制完善，薪资增长迅速，晋升通道畅通，欢迎零基础新人加入！ 无需外出跑业务，公司精准分配客户资源 岗位职责： 由公司提供客户资源，对接客户并深入了解其需求，结合公司现有服务内容进行匹配推荐，协助客户达成合作意向

岗位职责： 1. 及时跟进、处理并落实客户反馈的相关事项； 2. 负责物业管理相关费用的催缴与收取工作； 3. 定期向上级主管汇报客户服务工作进展。 任职条件： 1. 年龄25-50岁，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3. 面对问题能保持冷静，思维客观全面，工作态度耐心细致； 4. 性格积极乐观，具有较强的亲和力和客户服务意识。 5. 咨询电话*********** 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源 2、通过电话联系联通用户，为客户办理业务升级服务 薪资待遇： 3700+提成综合收入6000-8000 上午9点上班，下午6点下班中午休息1小时月休4天 入职即缴纳五险一金试用期1-3个月 带薪岗前培训+带薪年假+带薪病假+定期团队建设+节日福利+晋升空间（无需经验，可培训上岗）

会简单的电脑表格制作，能够与三方业务沟通，细心

【工作职责】: 1、依据客户预留信息，通过电话或网络渠道与客户高效沟通，协助完成下单流程 2、及时响应客户咨询，内容涵盖售前报价、个别客户的意见反馈及建议处理等 3、运用专业能力解答疑问，持续提供高品质服务体验 4、负责老客户的日常维护及推荐引荐相关工作 5、定期与合作客户保持联络，增进互信，构建稳定的长期合作关系 6、公司提供精准且优质的客户资源，无需自主开拓客户，助力轻松实现销售目标，收入更具保障 7、公司配备系统化职业培训与规范管理流程，快速掌握沟通技巧与服务能力提升方法，全程无需面见客户，具备电话销售经验者优先录用 【任职要求】: 1、大专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件 2、思维敏捷，工作认真主动，具备良好的时间管理与执行效率意识 3、热爱销售岗位，对电话及线上销售感兴趣，乐于与客户交流互动 4、性格耐心细致，自我认同感强，充满信心与动力 5、能熟练操作常用办公软件 6、有电话营销或网络销售从业经历者优先考虑 【公司福利】: 1、薪酬待遇：无责任底薪4000元+提成+额外奖励；综合月收入5k-10k+，上不封顶，多劳多得 2、入职即办理社会保险 3、享有节日礼品、年度聚会、团队建设等多种员工活动 4、办公环境温馨舒适，全程提供客户资源，无需外出跑动，免除风吹日晒，室内配备中央空调，冬暖夏凉，冰箱、微波炉等设施一应俱全 【工作时间】： 8:00-17:30，实行双休轮休制，每周安排两次晚班，值班时段为17:30-22:00，设有值班补贴 【工作地点】： 海泰创新基地B1号楼2门4楼

无责底薪7500元，无业绩考核，无需外出 【工作时间】8:50 - 18:00 【午休时间】12:00 - 14:00 法定节假日按日历安排休息，应休尽休，享有带薪年假 【薪资构成】无责任底薪7500元（不设绩效考核）+ 40%高额提成 【工作内容】公司配备工作手机与电脑，仅需在线审核客户基本信息，岗位为纯坐班性质，对符合条件的客户进行邀约即可，无需外勤 以上信息真实有效，工作内容简单清晰，欢迎随时咨询沟通

岗位职责： 1、通过远程系统对无人店进行实时监管，指导顾客顺利完成购物流程； 2、快速识别并上报店内异常状况，协助顾客处理购物过程中出现的各类问题； 3、与店铺负责人保持良好沟通，确保服务品质，积极配合相关部门完成工作衔接； 4、按时完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备较强的责任感和客户服务意识，性格亲和、耐心细致，学习能力良好； 3、能适应轮班工作制度，语言表达清晰，普通话流利，具备基本电脑操作能力； 4、稳定性强，有客服从业经验者优先考虑； 上班时间： 实行24小时轮班制，分为白班、夜班、中班三个班次，按月排班（白班夜班均为上二休二）

二手房交易过程中业绩争议处理 1. 负责平台内经纪人之间二手业绩纠纷案件的接收与协调处理； 2. 依据平台相关规定对争议事项作出公正裁决，确保各类纠纷得到合理解决； 3. 通过整理内部案例并开展数据分析，定期形成典型实例及协作流程的服务指导； 4. 结合实际业务中出现的争议情况，分析运营数据并提出优化建议，降低后续纠纷发生概率。

薪资待遇： 底薪＋提成＋补贴＋绩效奖金＋五险一金，月收入8K-1.5K+，上不封顶 纯办公室岗位，无需外出 工作详情： 负责与客户沟通，客户资源由公司提供，通过电话及网络渠道与客户联系，了解客户需求，解答疑问，促成合作。工作内容清晰易操作，提供5天专业带教，欢迎无经验者加入 工作时间： 08:30-18:00，中午休息1个半小时 福利待遇： 缴纳五险一金，享有生日福利、团建聚餐、节日礼品等 团队年轻化，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅 期待你的加入，成为我们的一员！ 1：正在考虑换工作的请联系我 2：对当前工作状态不满的请联系我 3：付出与回报不成正比的请联系我 4：寻求职业发展和更大平台的请联系我 5：希望更换岗位、提升收入的请联系我