招聘人事行政专员1、负责招聘工作应聘人员的预约.接待及面试2、员工入职手续办理.员工档案的建立和管理3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作4、负责考勤及工资绩效的核算5、负责部门一些日常行政事务.6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度.行政人事管理制度以及工作流程

岗位职责1. 行政事务管理-负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档工作，确保文件管理的规范和有序。-组织和协调公司内部会议、活动和培训，包括会议安排、场地布置、资料准备等。-协助处理公司的来访接待和对外联络工作，维护公司的良好形象。2. 人力资源管理-协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。-办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整和准确。-负责员工的考勤管理，包括请假、加班、调休等的审批和统计。-协助制定和实施公司的培训计划，提高员工的业务能力和综合素质。-参与公司的绩效考核工作，收集和整理考核数据，协助上级进行绩效评估。-处理员工的福利事务，如社保、公积金、商业保险等的办理和管理。3. 其他工作-完成上级领导交办的其他工作任务。-协助其他部门完成相关工作，提供必要的行政和人力资源支持。任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验有无经验均可3. 知识技能-熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的责任心和执行力，工作细心、认真负责。4. 个人素质-具备良好的职业道德和职业操守，保守公司机密。-具备良好的服务意识和团队合作精神，能够为员工提供优质的服务。

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