一、岗位要求： 1、年龄不限，性别不限 2、学历不限 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力 4、热爱销售行业，工作踏实负责，服务意识强，愿意迎接高收入挑战 二、公司待遇 1、工作时间：9:00-19:00，中午休息两小时 2、节假日福利+五险+定期团队活动+现金奖励+高额提成 三、岗位职责 1、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务。 2、开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 3、挖掘优质房产资源，协商房屋委托代理相关事宜。 4、经验不限，提供免费且系统的岗前培训。 我们团队的核心价值观是：客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取，走进佑城，心想事成。 职位描述： 1、无需经验！不论你是否接触过房产领域，只要渴望增收，愿用行动改变生活，欢迎加入我们！ 2、选择往往大于努力！给自己一个月薪破万的可能！这不是口号，而是对平台实力的信心！ 3、加入我们：这里没有复杂的职场关系，没有层级隔阂，因为我们崇尚简单直接的工作氛围！

因公司发展需要，现面向社会招聘以下岗位： 接电话专员10名 要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达及语言组织能力 待遇：无责任底薪3000元+提成+绩效奖励，综合收入约1万元 渠道专员5名 职责：主要负责客户开发与日常维护工作，入职后有专人指导带教 待遇：无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，综合薪资可达万元以上 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 每周休息一天 工作地址：南郑区汉南领秀

【德佑文林小区店】 【贝壳平台“6星”门店】招聘： 【亮点】：入职有带薪培训，师徒带教。不发传单不摆摊。宝爸宝妈可以接送孩子，时间自由。 【岗位】：销售岗（新房+二手带看签约）、行政岗（线上获客，不需带看） 【薪资】：底薪加业绩高提成，，咸阳医疗、咸阳五险的待遇。每月5日发工资，无扣点和拖欠，公司现有20人，基本新人月薪3000-5000元，1年后老人月薪10000+，需要努力和优秀的你 【福利】：全网流量免费，不用自费端口，贝壳平台提供精准客户。 【工作时间】：早9晚6点，午休2小时，每周休息一天，休假时间自己调节。 【工作内容】：线上渠道进行信息推广和维护，专业解答客户咨询的房产问题，根据客户要求，寻找合适的房源，为客户提供优质的线下看房体验，负责客户的商务谈判，合同签署以及房屋的售后办理服务。

岗位职责： 1、负责公司农产品品牌的推广工作，提升品牌影响力并促进销售增长； 2、拓展并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业的咨询服务； 3、参与市场调研任务，跟踪行业变化，为产品规划与营销策略提供依据； 4、策划并执行产品宣传推广活动，涵盖线上线下载体，拓宽客户群体。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与市场洞察力，能准确传递品牌理念； 2、有销售或客户服务相关经验，可独立推进客户沟通及签约流程； 3、了解农产品领域或相近行业，掌握行业发展动向并具分析能力； 4、工作积极进取，具备明确目标意识和强效的执行能力； 5、身高要求165以上； 6、双休、五险

置业顾问主要负责房地产项目的推广与销售工作。日常工作包括接待来访客户，详细介绍楼盘信息和优惠政策，根据客户需求推荐合适的房源类型。他们需要带领客户实地参观样板房与项目现场，解答各类疑问并及时跟进潜在买家。需维护客户关系，定期进行回访与沟通促成成交。同时配合公司营销活动，收集市场反馈与竞争楼盘动态，提供给上级参考。他们需完成销售目标并做好签约后的售后服务，协助办理相关手续确保客户满意 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险；

【高竞争力薪酬体系】 收入构成： 无忧保障：4000元无责底薪（行业领先水平） 高额激励：50%-70%阶梯式提成 新人保护期：资深导师一对一指导，全程陪跑业务成长 五重福利保障： 1. 基础保障：缴纳社会保险（五险），一金（可选），补充医疗保险（可选） 2. 健康守护：设立关爱基金（家属亦可享用） 3. 超长假期：享带薪年假+传统节日发放优质物资福利，法定节假日正常休息 4. 荣耀礼遇：年度优秀员工可偕家人参与人民大会堂晚宴（差旅全包） 5. 节日关怀：三节定制礼品+生日专属福利+团队旅游基金 【我们期待这样的职场精英】 具备持续学习能力、抗压性强、目标执行高效 积极沟通、富有亲和力、心态乐观进取 【岗位职责】 1. 房源管理： - 维护并更新线上房源信息 - 确保房源内容真实、准确、时效性强 2. 客户服务： - 解答客户咨询，提供专业购房建议 - 结合客户需求精准推荐合适房源 3. 交易服务： - 主导商务洽谈及合同签署流程 - 协调推进房屋过户等相关后续手续 4. 资源开发： - 开拓多元化房源渠道 - 维系业主关系，促进长期稳定合作 晋升双通道： 专业线：见习顾问→资深顾问→首席顾问→区域专家 管理线：团队主管→门店经理→区域总监→合伙人

高薪诚聘:大荔县 名校+，准现房小高层电梯入户，诚聘置业顾问：1名。综合薪资6000以上，上不封顶！ 岗位要求： 1、同岗位工作经验，业绩优秀。 2、具有良好的沟通能力。 3、工作积极具有较强的责任心。 待遇：无责底薪+高佣金+销售奖励+节日福利等。 电话:高先生

【工作职责】 1. 依据平台共享的房源信息，精准匹配客户需求，安排看房并推动交易完成； 2. 提供全新看房服务模式，结合线上（VR）与线下方式，为客户打造高效优质的看房体验； 3. 协助买卖双方达成交易，跟进合同签订及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1. 不限学历与专业背景，具备销售相关经验者优先； 2. 思维灵活，性格积极向上，做事踏实，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更受青睐； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观，自我驱动力强，追求进步与发展。 【优厚的薪资福利】 1. 定期发放激励奖金，组织团队活动，享有国内外团建旅游机会； 2. 实习期间提供4000元底薪，提成比例50%—70%，有行业经验者待遇更高； 3. 岗位晋升通道畅通，成长空间大，发展机会丰富

东府广场颐和观邸营销中心 招聘:置业顾问数名，案场经理一名

任职要求： ，35岁以内，对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.熟悉房屋销售，房贷办理业务流程 3. 具备责任心和抗压能力 4.有房产销售经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历优先

有没有大挖机顶班司机，上山修路刷坡打坝梁

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 电子厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

高‮汽陵‬车线束‮厂新‬区(外包) 空‮车调‬间、冬‮夏暖‬凉 公‮式寓‬住宿独‮卫立‬浴空调 ———————————  【招‮岗聘‬位】：线束 质检 压接 ———————————  【招‮要聘‬求】：  17-45岁，男女不限。短期‮不工‬要 ———————————  【薪资待遇】： 18元/小时(包含1元/小‮全时‬勤)，每月25号‮上发‬月工资。(每‮可周‬预支500元) [礼物]注：第‮个二‬月按‮件计‬核算工资。同‮方意‬可办理入职。 【面‮时试‬间】每‮早天‬上10:00、下午1：00持续面试

后天周六8点120平全屋深度保洁360包验收，工具齐全专业开荒熟手接单～。

安康市汉滨区招贴砖

2025年公司销冠提成240w+！！！！！ 可直接投递简历哈，看到立即回复~~ 【工作地点】定位是其中一个工作地址。我们有多个办公地点，可以就近安排哟~大兴、通州、丰台、朝阳、海淀、石景山、房山、门头沟任君选择！ 【薪资待遇福利】 1、底薪5000+高额提成，提总房款千分之5.5。（随着工作能力的提升底薪也会提高） 2、入职公司安排统一培训，培训7天，带薪培训。精英或经理一带一学习成长，后续还有不定期企业内部培训。 3、缴纳北京五险一金。 4、日常福利方面有下午茶、节日福利、生日福利、每月团队聚餐、各种团队活动、每季度旅游，年底出国旅游等等应有尽有~ 5、2024年公司销冠年薪240w多；销售前8名，年薪100w+；前20名年薪80v+起；前40名年薪50v+。期待想要挑战高薪的你！！ 【工作内容】 1、负责在售楼处接待客户，做好来访、来电登记； 2、负责讲解沙盘，完成认购、签约等手续； 3、负责维护客户从来访至交房以及后期的联络，维持良好关系； 4、负责销售现场及销售道具物料的维护管理 5、有团队合作精神，能和各部门的同事协调配合地完成 【任职要求】 22-35周岁，近两年内有半年以上的售楼处销售工作经验则学历中专以上即可。 无经验需要统招大专学历。退伍军人可中专以上。五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识。 【工作时间】早九晚六，上六休一 【晋升空间】标准、透明、公平的晋升制度，每人每季度都可以参与晋升 【晋升路径】 置业顾问一骨干精英一小组经理一总监一部长 营信商业地产诚聘勇于挑战，想赚高薪的你！ 公司是北京做商业地产最早、最大的公司，专精商业地产。涵盖北京各区域优质商业楼盘，跟开发商直接合作，拥有全北京最丰厚的资源。在京市场占有率80%，业务范围已涵盖北京、天津、郑州、武汉、上海，即将在广州、西安、成都、重庆开展业务。 超大发展空间，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！可花10分钟来公司考察一下~~~~

硬性条件： 1、年龄38岁以下，全日制大专文凭以上，性别不限； 2、有房地产开发商或一手新盘代理公司销售工作经验者； 3、能接受长期全国出差，工作地点武汉、苏州、重庆、等城市驻场； 4、无需自己获客，公司平台客户资源大，只需要做好客户接待成交签约工作。 【岗位职责】 1、熟悉了解项目产品信息、周边竞品楼盘信息和市场、政策信息。 2、负责客户的邀约、维护等工作。 3、负责客户来访接待、项目介绍，建立并保持与客户之间的密切联系。 4、负责客户商务谈判、对接沟通和后期服务跟踪等工作。 5、负责客户成交相关流程及事宜。 6、完成上级领导安排的其他工作。 7、无需自己获客，公司平台客户资源大，只需要做好客户接待成交签约工作。 【任职要求】 1、形象气质佳 2、能接受长期全国出差，公司包住 3、有房地产销售从业经验，优先项目销冠 4、工作地点：武汉、苏州、重庆、等城市驻场 5、学历大专以上，年龄38岁以下； 【岗位福利】 1、入职购买社保 2、包住不包吃 套间单间 3、首月无责保底底薪8K 4、超高提成，月综合收入5万

租单膨胀奖励：业绩按1.4倍计算，额外40%奖励 年后+毕业季租房市场极度火爆，开单容易 2万租单业绩额外奖励8000，多赚4400元业绩奖 底薪+高绩效，保障基础生活 【薪资详情】 底薪补贴：3600-4000元 行动量化绩效：最高2000元 业绩奖：55%-80%超高比例 租单膨胀：实收业绩×1.4倍计算 【租单膨胀详解】 额外奖励业绩=租单实收业绩×40% 举例：2万租单业绩→按2.8万计算→业绩奖多拿4400元 毕业季需求旺盛，房源多，客户多 短平快成交，快速积累业绩 【业绩奖计算】 业绩奖=（当月个人实收业绩×1.4-考核业绩）×55%-80% 租单成交快，业绩累积迅速 合作开单，角色分佣，收入稳定 【市场优势】 年后换租高峰，房源供应充足 毕业季学生租房需求爆发 租单周期短，成交效率高 客户群体明确，精准营销 租赁业务专项培训 客源开发技巧 快速成交方法 导师实战带教 【团队协作】 房源共享，合作成交 角色细分：录入人、钥匙人、实勘人 不抢单，氛围和谐 老带新，快速成长 【晋升通道】 租赁转售单，业绩翻倍 晋升营业部经理，带组津贴 专业线管理线双通道 每月竞聘，公平竞争

专注社区房源，客户资源稳定持续 近2000家门店就近分配，通勤45分钟内 月休8天，周末双休休息，工作生活平衡 【薪资详情】 底薪补贴：3000元，与出勤挂钩，不跟业绩挂钩 业绩奖：55%-80%超高核算比例 租单膨胀：业绩1.4倍，额外40%奖励 固定社区房源，熟悉度高，专业性强 业主客户关系长期维护，转介绍率高 社区活动参与，融入本地生活圈 房源信息掌握全面，成交效率高

底薪补贴+行动量化绩效最高6000元 业绩奖核算比例高达55%-80%，行业顶配水平 入职满1年经纪人平均月薪22375元 租单膨胀奖励：业绩按1.4倍计算，额外奖励40% 【薪资详情】 底薪补贴：3600-4000元，与出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩 行动量化绩效：最高2000元，与日常任务量化挂钩，多劳多得 业绩奖：超高核算比例55%-80% 发放时间：每月15号发底薪+补贴+行动量化绩效，25号发业绩奖 【业绩奖计算公式】 业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）×对应比例（55%-80%） 年后+毕业季租房市场火爆，公司推出专项奖励 租单业绩1.4倍膨胀，额外奖励业绩=租单实收业绩×40% 举例：2万租单业绩，额外奖励8000业绩，相当于多拿4400元业绩奖

不需要地推~不需要打陌生电话！ 一、优越薪酬 1) 底薪3000-4000（无套路）+绩效1000+提成30%至70% 2) 月度激励奖金+公司承担费用的团队建设与旅游活动 3) 入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上员工平均月收入快速提升至15000—20000元 4) 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报，多劳多得，上不封顶 二、岗位要求 期待你成为贝売人~~ 1) 年龄20至45周岁 2) 学历不限，具备销售经验者条件可适当放宽 3) 认同并契合贝壳企业文化 三、工作内容 1) 负责信息的维护与推广，塑造专业个人顾问形象 2) 为客户提供温暖贴心的顾问式服务体验 3) 协助租赁或买卖双方完成交易达成 四、我们提供 1) 清晰的职业发展通道：从行业新手到业务经理→大店区经→大区总监→片区总经理→城市总经理，晋升机制高效 2) 新人成长为业务经理平均周期为1-2年，最年轻的业务经理22岁，入职1年即晋升；最年轻的大店区经24岁，入职4年实现晋升 3) 多样化工作地点选择：西安现有1000家门店，总有一家符合你的需求 五、招聘流程 面试反馈高效，通过面试的候选人可在0.5个工作日内收到结果通知 六、总部直接招聘，全程无任何收费，投递一次简历即可参与选拔

职位描述 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历优先； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或020平台的经验优先；3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

新秦找带班，明天夜班，恒大一期交车，四对四班次。要求证件齐全，爱惜车辆，遵守交规，班费优惠 同步

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有优秀的沟通协调技巧及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业机构或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

自渠 有成熟自媒体销售经验，形象气质佳，销冠优先，有曲江区域内工作经验者优先。 薪资福利:6000底薪+高提成+高福利 招工人数:3人

地址：西安市内均有工作地点，就近安排！ 亮点：欢迎应届生、新人、零基础人员加入（配备师傅全程指导） 开单轻松，行业领先成交率，每单提成1000-8000元！ 【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上六休一 【薪酬福利】（月综合薪资8k-2w） 1、新人入职即享无责底薪4000元 +25%-75%提成+绩效奖金+开单奖励+月度激励+五险一金+工服配备+员工宿舍支持 2、享有节日福利及生日礼物，提供15天带薪年假 3、统一配发办公用品、工牌、领带、司徽 【工作内容】（精准客户资源支持） 1、借助公司平台系统学习房产专业知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发布房源吸引客户 3、接待来访客户，提供专业房产咨询建议 4、陪同客户实地看房，推动租赁与买卖交易达成 5、客户均为主动咨询，转化率高，入门简单快捷 【岗位要求】 1. 具备较强学习能力，善于沟通，性格积极开朗~哈哈 2. 工作积极性高，有无经验皆可报名 【培训体系】（无需担心经验问题） 为期三天带薪培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导

行业经验： 1.工作内容：使用公司配备的网络沟通工具与客户在线交流，全程无需外出开发客户，也不涉及电话沟通，专注于线上销售服务 2.薪资：8000-15000+ 3.客源：由公司专业广告策划团队负责广告投放与流量引入，每日提供25条以上意向客户资源，客户主动添加微信，工作手机由公司统一配备，无须自行拓客，不打电话，不出外勤 4.上班时间：上午9:00-下午18:30，休假可灵活安排 5.要求：热爱销售工作，性格踏实勤奋，具备积极进取的心态 6.晋升：晋升通道畅通，员工→组长→主管（晋升后薪资相应提升4000-6000） 7.公司不定期发放福利惊喜，并在节日期间准备丰富礼品

这里有轻松活跃的工作氛围，发展平台空间大，这里有相处和睦的00后小伙伴们，这里有你想要的高薪工作，是你，是你，就是你！ 确认过眼神，你就是对的人！ 主动联系或者投递简历给我，你将有机会挣房，挣车，挣存款！ 工作职责： 1：办公室内白领利用电脑网络聊天的主动销售模式，不用外出跑业务。识别客户需求，以自己的专业度给客户介绍适合的产品，主要就是通过网络平台进行产品、品牌及商城的推广，客户的开发与维护工作，引导顾客在公司购物商城上进行产品拍付，售前售后的维护工作等，具体的工作内容面试通过并入职后我们会有统一的培训。 岗位要求： 1：年龄18—26岁，有客服以及销售经验者优先，在电脑上打字速度快，能吃苦耐劳，思维敏捷，有一定抗压能力。 2：无文凭要求，我们主要看重的你是的个人能力。学习能力强，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。（满足以上几点，无经验者可由资深员工带、教、练培训后上岗） 薪资待遇： 销售可以一个月挣别人一年的工资，也可以每个月只拿基本底薪，差别在于：要我干，还是我要干！ 公司每月、每季、每年均有业绩评比，绩优人员、团队可额外获得其他高额奖金及境内游等多项激励，旨在鼓励新老员工、激励团队。 1、无责任底薪+高额提成~+年终奖金+工龄奖。（自己努力，学的快的话，一般一个周就能出单） 2、入职三个月平均工资在5000元以上，优秀员工月薪平均7000元-12000元，销售精英甚至月薪超过5万。 晋升空间： 基础员工——精英员工——销售组长——销售主管——部门负责人 福利： 1.节日礼品，生日礼金，春节更是多元化福利。 2.午间游戏，拉进彼此员工的距离。 3.享受带薪年假。 4.市中心位置，交通便利。 5.写字楼型办公，环境优美。 6.丰富多元化员工活动：节日会、员工聚餐、国外游等。 7.提供带薪培训，在职培训，管理能力培训等专业培训。 （每一步晋升都有明确的业绩及管理考核指标，能力有多大，舞台就有多大！） 上班时间：9：00-12：00 1 3：50-18：30 2026年已经开始了，你还不打算找个稳定有发展的工作嘛 ，公司是一家从产品研发 生产 配送 服务 销售 客服于一体化的公司 也是一家发展创业型公司 晋升空间透明 人人都可以有机会，因为不会看着学历背景 看的是你的学习能力和人品

有开值班车司机不来一位，有干的联系68503。

本公司专注于专业销售人才的培养，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业讲师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，实现边工作边旅行； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 7、定期组织员工活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 8、提供免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有追求、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成 公司郑重承诺：为员工提供免费住宿及入职岗位培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！