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招聘：普通员工数名，综合工资3300左右，月休2天。上满12个月额外500工龄。另招：兼职工数名，大四无课学生优先。领班数名，综合工资4500，有无经验均可，管住。电话地址：山西工学院对面遇见御街塔斯汀中国汉堡

招聘剥核桃人员，欢迎婶婶、姨姨、嫂嫂等女性报名。工作地点在三道河，有意者可前往报名。

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岗位名称：临时手工岗位；计件手工岗位。岗位要求：1.具有手工技能，能够完成手工制作任务；2.工作时间为8点至18点，需要适应轮班制工作；3.具有团队合作精神，能够遵守公司规章制度。薪资待遇：计件薪资，具体数额根据工作量和完成度进行结算。福利包括包一餐、春节奖金十三薪、社保、工龄奖、年终大礼包、公费旅游、春节及各节日带薪假期、生日聚会、礼物及各种奖励。

针对长期工的招聘，要求应聘者年龄在18-35岁之间，工作地点在山西朔州朔州，提供月结工资以及相应的福利待遇。

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残疾人岗位任职要求：1.必须持有有效残疾人证。2.具备基础劳动能力，视力、听力、言语障碍者暂不考虑。3.手指功能正常可持物，下肢具备行走能力。有意向可电话联系：利女士

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招长期工若干名，日底薪100到120百分之五的提成，工作地点在桥东，工作时间八点半到下午五点半左右，包午饭，有意联系：（）

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文员职位，适合年龄在20至40岁之间的人士，薪资在每月5千至8千元之间，包含绩效奖金及包住待遇，每周单休，工作时间为早8点半至晚6点。工作地点位于山西大同的大同镇通站路韵达快递园区121号内。

招聘：库管文员薪资：面议职位详情：在库房打单，做好出入库管理，每月进行库房盘点，工资面议

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物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。