岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目的推广与宣传； 2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，发掘潜在购房客户； 3、制定个人销售工作计划，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售目标达成； 4、开展市场调研，收集并分析行业相关信息，形成有效研判； 5、及时将客户反馈情况上报销售主管，助力公司动态优化营销策略； 6、配合完成客户售后支持工作，持续跟进客户状态，保持良好沟通联系； 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间； 2.具备1年以上同类岗位从业经历，性格积极乐观，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备出色的沟通表达能力； 3.熟悉房地产领域相关政策法规，掌握全国及本地楼市动态；拥有丰富的市场营销经验，具备较强的逻辑分析、应急处理及商务洽谈能力；

如果你：刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己； 如果你：不想进工厂，不想工作太死板，希望多和人接触。 如果你：对之前的工作感到厌倦，想给自己的人生一个新的挑战。 如果你：想要提升自己的能力，了解更多的社会经验。 如果你：刚到上海，有想要出人头地的决心。 那欢迎你投递我们公司简历！ 我们的团队不要懦夫，哪怕你是一张白纸，只要你敢于挑战，勇于学习，能吃苦耐劳，我们能给你提供赚取高薪的完整资源！ 应聘者的困惑一：我该找什么样的工作？ 95%的人，从事的工作都与所学专业无关。因为学校传授的是学习知识的能力；社会传授的是运用知识的能力。工作没有好坏之分！无论何种工作（技术、行政、管理、销售）都是一个需要不断学习并积累的过程。但为何世界上90%的企业总裁都是销售出身？为何你身边80%优秀的人都从事销售。原因很简单，销售是一个可以快速提升能力，快速积累人脉和资金的工作。 中国人对“家”的概念比任何国家都要强烈，中国老百姓（尤其是上海这类的一线城市）无论对房子或者商业地产的需求无比巨大。 选择房产，选择的是为别人提供一个“家”。 选择房产，选择的是一个改变自己命运。 应聘者的困惑二：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？ 企业的竞争，归根到底是人才的竞争。没有了“人”，企业的“企”就会变成止步的“止”。在人才竞争的形势下，就像电视上的广告，说的越好往往也越能吸引人。 我们不希望这样！ 太屋集团是“真诚”，既是对客户真诚，也是对员工真诚，我们对待客户有“售后服务保障”的承诺；对待员工也是坚持“以人为本”的团队精神。 所以，无论“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪资待遇，还是15%-45%的提成比例都真实有效。 应聘者的困惑三：我没有经验，没有从事过房产，应聘会通过吗？ 我们的招聘原则：空的杯子才能装更多的水。（无需经验） 我们的用人标准：态度决定一切！坚持50%的人才筛选标准。（高的待遇招优质的人） 现在我的目标就是要把区域一步一步做大！做强！做成最优秀的区域！所以诚邀有志之士和我一起打拼！ 我们公司的客户从哪里来?大公司有的拓客资源和渠道我们都有，我们自己还有很多做二手的特殊的拓客方法，我都会毫不保留的传递给大家。 接下来给大家介绍一下；如果你选择跟着我，我能给你什么? 1、我们公司舍得并愿意把更多的利润分享给一线的业务员和经理，让他们的付出得到更多的回报。具体标准面谈。 2、我能让你学到东西！我们最大的特长就是擅长培训和培养优秀的经理！我能把自己怎样做一名优秀业务员的经验分享给全体业务员，更会将怎样做一名优秀经理的经验和方法毫不保留的传授给新经理。我想告诉你的是：只要你自己想学，我就能把你培养成优秀的经理。只要你想成才，我就能激励你！帮助你成功！有句话说的好：跟对人做好事，我坚信在销售行业，有个优秀的师傅带你，你站在巨人的肩膀上，你就能更优秀！成长更快我能让你有发展。

岗位职责: 1.负责开拓并维护房地产市场客户关系，提供专业化的购房咨询服务； 2.紧跟市场变化趋势，为客户量身定制科学合理的置业方案； 3.协助客户办理房产交易手续，确保各环节合规合法； 4.定期开展客户交流活动，及时收集客户意见与实际需求； 5.与团队密切配合，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力，能高效处理客户各类问题； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有较强的市场研判能力与客户关系管理经验； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事高效协同作业。

岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本楼盘的推广宣传工作； 2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的详细信息，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源； 3、制定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的销售价格及交付标准，确保销售目标达成； 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间； 2.具备1年以上相同岗位工作经验，性格活泼外向，富有工作热情； 3.有1年以上其他领域销售经验者亦可考虑。

岗位职责： 1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与跟进； 2、为客户介绍楼盘项目信息，引导客户选购房产产品并协助完成签约流程； 3、现场解答客户咨询，积极宣传公司项目优势与核心卖点； 4、开展案场客户回访，维护客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、年龄*******，性别不限，具备1年以上房地产项目相关工作经验。 2、形象气质良好，普通话表达清晰流畅。 3、沟通表达能力突出，具备较强的学习意识与执行能力； 4、工作态度积极，为人诚信可靠，重视团队协作精神； 5、大专及以上学历，拥有良好的人际交往能力及强烈的职业进取心。

岗位职责： 1.客户开拓与接待 通过电话邀约、线下拓展、线上渠道运营等方式主动开发潜在客户，提供项目咨询服务并引导客户实地看房。 接待来访客户，全面讲解楼盘信息（如户型结构、价格政策、周边配套等），及时解答疑问并精准分析客户需求。 2.销售洽谈与成交办理 结合客户实际需求推荐匹配房源，运用专业沟通技巧推动交易达成，协助完成认购、合同签署及按揭贷款等相关手续。 有效应对客户在价格方面的疑虑，灵活调整策略，持续维护客户关系以提升转化率。 3.市场调研与信息反馈 跟踪竞品项目动态及客户意见，为营销方案优化提供可行性建议。 按时提交销售数据报表，结合市场变化趋势调整销售策略以增强竞争力。 4.售后支持与客户维系 配合客户完成交房流程、产权办理等后续事项，妥善处理售后问题，提高整体服务满意度。 借助节日关怀、活动邀请等形式保持与老客户的联系，激发转介绍及再次购买意愿。 5.其他工作内容 积极参加销售培训及案场推广活动，严格执行公司制度与行业标准。 任职要求： 1.业务知识：掌握房地产销售各环节操作流程，能有效助力项目销售目标的实现； 2.业务技能：熟练操作OFFICE办公软件，具备基础网络应用及信息化系统使用能力； 3.核心能力：具有一年以上相关岗位工作经验，拥有出色的沟通协调能力，执行力强，应变能力强、抗压能力佳，工作中善于调整方式方法，确保任务达成，并不断精进专业水平； 4.个人素养：具备良好职业操守，工作态度认真细致，性格开朗、积极向上，认同并践行“真诚、善意、精致、完美”的蓝、绿城企业文化理念以及“品质、信任、效益、分享”的核心价值观。

1熟悉房地产知识2善于沟通3日常接待

诚聘房产经理人！当天安排住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无逾期情况，未曾担任企业或个体工商户法人（已注销亦可）； 4、善于交流，普通话流利，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全日制大专/士兵：5200 住房补贴800，实习岗位同样适用 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（示例：房租8k/月，业绩即为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或发放住房补贴； 3、入职即签劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖金； 4、定期组织团建活动，提供下午茶点零食，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队成员年轻化，相处融洽，办公环境整洁，氛围愉悦； 6、年终年会、绩效分红、享受带薪年休假。 【工作时间】 1、上午九点至下午六点，午休75分钟 2、试用期结束后视情况调整，以服务客户为核心 3、实行弹性工作制，灵活自主，办公室固定坐班 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等拓展房源与客源； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房型，线下陪同看房并推动交易完成； 【公司晋升与发展】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完善培训机制； 2、每季度开放晋升通道，发展空间广阔（可晋升至店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，节奏快，注重实效，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，位列中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强品牌 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

岗位职责 1.对直播间留下信息的客户进行回访，了解并沟通其购房需求； 2.为有购房意向的客户提供专业咨询与指导建议，并邀请客户实地看房； 3.在客户选房、看房、谈判及签约等环节中提供全程一对一服务支持 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*******； 2.具备一年以上案场置业顾问或房地产相关工作经验者优先考虑； 3.具备客户导向思维，工作认真负责，富有敬业精神； 4.服务意识突出，态度踏实，积极肯干； 5.具备良好的语言表达能力，乐于沟通交流，性格亲和

三岭国际家居博览城甲方直聘诚聘：置业顾问，高提成！五险！四天休班 要求：具备地产销售经验，性格开朗，形象良好，工作主动热情！ 有高端汽车、珠宝、奢侈品等行业销售经验者优先 电话：赵经理***********（微信同号）

招聘：高新区 万达广场附近。 站板一名4500-6000 （允许新手）。 凉菜一名4500-6000（允许新手）。 传菜生服务员各一名3500-4500 要求干活好，人品好。 福利：免费食宿，月休3天，住宿单间，店内员工氛围很好， 希望大家多多推荐合适人才！联系人电话

济南市招木模

找两个木工灵山卫桥头上车

大桥路与二环北路明天找大挖子替班

有没有专业干方通的师傅，明天干电话

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到45岁，男女不限 薪资过万，上不封顶

岗位核心信息 •岗位名称：房产顾问/置业顾问/房产经纪人 •所属部门：门店销售团队 •工作地点：北京各区域门店（如朝阳、海淀、东城等） •招聘人数：若干，常年招聘 •工作性质：全职，销售岗，需外出带看、社区拓客 岗位职责 1.开发新客户与业主，维护老客户，拓展客源与房源 2.接待线上/线下/电话等多渠道咨询，提供专业置业建议 3.精准匹配客户需求与房源，陪同实地看房 4.商务谈判，签订三方合同，促成买卖/租赁交易 5.跟进过户、贷款等流程，完成售后，建立长期合作

岗位职责：带客户实地看房，办理相关房产手续 年龄：20-45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

一手二手房买卖和租赁

1、18-35岁，大专及以上学历（退伍军人可放低要求），专业不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、普通话标准，学习能力和适应能力强 --------------------------------------- 【公司晋升空间】（内部晋升，不对外招收管理层） 1、晋升透明，管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格、新老 2、店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年） 3、培训体系好：新人岗前三天专业培训；入职后店长直接一对一带教；前三个月每周一天专业培训；三个月后每月2-3次专业培训。 --------------------------------------- 【薪资待遇】 1、本科无责底薪8k，大专无责7k，保护期9个月，月均薪12k-18k上不封顶 2、缴纳五险，一对一带教 3、提供住宿和房补；工作地点六百多家门店就近分配 --------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点！ （徐汇、浦、长宁、宝山、虹口、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、杨浦、青浦等）

废气、污水、噪声等环境类检测服务

月综合薪资10000-15000 写字楼底商办公室办公，每日工作8小时 早九晚七，中午休息一个半小时，公司福利丰富 工作内容简单易上手，入职即有专人一对一指导 无需经验出众，只要有挣钱的意愿，同样拿高收入，节假日享受带薪休假 晋升机制健全，发展空间大，机会充足，每年组织国内外旅游 老板亲和，团队氛围融洽，同事均为00后，相处愉快 主要负责房屋管理与租赁相关事务，国家法定节假日正常休息 无加班、无倒班，入职满两个月可晋升店长！想增加收入的欢迎联系

债务规划师。协助身边诚信但陷入困境的负债人群走出债务危机， 梳理抵押贷、信用卡、网贷、信用贷等各类债务，制定科学合理的债务整合方案， 帮助负债人恢复还款能力，回归正常生活，最终实现顺利上岸。 无需经验，公司提供免费系统培训。 在全民负债时代背景下，债务规划师正成为极具发展潜力的职业方向，期待你的加入。

无责底薪+提成通提，收入上不封底，感兴趣的快来找我！ 岗位职责： 1.基于公司提供的高意向客户资源，通过电话/线上沟通等方式，介绍公司业务内容，引导客户完成业务办理； 2.及时跟进客户需求，解答基础咨询，维护良好客户关系，确保业务顺利推进； 3.配合团队完成业绩目标，定期反馈客户沟通情况，协助优化业务对接流程。 岗位要求 1.年龄18-38周岁，学历不限，接受无销售经验的应届生/职场新人； 2.具备良好的沟通表达能力，有积极的工作态度和目标感； 3.愿意学习新业务知识，能快速适应团队工作节奏。 薪资福利 •薪资构成：无责3500元底薪+20%-40%业务提成（无业绩门槛）+开单即时奖金，综合收入上不封顶； •稳定保障：每月15号准时发放薪资（底薪+提成全额发放，不压提成），法定节假日正常休息；奖金当场发！ •团队福利：不定时下午茶、季度团建活动、员工生日红包，入职满1年可享带薪旅游； •成长支持：一对一师徒带教+系统化岗前培训，年轻化管理团队，清晰的晋升路径（销售顾问-销售主管-销售经理）。 其他说明 公司提供成熟的客户资源（客户均为主动咨询获取，无需自己开发），新人入职后有专属带教老师指导，7-10天即可上手独立对接客户，适合想快速积累收入、提升沟通能力的求职者。

中惠产业控股，招聘业务员数名，需形象端庄，五官端正，积极开朗！底薪3000+提成+五险+定期团建+年终奖，月休4天，地址垦利翡翠华庭北门商铺，联系电话（）

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，推介装修设计相关服务 2、回应客户咨询，给予专业解答，推动业务顺利达成 任职要求： 1、拥有良好的语言表达能力和客户说服技巧 2、善于维护客户关系，保障服务过程的高效与满意 3、熟悉装修设计领域，具备较强的市场适应能力

【关于我们】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，并获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万 【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰易操作，新人有专人带教，展业门槛低，获客较轻松 【业务场景】涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 【工作内容】1、负责智能零食柜在指定区域的拓展任务，通过地推、拜访、客户转介等方式开发新客户 2、独立完成客户接洽、需求了解、合同签署，保障项目顺利落地。持续跟进上线激活及后续客户关系维护 【工作地点、时间】1、负责烟台区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类经验更佳 【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-13K，其中底薪绩效4.3K起，在职人员月均收入8K以上；团队内资深/星级销售稳定在10K-20K，每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及团建活动 【晋升发展】1、配备导师全程带教、组内定期培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

公司运营模式相比同行优势如下： 1.客户均为线上主动咨询并明确表达需求（无需电话推销，无需迎合客户，无需盲目拓客） 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新人在内，团队人均月收入2万元，普通表现月入5万元，用心经营月均12万元，全力以赴收入上不封顶！ 3.晋升速度远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现已覆盖42座城市，拥有上千个主管岗位、500个经理职位及42个城市负责人岗位虚位以待！ 4.公司资本实力强，增长迅猛，汇聚大量行业精英，成立不足一年即在同类模式中跻身全国前列，部分地区已位居榜首，北京分公司正式启动，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪6000元，绩效奖金（3000-30000元）＋提成（15%-40%）＋年终奖＋季度奖 人均月收入3-5万元 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，按合伙人机制分配收益，月均收入20万元以上 团队区长：摆脱传统雇员身份，通过平台实现自我创业，以合伙模式获取回报，月均收入50万元以上 岗位职责 1．接待客户通过互联网渠道主动提交的申请信息（无需外拨营销电话） 2．分析客户实际情况，制定个性化解决方案（无需刻意讨好客户） 3．完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气） 4．提供专业周到的服务体验，推动客户持续合作（无需盲目寻找客户资源） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋综合福利 2、公司独占一整层办公空间 3、员工享有国家法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化专业知识培训及清晰的人才发展路径 5、配备空调、冰箱、休闲办公区，甲级写字楼办公环境，营造温馨舒适的工作氛围 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣团队区长﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一实战带教！

工作内容：寻找潜在客户：利用各种渠道，如线上平台、线下活动、人脉推荐等，寻找可能对产品或服务有需求的潜在客户。客户维护：定期与老客户沟通，了解使用体验，提供售后服务，解决问题，以保持良好的合作关系，促进客户重复购买和推荐新客户。 职位要求： 工作时间：不限，不需要打卡

我在山东济宁需要找一位代驾服务。