职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

如果你：初入社会，对未来尚不清晰，但渴望突破自我； 如果你：不愿进工厂，厌倦刻板的工作模式，希望与人沟通交流中实现价值； 如果你：对过往职业感到疲惫，期待为人生开启全新篇章； 如果你：渴望提升综合能力，积累更多社会阅历； 如果你：刚来到上海，怀揣着不甘平凡、奋发向上的决心； 那么，欢迎你加入我们团队！ 我们不需要畏首畏尾的人，哪怕你毫无经验，只要敢于迎接挑战，愿意学习，能踏实肯干，我们就愿为你提供创造高收入的全面支持！ 求职者的疑问一：我到底该选择怎样的职业？ 95%的人所从事的职业都与大学专业无关。因为学校教会的是获取知识的能力，而社会锻炼的是运用知识的能力。工作本无高低之分，无论是技术、行政、管理还是销售，都是持续学习与成长的过程。但为何全球90%的企业领袖都有销售背景？为何你身边80%的杰出人士都曾从事销售？原因显而易见——销售是最快提升个人能力、积累人脉资源与资金的路径。 中国人对“家”的情感远超其他国家，尤其在上海这样的城市，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是帮助他人安家落户，成就归属感； 选择房产行业，就是把握一次改变自身命运的机会。 求职者的疑问二：为何网上招聘信息真假难辨？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业之间的竞争，本质是人才的竞争。没有“人”，“企”便成了“止”。在激烈的人才争夺中，夸大宣传如同广告效应，容易吸引眼球。但我们拒绝虚假包装！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，对员工亦然。我们对客户有售后保障承诺，对员工则践行“以人为本”的管理文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构真实可期，15%-45%的提成比例也切实兑现。 求职者的疑问三：我没有经验，从未接触过房产行业，能被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能承载更多（无需经验）。 我们的用人原则：态度重于一切！坚持50%的高标准人才筛选（高薪吸引高素质人才）。 目前我的目标是将区域逐步做大规模、增强实力，打造顶尖团队！现诚邀有志之士与我并肩奋斗！ 我们的客户从何而来？ 大型机构具备的拓客渠道和资源我们一应俱全，同时我们还掌握多种二手房特有的获客方式，这些都将毫无保留地传授给你。 接下来告诉你：若你选择跟随我，我能给予你什么？ 1、公司愿意将更多利润分配给一线业务员与管理者，确保付出必有回报。具体方案面议详谈。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀管理者！我会将自己成为顶尖业务员的经验分享给每位新人，更会把带团队、做管理的方法倾囊相授。我想说的是：只要你愿学，我就能助你成长为出色的经理；只要你有追求，我就会全力支持你走向成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你能站得更高，成长更快，走得更远！

没有经验也没关系，只要你愿意学、愿意干，我们就有专人手把手带你！ 【新薪酬待遇】 入职即享无责任底薪最高3000元+绩效+50%高提成 能力强+投入多=回报高，收入由你自己决定。 【公司福利】 五险一金、免费端口资源、优质商机支持、国内外精英旅游奖励、定期培训赋能、学历提升支持，在爱家赢企业文化的关怀下全方位助力成长。 【晋升通道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总 具备同行业经验的优秀人才可直接参与高职级岗位竞聘。 【岗位职责】 （1）负责开拓新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系； （2）通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待并解答客户及业主的咨询需求； 【任职要求】 （1）年龄25-45周岁，对房地产经纪行业有热情； （2）形象良好，气质端正，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观；

要找真房源 还是贝壳全 【招聘岗位】 房产经纪人数名 【薪资待遇】 入职无责底薪3000＋高提成（高达60%） 平均薪资8000-15000+ 【公司福利】 五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利 师徒带教 带薪培训 各大门店 就近分配 高额提成 优厚福利 金牌门店80+家 完美晋升体系 【晋升渠道】 房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监 【岗位职责】 1.开展新房、二手房及租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业咨询； 2.陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖或房屋租赁交易； 3.开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 【任职资格】 1.年龄20-40岁，高中及以上学历 2.具备强烈的进取心，学习能力强，能承受工作压力； 3.善于沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先录用

岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作； 2、全面掌握项目规划、设计及施工等各项信息，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，发掘潜在购房客户； 3、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售任务达成； 4、及时向上级汇报客户反馈情况，助力公司动态优化销售策略； 5、配合完成客户售后协调事宜，持续跟进客户关系维护； 任职要求： 1. 年龄25至50周岁； 2. 具备销售相关工作经验，性格积极外向，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达能力；

岗位职责： 1. 客户开拓与接待 通过电话邀约、线下拓展、线上渠道维护等方式主动寻找潜在客户，提供专业的项目咨询并引导客户实地看房。 接待来访客户，全面讲解楼盘信息（如户型结构、价格政策、周边配套等），解答客户疑问，精准分析其购房需求。 2. 销售洽谈与成交推进 根据客户需求匹配合适房源，运用专业销售技巧推动交易达成，协助完成认购、合同签署及按揭贷款等相关流程。 妥善应对客户在价格方面的异议，灵活调整沟通策略，持续维护客户关系以提升转化效率。 3. 市场信息收集与分析 关注竞品项目动态及客户意见反馈，为营销策略优化提供有效建议。 按时提交销售数据报表，结合市场变化趋势调整销售话术与方案。 4. 售后支持与客户维系 配合客户办理交房手续、产权过户等后续事务，及时处理售后问题，保障客户满意度。 借助节日关怀、活动邀请等形式保持与老客户的联系，激发转介绍或二次购买意愿。 5. 其他工作事项 积极参与销售培训及案场营销活动执行，严格遵守公司各项管理规定及行业行为准则。 任职要求： 1. 业务知识：了解房地产销售各环节流程，能有效助力项目销售目标达成； 2. 业务技能：熟练操作OFFICE办公软件，掌握基本网络应用及信息化办公工具； 3. 核心能力：具有一年以上本岗位相关经验，具备出色的沟通协调能力，执行力强，抗压适应能力突出，工作中善于应变，确保任务高效落地，并不断精进专业水平； 4. 个人素养：拥有良好的职业操守，工作态度端正细致，性格开朗、积极向上，认同并践行“真诚、善意、精致、完美”的蓝、绿城企业文化理念，以及“品质、信任、效益、分享”的核心价值导向。

岗位职责: 1、负责售楼处/办事处日常来电来访客户的接待与服务工作； 2、为客户详细介绍楼盘项目，引导客户了解产品信息并协助完成签约流程； 3、现场解答客户咨询，积极宣传公司项目优势及产品特点； 4、开展案场客户后续回访与关系维护工作。 任职资格: 1、年龄*******，性别不限。 2、形象端正，气质良好，普通话表达清晰流畅。 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，执行力高； 4、态度积极乐观，为人诚信可靠，重视团队协作； 5、本科及以上学历，拥有较强的社交能力和强烈的进取心。

1.电话沟通 2.小区驻守 3.带客户实地看房 职位招聘10人

新媒体置业顾问 岗位职责 1. 跟进直播间留下信息的客户，了解其购房需求并进行沟通； 2. 为有购房意向的客户提供专业咨询与建议，并邀请客户实地看房； 3. 在选房、看房、议价及签约等环节中，全程提供一对一专属服务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*******； 2. 具备一年以上案场置业顾问或房地产相关工作经验者优先考虑； 3. 具备客户思维，工作认真负责，富有职业精神； 4. 服务意识突出，态度踏实，积极主动； 5. 具备良好的语言表达能力，乐于沟通，性格亲和

新项目启动团队筹建，期待志同道合者加入，共启激情新篇章

招B2司机多名，沂水周边拉饲料。电话 薪资范围:面议

明天8点德居一品西区，找个擦玻璃的，26的玻璃，一年一擦的玻璃，不到3个小时就擦完了，200块钱 电话

即墨北安招聘工地氩弧焊学徒工 工作地址：青岛

2026年招工 流水线铺板一伙 4-6人 铺包装板，异形板， 招熟练工，生手勿扰 活长远，每月能干25天以上，工资月月发。腊月初十开工 地址：新桥西朱汪

高原夏菜现在需要打包散花一名。

【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成 本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

岗位职责： 1.负责房屋出租、讲解与客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3. 协助客户完成认购、签约及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.配合团队完成销售指标，定期复盘业绩数据并优化个人销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

法拍房置业顾问（销售岗） 职位亮点：低门槛入行不良资产黄金赛道，高提成+资源扶持，新手也能快速开单！ 核心职责： 1. 精准挖掘客户需求，基于客户预算、地段偏好等条件，筛选匹配优质法拍房房源，提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源：玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客，也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户，从房源带看、竞拍指导到过户手续协助，提供一站式法拍房交易服务，促成成交。 ​ 4. 维护客户关系，通过优质服务实现老客户转介绍，打造个人客户资源池。 任职要求： 1. 有销售热情！敢闯敢拼，目标感强，能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达，不管是线上自媒体沟通还是线下拓客，都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣，无经验也可！公司提供系统化培训，从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作： 高佣激励：高额成交提成+开单奖，业绩上不封顶，努力就有高收入 资源加持：海量法拍房源库共享，自媒体运营干货培训，新手也能轻松获客 成长体系：一对一导师带教，从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围：年轻团队+定期团建，拒绝内卷，开心搞钱

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责: 1.负责单县索菲亚家装产品的销售推广，完成公司下达的销售任务 2.主动与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务品质，确保客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2.具备独立开展销售工作的能力，积极进取，按时达成业绩目标 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同配合，共同推进工作进展

【岗位职责】 1.负责健康工场B端客户的拓展与长期关系维护，依据公司既定经营目标独立推进业务开展。 2.承接政府机构、企事业单位等大中型团队建设及赛事项目，确保高水平执行并落实后续客户回访工作。 3.开拓并对接各类企事业单位工会资源，重点覆盖银行、政府机关及企业类客户群体。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备较强的客户需求洞察与引导能力，善于人际沟通，能够有效构建和维护客户关系。 3.拥有相关行业资源者优先考虑。

适合所有人，不看学历看能力，不卡点不卡班，不用投入资金，回款结账，。充分发挥自己个人主观能动性，要求应聘人有爱心、社交能力好、适合业余，第二职业无压力获得收入，轻松自由自在。没有性别、职业、年纪限制要求，必须成人有独立民事行为能力。可靠、不套路、不欺诈。

互联网行业无需经验~ 朝九晚六，工作氛围轻松自由，上手快，零基础也能胜任 主要职责：公司提供精准客户资源，根据已有客户信息进行电话对接，深入了解客户需求，促成合作意向，并完成协议签署，后续定期维护客户关系 1. 工作态度端正，有责任心 2. 乐于尝试新事物，追求工作自主性 3. 公司提供无责底薪5000+200话补+300全勤+奖金+提成 4. 缴纳五险 5. 不限性别，年龄要求：20～38岁 6. 普通话标准，善于沟通，喜欢社交 7. 团队年轻化，氛围活跃，日常团建丰富，期待你的加入，一起实现收入增长！

工作职责： 1、为客户提供覆盖线上线下的品牌知识产权整体解决方案； 2、持续服务公司现有客户，根据实际情况提供专业化的建议与支持； 3、对接企业决策层及负责人，深入倾听需求，协助客户构建并优化品牌管理机制； 4、推广公司品牌形象，助力企业实现商标品牌的数字化与网络化发展； 5、整理收集市场信息及竞品动态，掌握行业发展趋势与客户需求变化。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，富有进取心，愿意挑战高收入目标； 2、思维敏捷，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 3、掌握顾问式销售方法，具备一定的商务洽谈能力； 4、期望在知识产权、互联网等行业深耕发展的人员，公司将给予系统化培训与广阔成长空间； 5、有市场营销、知识产权或法律相关工作经验，或具备电话销售经历者优先录用。 薪资待遇 1、入职即纳入公司正式编制，享受正式员工各项权益； 2、每年设有4次越级晋升通道，顾问平均月薪超8000元，表现优异者月薪可达2万元以上； 3、享有节日礼品、生日津贴、月度绩效奖励等多重激励福利； 4、缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），保障全面； 5、遵循国家法定节假日安排休假，并提供带薪年假、病假、婚假等人性化假期制度； 6、定期组织多样化的团队活动，如团队聚餐、节日联欢、境外旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰大会等； 7、为新员工配备岗前与在岗培训，中期表现突出者可进入互易商学院接受职能进阶培训，公司定期邀请专家授课，提升团队专业素养与管理能力。

一、任职要求： 【经验要求】有过销售经验，电销经验优先，不要求行业经验。 【素质要求】学历不限，口齿伶俐，沟通表达力较强，具备服务意识和进取心。 【年龄要求】20-40岁，优秀者可放宽 二、岗位福利： 【薪资水平】无责底薪3500（含全勤、补贴等）+提成（根据业绩比例计提）+奖金+其他福利，月平均收入1W+，收入无天花板。发薪日每月10号，不拖欠工资。 【上班时间】8:30-17:30，(午休1.5小时），周末双休，节假日休息，有时间陪伴家人。 【职业成长】有人教，有人带，从小白到金融服务领域的专业人士，只需1年成长期。 【员工活动】月度员工聚会、生日会、下午茶等。 三、岗位职责： 1、主要通过电话邀约有资金需求的客户（公司提供优质客户资源）根据公司制定的销售目标，完成销售任务； 2、定期电话回访，与老客户保持沟通，建立长期合作关系。

您好，我是上市公司贝壳找房的HR，因公司在菏泽市区业务拓展需要，现招聘销售顾问及运营管理岗位，负责管理工作，主要涉及一手房及二手房维护，具备相关行业经验者优先考虑，公司提供系统化培训机制，享有健全的福利待遇，按规定缴纳五险一金。

招聘：运营 负责门店日常运营，优化服务流程，监控销售、客户满意度等指标，策划落地体验活动，管理展车与试驾车，控制运营成本。 要求大专及以上学历，1年以上门店运营经验；熟悉新能源汽车行业，数据分析能力强；具备活动策划与团队管理能力，执行力突出。

经常组织团建和下午茶，团队年轻、氛围融洽，工作内容易上手，入职有专人带教 1、无需电话沟通，不需外出，办公室坐班，通过打字与客户交流 2、无责任底薪+高额提成+带薪培训+晋升机制公开透明 3、晋升渠道清晰透明，具备完善的职业发展路径与发展空间，每年至少四次晋升机会，管理岗位均从内部提拔，薪资结构为底薪+提成+分红+奖金 4、线上通过文字沟通解决客户需求，推荐产品并促成成交 5、大专及以上学历优先，有相关经验者优先考虑 员工福利： 提供无线网络、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金 岗位优势： 1、公司设有专业引流部门，客户资源精准，无需自行开发客户； 2、公司配备标准话术，新员工入职即安排老员工一对一指导 岗位职责： 1、通过微信接收客户咨询，引导客户完成购买流程； 2、维护朋友圈及已有客户关系； 3、准确介绍公司相关产品，解答客户疑问，落实售前售后各项服务工作； 4、熟悉互联网尤其是微信平台的特性与资源，合理利用线上工具进行推广与销售； 5、公司提供精准客户资源，通过微信一对一聊天方式，推荐匹配产品即可 岗位要求： 1、打字速度快，性格开朗，乐于与人沟通； 2、具备销售行业工作经验； 3、反应迅速，表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧； 4、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强

岗位描述： 1、公司提供客户资源，主要通过电话与微信方式与客户进行高效沟通 2、开发并跟进潜在客户，持续积累客户资源 相关要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 2、对销售工作充满热情，愿意挑战高收入 3、带领团队达成业绩目标 工作氛围轻松愉快～ 待遇优厚，提成可观。无责底薪3千3起，综合月收入5-13K。 多重奖励机制：新人奖、最佳个人及团队奖、月度、季度、年度奖项持续发放。 多样福利体系：节日福利、防暑降温福利、团建活动福利，缴纳五险