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办公室文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
招聘办公室文员 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、负责公司收发文管理、公文写作. 3、负责公司车辆、固定资产、合同管理工作. 4、负责员工考勤工作. 5、负责公司采购相关文件归档工作. 6、完成部门经理交代的其它工作。 二、任职资格: 1、1年以上综合文员工作经验,文秘、行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本公 文写作能力及较强的书面和囗头表达能力; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、薪资待遇3000+,单位提供住宿
物流数据核算员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责系统内各类单据的审核工作; 2、定期整理并汇总相关统计数据,确保各类统计报表及时、准确上报; 3、核对物流运输相关费用,配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务、统计类相关专业优先; 2、具备1年以上统计岗位工作经验,有物流行业背景者优先考虑; 3、具备良好的数据敏感度,熟练操作办公软件及财务系统工具; 4、工作认真负责,性格开朗,具备较强的沟通协调能力。
整理相关资料
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
整理相关资料
统计员
5000-6000元/月
文员3-5年本科及以上
岗位职责:1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求:统计学、管理学专业
文员
3000-8000元/月
文员
要求,每天早上十点上班下午六点下班,周末双休 能出镜拍摄的优先考虑
整理文件
3000-8000元/月
文员
要求,每天早上十点上班,下午六点下班 能出境拍视频者优先
资料文员
文员
盐池县需要一名文员,精通各种文件操作,熟悉电脑,工资待遇优厚,25-35岁提供吃住,住宾馆
物流数据专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
物流统计员 【岗位职责】: 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作,涵盖卸车数量、车辆信息(车牌号、车型)、运输时间(装车、发运、到货)、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。 2、每日核查运输相关单据(如磅单、交接单、运单等),确保各项数据真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常情况(如延误、亏吨、超载等),及时反馈并协助相关部门处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表(日报、周报、月报),汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据进行趋势分析(如运量变化、线路效能、车辆使用率),为运输方案优化提供数据支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据,确保账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、归集运输相关费用(燃油费、路桥费、车辆维保等),分析成本结构并提出降本建议。 2、参与运输预算编制,监控实际支出与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度人员及承运单位保持对接,推进数据确认与问题解决。 2、参与业务会议,汇报统计成果并提出可行性优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统(TMS)、Excel等工具,定期校验系统内数据的准确性。 2、根据业务需求提出信息化改进意见,配合完善统计流程。 【任职要求】: 1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程,了解相关法规政策。 5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
财务数据专员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上品行端正责任心强
加油加气站进出库数据记录 每日班次交接时的报表统计 便利店商品及配套物资清点统计
文员大专及以上
工作内容:1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间:8:40-11:402:30-5:00 周末双休法定节假日正常休(不加班) 福利待遇:带薪年假免费体检 任职要求:二十六岁以上大专以上学历(不符合要求勿扰)
商务车司机
明天上午10点~12点 要几个司机带车过来接送几趟人 2小时工资200。另有油补 名额有限,有时间的联系 ()
银川
12月26日 08:23拨打电话
调度员社保
岗位名称:A2驾照驾驶员;调度员。 岗位要求:1.持有A2驾照;2.有驾驶经验,熟悉车辆调度工作流程;3.会基本电脑操作。 薪资待遇:A2驾照驾驶员:每月保底6000元,另加趟补,具体数额面议;工资发放时间为次月25号。调度员:月工资3500元,交纳五险;工作时间为12小时休24小时,每月上班20天。
石嘴山
12月26日 08:22拨打电话
保姆月结
京能天下川西区带小孩家务,不做饭,就小孩和阿姨吃饭,小孩三岁,要求人干净利索带小孩有经验 工资3800休8天,不住家,上班时间早8点下午6点 电话
银川
12月26日 08:22拨打电话
保洁开荒保洁
招聘信息 因物业公司需要,现招聘保洁数名,身体健康诚实守信,纪律性强有责任心,团结互助,工资面议。联系电话
吴忠
12月26日 08:22拨打电话
临时工
宁夏银川小饭桌提供临时顶班服务,为期3~4天,服务涵盖管理照料共计约120名小学生(总计两个时段不同人数,分为管理照料约80名小学生和管理照料约40名小学生),具体价格待商议。
银川
12月26日 08:22拨打电话
文员
6000-8000元/月
文员1年以下学历不限
公司招聘 工作时间:下午1点至晚上8点(工作轻松,时长较短,易于上手) 薪资:无责任底薪4000元+补贴+提成 综合收入8000~15000元(根据个人能力而定),次月15号发放工资 年龄要求:***** 工作要求:入职后安排三天培训,试用期七天(每天50元),适应能力强可提前转正 转正后需自行准备账号 注意:需自备五个平台账号!(小红书、抖音、抖音极速版、快手、快手极速版、今日头条) 定期提供系统化培训 工作时间:
行政文员
2000-4000元/月
文员1-3年高中及以上踏实 上进
岗位职责:协助办理公司日常行政事务,考勤管理采购流程跟进项目执行进度追踪等
文员经验不限学历不限
工作职责: 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容,较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号(包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等),有网感,对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力,能及时调整运营模式,思维灵活,有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格: 1、有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底,敏感的热点推广意识。 3、思维活跃,富有创意,具有良好的创新思维。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件的分类、归档与保管,确保资料完整且安全可控; 2.录入并维护销售数据及客户信息,保障信息准确并实时更新; 3.协助开展行政支持工作,包括会议协调、资料打印及办公耗材管理等; 4.主动配合部门需要,落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1.熟悉常用办公工具,如Word、Excel等软件操作; 2.具备良好的表达能力与协作意识,能与团队成员顺畅配合; 3.工作踏实细致,责任心强,具备较强的执行能力与多任务处理效率; 4.能适应一定工作压力,确保在高效节奏中维持稳定的输出质量。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
一协助做好各项行政事务比如接待来访接听电话整理文件收发信件等二负责与业主联络沟通并及时了解业主的工作动态三管理区域内日常办公事务负责公司各类文件合同文书和档案的收发登记传递立卷归档和管理等工作
办公室文员
5000-6000元/月
文员学历不限
主要负责要求在电脑上处理用户信息,给师傅派活,会电脑基本操作,能长期干
内勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理具备人力经验活动/会议组织周未双休无销售任务
工作内容: 内勤文员的岗位职责一般涵盖以下方面: 1.文件管理: -负责公司各类文件的分类、归档及保管工作。 -完成日常文职操作,如打印、复印、扫描等基础事务。 2.沟通协调: -接听来电,接待来访人员,处理日常沟通事宜。 3.行政支持: -协助领导开展日常行政工作,保障公司运转有序。 4.档案管理: -负责公司档案的整理与维护,确保资料完整与信息安全。
档案管理
1.数据采集与录入:精准采集牧场生产核心数据,包括牲畜存栏/出栏量、饲喂量、疫病监测、繁殖记录等,按规范录入管理系统,确保数据真实、完整、及时。 2.信息整理与分析:定期汇总各类数据,形成生产报表、成本分析报告等,挖掘数据背后的生产规律(如饲料转化率、繁殖率波动),为管理决策提供数据支撑。 3.系统维护与更新:负责牧场信息管理系统的日常运维,包括数据备份、权限管理、系统故障初步排查,保障系统稳定运行;及时更新基础信息(如牲畜档案、人员信息)。 4.信息对接与反馈:作为信息枢纽,对接牧场各部门(养殖组、技术组、后勤组),传递数据需求与分析结果;同时向上级同步关键生产信息,反馈系统使用中的问题与优化建议。 5.档案管理:建立健全牧场电子与纸质档案,涵盖生产数据、疫病防控、物资采购等,按规定分类归档、妥善保管,确保档案可追溯。 联系电话
行政专员-银川
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
岗位职责: 遵守公司各项规章制度、工作流程指令 1.主要对接行政管理部,全面负责全业务流程中的行政支持事务,提供包括行政费用报销、会议保障及各类行政协助服务,有效控制行政成本,提升行政服务的效率与准确度; 2.负责战区行政费用的精准管控,通过预算编制、费用审核、数据分析与过程管理,确保各项支出合规合理; 3.负责战区行政资产管理,通过优化流程节点,落实资产调拨、盘点、使用、维修、报废及台账维护等日常管理工作;具备一定的财务基础知识; 4.负责战区门店证照相关事务,协调推进门店工商注册、变更及注销手续,监督公章证照的保管、使用及年审工作,保障证照使用的合法性与规范性; 5.负责战区门店行政5S与安全管理工作,通过制度宣导、培训实施、日常巡查与问题通报等方式,推动现场管理标准化; 6.负责战区日常行政会议统筹,协助总部及战区完成会议策划、组织与执行工作; 7.负责对门店风控综合岗的行政支撑,组织开展行政制度培训及执行情况检查; 8.负责行政档案管理工作,妥善保管并归档战区及门店各类行政文件,确保档案资料完整准确; 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件: 1.大专及以上学历,具备5年及以上行政领域工作经验,其中至少3年从事行政管理相关工作; 2.熟练掌握Office办公软件;具备较强的公文写作能力,熟悉证照办理流程及相关规范;具备良好的沟通协调能力和组织能力,执行力强,具有较强的成本控制意识;熟练操作计算机,持有驾照并具备良好驾驶技术; 3.有互联网、汽车新零售等行业从业经历者优先考虑。
综合维修工1-2人月结
石嘴山市第一人民医院3号楼6楼的综合维修员招聘2人,薪资为2500元,具体福利面议,工作地点为宁夏石嘴山。
石嘴山
12月20日 11:12拨打电话
行政专员
行政助理工作内容 文件管理:包括文件的收发、整理、存档和保管,以及文件的扫描、打印和复印等。这部分工作需要细致认真,确保文件的安全和完整性。 办公室管理:办公用品的采购和管理,以及会议室的预订和安排等。这需要良好的组织能力和沟通协调能力。 行程安排:为上司或团队成员安排行程,包括预订机票、酒店和交通工具,以及准备行程相关的文件和资料。这需要提前规划和良好的时间管理能力。 通讯联络:负责接听和转接电话,处理邮件和传真,以及与客户、供应商和合作伙伴的沟通联络。这需要良好的沟通技巧和应变能力。 数据录入和整理:根据需要录入和整理数据,并制作相关的报表和文档。这需要熟练的电脑操作技能和数据分析能力。
档案管理5-10年大专及以上弹性工作制
工作内容:1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间:8:40-11:402:30-5:00 周末双休,法定节假日正常休息(不加班) 福利待遇:五险一金,带薪年假,免费体检 任职要求:26岁以上,大专以上学历(不符合要求勿扰)
助理
3000-4000元/月
行政专员学历不限
招行政专员/助理
档案管理5-10年大专及以上弹性工作制
工作内容:1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间:8:40-11:402:30-5:00 周末双休,法定节假日正常休息(不加班) 福利待遇:五险一金,带薪年假,免费体检 任职要求:26岁以上,大专以上学历(不符合要求勿扰)
驻场政工专员
6000-9000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上部队退伍思想建设制度建设和落地团队激励
负责宁夏各养殖事业部门的政工工作: 1.思想素质教育:开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训,强化员工职业素养和思想认同; 2.团队梯队建设:统筹人员招聘与补充,构建合理人才梯队,确保团队发展的连续性与稳定性; 3.团队文化建设:策划并实施各类员工活动,推进企业文化落地,弘扬企业核心价值观,提升团队归属感与凝聚力; 4.员工心理关怀:重视员工心理健康,组织心理疏导与健康宣传,促进工作与生活的协调平衡; 5.制度体系建设:参与制定、优化及执行各项管理制度,规范团队行为,建立有效的激励机制; 6.沟通与协调:发挥桥梁作用,畅通团队内外信息传递,及时化解内部矛盾与问题; 7.专业能力提升:推动技能培训与业务学习,通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力; 8.团队精神建设:加强协作意识培养,通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神; 9.榜样标杆建设:在团队中树立先进典型,开展争先创优活动,发挥示范引领作用; 10.参与事业部重大业务决策,为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。
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