招聘文员一名，上班时间宽松需熟练使用思路清晰。有提成可拿。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

主要负责要求在电脑上处理用户信息，给师傅派活，会电脑基本操作，能长期干

岗位职责： 1.通过电话、微信为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.每日查询物流货物在途信息、送达情况、及时回复客户，编缉统计在途报表 3.完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言倾听能力 2. 性格耐心细致，有较强的服务意识和情绪管理能力 3.能熟练操作办公软件 4. 具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

招聘： 龙门吊（行吊）司机1 人： 用龙门吊吊装卸空箱和重箱，要Q2（桥式）证书。试用期一个月5500元，试用期满6000元左右一个月。。 指挥1人： 指挥门机和正面吊、挖机现场装卸，要指挥证书。试用期一个月4200元，试用期满4500元左右一个月，。 铲车司机2人： 装车，需要铲车证，二班倒，试用期一个月5500元，试用期满6000元左右一个月。。 杂工2人： 检查车皮，对车皮进行检查加固，清扫场地，需登高作业，试用期一个月4200元，试用期满4500元左右一个月。 合同时间：可签3年以上合同， 工作地点：九江保税区火车站货场，包吃包住。联系方式：，微信同号。

古栾水镇招吊蓝安装拆卸长期工2到3人，管住不管吃，长期有活，工薪220＿300元，月结，要求60岁以下，吃苦耐劳，混子勿扰！不恐高，服从管理。

北京市招工地小工/杂工

辅助师傅贴砖，帮师傅当小工

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

"[红包][福]11.13号【外发惠东·盐洲岛】，中国广东惠州盐洲岛电厂基建工程： 招聘大量工人18-55周岁3000人，工期最长8年！\n【薪资保障】\n====================\n[红包]员工综合年薪：9-12万元\n[红包]平均月薪8000-10000元。\n 270元/天（每天标准工时9小时为一个标准工作日，不分白夜班，超出另计）！\n\n====================\n[红包]每月25号以后发薪，做满15天可预支500-2000元\n\n[红包][福]报名流程：先报名（报名格式私聊发）——审核需要1-3天——确认通过后即可报到\n\n[烟花]亮点：非常适合农民工，18-55岁，工资高。\n\n员工入职工作满7天以上供应商有返费，不足月按天给。\n\n【岗位优势】 \n· 岗位：辅助工/木工辅助/钢筋工/混凝土辅助\n（以上统一为小工 ）\n· 地点：广东惠州盐洲岛\n· 合同首签1年或3年优先，短期也可，优秀可续签长期\n· 春节留守1~3月份有5000元—1W 奖励！\n*\n【福利保障】\n· 包住：6到20人间，农民房（空调、热水器、免住宿及水电费）！\n· 公司有食堂，可以自己充卡，三餐可选，不吃不扣，吃饭费用一餐最低标准10元左右能管饱\n· 注：单位有3~5天岗前安全知识培训，考证后持证上岗，\n【任职要求】\n18-55周岁，识字即可，不卡学历\n· 身体健康，无犯罪记录（单位联网核查）\n· 需提供本人身份证及，工资发工人工商银行卡，无卡单位可以协助办理！\n· \n. 广东籍的需要提前报备\n\n【工作内容】\n· 协助技术工完成辅助工作\n· 现场设备整理、场地清洁\n· 工作期间手机统一存放，实行保密管理。\n\n【注意事项】工资发指定中国银行发放。一个标准工作日270元（含180生活费，60元绩效，30元留职奖）。\n 具体工资发放办法，第二个月预发第一个月5400元（指180元生活费部分），剩余部分在第4个月补发第1个月绩效，第7个月发第1个月留职奖，依此类推。\n 报名方法，先提报个人资料审查，单位审核1-3天通过后员工会手机收到录取通知书，方可”出发报到，自行提前过来的，\n必须会使用智能手机，认识字，/有案底犯罪记录免！\n深圳易达企业招聘有限公司\n联系人：吴小姐"

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一、招聘岗位司机1名二、任职要求1、，25-35周岁，身体健康、品行端正、无不良嗜好；2、学历不限，退伍军，持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录；三、岗位职责1、负责公司日常公务出行、领导接送等驾驶工作；2、定期对车辆进行检查、清洁、保养，保证车辆车况良好、干净整洁；3、完成领导交办的其他后勤辅助工作。四、薪资待遇月薪3000-4000元，待遇稳定，具体面议，按时发放工资。

人事招聘岗位职责： 1.负责招聘需求对接、职位发布及简历初步筛选 2.安排面试时间，协调面试官与候选人日程，跟进面试反馈 3.维护招聘台账，更新人才库信息，定期输出招聘数据报表 4.协助办理入职、离职、转正等人事手续及档案管理 5. 接听招聘咨询电话，解答候选人基础问题，维护良好雇主形象 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备一定抗压能力 5.普通话标准，具备基本的文字撰写与信息整理能力

▲职位描述: 负责应聘人员的初步筛选，处理信息，学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。当天结算工作轻松，可以休息，待遇好，工作时间可分时间段，闲时可做，无需打电话，当天结算工资，协助同事做好人事招聘，回复回复消息即可，很轻松简单，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作。

本公司招聘文员一名，包吃包住待遇3500加提成，交社保，要求25到35之间会开车，联系电话邵总

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责高空作业平台设备台账管理，实时统计设备进出、在租及闲置状态，协同调度保障运营效率 2.独立完成客户对账、应收款登记及月度营收与回款报表编制，确保账目清晰准确 3. 规范整理租赁合同与客户资料，推进电子化归档与信息安全管理 4.承担日常行政事务，包括员工考勤统计、办公用品采购及跨部门协作支持 5.对接维修团队，完整记录设备保养与维修信息，并协助业务端跟进合同续约提醒 任职要求： 1. 年龄25-45岁，性格稳重细致，责任心强，稳定性高，接受周日单休制 2. 熟练使用Excel、Word，具备台账制作、数据汇总及基础报表输出能力 3.做事严谨耐心，原则性强，能独立处理财务类辅助工作 4.沟通顺畅，服从安排，具备良好的团队配合意识 5.工作地点为厦门市翔安区新圩镇翔旺星驾校培训基地，无需行业经验

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