
文员/生产
5-6千/月
工厂文员1-2人1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验
有内账经验,能处理英文邮件
业务跟单
4-5千/月
生产跟单1-2人月结1-3年高中全职
业务跟单岗位职责:20-38岁
1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
2、制单,跟踪样品制作。
3、协助国内外订单的处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等。
4、跟踪生产进度,能独立处理工作中的各种问题,应变能力强,能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。
5、跟踪生产货期及品质监控检验,确保按期按质交货。
6、完成上级交付的其他工作任务。
数据记录员
4-5千/月
文员经验不限大专数据统计
岗位内容:
1. 对各类数据进行采集、归类与分析;
2. 接收并处理订单,与甲方对接明确订单细节(包括产品品牌、规格、开单规范及配送要求);
3. 按月核对订单财务数据,并按时提交至财务部门;
4. 协调相关单位处理客户投诉事项;
5. 与生产车间对接,跟进订单生产进度;
6. 负责销售相关数据的出入库登记与管理;
7. 与其他部门协作,监督数据质量与一致性,保障信息准确无误;
8. 根据业务需要制作数据报表,输出分析结论,为管理决策提供支持。
任职要求:
1. 具备高效处理大批量数据的能力,熟练操作Excel或同类工具;
2. 有数据可视化及报告编制的实际经验;
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。
营销储备生(市场推广方向)
5-7千/月
文员经验不限本科市场策划
一、岗位职责
1. 随同董事长助理参与全渠道市场推广、品牌传播、线下活动执行及渠道营销等全流程事务,系统学习并掌握完整的市场营销业务框架;
2. 协助开展市场调研、竞品动态分析与消费者需求整理,汇总相关数据并形成初步分析报告;
3. 参与策划线上线下的整合营销活动,包括方案初稿撰写、宣传物料协调、活动现场执行及后续复盘总结;
4. 负责品牌宣传内容的素材对接及相关基础运营支持工作;
5. 协助维护渠道客户关系,推动营销政策落地,跟踪促销活动与动销策略的实施进展;
6. 完成上级交办的其他市场营销相关任务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务、品牌管理等相关专业优先;硕士学历者可优先考虑;
2. 熟悉基本营销理论,了解市场推广、品牌策划与渠道营销的基本运作逻辑;
3. 具备一定的文案写作与数据分析能力,能熟练使用Excel进行基础数据处理;
4. 有校园营销项目、品牌实践或相关实习经验者优先;思维活跃,具备市场洞察力,善于捕捉消费趋势,具有创意构思能力;
5. 沟通表达顺畅,执行力强,能够适应短期外勤及活动出差安排;
6. 责任心强,学习积极性高,抗压性强,认可企业长期人才培养机制;
7. 工作态度认真踏实,具备良好的团队协作精神,愿意在基层岗位积累经验并持续成长。
车间文员
3-5千/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技机械设备/机电/重工
1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务,确保数据准确无差;
2.负责仓库区域划分与货位管理,实现物品有序存放与高效定位;
3.统筹仓库日常运作,定期组织并完成库存全面盘点工作;
4.遵守上级交办的各项工作安排。
岗位要求:
1.具备1年以上仓库管理相关工作经验;
2.自动化专业背景者优先考虑。
急聘内勤+无责底薪3500+勤劳肯干
4-5千/月
物业内勤经验不限学历不限文员 内勤
具体要求如下:
要求:年龄25岁﹣50岁之间、男女不限,高中或大专及以上学历,
待遇:(大专以上学历):4000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励+及其他相关福利,上不封顶。
工作时间:8:45~15:30,下午时间自由;
六日双休,法定节假日休息
既能接送孩子上学,也能赚钱养家,工作与照顾家庭两不误,宝妈首选!
汽车陪练
漓滴公司招副驾陪人员,要求年龄20至60之间,驾照必须三年以上,A,B,C,照均可,男女不限,工作轻松好干,工资一天130元,电话
宁夏银川司家桥招聘拉地膜人员,工作期限为一个月,薪资为二十块钱。有意者可报名。
20元/天
种植工
司家桥招聘拉地膜人员,工作期限为一个月,薪资为二十块钱。有意者可报名。
C照货车司机
8千-1.2万/月
跟单员餐补3-5人月结全职
物流跟单员(公司直招,中介勿扰!主动投递简历优先联系)
工作内容:
负责武汉市内及周边城市物流中转跟单,点对点跟车。无需装卸货物,主要跟进货物运输状态,核对货物信息,及时反馈运输情况。熟悉武
汉及周边路况优先,会使用导航也可以。
任职要求:
1、年龄22-50岁,男女不限,持有C1及以上驾照,1年以上实际驾驶经验;
2、安全意识强,无重大事故记录,驾驶违章情况良好;
3、为人踏实诚恳,责任心强,有保密意识,无案底
4、公司统一配备4米2高栏/中栏货车。
5.薪资待遇8000-12000,多劳多得,真实可靠,20号发工资。
6.休息时间可自行安排,哪一天要休息提前跟公司报备即可。
7.公司业务稳定,不存在没有事情做的情况,有保底
跟单员餐补包住包吃月结
长期招浙江省的跟单员,按要求填写施工记录,薪资面议,月底发放,有伙食补助。按时保质完成分配任务,包吃住,年龄18-50岁
数据跟进核对,办公室工作
4-5千/月
跟单员社保6-10人月结全职
1、负责处理系统上订单,确保信息准确无误;
2、协调内部资源,跟踪订单进度,确保按时交付;
3、维护订单管理系统,及时更新订单状态,保证数据准确性;
4、分析订单数据,提出优化建议,提升订单处理效率,
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识;
2、具有较强的责任心和抗压能力,能在快节奏环境中保持高效;
跟单员包住日结
招聘广东省跟单员,按时保质完成分配任务,要求有责任心,薪资面议,有夜班补贴,现金结算;提供住宿,配合班组完成当天任务,厂车接送
综合专员
4-6千/月
后勤1-3年大专
岗位职责:
1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修等基础后勤保障工作
2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新,确保账实相符
3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务,保障流程顺畅高效
4.处理快递收发、文件归档、绿植养护等综合性事务,提升办公体验
5.配合完成节假日布置、安全巡查、应急预案执行等临时性保障任务
任职要求:
1.大专及以上学历,具备良好的服务意识和责任心
2. 有1-3年相关后勤或行政支持工作经验者优先
3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与沟通协调能力
4. 工作细致耐心,能适应多任务并行的工作节奏
5.具备团队协作精神,服从安排,执行力强
前台
3-6千/月
前台经验不限高中混合办公服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验五险节假日福利有空调年终奖餐补熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识、能够有效地与读者进行互动。
2.有责任心,能够按时完成上级交付的任务
3.能够适应团队合作,与同事协作完成工作任务
岗位福利:
1.生日福利,团建活动,年终奖
2.话补
3.国家法定节假日休息。
行政经理3-5年大专
诚聘:
我公司是银川金贝贝美容有限公司,公司成立三十余年,发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构,其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域,适应美业发展新趋势,为更多客户提供满意效果和优质服务。
现因公司业务发展需要,招聘如下岗位:
一、人事行政主管一名
要求年龄40岁以内,有3年以上人事行政工作经验,吃苦耐劳,工作积极主动。
薪资:薪资6000元,试用期三个月,试用期薪资4800元
二、美容师及学徒数名
要求40岁以内,有无经验均可
学徒薪资2000元
初级美容师底薪3000+提成
中级美容师底薪4000+提成
高级美容师底薪5000+提成
福利待遇:
1、休息:月休4天+法定节日+年假
2、免费提供食宿
3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建
联系电话():毛女士:
分拣1-2人
招聘:【灵武圆通】招聘:分拣员两名,两小时,下午一小时,不影响照顾老人孩子,工作简单,速度麻溜的就行。短期勿扰,有意者联系
分拣包住1-2人月结
招聘启事贺兰海吉星物流园,本店招发鱼工人一名,年龄25一50岁,身体健康,能吃苦耐劳,工资5000一6000(管住不管吃,提供单人间住)每个月一天休息时间联系电话(最好是贺兰附近的,必须住店里)
打包包吃日结
日工(150/天)日结能干5天打包称称,装卸,每包40斤-50斤年龄35-55岁时间:7.00-18.00供吃地址:打包合隆德隆大街与文化路交汇处东行150米(德隆大街加油站对面)电话:
文秘专员
3-4千/月
经理助理1年以下本科会开车普通话标准良好文字功底熟悉商务礼仪
1、具备良好的文字表达能力,承担文件的撰写、签署及归档工作。
2、仪容整洁,举止得体。
3、完成负责人交办的各项日常事务。
4、持有C1/C2驾驶证,能够熟练驾驶。
行政总监
8千-1.2万/月
行政总监5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设公共关系管理管理10人以上团队大型活动组织经验5年以上管理岗位经验10年以上相关经验应急处置经验丰富
有五年以上工作经验。有一定管理能力,工资面谈!
数据统计员
4-5千/月
文员3-5年高中交通运输/物流消费品/批发/零售掌握财务知识互联网/AI/电商服务业有文员/内勤经验数据分析能力
【岗位职责】
1. 负责日常业务数据的收集、整理与统计分析,确保数据准确性和及时性;
2. 制作各类统计报表,定期输出相关数据报告;
3. 配合各部门完成数据支持工作,提供基础数据依据;
【岗位要求】
煤场主管
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险、可能引发的事故类型及相应的风险防控手段。
2.明确本部门各级人员的安全管理职责与安全目标要求。
3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能造成的事故后果,以及对应的纠正措施和预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力,熟练掌握本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
栏目概述
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