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广州服装长白班坐班质检员 计件工约20-30元/小时 生产产品:服装服饰 工作岗位:质检员，空调车间 年龄要求:20-42岁，男女不限 熟手优先 要稳定点的员工 月综合收入6000-10000元/月 上班时间:9:00-21:00，中晚餐各休息1小时，每天工作11小时左右，月休4天 吃住条件:包住提供吃(园区有饭堂，餐费自理)，吃住在厂里，电梯公寓宿舍4人间，空调热水齐全，独立卫生间阳台，水电费用平摊，外宿补贴10元/天/人 工资待遇:个人计件(0.6-0.8元/件)，多劳多得，纯个人计件，日均工资可达200-300元/天，产能奖200-500元/月，全勤奖100元/月，每月25日准时发薪 入职要求:色不盲、色不弱，无纹身，高中以上学历，会操作电脑 入职需带身份证和复印件1张、相片2张

工作内容 主要负责车间产品全检、外观检验、成品复检工作，按照公司作业标准及品质要求，仔细检查产品外观瑕疵、划痕、变形、缺料、毛刺、不良破损等问题；精准区分良品、不良品，对不良产品做好分类、标识、登记记录，杜绝不良品流入下一道工序。 负责岗位产品数量清点、摆放规整、做好工位5S卫生整理，配合产线量产、换款、抽检工作，严格按照品管标准作业，把控产品品质。工作轻松、多为坐班，岗位稳定，无需重体力劳作，服从产线组长及管理人员合理工作安排。 入职要求 年龄18–45周岁，男女不限； 入职只核查案底、不查征信，无大面积纹身； 做事细心、有耐心、责任心强、视力良好； 有无品检经验均可，生手统一培训上岗，熟手优先录用； 能适应两班倒，服从岗位分配。 薪资待遇 薪资待遇： 底薪2200元，平时加班：18.96元/小时（1.5倍）周末加班：25.28元/小时（2倍）法定节假日：37.93元/小时（3倍） 补贴说明： 1、夜班补贴：30元/天（仅夜班享有） 2、全勤奖：60元/月（无迟到、早退、旷工即可获得） 3、工龄奖：满一年每月60元，逐年递增 4、外宿补贴：入职满1个月，外宿每月100元 5、每月400元饭补，随工资到账 6、品检有额外补贴 正常出勤加班，综合工资6000至7500元 发薪时间：每月15号准时发放上月工资 宿舍为6–8人间（6-8人、空调，热水器、上下床），宿舍水电费平摊，统一从工资扣除。 外宿员工，可正常申领外宿补贴100元。 公司每月正常休息2一4天，所有加班均核算加班费。

招聘质检岗 要求：1.高中/中专及以上学历 2.18-40岁，男女不限 3.视力良好，不色弱色盲 补贴：白班餐补16，夜班补贴40 福利：买五险，转正后买公积金 薪资：基本工资+加班费+奖金+补贴，综合6000-7000

岗位职责 1、具有一年及以上品质管控、品质工程师或相关质量管理岗位工作经验。 2、了解 ISO9001/14001/45001 中任一管理体系标准。 3、开展客户管理现状调研与分析，制定咨询实施方案； 4、为客户实施各类培训，协助并指导其编制管理体系文件，推动内部审核、管理评审及第三方认证工作顺利进行； 5、提供体系相关的辅导与培训服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 3、能接受短期出差安排，持有有效驾照者优先； 【福利待遇】 1.公司设有完善的福利体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日发放专属礼品：涵盖情人节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2.公司建立公开透明的晋升通道和激励机制 （1）能力突出者将获得快速晋升机会； （2）奖励形式多样，除月度激励、员工期权、年终奖金外，增设首单奖、产品奖等，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3.集团坚持“为员工创造机会”的经营理念 （1）提供覆盖入职、在岗、晋升全过程的培训支持，实行师徒制带教，助力员工高效掌握岗位技能； （2）定期开展团建拓展活动，配备营养工作餐、购车补贴等多项关怀福利； 【工作时间】 1.上午8:30—12:00，下午1:30—6:00，周末双休； 2.其他休假制度严格按照国家规定执行（包括年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

岗位职责： 1. 负责公司质量、环境等管理体系的建设、统筹规划及持续优化，主导质量团队的搭建与管理； 2. 组织编制、修订、审核并发布质量管理体系文件，确保文件内容准确、齐全且有效执行； 3. 策划并推动内部与外部质量审核工作的实施，保障体系运行合规。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车类质量体系管理经验，或5年以上工程机械类产品相关工作经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等企业从业背景者优先； 2. 精通质量体系构建流程，具备从0到1搭建质量管理系统的实践经验者优先； 3. 掌握各类质量控制标准、方法与作业流程，能高效识别并处理质量问题； 4. 熟知国内外质量标准及相关认证规范，具有TSG 81项目经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 具备3年以上叉车认证工作经验； 2. 熟悉各种叉车的行业和国家标准和认证要求，具有TSG 81相关工作经验人员优先； 3. 参与过相关认证项目或具备项目管理经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责国内产品型式试验认证工作； 2. 负责与认证机构、监管部门沟通，收集、整理和编写认证所需的技术文档； 3. 负责各类产品认证标准的解读，认证要点的提取，负责参与产品研发过程中的认证要点评审。

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球鞋定制师的岗位职责主要包括以下几个方面： 一、设计与创意 1.结合客户个性化需求与审美偏好，开展球鞋定制方案的构思与原创设计，输出具有辨识度的定制化创意理念。 2.持续追踪时尚风向、运动文化及艺术发展动向，并将其元素融合进定制设计中，保障作品具备潮流感与创新性。 二、材料选择与处理 1.精选适用于定制的各类材料，涵盖鞋面布料、鞋底结构、鞋带配件及装饰组件等，确保材质品质与使用耐久性。 2.对选定材料实施裁剪、染色、印花、雕花等工艺处理，满足设计图纸对视觉效果与结构功能的要求。 三、制作与工艺 1.使用专业器械与操作技术完成球鞋的组装与制作流程，保证每一环节的工艺精度与出品质量。 2.熟练掌握手绘涂装、喷枪上色、刺绣缝制、热转印等多种工艺技法，拓展球鞋定制的表现手法与艺术层次。 四、客户沟通与服务 1.主动与客户深入交流，准确捕捉其定制意图、风格期待及特殊细节需求，提供专业的定制建议与可行性方案。 2.向客户呈现设计稿与实物样鞋，收集反馈意见并迅速优化调整设计方案。 3.严格按照约定周期交付成品，提供细致周到的售后服务，持续提升客户体验与信任度。 五、质量控制与管理 1.对定制全过程进行质量监督，逐项核查材料应用与工艺执行情况，确保成鞋符合既定品质标准。 2.妥善应对客户提出的异议或产品问题，快速响应返修或改进措施，增强客户满意度与品牌口碑。 六、学习与创新 1.主动研习前沿设计理念、新材料特性及先进制作技艺，不断提升个人专业素养与创作能力。 2.密切关注行业发展趋势与市场变化，探索差异化服务路径与新增长点，推动业务持续升级。

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【岗位职责】 1. 至少有品质管控、品质工程师、品质管理类同职工作一年及以上经验。 2. 熟悉 ISO9001/14001/45001等任意一体系。 3. 对客户管理现状进行调研分析，规划咨询方案。 4. 对客户进行各项培训，帮助和指导客户编写管理文件，帮助客户进行内部审核、管理评审及第三方认证。 5. 体系辅导培训。 【岗位要求】 1. 具备本科以上学历，普通话标准。 2. 具备较强的组织能力、沟通技巧、理解能力、团队合作精神。 3. 能够适应短途出差；有驾照。 【福利待遇】 1. 公司设有丰富的福利制度 1.1 必须有的社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1.2 节日派发礼品：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等。 2. 公司拥有透明的晋升机制和完善的激励制度 2.1 只要你有能力，公司定会给你升职的机会。 2.2 多项多样奖励，除了常规的月度激励、员工期权奖励、年终奖等外，还另外设置了首单奖、产品奖等等，入职三个月即可收入1w以上，半年以上的员工收入普遍在2W+。 3. 集团经营理念：为员工创造机会 3.1 提供入职、在岗、晋升等培训，师徒带教全方位带领员工快速熟悉掌握工作要领。 3.2 定期组织丰富多彩的拓展活动，营养员工餐，购车补贴等多样福利。 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00。双休。 2. 其他节假日按国家标准（年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

工作职责 1. 依据国家计量法规及企业检测规范，开展电力设备的计量检定、校准与检测作业。 2. 负责检测数据的记录、归集与报告撰写，保证数据的真实性、准确性与可追溯性。 3. 参与计量标准器的日常维护，协助保障实验室计量体系的稳定运行。 4. 协同完成客户委托的计量检测任务，提供必要的技术支持与服务。 任职要求 1. 具备二级注册计量师证书，掌握计量检测相关的基础理论知识。 2. 熟悉计量法律法规及实验室管理体系规定，能够严格执行检测操作规程。 3. 具有较强的责任意识与细致态度，确保检测过程的规范性与合规性。 4. 具备一定的沟通协调能力，能与团队协作完成各项工作任务。

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山西太原地区，设备在同厂区内搬迁，需协助现场作业，按照指导进行拆卸与安装。工期为10至15天，食宿及交通全包。薪资为每天500元，工作8小时。预计20号左右出发。要求具备相应能力，仅需一人。