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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线及团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发问题 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与利润意识 4.责任心强，认同企业文化，具备持续学习与带教下属意愿 5. 最低学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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全惠发超市招聘超市主管岗位：超市主管薪资：3500‑4500元（可面谈，根据能力调整）工作地点：本地全惠发生活超市（1300平社区综合超市）任职要求1、有1‑3年超市/生活卖场主管管理经验，懂生鲜运营优先；2、熟悉超市运营流程，会做陈列、促销活动，懂损耗管控；3、能适应早市，接受轮班，吃苦耐劳，责任心强；4、善于人员管理，沟通能力强，能处理客诉，执行力强；5、年龄28‑40岁。福利待遇-月休4天，节日福利，长期稳定岗位联系电话：工作地址：望远全惠发超市

招聘店长一名。工作地址位于贺兰路老夜市。薪资待遇及详情需面议，可合作。

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美国高尔夫品牌黄金熊招聘岗位：店长导购工作地点：苏州园区新光天地（9月下旬新开店）店长：1名店员：2名招聘要求：年龄：20-40岁身高：158以上性格开朗热情，无不良嗜好，性格开朗，亲和力强，五官端正，积极主动，有团队精神，有责任心，有相关服饰销售经验，服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇：1、店员：基本工资+销售提成打底2个点（底薪3200+工龄+加班费）2、入职当月交纳五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊联系人：郑联系电话:（同步）

品牌：GOLDENBEAR工作地点：无锡杉杉奥莱招聘岗位：店长1名，店员4名福利待遇：底薪＋提成+节假日补助+五险+年假工作时间：做六休一/做一休一综合收入：5000-10000上不封顶（具体详聊）岗位要求：年龄20-40之间，形象气质佳②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强，愿意挑战高薪工作；④：有一定基础电脑操作经验，有1-2年的服装工作经验优先。联系人：周女士联系电话：

职业店长一名寻找1000--2500平以左右店面合作，技师资源充足6年职业经理人管理经验，擅长：一、新店筹备[烟花]：选址装修，筹备招聘，精准定位、产品优化，市场调研，营销策划。二、老店提升[烟花]：管理落地，技术培训，绩效考核，团队打造，数据分析，战略目标设定-达成。要求：⒈[爱心]1000平以上店面，2.综合店3.上海地区。4.思路清晰, 有话语权老板详聊。5.管理公司勿扰，经理或店长勿扰, 没有决定权爱吹牛老六勿扰。 电话：需要[爱心]老板私聊，欢迎推荐[抱拳]

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文具店招聘店员1名。要求年龄35岁左右，初中及以上学历，会基础电脑操作。工作内容包括货品整理、接待顾客、开单记账、店内日常管理。要求为人诚恳肯干，有相关经验者优先。薪资面议。

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超市招聘理货员一名，收银员一名，早班7:30~11:30，6:00~10:30中班11:30~6:00每月2天休，工资面议，地址阳光骄子D区，电话

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