招聘 养鸡场招聘饲养员一名，，年龄五十岁左右，工资面议，地址蒲山镇

个人原始猪场饲养员（粉料、清粪）需身体健康，有责任心，工资月发包吃住（提供食材自己烧饭）招单工

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2.定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，及时发现并处理异常情况 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病率、用药情况等），协助优化饲养方案 4.配合兽医或畜牧师开展繁殖管理、营养调控及生物安全防控工作 5. 严格遵守动物福利与环保规范，落实粪污处理、无害化处置等合规操作 任职要求： 1.学历不限，农业类中专/技校及以上学历优先，有养殖实操经验者可适当放宽 2. 养殖相关岗位经验不限，具备畜禽饲养、防疫或兽医辅助经验者优先 3.热爱农业一线工作，责任心强，能适应养殖场环境及轮班作业 4.具备基础动物生理与疾病常识，掌握常用消毒剂、疫苗及器械使用方法 5.持有动物防疫员、执业兽医资格证（助理级）者优先考虑

岗位职责： 1.根据日粮配方精确称量、混合各类饲料原料，确保配料误差在允许范围内 任职要求： 1.学历不限，50-65周岁，男女均可 2. 能适应养殖场工作环境，责任心强、踏实肯干 3.遵守操作规范，具备良好团队协作意识和沟通能力

163.岗位：养殖场兽医|公司/用人单位：河南即可达食品有限责任公司|地址：武陟县小徐岗高速路口向东3公里冯李村|招工人数：2名|薪资范围：面议|联系电话：

招刷圈工： 工作地点安徽，山东，浙江，江西长期驻场 一个单元1800元，（每平方约等于0.75元，包含漏粪板上1200平方，板下1200平方。圈栏40-60个左右。都按照一个价位）。只有一个单元类型。要求板上，线槽，下料器，栏位，板缝隙都冲干净，板下也要冲，不能有粪 板下高80公分 要场区验收合格，签完单子才有钱 当月工钱，下月20-25号发放，长期有活 进厂流程： 1.自己穿一身干净衣服。鞋子 2.进场前 水印相机洗澡拍照。 3.可以带手机，手机壳不能带，手机充电器，电源线干净卫生。只能带成条的。刮胡子刀只可以带新的。 4.高血压， 糖尿病可以带药进。（高血压进场需要测压，超过150不能进场） 5.吃饭厂区食堂就餐，不需要费用。住宿厂区提供。

河南猪场招聘 水电维修工 1 名 要求：负责场内水电维修工作，有猪场维修工作经验，会修料线，风机等等 后勤队长 1 名 要求：会开车，男女均可，有解决各种事情的能力，负责后勤管理，各部门协调工作，有员工请假需要顶岗，熟练使用智能手机 育肥饲养员 5 名 要求：有育肥工作经验，会观察猪病、打针治疗，会用智能手机，55岁以内 地址：河南 联系电话：

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养殖育肥工人，日常工作上料。

八团路口向南，小吃店招工，晚餐下午4:30~11:30，有意者请打电话联系:工资面谈，

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河南信阳 招通风工一个大工（或者一个中工）两个熟练工随时可以出发

河南鹤壁市中泰煤矿，招支护工20人，大工450，55岁以下，工资

沈旦鸡场招正式工，18到60岁，供吃供住灯塔，佟二堡有通勤车，简单好学，一看就会，一个月4500到9000有想挣钱的快点来吧，现在就有几个岗位缺人，想来快点报名同步

宁武镇周边几个猪场招饲养员 黄导

招聘： 烟台牟平三层笼养鸡场，招聘两位饲养员，烧锅炉，料塔料，工资底薪8000元，奖金欧指360点起一个点50元，年龄50岁左右，要求不喝酒，身体健康，服从管理的优先，要求有经验者优先

青铜峡牧场招挤奶工2名要求：有牧场工作经验者优先录用，服从管理，年龄50周岁以内，严格执行操作流程，遵守牧场规章制度，身体健康、吃苦耐劳、为人和善，无不良嗜好，品德兼优。3、工资每月结算。4、入职时需办理两病检测报告，健康证，购买保险。住宿：WIFI覆盖、卫生间，洗浴等。5、餐厅6、地址：青铜峡大坝电厂西侧7、联系电话：

浙江猪场招聘： 招一个单工，养保育，养断奶的小猪，另外还需负责1000多头肥猪的打针看病。 要求：会打针的，会治疗。 电话：

负责妊娠、哺乳、保育和育肥任意一阶段猪群的饲养管理；有较强的生物安全意识；年龄不超过55岁，身体健康，夫妻工优先考虑。

招工，牛头工，现在上班

【薪资待遇】 无责底薪3000+房补500+提成30-40%+奖励，综合月薪8000左右，平均出一间房子提600元，收一套房源可得800-1600，多劳多得，收入上不封顶。 【工作内容】 客户来源：公司提供58安居客端口，客户主动咨询，只需正常沟通、线上邀约，并通过小红书、咸鱼、抖音等平台发布房源信息即可。 成交周期快，当天带看当天成交，最迟几天内完成。 1、线上为客户提供专业房产咨询服务 2、线下陪同客户实地看房，推动房屋租赁成交（无需穿正装） 3、安排专人一对一指导，操作简单，零基础也能快速上岗 【公司优势】 （专注房屋租赁业务，不收取客户中介费与看房费用） 1、企业成立14年，口碑良好，客户信任度高 2、支持月付、短租，房源真实且资源丰富（内部资源共享），成单效率高 3、配备售后团队（含保洁、维修服务），员工成交后无需处理后续事务 4、晋升机制公开透明（每半年开放竞聘机会），有管理岗带教，助力新人快速融入与成长 【岗位要求】 年龄20-30周岁（需会使用智能手机、能骑电动车接送客户），学历不限，经验不限；更看重工作态度。 欢迎优秀应届毕业生加入。 适应并热爱销售类岗位，目标明确愿意努力赚钱，具备良好沟通表达能力。 【福利待遇】 每周组织团队聚餐，定期开展团建活动，公司每年安排一次省外旅游及省内全员集体出行，团队氛围融洽。 人性化管理制度，注重员工关怀，遇大雨大雪天气可延迟到岗或提前下班，始终将员工安全放在首位。 享受社保保障 【工作时间】 早上9:00-18:30下班（每月休息4天，时间自由安排） 内部员工租房享专属优惠价，并额外享有500元/月房补 发薪日：每月20号准时发放工资，绝不拖欠、不少额 【工作地址】郑州市就近分配

由于简历投递过多，欢迎直接电话联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开展房源开拓与日常积累工作，完善房源信息库； 3. 维护线上房产平台信息，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 完善售后支持体系，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 有恒心、责任心强，具备敬业态度和团队协作意识 【薪资福利】 1. 实习期月薪5000元，转正后提成比例30%-75%，综合收入6K-11K； 2. 节日福利：享受春节长假（10天起）、传统节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠； 3. 多元化福利：参与“赢亲情”荣誉晚宴（全国优秀员工）、定期组织团建活动、精英社季度国内外旅游与学习交流、生日礼品发放； 4. 员工互助金计划：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向公司基金会申请援助 【晋升通道】 1. 业务方向：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人 2. 管理路径：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 入职培训：郑州链家新员工培养项目“链人计划”，包含15天空档期集中培训； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈楼盘讲解、合同签订、风险控制等实务技能； 3. 租转售过渡培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等内容的专业指导； 4. 买卖全阶段培训：按业务发展阶段，开展业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等初/中/高阶进阶课程； 5. 晋升储备培训：面向储备干部及晋升人员，开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力管理者顺利履职； 6. 每年两次专业能力测评，持续提升房产经纪人的专业敏感度与职业素养 【面试流程】 流程：提交简历—预约面试—初试—复试—参加培训—正式入职 【工作地点】 郑州交易量最大的区域（普罗旺世、曼哈顿、东区）

从事房产销售，3500底薪+高提成，还有宝妈班

招聘：消防车司机B2 薪资：4000-4999元 企业专职消防队，消防车驾驶员要求B证。包吃包住月休4天

新房二手房招聘信息 经纪人：底薪3500元／月，高提成51% 店面经理：底薪5500元／月，团队提成22% 岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系 任职要求 1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。 上班时间 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（夏季）每月休息4天，每周1天 1．我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问﹣﹣储备店长﹣﹣店面经理﹣﹣区域总监﹣﹣营销副总）; 2．我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇； 3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）; 4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点我们的期望 1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。 2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。 3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。 我们的优势 1．如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。 2．如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。 3．如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。 4．如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。 该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。

公司现招运梁车操作员数名 一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。

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【工作内容】 1、负责房屋租赁及新房、二手房业务； 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：试用期无责底薪3500+提成20-50%，就近店面分配 【任职资格】 1、20岁以上，50岁以下，高中及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁)

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