热情接待客户，介绍店里消费经营

招聘店长1名，薪资面议。以上人员均包食宿，提供一日三餐，每月公休3天，享受过节福利。工作地址位于东方广场四楼。

负责店里面日常营业

招聘店长1名，工作地点在陇西女装店。薪资为底薪加提成，每月休息2天。

理疗店招聘店长一名，学徒一名。手把手教学，零经验小白也可。薪资待遇为底薪加提成。工作地点在甘肃金昌。

招聘超市经理/主管，共3名。负责超市日常运营管理，包括人员、商品等。应往届毕业生均可。薪资为4500-5500元/月。正式员工可缴纳五险一金，上六休一，法定节假日调休。

招聘店长。有美容或销售经验者优先。薪资福利为底薪加高提成，具体面议。工作地址位于甘谷县东大街茹娣科技内衣专卖店。

贝壳德佑（兰州新区百万门店）正在招聘。新人首月及次月享有无责底薪3000元加30%提成。转正后提供两种薪酬方案供自由选择，无强制要求：方案A为无责底薪1300元加50%至60%高额业绩提成；方案B为无底薪，享受60%至70%更高比例业绩提成。两种薪酬模式均无硬性业绩考核，收入完全与付出成正比。另招聘店经理2名，需自行开展业务，底薪2800元加团队5%提成，综合月收入8000至15000元。所有岗位期待您的加入。店面地址位于兰州新区瑞岭名郡东区西门德佑。

甘肃省武都区马街镇招几个花椒工；需要大量花椒工，包农家饭菜三顿，住农家小院；

招人工资五千电话

找轮挖。

牡丹大柳树村找小挖机司机

花椒一斤3元，摘的多挣的多，管吃住来回车费报七月10左右开摘联系电话

招聘店长，要求长期员工。。薪资福利：店长底薪360元，月休2天，不休息可额外获得300元全勤奖，另有优秀门店奖励及福利。前期培训约10天，培训期间公司补贴按70元/天计算，包食宿及差旅。

招聘店长2名，要求有服装销售经验者优先考虑。薪资为7k-15k。招聘导购5名，薪资为5k-7k。每日工作八小时，月休四天。薪资结构包括底薪、提成、节日奖提成、大单提成和年终奖。工作地址为购物中心二楼女装专柜。可直接前往专柜面试，专柜负责人与公司品牌方提供手把手教学，培训体系全面，晋升空间大。

常德十月馨优生优育优教会所▷岗位：店长（年终奖）▷薪资：5000-8000元/月▷福利：节日福利|年终奖点击查看职位详情：地址：紫缘路金缘华庭十月馨门店电话：

高薪诚聘：店长、淘小丫超市（兰西店）[抱拳]招聘店长：年龄35周岁以上，底薪3500-4000元，有提成，有休息会使用电脑，有责任心，善长沟通！地址:兰西县盛泰家园南环路门市（淘小丫超市）电话:

军海超市高薪诚聘多个岗位热招中！店长：薪资4000+主管：薪资3500+生鲜理货员数名：薪资3200+收银员数名:薪资2900+任职要求：生鲜岗位有无经验均可，为人踏实、认真肯干即可；管理岗有超市相关工作经验者优先录取。只招稳定长期工，暑假短期工暂不考虑～欢迎加入我们，一起打造温暖的社区超市！联系人：马女士

因淘宝商城超市工作需要，现招理货员两名，有意者来电：

龙源市场麦珍鲜面店急找店员1人，会开电动车者优先录用工资面议

有开花店的吗。

招聘店员2名。要求年龄30-45岁，有养生、美容等销售经验者优先。正常上下班，月休四天。月工资3000-6000元。工作地址位于东大街建设路银行旁边。

招聘店员一名，有工作经验者优先。薪资面议，每月公休两天。工作地址位于高台商铺。

招聘收银服务员1名。要求手脚勤快，责任心强，会基础电脑收款，有无经验均可，带薪培训。工作内容包括前台收银结算和日常店内卫生。薪资为3000元/月。工作地址位于柳湖图书馆对面八大碗隔壁。

中国移动营业厅营业员招聘任职要求-年龄18-40周岁，形象端庄、亲和力强-高中/中专及以上学历，会基础电脑操作-沟通表达好，服务意识强-有责任心、能吃苦耐劳，可适应轮班/月休-有通信、销售、前台经验者优先薪资福利-薪资：底薪+绩效+提成+奖金，综合3500元——诚邀加入，就近上岗，长期稳定好工作——联系电话

招聘汽车店员5名，工作地点在陇西远达凯翼汽车4S店（泰华汽车城26号楼）。薪资待遇为底薪加提成补助，并提供培训。

招聘店员，年龄25-45岁，身体健康并持有健康证，热情开朗，服从安排，有无经验均可，提供带薪培训。工作内容包括饮品制作、点单收银、门店清洁整理以及接待顾客。薪资福利：店员底薪加全勤加提成，月综合收入3000-4000元；店长月综合收入3500-4500元。实行三班倒工作制，工时稳定，福利优厚。。工作地址位于肃州区春光市场西门南侧。

招兵买零食有鸣（翰林学府店）现招聘店员1名要求：年龄25到45周岁形象气质佳沟通能力强有亲和力早班 8:00-12:10   18:00-22:30   中班 12:00-7:00 工资3000+有意者致电：

招聘店长3名。薪资为6000元以上，另加月度分红、生日补助、优秀奖、创新奖。包食宿，每月15号准时发放工资。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配