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建筑公司 会计兼人事 招聘信息 一、岗位信息 - 岗位名称：会计兼人事专员 - 招聘人数：1人 - 工作地点：[填写公司具体地址] - 薪资待遇：面议（基本工资+一人多岗专项补贴+绩效奖金，能力优秀者可谈） - 工作性质：全职 - 汇报对象：公司负责人   二、岗位职责 （一）会计相关工作 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证录入、记账、对账，按时完成月度/季度/年度财务报表编制； 2. 按时完成税务申报、发票管理、个税申报等涉税工作，确保合规无风险； 3. 负责公司银行账户管理、资金往来核对、费用报销审核与发放； 4. 负责建筑项目成本核算、工程款对账、财务档案整理归档； 5. 对接税务、工商、银行等外部机构，配合审计、年检等相关工作。 （二）人事相关工作 1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理，员工档案管理； 2. 负责员工考勤统计、工资核算。 3. 负责劳动合同签订、续签、档案管理，处理基础人事事务； 4. 协助完成行政类工作，包括文件归档、办公用品管理等； 5. 完成领导交办的其他财务、人事相关工作。   三、任职要求 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级会计职称优先； 2. 1-3年财务工作经验，有建筑行业财务经验者优先，熟悉小规模/一般纳税人账务处理、税务申报流程； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等）及财务软件（用友、金蝶等）； 4. 熟悉人事招聘、社保公积金、劳动合同法等相关人事流程及法律法规； 5. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能接受一人多岗，高效完成多项工作； 6. 诚实守信，严守公司财务及人事机密，职业素养良好。   四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+一人多岗专项补贴； 2. 福利保障：带薪年假、节日福利； 3. 成长空间：全面接触建筑行业财务+人事全流程工作，成长空间大； 4. 工作氛围：团队氛围轻松，老板人性化管理，非报税期不加班。   五、应聘方式 1. 简历投递：[@qq.com]，邮件主题注明「会计兼人事-姓名-联系电话」； 2. 联系电话：[]； 3. 面试地点：[呈贡区呈贡广场]。

岗位职责 1. 协助开展员工入职、离职相关手续的办理，整理劳动合同及入职材料，完成档案归档工作。 2. 维护员工名册与人员信息台账，确保人员变动数据及时准确更新。 3. 配合推进转正、岗位调整、合同续签等人事流程，并跟进相关审批进展。 4. 负责纸质和电子版人事档案的分类整理、保管及登记工作。 5. 协助收集并统计日常考勤、请假、加班及外勤等相关记录。 6. 核查考勤异常情况，与员工沟通完成考勤补录与数据修正。 7. 协助整理薪资计算所需的基础资料，支持薪资发放前的各项准备工作。 8. 编制考勤相关的周报、月报等常规性报表。 要求：人力资源管理专业本科在读学生 工作地点为呈贡区马金铺

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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人事专员 任职要求： 男女不限，年龄18-30岁，交际能力优秀，形象气质好，有上进心，肯吃苦耐劳 工作内容： 负责公司各部门人员招聘，维护新进人员 薪资待遇： 底薪4600+招聘奖金，月收入8000以上 工作时间： 下午1点至晚上9点 大厅服务员 任职要求： 男女不限，年龄18-24岁，五官端正，吃苦耐劳，有良好的沟通能力 工作内容： 负责大厅卫生，传送酒水 小吃，开单点单 薪资待遇： 底薪3000+提成，月收入4000以上 工作时间： 下午6点至凌晨2点 包吃包住！

一、岗位内容： 1.负责接听呼叫中心来电及处理在线客户咨询等相关事务； 2.根据现行规定，完整、准确地解答客户疑问，并如实记录相关信息； 3.处理客户关于信息查询、进度跟进、表扬建议及情况反馈等事项，提供细致耐心的说明服务； 4.完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求：（具备话务经验或综合条件优异者可适当放宽标准） 1.大专及以上学历，专业不限； 2.价值观积极健康，整体素质优良，仪态大方得体； 3.性格外向乐观，具备较强的服务意识，有耐心和亲和力； 4.具备良好语言表达能力； 5.接受应届毕业生实习（实习生享有与正式员工同等薪资待遇及晋升发展机会）。 三、福利待遇 1.缴纳六险二金； 2.实行上二休一，每月休息10天； 3.写字楼大平层办公场所，环境舒适宜人； 4.拥有浓厚的学习氛围和系统化培训体系，包含岗前集训与一对一导师带教机制； 5.行业发展势头强劲，企业平台稳定，成长通道广阔； 四、面试和工作地址 工作地点：昆明市西山区润城第二大道3栋2楼。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

综合月入 6000-20000+ 上不封顶 岗位职责 1. 负责工厂普工/技术工招聘邀约，运营个人创业 项目 2. 邀约求职者面试+全程服务，打造长期收益管道 免费提供：办公手机/电话/微信号/无限流量 公司直供资源+客户+话术，无需自己拓客 专人创业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，轻松创业 创业时间&福利 上班时间：上六休一，规律稳定 福利待遇：节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事招聘专员工作：一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放招聘提成500元；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

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岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3.协同运营、技术、物流等部门，高效解决客户投诉与异常订单问题 4.定期整理客户反馈，提出产品或服务优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班制工作安排 4.具备基础网络知识及常见电商平台操作经验者优先 5. 学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先

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岗位职责： 1、负责线上客户咨询、答疑、跟进回复，耐心解答客户问题，做好客户沟通对接； 2、处理客户日常售后、简单投诉、订单核对等基础工作，维护良好的客户关系； 3、做好客户信息登记、台账记录，及时跟进客户需求，完成日常工作报表； 4、配合团队完成日常工作安排，服从管理，积极完成岗位基础任务。 工作时间: 朝九晚六，周末节假日带薪休息 主打年轻活力团队，氛围超好，同事都是同龄人

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岗位职责： 1. 根据客户企业的招聘需求，主动搜集并分析市场相关资讯，协助合作顾问精准定位潜在候选人 2. 持续补充和优化候选人资料，配合完成公司人才库的建设、更新与日常维护 3. 协助顾问开展候选人信息的采集、归类与整理工作，对收到的简历进行初步评估与筛选 4. 研究各类职位特性，明确目标企业及人选范围，通过电话或邮件等方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，跟进反馈进展，参与offer协商及入职协调 5. 达成个人年度 baseline 所规定的回款业绩指标 6. 配合顾问完成其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有相关经验者学历可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确规划 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，有持续学习与沉淀成长的意愿，自我推动力强 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度体检等

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境