行政艺术班主任岗位招聘
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责：
1.会员管理：
-负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求；
-归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系；
-接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。
2.行政及财务支持：
-负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定；
-协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。
3.新媒体运营：
-运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容；
-承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）；
-不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。
任职要求：
1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。
2.经验要求：
-具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先；
-熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。
3.技能要求：
-熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件；
-具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。
4.综合素质：
-形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流；
-工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。
行政艺术班主管
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责：
1.会员管理：
-负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求；
-归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系；
-接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。
2.行政及财务支持：
-承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序；
-协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。
3.新媒体运营：
-运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容；
-负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）；
-不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。
任职要求：
1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。
2.经验要求：
-具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先；
-熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。
3.技能要求：
-精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS；
-具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。
4.综合素质：
-形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流；
-工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。
活动外联班主任
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上文娱/游戏执行策划老年俱乐部销售经验营销活动外联
岗位职责：
1.活动策划与执行：
-策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）；
-统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理；
-跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。
2.外部联络与合作拓展：
-对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持；
-拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目；
-保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。
3.驿站运营辅助：
-配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排；
-整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。
任职要求：
1.学历及经验：
-大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑；
-具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。
2.技能与能力：
-具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接；
-熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）；
-具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。
3.综合素质：
-形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力；
-接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。
eva车间主管
7000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限eva，发泡，车间主任
1.生产计划与调度管理：依据公司年度销售目标，编制车间月度及周度生产计划，协调各班组作业安排，科学调配生产流程，保障生产任务按时达成。
2.质量控制管理：制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件，推动生产过程中质量措施的执行，监督生产记录的准确性与规范性，负责质量管理系统的建设与维护，确保EVA发泡材料产品质量满足国家及企业标准要求。
3.安全环保管理：全面负责车间安全生产工作，建立安全应急响应机制和定期检查制度，确保生产过程安全、环保、健康运行。
生产现场管理
5000-7000元/月
车间主任1-3年中专及以上有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
熟悉家具厂生产流程及管理，具备使用枪钉工具的实际操作能力，
木工车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责木工车间的日常运营，保障生产任务按期交付。
2.组织并优化生产环节，改进作业方法，提高整体作业效率。
3.跟进设备保养工作，确保各类生产设备处于良好技术状态。
4.针对生产中出现的技术问题，提出解决方案并推动落实。
任职要求：
1.了解木材加工工艺及相关生产流程。
2.具备良好的团队管理与跨部门协作能力。
3.熟悉常见问题处理方式，能及时应对现场技术突发状况。
4.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。
喷漆车间主管
1.2-1.6万元/月
车间主任5-10年大专及以上家电汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
全面负责喷漆车间的管理工作，需具备5年以上车间管理经验，
熟练掌握自动生产线的调机技术，有小家电行业从业背景者优先考虑！
生产运营主管
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
核心职责：
一、后整理车间管理（核心）：
1、编制并跟进周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等环节，及时应对突发状况。
2、督导工艺标准落实，确保产品品质达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试产及问题汇总反馈。
3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；分析损耗数据并推动改进措施落地。
4、协同品控团队处理质量异常，执行纠正与预防方案。
5、统筹设备保养与故障响应；落实车间5S管理、安全生产及环保要求。
6、组织班组培训与绩效考核工作。
二、关键协同与支持：
7、联动研发部门，参与新工艺测试并提供现场反馈。
8、协调厂内小批量织造排产，确保半成品及时供给。
9、担任华为项目生产端对接人，整合资源保障交付进度。
10、定期向上级汇报生产运营情况，落实管理层专项指令。
任职要求：
1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。
2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经验（有后整理或项目协调背景者优先）。
3、核心能力：
3.1、能深入现场解决实际问题，确保生产目标达成。
3.2、熟悉后整理工艺参数（如温度、速度对品质的影响），具备常见质量问题判断能力。
3.3、具备跨部门沟通能力，可有效协调生产、维修、质检等多方协作。
4、技能：能熟练使用Excel进行基础数据登记，Word撰写报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统者优先。
班主任教师
5000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课培训机构线下教育一对一教学
岗位职责：
1、负责班级日常事务的统筹管理，保障学生安全并维护良好的行为秩序；
2、关注学生学业发展动态，及时提供学习支持与辅导；
3、策划并开展班级集体活动，助力学生综合素质与社交能力提升；
4、搭建家校沟通桥梁，定期向家长反馈学生在校表现情况。
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力，能高效应对各类班级管理工作；
2、富有责任心和教育热忱，善于察觉并妥善处理学生相关问题；
3、具备良好的沟通表达能力，确保学校与家庭间信息顺畅传递；
4、具备团队协作意识，乐于与同事配合，共同推动教学质量提升。
AI学习室辅导师
4000-8000元/月
班主任/辅导员5-10年本科及以上大学英语四级/六级小班教学（3-25人）培训机构线下教育线上教育排课系统经验教师资格证大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景授课学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学（25
岗位职责：
1、跟进学生学习进展，保障学习方案的顺利实施；
2、运用AI技术开展数据处理，为学生制定针对性的学习指导方案；
3、策划并参与阶段性学习测评，持续追踪学习成效；
4、建立高效的师生互动机制，快速回应学生提出的问题与建议。
任职要求：
1、有学科背景优先（初高中理科、英语），具备相关教学或实践经验者优先；
2、拥有良好的表达与沟通能力，富有责任感，能激发学生学习主动性；
3、熟悉基础数据分析方法，能够分析和解读学生学习行为数据；
4、热爱教育事业，积极投身于教育教学创新的相关实践。
班主任/学习管理师
3000-8000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上教师资格证不授课坐班中学生小班教学（3-25人）培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
岗位职责：
1.负责学生日常学习的跟进与管理，监督学习进程，保障教学效果；
2.策划并参与班级各类活动，推动学生综合素质提升；
3.定期与家长保持联系，通报学生学习表现，提供专业教育指导；
4.协助应对学生心理与行为方面的困扰，维护积极向上的学习氛围。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够顺畅与学生及家长互动；
2.有高度的责任意识和组织协调能力，能有效引导学生成长；
3.热心投身教育事业，拥有创新的教学思维与实践理念；
4.熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。
后端班主任（助教）
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上教务社群运营二次续费线上教育k12/银发赛道
【岗位要求】
1.本科及以上学历；
2.具备较强的理解能力和沟通技巧；
3.工作态度端正，细致耐心，积极进取；
4.拥有相关专业背景者优先考虑。
【岗位职责】
1.通过社群、电话等方式与用户建立联系，及时解答用户疑问；
2.协助学员顺利完成课程学习，保障学员的完课进度；
3.推动课程后续续费，提升学员的续费转化率；
福利待遇：
上班时间：10:00-20:00，周末双休；
试用期薪资全额发放！
班主任
4000-7000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上
岗位职责：
1、达成当月续费目标，控制退费率，并进行每日进度跟踪；
2、按时完成并提交各类数据统计报表；
3、负责学生档案的接收与归档工作；
4、管理学生调课、请假、旷课、停课及课时记录等日常事务；
5、及时与家长沟通，反馈学习情况并做好协调，回访结果实时录入系统；
6、与授课教师保持良好对接，协助保障教学有序进行；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、热爱教育行业，具备较强的使命感与责任心；
3、有1-3年相关岗位工作经验者优先；
工作地点：百榕大厦
班主任/教学事务管理
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课私立学校中学生教育专业背景坐班线下教育一对一教学排课系统经验
1、负责教务日常事务：健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测评与分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评结果分析等）；
2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关通知工作；
3、开展教学质量监测、过程跟踪、数据分析及结果反馈；
4、动态掌握学生学习进展、课堂表现及心理状况，及时发现并处理问题；
5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知；
6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩跟踪反馈单、阶段性学习总结等相关资料；
7、利用电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，优化教学支持服务；
8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提高满意度；
9、推进续班、推荐新学员、课程升级、科目拓展等工作，达成既定业绩指标；
10、强化对兼职教师的规范管理，杜绝无授课计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为；
11、定期策划并组织学生及家长参与校园活动，如家庭教育分享会、亲子互动活动等，做好组织与执行；
12、确保课时消耗平稳运行，并实现持续增长；
13、登记授课教师课时消耗数据，协助完成课时提成核算工作；
14、协同教学部门及其他职能部门，保障各项工作的顺利推进；
15、完成校长交办的其他工作任务。
学管师（班主任）
8000-10000元/月
班主任/辅导员3-5年本科及以上
岗位名称:k12机构教务管理老师(小初高中生!)
薪资:底薪~续费提成~
1.负责新学员信息接收，掌握学生基本情况，协调课程顾问与授课教师之间的衔接工作
2.统筹安排课程、调整课表及处理请假等相关事务
3.推动学科拓展、提升课时消耗率、进行课时管控、学员激活及转介绍维护
4.实施学生学习过程管理，定期开展回访，反馈课堂表现，与家长沟通学习进展并制定优化方案
5.定期向家长推送学习资料与测试试卷
6.上课前提醒学员，并在班级群内及时解答疑问
7.负责校区线下课程的学员接待工作
8.每月核对课时数据，处理退费挽单、补缴费用及续费沟通事宜
任职资格:具备良好沟通能力，情商较高，需有k12领域班主任相关工作经验
1、年龄45岁以下，专科及以上学历；
2、具有k12教育培训机构教务管理岗位实际经验；
3、普通话标准，富有亲和力与幽默感，表达流畅，善于沟通；
4、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，能适应压力环境，责任心突出
工作时间:10-7点（根据学生上课时段灵活调整），周内单休，弹性工作
学习管理师班主任
6000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验中学生坐班小班教学（3-25人）培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
勤思目前有24个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。
一、岗位职责
1.负责学员学情管理与教务事务统筹：
-为学生匹配适宜的任课教师，统筹安排课程及调课事宜；
-关注学员在校期间的安全保障；
-落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学生档案，监督课堂情况，规划课后自习安排；
-妥善处理学生反馈问题，并及时向教学端传递改进建议；
-协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。
2.提升家长满意度服务：
-联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学习进展及心理状态；
-定期组织家长会，总结阶段性学习成果并制定后续学习方案；
-通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期稳定合作。
3.依托扎实的学员管理和家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。
二、任职要求
1.公办本科及以上学历，专业不限。
2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对个人职业发展有清晰规划。
3.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营特点。
4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。
5.具备较强的学习能力，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力。
6.有教育行业管理或服务经验者优先；若为应届生，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获校级或院级表彰者优先考虑。
三、上班及休息时间
周内调休，周末及法定节假日正常上班，班次分为：早班09:00-18:00，晚班13:30-21:00。
四、薪资待遇
底薪（无责任底薪2000元+绩效1000元）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。
五、公司福利
1.福利保障：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派学习支持、公司组织的专业赋能培训、定期健康体检；
2.入职后提供多维度成长培训：除基础业务技能培训外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等内容。
六、晋升机制
学习管理师→储备教务主管→教务主管→校长→总监
生产管理储备人才
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验食品/饮料/烟酒经验
一、生产管理岗岗位职责：
1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本及效率的相关问题，保障各项业务目标顺利达成；
2、全面管控生产全过程的产品品质，通过人员、设备、工艺等要素的优化管理，制定并实施改进措施，持续提升产品质量竞争力；
3、编制车间生产计划，组织落实生产任务，协调解决从生产执行到产品交付各环节的问题，确保订单准时保质保量完成。
二、任职要求：
1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄38周岁以内；
2、素质能力：具备较强的目标意识，抗压能力强，执行力突出，拥有良好的组织协调与问题应对能力；
3、经验：具有扎实的车间班组管理实践经验，能熟练运用管理工具开展现场改善或团队管理；
4、定位：直接定岗为储备干部及以上级别；
5、接受在内乡进行为期1个月的实习安排
班主任/课程指导师
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生教育专业背景小班教学（3-25人）培训机构线下教育一对一教学大班教学（25人以上）排课系统经验
1、负责一对一及班组课程学生的日常管理，包括手机收取、签到和点名等工作。
2、定期与学生开展沟通交流，进行思想引导和心理关怀。
3、协助学生规划长期学习方案，明确学习目标和发展方向。
4、定期安排一对一家长会，确保任课教师能够及时向家长反馈学生学习情况。
招聘传菜员3700—3900，主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900，主管4800元
北辰教育辅导教师
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课线下教育一对一教学
1、协同教育咨询师完成交接任务，及时跟进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师；
2、负责学生上课前的各项准备，包括调课、加课、请假等相关事务处理；
3、跟踪并掌握学生的学习进度，配合教师开展全面辅导，做好学生回访情况的记录与更新；
4、推进所辖区域内学生的科目拓展工作，协助咨询师完成续费及学员推荐事宜。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海北班主任招工在线招聘信息，主要招聘海北车间主任相关人才。作为车间主任工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车间主任的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
