票据审核，财务登记等工作，最好会开车，

岗位职责： 1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转的准确性与安全； 2.统筹公司各项收支业务的记录与管理，编制相应的财务报表； 3.承担发票的申领、开具及存档工作，确保符合税务相关规定； 4.配合完成财务日常事务，包括凭证归集、账务核对等工作； 5.按周期开展现金和银行存款盘点，保证账面与实际一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作认真负责，注重细节，具备较强的数字处理敏感性； 3.熟悉财务软件及常用办公工具，如Excel等操作； 4.有财务相关工作经验者优先考虑，应届生亦可应聘； 5.遵守公司各项管理制度，具备良好的职业道德与行为规范。

岗位职责： 1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转的准确性与安全； 2.统筹公司各项收支业务的登记与管理，编制相应的财务报表； 3.承担发票的申领、开具及存档工作，确保符合税务管理要求； 4.配合完成财务日常事务，包括凭证归集、账务核对等相关工作； 5.按期执行现金和银行存款的盘点任务，保证账面与实际一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作认真负责，注重细节，具备较强的数字处理敏感性； 3.熟悉财务系统及常用办公软件操作，如Excel等工具； 4.有财务相关工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可应聘； 5.严格遵守公司各项制度，具有良好的职业素养与道德规范。

一、任职要求： 1、现金及银行事务管理：负责日常现金收支业务，包括员工费用报销、薪资发放、小额采购付款等。办理银行存取款操作，保障银行资金安全与账实相符。妥善管理各类支付票据，如支票、汇票、本票等，按规范流程进行登记、保管与使用。 2、账务操作与报表支持：依据原始单据填制记账凭证，确保账务处理及时、准确。登记现金日记账与银行存款日记账，做到账目清楚、数据无误。配合会计人员完成月度、季度及年度财务报表的整理与编制工作。 3、能够接受短期外出办公安排 二、工资标准 3000、单休、法定假 三、所属部门 财务部，主管领导：财务主管 四、工作地点 辽宁省营口市鲅鱼圈区；辽宁本溪市明山区 五、需求人数1人

铁西区城市之光8090便利店，招聘收银员，工作时间，早班：6点半～16点，月休3天。 晚班：16点到～1点，月休2天 工资待遇：基础工资满勤提成

熟练使用收银软件形象气质佳工作严谨

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制及财务分析； 2、参与公司预算编制，监控预算执行，提出成本控制建议； 3、管理应收账款和应付账款，确保资金流动性和安全性； 4、协助税务申报，优化税务筹划，降低税务风险。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、具有较强的财务分析能力，能够独立进行财务预测和决策； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

一、岗位职责 1.资金管理：负责日常收支管理与核对。 2. 账务处理：负责审核原始凭证（如报销单、付款申请单）登记现金账，做到日清月结；整理并保管票据，按时间顺序归档，便于查阅。 3. 报销与票据管理：审核员工报销单据的真实性、完整性及合规性，；避免票据遗失或违规开具。 4.辅助会计相关工作。 5.库房管理：物资入库：核对采购物资的数量、规格、型号与采购订单、送货单是否一致，填写入库单并同步录入到Excel台账；物资出库：根据出库单发放物资，月末盘库清点。 6.完成领导交给的其他任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，持有会计从业资格证、初级会计职称者优先。 2. 工作经验：有出纳工作经验者优先 3. 技能要求：熟练使用Excel进行账务与库存数据统计；具备基本的财务计算能力。 4. 素质要求：工作严谨细致，有责任心；具备良好的沟通能力。 三、薪资福利 薪资构成：3K-4K 基础福利：单休，五险一金，带薪年假,节日福利，免费工装，提供食宿。

招聘内勤出纳一名，做表格记录进出货、算材料、平台找车发货、月底核算工资等，3至9月没有休息，10月至2月弹性上班，非诚勿扰

独牙台球一楼，帧玩电竞招聘收银。工作时间上24休48工资2600加满勤200＝2800

采矿事业部充填作业区作业长 年龄在35周岁及以下；熟悉矿山系统运行，有8年以上相关岗位工作经验；采矿/材料（硅酸盐方向）/机械/电气/自动化等相关专业，全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称；熟悉矿山采矿机电设备、生产组织协调、现场安全管理，成本、质量、人员管控等业务，具备大型地下矿山相关业务管理工作经验者优先；熟悉本专业领域的基础理论和前沿技术、相关的国家规范、行业标准、安全规程和技术政策；生产管理岗位具备安全生产管理知识，有领导协调能力，善于解决各种矛盾，充分调动员工的积极性，有分析、处理井下作业较复杂情况的能力和应急抢险的组织能力，具备突发事件应急处置能力；有现场收集、整理、汇报原始资料的业务知识，具备较好的语言文字表达能力；具有良好的沟通、协调能力，能够熟练运用Word、Excel、PPT和CAD等办公软件；优秀者，条件可适当放宽。龙新矿业思山岭铁矿一期第一阶段750万吨工程现已投产，第二阶段750万吨工程建设全面推进中，为强化管理、专业技能能力开展招聘 薪资福利:收入：岗位工资+绩效工资+效益奖金；保险及公积金：入职按照国家规定缴纳五险一金；就餐：自建员工食堂，就餐补助；住宿：新建员工公寓；培训：全方位投入培训资源；其他：节日精美实物福利品、生日蛋糕、洗漱用品套装 招工人数:1 下载简历模板龙新矿业报名简历.docx，按要求填写后，将简历命名为“应聘岗位+姓名”，添加联系人发送文件。 工作地址:辽宁省本溪市南芬区思山岭街道

爆破中级 50周岁以下，全日制大专及以上学历；持有爆破作业人员许可证（爆破工程技术人员（中级/C）或（初级/D）），且必须将许可证注册到本公司，同时提供年度继续教育培训证明；应聘爆破工程技术人员（中级/C），要求具有2年及以上爆破项目管理经验，具备作为项目技术负责人能力；近5年参与爆破作业项目设计、施工、安全评估和安全监理的，未发生爆破作业责任事故；无妨碍爆破作业的疾病或生理缺陷；无涉恐、吸毒等其他不适合从事爆破作业的情况；具有完全民事行为能力，无刑事处罚记录；优秀者，学历、年龄等条件可适当放宽。龙新矿业思山岭铁矿一期第一阶段750万吨工程现已投产，第二阶段750万吨工程建设全面推进中，为强化管理、专业技能能力开展招聘 薪资福利:收入：岗位工资+绩效工资+效益奖金；保险及公积金：入职按照国家规定缴纳五险一金；就餐：自建员工食堂，就餐补助；住宿：新建员工公寓；培训：全方位投入培训资源；其他：节日精美实物福利品、生日蛋糕、洗漱用品套装 招工人数:1 工作地址:辽宁省本溪市南芬区思山岭街道

电气工程，外网，厂房改造，厂房新建等电气工作

本溪市南芬区招玻璃安装

本溪市平山区招家具修复

岗位职责: 1.负责日常现金及银行账户的资金收付管理，保障资金流转的安全性与准确性。 2.承担财务票据的相关操作与保管工作，涵盖发票、收据等凭证的规范处理。 3.与团队保持密切协作，推动财务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.掌握扎实的财务基础知识，了解出纳实务及相关工作流程。 2.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与各部门协同配合。 3.工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和数据处理准确性。

岗位要求：年龄40岁以内，大专以上学历，具备初级会计证书，熟练使用财务和办公软件。具备财务、出纳1年以上工作经验，工作细致、责任感强。

一、硬性条件（通常为基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：大多数企业要求大专及以上学历，正规企业尤其是大型企业普遍要求本科。 ·专业：会计、财务管理、审计、金融、经济学等相关专业优先。非相关专业者需有相关资质或经验。 2.资格证书： ·必备：会计从业资格证（虽已取消，但很多企业仍作为基础要求）或初级会计职称。 ·优先：初级/中级会计职称、注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等。 3.工作经验： ·基础岗位：接受优秀应届毕业生，但通常要求有财务相关实习经历。 ·通用要求：1-3年以上企业出纳或相关财务工作经验。 ·特殊行业：熟悉特定行业（如外贸、建筑、零售）的结算流程者优先。 4.年龄与品性： ·年龄：无明显限制，但多数集中在22-35岁，要求稳重、有责任心。 ·品性：诚实可靠、品行端正、无不良记录，通常需要提供无犯罪记录证明或进行背景调查。 二、核心专业技能要求 1.财务软件与办公软件操作： ·熟练使用Excel（必须精通函数、数据透视表等）、Word、PPT。 ·熟悉至少一种主流财务软件，如用友、金蝶、SAP、Oracle等模块的操作。 ·熟练操作网上银行系统、发票管理系统、国库集中支付系统（事业单位）等。 2.银行与结算业务精通： ·熟悉各类银行结算方式（支票、汇票、电汇、网银支付等）的流程与规定。 ·熟悉现金管理、票据管理（收、开、兑、背书）的规定。 ·能独立完成银行对账，编制《银行存款余额调节表》。 3.法规与流程熟悉： ·了解《会计法》、《现金管理暂行条例》、支付结算办法、发票管理办法等基础财经法规。 ·严格遵守公司内部的财务审批流程和内控制度。 三、关键素质与软实力 1.高度的责任心与诚信：这是首要要求。对资金安全高度敏感，恪守职业道德，廉洁自律。 2.严谨细致，有条理：工作必须“零差错”，对数字极度敏感，能处理大量琐碎事务而不出错，坚持“日清月结”。 3.原则性强，善于沟通：能严格执行财务制度，同时能妥善、耐心地向同事解释财务规定，做好沟通。 4.学习与适应能力：财税政策、银行系统、软件工具更新快，需要持续学习。 5.良好的保密意识：对公司的财务数据、薪酬信息等严格保密。 6.抗压能力与稳定性：能适应月底、年底等时段的高强度工作。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规运营 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管 任职要求： 1.学历不限，年龄35岁以下，财务、会计相关专业优先 2.具有两年以上经验，具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有志于长期在财务领域发展，学习能力强，能适应一定工作压力

招聘会计一名，出纳一名。要有现场施工经验。年龄不限，男女不限。施工单位在重庆彭水县。用工期限五年。工资福利待遇面议。

住家保姆 有经验者优先。做两顿饭 薪资福利:工资3300，周休一天 应聘请说看到的，有效期到1月3日 工作地址:消防

收银员 吃苦耐劳，服从管理，上一天休一天 薪资福利:3000-3500 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区立交桥下

家务钟点工 ，55岁以内，身体健康。打理家务，要求干净立整，做一个人的晚饭；每天下午3~7点，月休4天（周日休息）；主人家里一个人，白天上班，回家用餐，工作量很少，但要求做饭及打扫卫生必须干净、整齐 薪资福利:月薪1800元 工作地址:二院小市场附近

4S店保洁 ，年龄55左右，有保洁经验。上班时间7：30晚16：30 薪资福利:工资1900元，通勤费100元，提供午餐，周休一天 招工人数:1名 工作地址:本溪卧龙二纺附近

代理公司招聘专职会计1名：男女不限，50周岁以下。工作地点：本溪市内 1、财务或会计等专业毕业，有会计证； 2、有财务管理工作经验，有网上报税经验，有一般纳税人公司会计工作经验； 3、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6、工资面议 联系人：谢经理联系电话： ​ ​

岗位职责： （一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源与业务发展相匹配。 主导编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控执行进度并实施动态调整，助力经营目标实现。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调配，审核采购付款、销售回款等收支事项，把控现金流量风险；督导会计团队完成账务处理，确保财务数据真实反映经营实况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（含供应商报价、运输损耗），分析库存周转率与滞销商品损耗情况，协同采购与运营优化订货模型，减少积压与损耗支出。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利表现（毛利率、人效坪效），识别运营短板并提出改善建议（如价格调整、促销资源再分配）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销投入回报）为管理层提供财务洞察，例如建议高损耗品类缩减进货，或对畅销品优化供应链成本结构。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店各项税务申报（增值税、企业所得税等），合理运用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）开展税务筹划，降低整体税负。 建立财务内控机制，定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况（防范舞弊、账实不符），保障符合会计准则及相关监管要求，规避合规隐患。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同中的付款条件（账期、折扣条款），确保成本可控；与运营团队对接促销方案，测算预算与收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务运行状况（如现金流预警、盈利趋势），解读核心指标，为战略决策（新店拓展、供应链改进）提供数据支撑。 （六）风险管控与团队管理 构建财务风险预警体系（如设定损耗率、负债率阈值），监测市场变化（如生鲜价格上涨）对成本的冲击，制定应对预案。 带领财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确分工职责，组织专业培训（如税务新规、财务系统操作），提升整体工作效率。 任职要求： （一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部收支单据（如采购付款、销售收款、费用报销），监督会计完成账务录入，确保数据准确体现各门店及部门经营状态（如库存成本、毛利率、损耗率等），排查异常收款（如短款、退款争议）。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请，核对合同账期、验收单与发票一致性，防止超付或误付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，针对损耗超标门店或环节（如叶菜类损耗＞5%）及时发出预警，要求分析原因（如保鲜措施不足、订货偏差）并整改。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周度销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标记异常门店（如毛利率环比下降2%），联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名，识别滞销品（如周销量＜安全库存），建议调整陈列或启动促销清仓。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流满足运营需要；遇大额支出（如新店装修），提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：组织各门店完成月度结账（库存盘点、成本结转、费用摊销），保证会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异成因。 预算执行复盘：召开预算分析会议，比对实际与预算差异（如采购成本超支10%），追溯至具体品类（如肉类因市场价格上涨）或门店，提出下月成本管控举措（如引入新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项与进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴资料。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动更新年度预算，根据市场变化（如生鲜价格季节波动）修订采购成本、促销费用目标；年初牵头编制下一年度财务预算，并分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年末对接外部审计机构，提供财务报表及附注材料，确保合规无误。 供应链财务优化：年度回顾供应商合作情况（采购量、账期占用、折扣水平），联合采购部门谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购优惠，降低资金占用压力。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1.运营提出新品类（如进口水果）引入需求，财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利影响，形成可行性分析报告供决策参考。 促销活动财务支持：1.运营提交促销方案（如满减、打折），财务核算促销成本（折扣金额、宣传支出）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。2.活动结束后对比实际收益与预算，评估效果（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣策略）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1.监测主要品类（如蔬菜）批发市场价格走势，当涨幅超过10%时，立即启动备选供应商询价，评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排，优先保障高周转、高毛利商品供应，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类变质，财务需：1.审核报损单据，协同运营确认责任归属（如设备维护疏忽），评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算，同时排查其他门店设备保养情况，防范类似风险蔓延。

年龄50岁以内，具备会计证，熟悉账务处理及税务相关工作，有5年以上财务岗位工作经验。 薪资待遇：5000-6000元/月+奖金+五险+月休四天，提供午餐

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收银 是这行的扛把子 薪资福利:3500+200满勤，月休3天 应聘请说看到的，有效期到1月11日

店员 敢于和客户沟通，维护老顾客，开发新顾客，工作简单容易上手 薪资福利:2500～6000，底薪 + 提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限），法定节假日带薪休假，每周日休息 招工人数:2人