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本溪玻璃厂以现金方式雇佣了一名木工，工作地点位于辽宁省本溪市本溪自治县。

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岗位名称：勤杂工（食堂）；插花员（花店）；查温员； 岗位要求：1.勤杂工：，年龄不超过45周岁，必须有健康证；2.插花员：年龄不超过45周岁，有健康证；3.查温员：心理素质必须好，年龄不超过45周岁； 薪资待遇：1.食堂勤杂工：工资2200，周休一天；2.花店插花员：工资2500，有通勤车，三餐，；3.查温员：工资2600，。

劳务派遣制工作人员 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；2. 年龄18 - 45周岁，身体健康，无色盲、口吃，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，能正常履行岗位职责；3. 高中及以上学历，熟练操作计算机办公软件，具备基本的文字表达和语言沟通能力；4. 无本公告第三条第（三）款所列禁止报名情形；各岗位具体专业、技能等要求详见附件2《红河县顺安建材有限公司二次公开招聘岗位要求表》。公司主营矿业开采、建筑材料销售等核心业务，招聘人员需参与公司业务工作 薪资福利:劳务派遣岗位试用期工资2800元/月，正式聘用后工资3500元/月（）；所有聘用人员均享受节日福利、年度体检、带薪年假等（按公司相关制度执行） 招工人数:3名 1. 本次招聘严格按照发布公告→报名→资格审核→面试考核→确定初步录用名单→公示→体检→政审→办理聘用手续的流程进行；2. 聘用人员需服从公司岗位及工作地点安排；3. 本公告未尽事宜，由红河县顺安建材有限公司负责解释 工作地址:红河县国有资本运营集团有限公司（红河县跑马路中心商业广场胡鲜生生活超市原一楼）

劳务派遣制工作人员 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；2. 年龄18 - 45周岁，身体健康，无色盲、口吃，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，能正常履行岗位职责；3. 高中及以上学历，熟练操作计算机办公软件，具备基本的文字表达和语言沟通能力；4. 无本公告第三条第（三）款所列禁止报名情形；各岗位具体专业、技能等要求详见附件2《红河县顺安建材有限公司二次公开招聘岗位要求表》。公司主营矿业开采、建筑材料销售等核心业务，招聘人员需参与公司业务工作 薪资福利:劳务派遣岗位试用期工资2800元/月，正式聘用后工资3500元/月（）；所有聘用人员均享受节日福利、年度体检、带薪年假等（按公司相关制度执行） 招工人数:3名 1. 本次招聘严格按照发布公告→报名→资格审核→面试考核→确定初步录用名单→公示→体检→政审→办理聘用手续的流程进行；2. 聘用人员需服从公司岗位及工作地点安排；3. 本公告未尽事宜，由红河县顺安建材有限公司负责解释 （非工作时间不受理） 工作地址:红河县国有资本运营集团有限公司（红河县跑马路中心商业广场胡鲜生生活超市原一楼）

劳务派遣制岗位 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；2.年龄18 - 45周岁，身体健康，无色盲、口吃，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，能正常履行岗位职责；3.高中及以上学历，熟练操作计算机办公软件，具备基本的文字表达和语言沟通能力；4.无本公告第三条第（三）款所列禁止报名情形。岗位条件：各岗位具体专业、技能等要求详见附件2《红河县顺安建材有限公司二次公开招聘岗位要求表》。公司主营矿业开采、建筑材料销售等核心业务，具体岗位工作内容未提及 薪资福利:试用期工资2800元/月，。所有聘用人员均享受节日福利、年度体检、带薪年假等（按公司相关制度执行）。 招工人数:3名 1.招聘程序：发布公告→报名→资格审核→面试考核→确定初步录用名单→公示→体检→政审→办理聘用手续。2.报名时间：自公告发布之日起，至2026年3月27日17:30截止，逾期不再受理。3.报名方式：现场报名，每人限报1个岗位。4.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需对提交材料的真实性、准确性负责。5.面试形式：结构化面试，重点考察专业能力、岗位适配度、职业素养等。6.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。7.所有聘用人员实行3个月试用期，试用不合格者解除劳动合同。8.聘用人员需服从公司岗位及工作地点安排。 工作地址:红河县国有资本运营集团有限公司（红河县跑马路中心商业广场胡鲜生生活超市原一楼）

劳资员，1 工作地址:银川市大世界商务中心B座 具体面议 五险 负责项目现场劳务人员的实名制管理，包括人员信息采集、录入及动态更新；编制劳务人员工资表，确保工资按时、准确发放，并处理相关税务及社保事宜；协助处理劳务纠纷，维护良好的劳资关系，确保项目平稳运行；负责劳务合同的管理，包括合同签订、归档及履约监督；配合相关部门完成劳务用工检查及资料整理工作；完成上级交办的其他劳资相关工作。，负责项目现场劳务人员的实名制管理，包括人员信息采集、录入及动态更新；编制劳务人员工资表，确保工资按时、准确发放，并处理相关税务及社保事宜；协助处理劳务纠纷，维护良好的劳资关系，确保项目平稳运行；负责劳务合同的管理，包括合同签订、归档及履约监督；配合相关部门完成劳务用工检查及资料整理工作；完成上级交办的其他劳资相关工作。，有建筑行业劳资员工作经验者优先，熟悉建筑劳务管理流程，熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备良好的数据处理和文档管理能力 二级建造师证书优先考虑，大专及以上学历，人力资源管理、工程管理、建筑工程等相关专业优先

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