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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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劳资员
4000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理
2. 核算工资,确保数据准确及时
3.处理劳动关系协调、纠纷预防,配合上级各主管部门的检查
任职要求:
1.具备基础办公软件操作能力,与实名制系统操作
3. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 学历不限
薪资待遇:5000元/月,周休一天(包吃住)
建筑工地文员(劳资员)
3000-5000元/月
劳资员月结
1、熟练运用熟练运用Office、Excel等办公软件。
2、能吃苦耐劳,有责任心,良好的沟通协调能力。
3、有车优先 。
4、建筑工程方向。
5.工作地点在嘉兴市区
岗位职责:
1. 负责建筑工地日常行政事务处理,包括文件起草、打印、复印及归档管理。
2. 协助项目部进行工程资料的整理、分类与保管,确保档案完整规范。
人力 劳资员
5000-8000元/月
劳资员日结全职
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等,确保数据准确及时
3. 建立并维护员工人事档案,保障信息完整与合规性
4. 协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人力资源报表编制
5. 对接劳务外包单位,协调处理用工相关事务及劳动关系风险防范
任职要求:
1. 熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、原则性强
3. 熟练使用Office办公软件,能独立完成数据统计与文档整理
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