全苏州发传单，一般2-3天一个区域，每单都需要拍照片打卡

岗位职责：（高德本地生活拓展，须有相关经验） 1. 商户开发与维护：负责指定区域内休闲娱乐、吃喝玩乐类商户的业务拓展，包含新商户签约、存量商户续约及深化合作沟通；定期实地走访商户，掌握其经营动态，输出运营优化建议，增强合作关系粘性。 2. 免费推动商家入驻高德平台，主动挖掘优质商户资源，协助商家完成高德平台免费上线流程。 3. 赋能合作商户，具备基础数据分析能力，协助商户识别运营痛点，提出解决方案，优化运营流程，助力提升持续盈利能力。 岗位要求： 1、必须具备电话销售能力（能有效识别关键决策人）、面谈销售能力（良好的话术设计与沟通技巧） 2、满足以下餐饮或商品领域经验之一即可： ① 具备商品相关经验（优先级：商品 > 营销 > SaaS > 设备 > 供应链） ② 拥有1-2年餐饮行业从业经历（服务过餐饮客户，了解客户组织结构与决策路径） ③ 积累一定餐饮行业客户资源（过往资源与当前岗位匹配度高） 3、销售潜力突出的优秀应届或1-2年经验毕业生，条件可适当放宽 面试考察重点：1、学习能力 2、电话邀约能力 3、客户资源匹配情况 4、抗压能力、职业意愿与目标感 岗位为外包性质，签署第三方人力资源服务合同，表现优异者有机会转为正式编制，介意者慎投！ 交通补贴400元/月，工作日餐补20元/天 入职即缴纳五险一金，提供年度体检、月度团建活动，周末双休，年终发放13薪

岗位工作内容： 1、依据商品（豆浆饮品）特性，对所在城市客户进行高效分类开发与日常维护。 2、深入市场一线开展推广工作，打造示范性门店，挖掘客户需求，推动新老客户的持续复购。 3、拓展并维护区域内的各类销售渠道，包括但不限于经销商、批发市场、餐饮渠道、休闲零食店、水果店、企事业单位及特殊通路渠道。 4、对区域内客户进行系统化管理，深入了解其需求，构建长期稳定的合作伙伴关系。 5、积极收集客户反馈，确保沟通及时有效，快速响应并解决相关问题。 6、落实公司制定的销售策略与政策要求，主动推进并达成既定业绩目标。 7、严格执行公司规定的市场价格体系与货品管理制度，保障所辖区域市场秩序规范有序。 任职要求： 1、年龄在25-40岁之间，性别不限。 2、具备大专及以上学历。 3、拥有4年以上快消品行业销售经验，有饮料、牛奶、低温奶、低温饮品等相关领域从业经历者优先。 4、熟悉本地经销商网络，能独立开拓商超零售、餐饮早餐、团购福利、特通等渠道者优先考虑。 5、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，认同团队协作管理。 6、曾就职于蒙牛、伊利、卫岗、三元、维维豆奶等乳饮企业者优先，具备系统渠道或经销商独立开发经验者更佳。 7、招聘城市：苏州1名，无锡1名，常州1名，南通1名

协助上级制定并落实医院品牌建设、市场开发及患者引流方案。通过创新策划与项目推进，增强医院品牌的公众认知度、良好口碑及市场份额，切实提升患者就诊人数，并对营销动作进行跟踪评估与持续优化。 岗位职责： 1、落实医院品牌发展策略，策划并推进市场宣传项目，扩大医院品牌的曝光率与行业影响力； 2、主导医院宣传物料的创意设计与内容撰写，涵盖广告文案、新闻发布、社交平台推文等多种形式； 3、整合内部协作部门与外部合作单位资源，保障营销项目的高效落地，实时监测执行成效并实施优化； 4、与医护专业团队密切沟通，深入掌握医疗服务与技术亮点，将其转化为易于传播的市场语言。 具备基础美工能力，具有良好的视觉审美与设计感知力

岗位职责： 1. 负责面料品类的品牌宣传与市场推广策划，提升产品认知度与美誉度 2. 策划并执行线上线下品宣活动，包括展会、直播、短视频、图文等内容制作与投放 3. 撰写面料特性、应用场景、工艺优势等专业文案，面向B端客户精准传达产品价值 4. 协同设计、销售、供应链团队，确保品宣内容与产品定位、市场策略高度一致 5. 监测行业动态及竞品宣传策略，定期输出分析报告并优化品宣方案 任职要求： 1. 具备面料、纺织、服装或市场营销相关领域经验者优先 2. 熟悉面料基础知识及终端应用，有B端行业传播经验更佳 3. 具备优秀的文案撰写与视觉表达能力，能独立完成多形式内容产出 4. 思维活跃，具备策划统筹能力与跨部门协作意识 5. 学习能力强，对时尚趋势、新材料、新工艺保持敏感度

零成本校园轻创业，高收益长期可做， 诚邀有想法、有野心、想赚钱的在校大学生加入！ 不用背景、不用资金、不用经验， 只要你肯努力，我们就带你一起做。 多重收益，上不封顶 1. 单量差价：，让利10-20元，差价全归自己，日入几百很轻松。 2. 高额提成：15%回收佣金+10元/人新人奖励。 3. 终身绑定：一次推广，长期收益，。 4. 团队被动收入：可搭建校园团队，拿，实现躺赚。 5. 永久分红：团队业绩达标，可享受公司永久分红。 公司全程扶持，你只管放手干 • 专业培训：统一教学，专业指导 • 后端全包：估价、鉴定、物流、销售、售后全负责 • 经验复制：成熟推广模式、增员方法、管理经验全分享 • 零风险运营：不囤货、不压钱、不担风险 任职要求 • 在校大学生，时间灵活，执行力强 • 有赚钱野心，不甘于平凡，愿意主动拼搏 • 有销售、地推、社群运营、新媒体经验者优先 • 想做校园小事业，提升综合能力的同学优先 混日子、没目标的请绕行， 我们只和努力、上进、想拼前程的同学同行！

岗位职责： 1.负责线下推广工作，积极开拓新客户资源 2. 为实体商户安装收银码牌，介绍补贴政策，更新维护商家 收银设备 2. 执行公司制定的推广计划，完成日常任务目标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

介绍公司的服务项目，小区居民，商家，推广使用公司小程序，

岗位:市场主管1名+市场推广专员3名 薪资:课包提成+签单提成+季度奖金+年度奖金。多劳多得，上不封顶。 工作内容:教育培训行业线下地推，售卖体验课包，品牌推广。 工作地点:工业园区、新区、吴中区、吴江区、姑苏区、相城区，苏州19家直营门店。 福利待遇:大小休，五险，生日福利，带薪休假。 在看工作的联系我哦！欢迎自荐和推荐，电话:（微信同号）

二、岗位职责 1、协助推行各区域的活动，达成所负责区域的销售目标； 2、主动向潜在客户简单介绍业务核心优势，完成每天工作布置量； 3、维护所负责区域公司资产，并进行电池调换、补充等操作； 4、负责区域日常电柜维护，及时处理电柜及电池的任何突发情况。 三、任职资格 1、1年以上销售相关经验优先，优秀应届生也可考虑； 2、沟通表达能力清晰，抗压能力强，有目标感和执行力； 3、能吃苦，接受外勤外派，大专以上学历。年龄35岁以下。 4.基本工资+岗位加班+津贴+绩效 邮箱：

苏州市吴中区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、清理及辅助性作业 2.配合各工种完成基础施工任务，如挖土、填土、搅拌砂浆等 3.协助设备看护与现场秩序维护，保障施工环境安全有序 4. 按要求使用简易工具完成指定杂务工作 5.服从现场管理人员安排，及时高效完成交办任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本安全意识 3. 无犯罪记录，无不良从业记录 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备良好沟通与协作能力

苏州市太仓市招聘彩钢板隔断，做几个手工门安装，包点都可以

苏州市吴江区招电焊

 【百得测试】搬运，测试岗位：测试300一天（，需要电测听合格）岗位：仓管265一天（要有叉车证）要求:最少做满3个月要求发薪日5号在职打卡，否则待发工资按底薪2760+加班费计算。吃饭免费，当天安排宿舍，，，水电平摊，。[烟花]录取当天安排住宿，有人提前发名【苏虹路半导体设备(TOWA)】以下岗位都是岗位：检验薪资：300元/天有检验经验岗位：加工中心薪资：技工330元/天         中工360元/天年龄：18-40岁要求：1、有加工中心工作操机经验！2、会法兰克系统！3、能看懂图纸独立操作，会打表，分中，对刀！入职满一个月当天安排住宿，免费工作餐！厂车：跨塘、斜塘，鑫创宿舍，青年公社厂址：苏州工业园区苏虹中路1号。

【苏虹路信申电子日结工（司令部门）】：有人自己去面试点年龄25-40岁。严查学生工招聘岗位：长白班：仓库岗位要求：会使用电脑（优先有仓库系统的）另能吃苦耐劳。收发货搬箱子有一些体力劳动。薪资待遇：白班220一天，夜班255薪资发放：。工作排班稳定，加班多，综合6500+每月。工期：最少工作3个月，也可长期工作，薪资固定不变。。公司主要经营：电子产品和组件的生产研发（线路板相关产品）静电服工作服，空调车间，坐着上班，不是流水线。上班时间：早8点30到20：30（11小时）15天倒一次班。吃饭住宿厂车：免费工作餐，自费住宿，无厂车需自行解决。体检：先入职，暂不体检。公司地址：苏虹中路77号。

职责 1、负责公司给客户免费安装电子设备 熟练用手机小程序 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作；

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【超市直营招聘】全国可安排 工作内容:市场调研，让客户下载使用超市app，增加新客户 工作要求:能够接受户外工作 接受无经验可培养 薪资:4400+(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴)，每月中支薪 提成方式:绩效提成+销售额提成，app新用户首单（13-18元/单）+复购提成（10-16元/单） 现有人员日新200-300元。 团队内接受无经验可培养 8小时工作制，周单休 [成长机会] 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，团队氛围融洽~ 2、晋升机会多，晋升制度完善。 3、多劳多得 4，学历不限

1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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昆山石牌鸿法人力资源有限公司【推荐人奖励】为了积极员工推荐本公司规定（不管谁介绍人来我们公司手底下做临时工奖励100，游戏规则1/必须提前发名字给前台，2后面人员上了班没有说没有，必须提前跟我们公司人说，3只要员工做满20天就奖励100，上不封顶，做月结临时工才有，日结短期的，不给介绍费）

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岗位职责：岗位职责： 1. 1. 负责 负责日常运营数据的收集、日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持整理与基础分析，支持业务决策 2.业务决策 2. 协助策划并执行线上 协助策划并执行线上/线下运营活动/线下运营活动，提升用户参与，提升用户参与度与转化效果度与转化率 3 3.. 维护和 维护和优化运营渠道（如社群优化运营渠道（如社群、公众号、小程序、公众号、平台后台等），保障等），保障内容更新与互动质量 4.信息及时准确触达 4. 配合跨 监控关键部门协作，推动运营指标，定期产品、市场、销售输出运营报告，提出等环节的运营落地优化建议 5. 5. 监控运营指标，定期 配合跨部门协作，输出执行复盘报告推动运营策略落地与效果，提出优化建议 复盘 任职要求 任职要求：： 1. 1. 对 对运营工作有运营工作有基本认知基本认知，具备，具备学习意愿学习意愿与执行力 2.与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识及团队合作意识 3. 3. 熟练使用 熟练使用办公软件，有办公软件，能快速掌握数据分析或内容编辑经验者优先 各类运营工具 4. 思维活跃4. 工作细致，关注行业动态耐心，能适应多，有创新意识和任务并行的工作责任心 5.节奏 5. 学历不限，经验 学历不限，欢迎不限，欢迎应应届毕业生及转届毕业生及转行新人行新人投递加入

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塘桥日结工点对点200一天，下班发工资，18～45，现在就上班。

岗位职责： 1、负责抖音/视频号等平台的广告内容发布，素材我们每天提供。 2、一条5块，多号多做，长期需要。 3、每天几分钟，闲时可做，经验不限，年纪/学历不限