【岗位要求】 1. 有销售经验，最好有地推陌拜销售经验。 2. 年龄25-38岁。 3. 高中学历及以上。 【岗位职责】 1. 日常跑批发市场销售软件。 2. 通过陌拜地推一家家店铺进行销售，效率高、周期短、操作简单。 【福利待遇】 1. 薪资结构：5500元=4000元（无责任底薪）+软件40%提成+绩效500元+激励奖金1000元+高温费。 2. 社保福利：入职试用期当月就买五险一金。 3. 考勤方式：外勤打卡，根据你住哪里就近安排市场打卡，上下班方便通勤。平时走到市场直接就能打卡，相对自由一些。 【工作时间】 1. 朝九晚六（9:00-18:00），周末双休。 2. 试用期两个月，期间提成为30%，其他待遇和转正一模一样。

岗位职责 1. 线下陌拜饭店、餐饮门店，和老板洽谈合作，争取在饭店卫生间张贴广告，不占用大堂位置，不影响门店经营。 2. 完成海报张贴落地，定期回访合作门店，检查海报是否破损、脱落，损坏及时更换维护，做好合作门店登记台账。 3，拓展其他线下合作点位，反馈市场情况，完成每日拜访任务。 任职要求 1. 沟通表达能力好，不怕被拒绝，能接受外出外勤跑市场。 2. 有地推、商家谈判、销售经验优先；无经验也可以，提供统一谈判话术培训。 3. 做事踏实负责，执行力强，能按时回访维护合作门店。 4. 会使用手机记录、登记门店信息，自备电动车优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-03 工作内容： 1、通过地面推广、面对面销售的形式，在商场、社区、公园等场景获取9.9元叫叫阅读体验课用户； 2、对已成交客户进行后续跟进，推动转介绍，跟踪上课进度，维系客户关系； 3、完成与产品服务延伸相关的其他工作。 （9.9元的线上体验课包含5节线上课程＋5本阅读教材免费邮寄到家＋限量儿童礼品，任务难度较低） 行业说明： 1、目前属于教育赛道中的高增长品类，专注线上青少儿阅读领域，用户增长、续购率及用户评价表现优异； 2、市场尚处发展初期，具备超百倍拓展潜力，公司市场团队已实现正向UE盈利； 3、团队协作氛围积极，个人成长空间广阔

日结.主要的是赚钱

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

职位描述： 1. 结合市场动态及实际工作需求，策划基础市场推广活动，并拟定具体实施方案； 2. 准备市场推广所需的宣传物料与赠品资源，合理编制活动预算，有效控制执行成本； 3. 全面落实市场推广计划，监控实施过程，确保执行进度按计划推进； 4. 对市场推广活动成效进行跟踪评估，并撰写相应的效果分析报告； 5. 定期开展市场信息的采集、整理与分析，提出切实可行的市场创意建议； 6. 负责辖区内导购人员的招募、培训及日常管理工作； 能力要求： 1. 掌握市场推广相关理论知识，熟练运用各类推广流程与渠道； 2. 具备优秀的沟通与协调能力； 3. 善于处理各类人际关系； 4. 拥有敏锐的市场感知力和分析判断能力； 5. 工作积极主动，具备自主推动任务的能力； 任职条件： 1. 统招大专及以上学历； 2. 熟悉目标产品的推广路径，精通推广环节的具体操作； 3. 具备1年以上市场推广领域工作经验； 4. 具有较强的市场开拓意识和沟通表达能力； 5. 具备敏锐的市场观察力与分析能力，能依据市场数据制定合理推广策略； 6. 具有高度的工作热情，能够主动投入并高效完成工作任务； 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、弹性工作

我们正在招聘一名经验丰富的市场专员，负责企业市场推广与品牌传播工作。 工作内容： 1. 策划并落实市场营销方案； 2. 运营社交媒体账号，开展内容运营与推广； 3. 策划并执行线上及线下营销活动； 4. 汇总分析市场信息，评估营销成效； 5. 联动内部各部门，共同推动品牌建设。 岗位要求： 1. 具备良好的表达能力与创意思维； 2. 工作积极主动，富有责任感和协作意识。

招聘！有能力的销售 工作内容：通过线下地推、线上平台开发学车客户；为咨询者讲解驾校课程、标准、学车流程；跟进客户需求，促成报名转化，维护老客户推荐。​ 任职要求：18-45岁，沟通能力强，有销售热情；有销售经验者优先；熟悉本地路况或有校园/社区资源者优先。​ 薪资福利：底薪+招生提成 有意者电话联系

太仓新湖机电制造公司机电设备组装车间招聘管道技工，环境干净，提供免费工作餐，技工有宿舍。 岗位要求：年龄18-50岁，必须为熟练工，服从车间管理，吃苦耐劳，身体健康，能适应倒班。 薪资：管工45元/时，具体工价根据技术含量现场试工确定。 工作地点：太仓双凤镇双湖路。

苏州市太仓市招彩钢板安装、电焊、氩弧焊

要求可以独立量房、对接客户、会做效果图，工作经验4年以上。

招聘电工，薪资为5000元以上每月。 岗位职责：持有有效高压及低压电工证；负责产业园公共区域配电系统、照明、水泵等设备的日常巡检、维修保养；做好配电室值班、抄表、设备巡检台账等工作；根据实际情况完成停电检修、应急抢修、节日保障、租户用电监管等任务；遵守安全操作规程，杜绝违章作业，配合上级部门检查；完成领导交代的其他事项。 任职要求：身体健康，无高血压、糖尿病等疾病；工作认真踏实，服从工作安排，能接受应急加班；有3年以上电工经验；定居昆山，能长期稳定工作优先。 有意者可电联。

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4. 定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

岗位职责: 1. 负责公司品牌宣传、联系生殖科名医。 2. 开展市场调研，分析医疗行业动态及竞争环境，制定有效推广策略； 3. 拓展并维护与医疗机构、社区及相关单位的合作关系； 4. 协同院内各部门推进市场目标达成，支持业务持续增长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够独立开展市场拓展工作； 2. 对医疗行业有一定了解，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具有较强的组织策划能力，能高效执行市场推广项目； 4. 工作积极主动，适应灵活多变的工作环境； 5. 具备团队合作精神，愿意为共同目标贡献力量。

【岗位职责】 1，负责本地餐饮、美容养生、休闲娱乐等商家开发洽谈！ 2，跟商家沟通平台佣金、流量、套餐搭建、验核、核销规则，促成合作签约； 3，协助商家上架团购套餐、维护已合作商家，跟进复购、套餐更新； 【任职要求】 1，沟通表达良好，有地推、商家资源、销售经验优先； 2，熟悉本地实体业态者优先； 3，执行力强，目标感强； 4，本平台有很大优势，业务简单，利润高

【月结】小区地推员和电池安装员50名，地推员以员工为主25-50岁，电池安装员以员工为主25-55岁，地推员底薪3000+餐补+引导提成（综合约4500左右元/月），电池安装员底薪4000+奖金+餐补+安装提成+引导提成（综合约6000—6500左右元/月），主要在芗城、龙文，高新区等地各小区从事电动车电池以旧换新的推广宣传安装等工作。工作时间：每天工作时间约8小时左右（以调配时间为主）。要求：服从安排，会便用智能手机，敢于讲话，态度热情。有兴趣可以加微信详询和报名！面试地点：漳州市区丹霞路沃尔玛天桥附近

派发传单

00后整顿职场 公司特点： 1，都是95～00后年轻化团队 2，为年轻人打造的创业就业平台 一经录用有优秀主管一对一的教带（小白不用慌）带薪培训，接受无经验应届生/实习生 工作内容： 1、市场开发，出差比较多，省内外长短期都有，看公司安排和个人意愿； 2、学习团队管理，有能力者可带领(8-12个人)团队在全国空白地区开发新市场。 任职资格： 1、喜欢挑战自己，旅游式工作，男女不限 2、适应出差，偶尔出差不用经常，具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高新的愿望和行力； 3、有无经验均可。应届生毕业生都可以， 4、态度好，有责任心，服从团队管理； 福利待遇 提供住宿，空调洗衣机，水电齐全，步行7-8分钟到公司 零食，旅游，下午茶，一应俱全同事都是00后，很好相处的哦- 可以接受无经验，老人一对一带和教(包教包会)

可以上夜班，吃苦耐劳，最好过年不回老家。

一、岗位职责： 1、接受公司的实战一对一岗前培训，熟悉业务流程及产品信息，方便尽快开展工作。 2、能快速把握客户需求，反应灵敏，为客户提供最具针对性的产品及服务。 3、对市场有敏锐的洞察力，开发新市场，维护老市场。 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行。 二、任职要求： 1、18——28岁，有志青年男女。 2、外向健谈,吃苦耐劳,积极主动,有较好的沟通能力。 3、有上进心,诚实、正直、有较强的学习模仿能力。 4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 5、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。 6、应届毕业生和有销售经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.底薪6600元-+高提成+年终奖+提供住宿 2、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等. 3、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。 5、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一。 6、免费提供员工住宿，洗衣机、24小时热水供应。 公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。 司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责： 1.执行游戏代练服务，高效提升客户账号等级、装备及综合战力； 2.根据客户目标制定代练方案，明确阶段任务与服务标准； 3.保持主动沟通并同步进度，保障代练流程符合客户预期； 4.严格遵守账号安全管理规范，有效防范盗号、封禁等风险。 任职要求： 1.精通主流游戏玩法与机制，具备高超操作技巧、战术规划及应变能力； 2.服务意识强，能准确理解客户意图，并提供可靠解决方案； 3.责任心强，执行力优异，能高效按时完成代练任务； 4.热爱游戏，可适应灵活工作安排，具备一定抗压能力。

1.负责苏州全区域商户推广安装免费安装设备 即插即用10分钟一家提成150每家，简单快捷，有团队带日收入1千，能吃苦能跑，打酱油勿扰 2.分润系统日结开户费永久奖励 3.底薪6千

薪资：150-300 / 天，多劳多得，上不封顶，本店单量稳定，每日 300-500 单可选，不愁没活 工作：登录账号完成指定任务（三角洲哈夫币、3×3、部门任务等），按要求截图汇报验收，禁止作弊违规 要求：熟悉下面任意一款游戏即可：三角洲、原神、崩铁、鸣潮、绝区零、燕云十六声、无畏契约、明日方舟终末地、绿梦时空之声；自备电脑 / 手机，诚信不科技 时间：全天接单，自由选时段，不用打卡，居家 / 在校都能做，兼职全职均可，长期要人

【岗位优势】 新零售品牌丰e足食，全国服务企业20万家，用户数累计过亿，是全国规模最大无人零售运营商。我们是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的平台，期待你来挑战月入3W！ 【薪资待遇】 1. 无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴+职级奖励+新人场景奖励+前置激活奖励+折扣激活奖励。 2. 综薪10-25K，基础月薪5100元，入职即缴纳五险一金（2-3个月员工月均7单，收入10k+）。 3. 月绩效+阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金可达3000元。 4. 资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪。 5. 流水分润：投放柜机所产生的营业额，可长期分润；单月最高分润可达8000元。 6. 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱。 7. 健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进。 8. 晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间。 9. 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活。 10. 工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1个半小时，法定假日正常放假。 【岗位职责】 1. 负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作。 2. 负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率。 3. 负责签约后的激活跟进及客情维护。 【岗位要求】 1. 勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望。 2. 沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）。 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程。 4. 较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作。 5. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。

此岗位为外勤工作，同行业推广APP经验优先，入职缴纳社保公积金，接受跟着公司开仓节奏走优先（接受苏锡常短期出差)岗位职责:1.负责所划分区域站点的获客拉新工作，为站点的订单量达成负责；2.负责深入所属站点覆盖的目标小区，收集社区资料，经营社区关系，开发点位，提升渗透率;3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察;4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作。岗位基础要求:1.有销售管理经验优先;2.热爱销售，对互联网公司兴趣强烈；3.注重长远职业发展，有强烈的晋升欲望；4.学习能力强且勤奋努力，吃苦耐劳，执行力强，有较强的进取心；5.精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。具备以下优先：有地推管理经验优先

工作时间：早九晚六，单休 【岗位职责】 1. 独立操盘抖音本地推、千川、小红书聚光账户，完成计划搭建、人群定向、预算调配、数据优化、账户运维等全流程工作。 2. 主导品牌品宣投放，围绕新品上市、品牌造势、口碑种草制定投放策略，优化本地精准曝光、完播率、收藏率、品牌搜索量、门店POI访问等核心种草数据，沉淀品牌长效流量资产。 3. 负责门店团购转化投放，针对套餐、优惠活动精准投放，优化领券成本、核销率、新客成本及投放ROI，平衡品牌价值与门店营收。 4. 联动内容团队输出素材需求，迭代测试菜品、门店、品牌类素材，沉淀优质投放素材模板，解决素材衰退、流量下滑问题。 5. 按日周做数据复盘，从品宣、转化双维度拆解数据，及时优化投放策略，杜绝无效泛流量，适配品牌营销节点调整投放节奏。 6. 跟进平台投放规则与行业玩法，管控多门店投放预算，保障全域流量均衡、账户合规稳定。 【岗位要求】 1. 1-3年本地生活、连锁餐饮行业投流经验，熟练操作抖音、小红书投放后台，有品宣+转化双赛道投放经验优先。 2. 具备7分品宣、3分转化的投放思维，不局限于纯带货投放，重视品牌长效心智沉淀。 3. 擅长本地同城精准定向，熟悉餐饮用户画像，具备独立数据分析、问题排查、策略优化能力。 4. 沟通高效、抗压性强，结果导向，可适配节点化、大促化投放工作节奏。 核心KPI 品宣70%：精准曝光质量、CTR、完播率、收藏互动、品牌搜索增量、POI访问、自然流量涨幅 转化30%：领券成本、核销率、新客获客成本、投放ROI、门店客流增量 【岗位优势】 区别于纯带货投流岗位，品效结合的投放模式，可同时沉淀品牌心智投放与商业转化能力；依托成熟连锁餐饮品牌，业务稳定、素材迭代空间足，个人综合成长维度更广。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 任职要求 年龄25至39周岁，学历不限（我们更关注实际能力），统招本科及以上学历者优先考虑（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推拜访或餐饮行业经验者优先；学历和年龄并非决定因素，核心在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得的激励机制； 追求高薪同时期望轻松的工作状态，本岗位无法满足； 薪酬待遇 基础底薪4000-6500元，依据城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准执行； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元； 收入与努力程度直接挂钩，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力达标者，晋升加薪、带领团队均有广阔空间； 入职即签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险； 作息安排 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00—18:00； 享受国家法定节假日，每周日固定休息

【岗位职责】 1. 进行有效的客户管理和沟通，及时掌握客户需求，并反馈给公司； 2. 实地进行产品和运营培训，以支持客户关系的建立和维护； 3. 研究市场趋势，包括但不限于市场动态、技术发展及政策变化； 4. 收集和分析市场和产品信息，以指导公司策略。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识； 2. 能够独立进行市场研究和分析； 3. 具有较强的适应能力和应变能力，能在多变的培训市场中快速学习和成长； 4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效合作。 【福利待遇】 五险一金

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 1.高效完成指定区域宣传单页的派发任务 2.性格开朗灵活，善于与陌生人沟通，态度热情友善 3.扎实推进派发工作，遇到特殊情况可及时与负责人联系并调整执行策略，通过微信添加潜在客户，提升报名转化率 可兼职

省团生活APP推广 省团生活收款码推广 支付宝碰一碰推广 锁粉+推广奖励+团队奖励+长期管道收益 兼职全职都可以，时间自由，全国可做，独立后台，日300+上不封顶 省团赚钱板块很多，总有一个适合你 辛苦一阵子，躺赚一辈子 做省团，在当下，有未来