岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及各类支付凭证，确保账款一致、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务制度，具备良好职业道德和保密意识 5. 能熟练使用收银机、扫码枪等基础办公设备

一、岗位职责1. 认真核查各项费用报销、付款申请及相关原始单据，确保票据的真实性、合规性与完整性。 2. 严格执行现金管理规定，控制库存现金额度，杜绝坐支、挪用现象，严禁白条入账。 3. 每日进行现金盘点，做到日清月结、账款一致，并及时登记现金日记账。 4. 负责公司公章、营业执照及其他重要证照的保管、登记及规范使用管理。 5. 办理银行收付款、转账、对账等日常资金操作，保障资金安全与准确。 6. 协助会计完成账务核对、凭证整理及资料归档等相关工作。 7. 完成上级交办的其他财务相关事务。 二、任职要求 1. 具备1年以上出纳或财务岗位工作经验，熟练掌握出纳全流程操作。 2. 熟悉财务制度、现金管理及银行结算业务，能熟练运用办公软件。 3. 工作认真细致、责任心强、诚实可靠，具备较强的保密意识。 4. 性格稳重，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 三、薪资福利：3400+工龄+节日福利 四、工作时间 8:30–17:30

岗位名称：收银员；钟点工；合作经理人（刀手）；代店长。 岗位要求：1.收银员：有相关工作经验优先；活泼开朗；有情商；身体健康。2.钟点工：身体健康；办理健康证。3.合作经理人（刀手）：能吃苦耐劳；有理想；有相关工作经验者优先。 薪资待遇：收银员和合作经理人薪资较高，具体待遇详谈；钟点工待遇好，不累。辽宁沈阳地区招聘信息。

上货，收银

招收银员早6点半至晚7点。底薪3000，满勤200，饭补300。

洗浴招吧台一名，上24休24小时，工资面议，东山小学对面，电话

1.负责公司现金收支的统筹管理。 2.办理各类银行相关业务事项。 3.审核各类票据，确保内容真实合规。 4.编制并按时上报各项财务报表。 5.协同其他部门，保障财务流程高效运行。 6.不断优化工作方法，提升工作效率与准确性。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

吉果生鲜 招纳贤才 店长1人5000+岗位股 收银员5人 理货员10人 早晚班倒 早班6:00-17:00 晚班10:00-21:00 每个月休息两天 3000+200满勤+绩效奖金 年龄：25-55（男女不限） 咨询电话： 尺寸1.8*1.8米

工作地点：长春市二道区龙腾香格里熊可渴店 岗位职责 - 负责门店日常运营与客户服务 - 制作优质饮品，维护店内环境卫生 - 协助商品陈列、收银及日常清洁 - 配合团队排班，可接受白夜班轮换 薪资待遇 - 综合月薪：4000–5000元（底薪+绩效+满勤奖） - 不包吃住（周边餐饮便利） - 员工福利：店内饮品畅饮+每月网费补贴 - 月休2天，排班灵活人性化 工作时间（三班倒） - 早班：09:00–21:00 - 中班：11:00–23:00 - 夜班：21:00–次日09:00 - 每半个月轮换一次班次，白夜交替 任职要求 - 年龄18–28岁 - 能长期接受夜班及12小时工作制 - 服务意识好，有责任心 - 性格开朗，情绪稳定，有上进心 - 无不良嗜好，遵守纪律，团队协作意识强 我们提供 - 轻松友好的工作氛围 - 系统岗位培训与成长空间 - 员工专属福利，工作轻松惬意

简单来说就是收银理货卸货，盯住自己的商品日期，不要有过期商品，及时收银理货，在上班工作期间完成自己的区域工作，完成了可以帮助他人一起完成

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长春玛莎建材有限公司招聘叉车装车熟练工1名，工作时间为早7点至晚6点，月薪6000元。工作地点位于卡伦万盛康城一期北200米。

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长春市朝阳区招工地力工来个力工，地点南四环长安里，240/一天，早7点半左右，晚5，公司活打卡公资，半月一结算，活不累递递料，打打胶，

岗位职责： 1、负责整理收纳相关工作，包括但不限于物品分类、空问规划及收纳技巧指导； 2、根据客户需求，提供专业、高效的整理收纳服务方案 并执行； 3、保持工作区域的整洁有序，确保服务过程符合卫生与安全标准。 任职要求： 1、对整理收纳行业有浓厚兴趣，具备良好的审美与空间 逻辑思维; 2、拥有优秀的沟通能力与服务意识，能够精准理解并满足客户个性化需求； 3、具备强烈的责任心与执行力，能够按时保质完成各项工作任务。

时薪37至50以上。钱多多，岗位职责： 1.为家庭或办公场所提供专业空间规划与收纳方案设计 2.现场整理、分类、归置物品，提升空间使用效率 3.指导客户建立可持续的收纳习惯与日常维护方法 4.选用环保适配的收纳工具，完成定制化落地实施 5.记录服务过程并反馈优化建议，持续提升客户满意度 6.帮助劳动者灵活就业 任职要求： 1. 对空间美学与生活秩序有敏锐感知力，热爱整理事业 2.具备良好沟通能力与服务意识，能耐心倾听客户需求 3. 身体健康，可胜任一定体力劳动及上门服务工作 4.有收纳师培训证书或相关实践经验者优先 5.学历不限，欢迎细致认真、积极向上的新人加入

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职位描述 一、保洁师【全职｜不招兼职】 1.时间：8:00‑12:00，14:00‑18:00，午休2小时。 2.工作：中高端家庭日常保洁，地面桌面清洁、简单整理收纳，不擦玻璃、不洗衣做饭，不照顾老人小孩。就近安排订单，不用接单或抢单，不用每天到公司打卡。 3.薪资：一线7000‑10000+｜二线6000‑8000+，多劳多得。 4.要求：无需经验、免费培训、一对一带教、不考证、没有押金、没有报名费、没有中介费。

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A78/净月区招8名:保洁和绿化110/人/天，7:30-16:30午休一小时，工资周结，不包吃住，有微波炉蒸箱热饭，工作地点：农博园轻轨站附近公交：120路、轻轨3号线、160路、102路、78路、335路。

工作地点：朝阳区卫星路与前进西街交汇 工作时间：8:00 —15:30日常与法定假日随公司工作安排，双休，。月薪2700元，随时上班。 岗位职责： 1.负责15人以内的中午工作餐，3-4个可口家常菜，要求干净卫生。 2、负责办公区、卫生间、楼梯间及指定区域卫生管理，200平左右。 2.确保每天按计划全面清洁服务区域。 3.保持所使用的清洁区域处于干净卫生，良好的清洁状态。 4.发现异常情况及时上报。 任职资格： 1.58 岁以下。 2.身体健康，品德良好，勤劳朴实，认真负责，工作勤奋，手脚麻利。 3.有工作经验者优先。 电话:

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1.具备15年以上财务领域从业经历 2.持有高级会计师或以上职称 3.精通资金运作及融资管理相关工作 4.有在商贸、物流类企业任职经验

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岗位职责： 1.负责门店商品陈列规划与日常维护，确保视觉统一、美观且符合品牌调性 2.根据销售数据及促销计划，及时调整陈列方案，提升商品曝光率与动销率 3. 协同店长及销售团队，完成新品上架、主题展陈及节庆氛围布置 4.定期巡检陈列效果，反馈问题并优化执行细节，保障陈列标准落地 5.管理陈列道具及物料，做好登记、清洁与损耗控制 任职要求： 1. 对色彩、空间与视觉美感有敏锐感知力，具备基础美术或设计素养者优先 2.有零售、快消或时尚行业陈列相关经验者优先，经验不限亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能适应门店多任务协同节奏 4.工作细致负责，注重细节，能独立完成标准化陈列作业 5.身体健康，能胜任适度搬运及登高作业

招聘：施工统计员，能出差，供食宿，底薪加补助，工资面议。 主要负责：现场施工记考勤，机械考勤，物资登记。 联系电话：

一、核心管理职责 - 团队管理：负责保洁团队（主管、领班、保洁员）的招聘、培训、考核、排班、激励与辞退；制定岗位职责与操作规范，提升服务意识与专业技能。 ​ - 制度与流程：建立并完善保洁管理制度、SOP、应急预案（如突发污渍、疫情消杀、设备故障）；监督执行，确保标准化、规范化。 ​ - 质量管控：制定清洁标准与检查频次（日检、周检、月检）；现场巡查、抽查，记录问题并督促整改；定期做客户/业主满意度调研，持续优化。 二、运营与成本管理 - 物料与设备：统筹清洁剂、工具、保洁设备（洗地机、吸尘器、消杀设备）的采购、领用、库存与维保；控制耗材成本，杜绝浪费。 ​ - 预算与成本：编制年度/月度保洁预算（人工、物料、设备、外包）；严格控制支出，分析成本差异，降本增效。 ​ 三、现场与安全管理 - 现场统筹：负责项目/区域（写字楼、商场、小区、工厂等）保洁工作整体调度；应对重大活动、节假日、恶劣天气的保洁保障。 ​ - 安全与合规：落实安全生产、消防安全、职业健康规范；培训员工安全操作（化学品使用、高空作业、用电安全）；杜绝安全事故；遵守环保与垃圾分类要求。 ​ - 应急处理：快速响应突发清洁事件（漏水、大面积污渍、垃圾堆积、疫情/传染病消杀）；启动预案，高效处置。 四、沟通与协调 - 对内沟通：与物业经理、工程、安保、客服等部门协同，解决交叉问题（如维修后清洁、垃圾清运、公共区域维护）。 ​ - 对外沟通：对接客户/业主、甲方、政府环卫、消杀机构；处理投诉与建议，维护良好合作关系。 五、规划与发展 - 计划制定：制定年度、季度、月度保洁工作计划，明确目标、重点与改进措施。 ​ - 优化提升：引入新清洁技术、设备、方法（如智能化保洁、绿色清洁）；提升效率与质量，降低成本。 ​ - 团队建设：培养骨干，搭建人才梯队；组织技能竞赛与团建，提升团队凝聚力。 六、报表与档案 - 按时提交工作报告、质量报表、成本分析、人员异动、培训记录等；建立完善保洁档案（制度、标准、检查记录、合同、设备台账）。

负责店内陈列，卫生，接待服务！