
钢筋工5-14天月结
湖南长沙长沙县找钢筋工,9个小时,59岁男310.320,女55岁300.310活多可干到过年,自己带一个月生活费
衡阳耒阳市招矿工,要求熟悉木支护流程,懂煤矿基本安全常识
9000-10000元/月
矿工煤矿长期3-5人月结
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钢筋制作钢筋绑扎钢筋翻样钢筋工钢筋班长
甘肃省嘉玉关基地招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋制作、钢筋班长/带班无犯罪记录,要求55岁以下,不能用苹果手机,,60人一个组,要求严格,有兄弟钢筋班速联系亓总
衡阳常宁市招木模、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎,最好是当地人
6000-7000元/月
钢筋绑扎钢筋工小工木模3-5人
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厂里招十个打螺丝的320一天可以日结+包吃住白班坐班
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个做到年底的临时工一天320,一个月八九千,包吃住,做六休一,坐岗,长白班,16-48岁,超过年龄勿扰
铆工月结
岗位名称:铆工(若干名)
岗位要求:1.工作经验:有两年以上相关工作经验;能独立完成铆工工作;能看懂机械图纸,按要求加工工件。2.工作制与加班:接受8小时工作制,根据业务情况调整工作时间,能接受加班或晚班。
薪资待遇:面议。
美团医美区域经理【常德or衡阳】
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
部门:核心本地商业-医药健康事业部
工作城市:湖南衡阳或常德
负责城市:工作城市及下属县城
岗位类别:业务开发-CKA
【岗位描述】:
美团医药健康事业部隶属于美团核心本地商业板块,聚焦于医疗健康领域,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大核心业务。自成立以来,持续为用户提供覆盖全生命周期的健康产品与服务,满足大众多样化、多层次的医疗健康需求。目前已实现购药到家、居家检测、在线问诊、医院挂号、医保线上支付、寻医问院及医疗美容等多场景服务布局。同时,为合作商户提供数字化升级解决方案,构建产业链上下游协同机制,积极参与推动医药健康产业向透明化、可持续化方向发展。当前已连接25万家药店,接入27万家医疗机构。未来将持续联合更多行业伙伴,助力全民实现更健康、更美丽、更养生的生活方式。
【工作简介】:
本岗位聚焦医美类大客户的广告销售与运营支持,主要考核方向为存量客户维护与增量客户拓展;
工作时间:朝九晚六,双休制,享带薪年假与病假,缴纳六险一金;业绩未达标将启动相应改进措施;
入职后将分配一定数量的成熟客户资源,同时可从公司系统获取待跟进客户线索,并需自主挖掘潜在新客户信息;
岗位融合电话沟通、实地拜访与售后服务于一体,需常态化外出见客户并根据业务需要进行短期出差。
【岗位职责】
1.通过实地或远程拜访,深入了解商户经营状况与实际诉求,结合用户消费趋势,制定定制化推广方案,推进商务洽谈并促成合作落地;
2.落实公司制定的销售方针与管理政策,确保各项业绩指标顺利完成;
3.协同内部各职能团队,快速响应客户反馈、投诉及建议,提升整体服务体验与满意度;
4.按规范整理并及时更新商户相关资料,包括拜访记录、合作协议、服务细则等,保障数据库信息完整准确。
【任职要求】
1.本次招聘面向医美CKA广告销售岗位,需具备全日制本科及以上学历,有销售从业经历者优先考虑,具备相关行业背景者可放宽至大专学历;
2.具备良好的学习能力与环境适应力,能应对互联网行业的高速变化,精力充沛,能在高强度压力下高效开展工作;
3.拥有出色的沟通表达能力和逻辑分析能力,反应敏捷,善于洞察产品亮点与客户需求,整合内外部资源推动项目成交;
4.充满热情,具备创新意识,追求个人成长与企业发展的共同实现;
5.热爱销售事业,勇于接受挑战,心态积极,目标感强,具有强烈的成就动机与进取心。
劳资员月结
招聘劳务专员,18-35岁,可接受实习生
- 薪资:6000+不封顶,招得多挣得多
- 福利:长白班、单休、超额奖励、法定节假日休;提供小区房宿舍(,水电费均摊)
- 要求:沟通能力强、普通话标准,积极主动,抗压能力强
- 职责:通过各渠道发布招聘信息、筛简历、为求职者介绍工作
- 优势:设备齐全(配笔记本、工作手机),有人带,小白易上手
- 地址:廊坊市广阳区新航佳苑一区
☎
实习生劳资员
3000-4000元/月
劳资员月结全职全勤奖,休假补贴
一、岗位职责
•负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理,确保人员信息真实、完整、准确。
•严格执行国家及地方劳务政策,规范项目劳务用工管理,办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续,规避用工风险。
•负责项目劳务人员考勤管理,准确统计出勤情况,核对工时记录,及时处理考勤异常问题,为薪酬核算提供依据。
•承担项目劳务人员薪酬核算工作,根据考勤数据、计件/计时工资标准等,精准核算工资、奖金、津贴等,编制工资表并按时报送审批。
•负责劳务工资的发放管理,跟踪工资发放到位情况,建立工资发放台账,妥善保管相关凭证资料。
•协助处理劳务纠纷,及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题,维护项目劳务关系稳定。
•负责项目劳务相关报表的编制与上报,按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。
•完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。
二、任职要求
•学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。
•经验要求:1-3年房建项目劳资管理相关工作经验,熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。
•专业能力:具备扎实的劳资管理知识,熟练掌握薪酬核算方法,能独立完成工资表编制及发放工作;熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。
•素质要求:具有较强的责任心、细心程度及原则性,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力;遵守法律法规,廉洁自律,能承受一定的工作压力。
•其他要求:持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先;能适应项目现场工作环境。
常德武陵区各县区招建筑木工、砌砖/石、抹灰、钢筋工、外架
面议
建筑木工抹灰钢筋工外架砌砖3-5人
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栏目概述
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