岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

人口虹吸效应:千万人口城市(如长沙、武汉、重庆)年均新增人口超20万，租赁需求年增速达15%-20%，但房源供给不足，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量的18%。解决住房刚需行业，客户主动找你，不用像其他行业一样茫茫人海找客户，这就成功了80%，剩下的只需要你带客户看房完成签约即可，门槛低，上限高，好上手，只要有挣钱的欲望，很多新人当月入职就能月入1w!拿到结果!!! 核心职责: 1.负责公司房源的出租推广，通过线上线下渠道匹配租客需求; 2.带看房源、促成签约，跟进合同签订及租金收缴; 3.优化出租方案，争取高于定价出租，提升溢价空间; 4.维护客户关系，协助处理租客售后问题，提高复租率及客户转介绍。 任职要求: -热爱销售，抗压能力强，目标感明确(有无经验均可，公司提供培训，并有师傅一对一带教); - 沟通能力优秀，善于挖掘客户需求，具备谈判技巧; - 适应弹性带看时间。 薪资福利: 底薪3600元(含基础态度考核4单/月，轻松达标) 高提成800-1000元/单(根据单量跳点，多劳多得，单量越高基础提成越高) 溢价奖励:租金高于定价部分，按溢价部分*3直接返现(例:溢价100元，额外奖300元) 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区资源; - 快速成长:资深店长一对一带教，销售技巧+房产知识双提升。 “月月单轻松破2万!” 欢迎敢于挑战高薪、热爱租房销售的你加入，一起把空房变“摇钱房”!

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

行业风口：抓住人口红利，刚需市场不愁单 千万人口核心城市（长沙、武汉、重庆等）年均新增人口超20万，租赁需求年增速15%-20%，市场供不应求。 长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%，客户主动上门，无需盲目拓客，找准需求就能成交，入行即占市场先机。 核心职责 1. 负责公司托管房源推广，通过线上线下渠道精准匹配租客需求； 2. 陪同客户实地带看，促成签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升收益空间； 4. 维护客户关系，处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力良好； • 沟通表达顺畅，擅长挖掘需求、具备基础谈判思维； • 能适应弹性带看时间，有无经验均可； • 公司提供系统培训+资深师傅一对一全程带教，零基础也能快速上手。 薪资福利（收入透明·多劳多得） • 无责底薪3600元：含月度基础4单考核，轻松达标 • 高提成600-800元/单：单量跳点递增，成交量越高提成越高 • ，按溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：促成租客不同付款方式，每单额外奖励200-500元 • 月度激励奖金：1000-10000元，冲单即拿 • 完整福利：免费专业培训、定期团队聚餐、清晰晋升通道 • 管理分红：晋升管理层后，可享房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间灵活自由 岗位核心优势 • 海量优质房源：公司统一托管高性价比房源，租金优势明显，成交率高 • 稳定客源供给：配备58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询 • 新人快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升 • 收入无上限：新人当月入职即可月入过万，成熟员工月入轻松破2万 诚邀敢拼敢闯、渴望高薪的你加入，一起把空房变“摇钱房”，用努力兑现高收入！

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

我们是一家多元化的公司，公司直招，不收取任何 费用! 有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 【你最关心的薪资问题】 1.无责底薪4000+1500补助+提成，综合月薪 8000~+ 2.包住宿，小区房拎包入住，家电齐全 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12~23天） 4.不定时零食下午茶，不定期团建聚餐，员工旅游 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期 各种福利 6.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.，接受应届毕业生，可盖章 2.自信，坚韧，有上进心 3.有目标，可晋升

租房销售专员——城市刚需风口，新人当月破万，收入无上限 当下千万人口城市（长沙、武汉、重庆等）人口虹吸效应显著，年均新增人口超20万，租房需求年增速高达15%-20%，但市场房源供给严重紧缺，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%。 租房属于刚性需求，客户主动上门，无需盲目拓客，找对赛道就已成功80%，只需带看签约即可成交，门槛低、易上手、上限高，有挣钱欲望，新人入职当月就能月入1w+，快速拿结果！ 核心职责 1. 负责公司托管房源的线上线下推广，精准匹配租客租房需求； 2. 陪同客户实地带看，促成房源签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升房源收益空间； 4. 维护新老客户关系，协助处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力出色，有无经验均可； • 沟通表达顺畅，善于挖掘客户需求，具备基础谈判意识； • 能适应弹性带看时间，踏实肯干、想挣高薪。 （公司提供系统化免费培训，资深师傅一对一带教，快速上手） 薪资福利 • 无责底薪：3600元/月（含月度基础4单考核，轻松达标） • 高提成：600-800元/单，单量越高提成跳点越高，多劳多得 • 溢价奖励：租金超出定价部分，溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：每单额外奖励200-500元 • 额外激励：月度奖金1000-10000元，团队聚餐、节日福利齐全 • 晋升通道：可晋升管理层，享受房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间自由灵活 岗位核心优势 • 海量房源：公司独家托管优质房源，租金性价比高，极易成交； • 精准获客：提供58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询； • 快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升； • 收入可观：开单简单，月月轻松破2万，努力即可冲击更高收入！ 诚邀敢闯敢拼、渴望高薪的你加入，携手把空房变“摇钱房”，共赢租房市场红利！

福利待遇/工资构成: 1、无责任底薪4k-1w+1000住房补贴+5%-25%提成+绩效奖金，综合收入7k-25k 2、入职即缴纳五险一金：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险及住房公积金 工作时间: 09:30-18:00，午间休息1小时40分钟，每日工作7小时 （享受带薪年假，法定节假日按规定休假） 职位详情！！！ 因业务拓展，现面向社会广纳人才！！ 我们实行固定早九点半至六点工作制，周末双休，不安排加班，到点准时下班，适合追求稳定作息、热爱服务行业且希望平衡生活与工作的求职者。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与发展支持。 企业文化: 倡导人性化管理，坚持周末双休不加班！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

从宜春。到浏阳。空车去。装车回。计量280块钱。多的时候一天可以跑三次。包住不包吃。

望城区丁字镇万橡芙蓉明天上午要厨房和卫生间分别打60和75的孔到手150。

找机修师傅，

现在去擦玻璃搞卫生，4小时起30每小时下面。。

长沙宁乡项目 下料切割工、冷作工、电焊工、镗工等岗位 工作时间：8-20：00，每天8-10小时 ，计件薪资，多劳多得，上不封顶。 发薪日：每月30号。 住宿：免费提供6人间，水电平摊。 就餐： 厂区内食堂 ，刷卡就餐，出勤8小时补贴5元，10小时补贴8元，。 面试时间：早上10点

做销售熬不完的夜？换个轻松赛道每日上班7小时，单双休正常休息老客自主复购，告别死缠烂打拓客，收入看得见私聊详谈。

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供*住宿支持*及为期3个月的餐食补贴； 享受超长带薪年休假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专项培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年度奖金； 享有国内国外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日庆祝、年终盛典等员工活动齐全。 国有企业，晋升体系公开健全，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升评估机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音清楚，普通话标准，具备良好的语言组织与表达能力； 2. 外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真，责任心强，执行力高，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具正式实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内完成工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资料，通过电话与客户对接，完成业务处理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3、配备系统化带薪培训机制，即使无相关经验也可快速上手开展工作。 【工作时间】 出勤时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月安排8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+月度奖励+季度奖金+年终奖金； 综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

负责完成上级交代的销售任务 月薪6000-8000元， 提供吃住，没有押金 可以预支工资，可兼职日结 学历不行，经验不限， 工作简单好上手，有老员工带， 有意向私聊

岗位职责 1、通过现有渠道维护既有客户关系，积极开发新客户资源，达成既定业绩目标； 2、核查客户资信状况，整理企业审核资料，编制信用评估报告； 3、参与商务沟通与谈判，制作相关合同文件，执行放款流程及项目交付工作； 4、熟悉行业内的金融工具及类金融产品之间的差异性； 5、掌握国家会计制度及相关行业税务政策的基本要求； 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，持有C1驾驶证且具备3年以上实际驾驶经验； 2、具备2年以上银行或金融机构信贷相关工作经验；或具有合资品牌、豪华车品牌新车销售从业经历； 3、适应多样化的商务营销环境，能接受一定程度的加班安排，具备良好的抗压能力； 4、熟练操作OFFICE办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL、POWERPOINT的应用； 薪资福利 1、基础薪资：￥4500.00/M~￥7000.00/M； 2、绩效奖金：￥5,000.00/~￥60,000.00/M； 3、年终奖金：0-9个月薪资 公司简介 和运国际租赁有限公司是和泰汽车集团（台湾最大的汽车供应链上市集团，股票代码：2207.TW）及其子公司和润企业股份有限公司（股票代码：6592.TW）在中国大陆设立的专业融资租赁企业，注册资本8000万美元。集团资产总额逾人民币1000亿元，每年新增企业与个人业务超1.5万件，营收年增长率持续保持在12%以上。 2007年3月，和运国际租赁有限公司于上海正式注册成立。作为外资率先布局中国大陆融资租赁领域的先行者，公司在本地市场长期占据领先地位。主营业务涵盖乘用车辆融资租赁、机械设备融资租赁、医疗器械融资租赁以及商业保理融资等。目前，和运国际在大中华区共设有34个分公司或办事处，员工规模达千人，资产总额突破人民币600亿元。

新媒体运营+销售+服务

岗位职责 1.负责公司提供居住地1-10公里内精准商户名单，无需自行开发客户； 2.按规范与商户预约时间，上门完成扫码提交操作，流程简单易上手； 3.配合完成业务数据记录，及时反馈商户沟通情况。 任职要求 1.年龄18-45岁，男女不限，有销售、地推经验者优先； 2.具备良好沟通表达能力，态度积极，有责任心； 3.需自备代步工具（两轮电动车或汽车均可，汽车可提升展业效率）； 4.接受灵活工作模式，能自主安排工作时间。 薪资待遇 1.薪资构成：按单结算，一单80-90元，日均10-20单，综合日收入700-1000元+，多劳多得； 2.结算方式：佣金日结，当日22点前完成结算，绝不拖欠； 3.培训支持：提供免费线上培训，包教包会，配套独立后台及全套技术指导，后期全程答疑； 4.发展路径：外勤专员（月入15000+）→团队经理（月入30000+）→直营代理（月入50000+），晋升透明； 5.工作优势：时间自由，不打卡、不坐班，无需到公司办公。

公司业务：为全国建筑行业及关联企业提供高级工程师服务，无经验要求，无学历门槛，面试通过后即可入职，享受带薪培训及资深经理一对一辅导，团队氛围融洽，工作环境舒适。 招聘岗位：企业咨询人才销售（若干） 工作内容： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过线上及电话方式与客户交流，了解并确认合作意向。 2、针对客户需求，细致解答业务范围内的各类咨询问题。 3、完成公司系统化培训后，掌握销售技能及相关专业知识，积极拓展市场。 任职要求： 1、不限经验，应届毕业生亦可，注重实际能力而非学历背景。 2、年龄18-35岁，具备销售或客服经验者条件可适当放宽。 3、无相关从业经历者无需顾虑，公司安排专业岗前培训。 4、办公氛围轻松愉快。 5、具备较强的进取心和职业发展目标。 薪资福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3000元 + 行业最高提成比例（15%-40%）+ 五险（试用期一个月）。发薪日为每月10日。 2、工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30），周末双休，不加班，法定节假日按国家规定执行。 3、福利体系： （1）享有法定假日、节日礼品、生日关怀，定期组织聚餐与团队建设活动。 （2）提供两人间公寓住宿，配备冰箱、空调、热水器等生活设施。 （3）缴纳社保，每月举办团建聚餐，每年组织至少两次旅游活动。 另设多项奖励：合同奖、全勤奖、业绩奖、年终奖、月度业绩前十名现金奖励，年度业绩前十五名享10000-30000元现金奖励及国外旅游机会。 晋升机制： 销售→部门经理→区域经理→区域总监→副总经理，业绩优异、综合表现突出者，公司将提供广阔晋升空间。 全国设有9家分公司，发展稳健，平台成熟。加入我们，不仅收获收入，更能积累行业资源，助力个人成长与长远发展。心动不如行动，欢迎立即咨询！

燕窝滋补实体门店需招25-50岁销售人员，需要线上线下销售

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集竞品信息与市场反馈，定期提交地推数据报告及优化建议 4.协同线上渠道完成用户拉新与活动联动，提升品牌区域曝光与认知度 5.维护合作商户关系，拓展优质地推场景资源 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强执行力与目标感 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，注重结果导向

产品：大健康赛道，自有品牌，年轻市场养生滋补新品。 任职要求：具备3-5人及以上团队管理经验，懂业务、可带队，目标清晰，善于复盘与持续优化。 薪资结构：9-15K无责底薪+OKR目标奖金，业绩越优收入越高。双休，入职即缴五险。 岗位职责 1. 负责粉丝量1-2万尾部达人的开拓与关系建立，搭建并维护稳定的达人合作网络。 2. 独立推进与达人的商务对接，重点落实带货寄样合作，明确合作条款与权益内容。深度参与执行环节，与达人沟通并协同确认内容脚本、拍摄方案，确保内容符合品牌调性，达成共识。 3. 全流程跟进合作进展，涵盖样品寄出、内容上线、数据回收等节点，及时处理合作中出现的问题。 4. 定期总结达人合作成效，迭代达人筛选维度与合作方法，提升投放回报率。 任职要求 1. 1年以上互联网或电商领域商务BD、媒介相关工作经验，拥有达人资源者优先考虑。 2. 沟通表达与谈判能力强，能快速与尾部达人建立信任并推动合作落地。 3. 熟悉短视频及直播内容生态，对脚本设计、拍摄逻辑有一定理解，可与达人顺畅协作。 4. 工作主动性强，有责任感，具备良好的项目推进与问题应对能力。 5. 结果导向思维突出，抗压能力强，能够聚焦目标并高效执行。

1、达成年度业绩目标； 2、实地调研地州家装客户门店，分析经营状况，制定产品销售方案； 3、与设计师及客户沟通，掌握装企实际需求，推介家电类产品信息； 4、配合部门经理开发新客户，参与渠道客户关系维护，及时掌握客户需求变化，反馈问题至上级主管； 5、与客户保持沟通，明确需求，介绍适配产品，推动签约并建立合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******之间； 2、具备2年以上个人销售工作经验，不限行业； 3、认同电器销售领域，乐于从事销售及团队管理，拥有一定行业或社会资源，具备客户服务及人脉运营能力； 4、具备明确的职业发展方向； 5、工作积极主动，有责任心，具备吃苦耐劳和奉献精神； 年综合收入8-10万；月基础薪资3500-4500元