电商售后态度认真仔细电商产业园全白板单休

【工作内容】 - 承担公司日常采购任务，涵盖供应商寻源、价格对比、商务洽谈及采购订单全流程跟进； - 参与采购流程的制定与优化，推动采购效率提升与成本管控能力增强； - 与内部各部门保持良好协作，确保物资按时交付，保障业务运转需求； - 按要求完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识； - 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； - 工作态度严谨细致，责任心强，能够承受一定强度的工作压力； - 熟悉ERP系统操作，有相关行业工作经验者优先考虑。

负责日记账，进货退货记录，板材销售记录，盘点库存等，月休4天，早八晚五，中午休息一个小时，包中餐，熟练使用电脑，会办公软件

电商售后 态度认真仔细 电商产业园 全白板 单休

公司提供舒适的办公环境与专业招聘工具，工作氛围轻松融洽、充满活力 工作时间：早九晚六 周末双休 工作内容： 1. 按照公司规定的岗位需求开展招聘工作，在既定时间内完成招聘目标及面试协调，并汇总招聘数据； 2. 负责新员工入职相关事务办理及资料签署工作； 3. 协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 中专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 不限工作经验，应届毕业生或有相关经验者均可应聘，综合素质优秀者优先录用 3. 性格积极向上，具备责任心，富有目标感与发展意愿的伙伴欢迎加入！ 岗位福利：周末双休无加班，底薪4000+绩效提成；定期提供下午茶点；每月组织团队建设活动

1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作； 5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

岗位职责: 1、负责与政府部门对接，完成资料报送及项目文件的整理归档； 2、承担项目部日常运营数据的统计、汇总与分析工作； 3、收集并整理项目进度和业务相关数据，动态更新并跟踪进展。 任职条件: 1、熟练操作office等办公软件，具备基础的数据统计与分析技能； 2、品行端正，诚实守信，工作细致严谨，执行能力突出；具备良好的沟通表达水平和团队协作意识；

一、工作职责 1. 负责统筹办公室各期刊人才战略规划，制定与业务发展高度协同的人才发展战略、成长路径及年度实施计划； 2. 对接办公室业务端人才需求，融合人力资源六大模块，设计选、用、育、留一体化方案，建立适配科室特点的人员管理体系，汇总并分析各办公地点科室人员管理相关动态数据； 3. 维护期刊相关的校企合作关系，包括代表科室对接目标高校，策划并执行拜访、宣讲活动，协调校园大使资源，组织开展定制化校企联动项目及校园招聘实践； 4. 推进办公室人才盘点工作，协助科长拟定科室人才发展规划，结合期刊业务实际梳理用人需求，评估人才储备现状，保障人才梯队的合理结构与持续稳定，制定招聘与储备策略，推动科室内人才流动与交流； 5. 协助落实办公室组织文化建设与员工关系管理，持续关注员工思想状态与团队氛围，配合科长开展员工访谈，及时识别、反馈并协助处理员工管理中的问题； 6. 协助处理员工关系中的特殊事项，包括风险预警、协同管理层参与事件处置、完成沟通协调、信息上报、数据整理及案例复盘等工作； 7. 支持办公室绩效管理工作，协助推进科室成员绩效考核与个人发展计划落地，运用多元方式助力团队绩效提升； 8. 参与办公室管理会议，为管理层提供人力资源数据支持及专业管理建议； 9. 熟悉公司人力资源相关政策制度，面向办公室员工提供政策解读与日常咨询解答； 10. 协同推动公司各项人力资源管理制度在办公室的有效执行。 二、职位要求 1. 博士学历； 2. 熟悉劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各类管理工具； 3. 具备较强抗压能力，工作耐心细致，态度认真，富有责任心； 4. 擅长人际沟通，具备良好团队协作精神，积极主动学习； 5. 英语六级，能熟练使用英文开展日常工作，精通EXCEL等办公软件操作。 三、管理条线归属 HR部门-BP序列 四、晋升通道 办公室HR经理（BP）-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都 武汉汉口：武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2. 参与招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节； 3. 维护员工档案信息，确保资料完整且及时更新； 4. 协助处理员工日常事务咨询，促进和谐工作氛围的建立； 5. 参与人力资源相关政策的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉常用办公软件的操作； 3. 工作态度认真细致，责任心强； 4. 具有团队协作意识，能较快融入团队； 5. 能够妥善应对和解决员工相关问题。

岗位职责： 1.协助推进招聘各环节工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职流程跟进； 2.负责新员工送训安排、入职手续办理及相关档案管理； 3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。 岗位要求： 1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历者亦可； 3.技能：熟练操作Office办公软件，熟悉各类招聘系统操作； 4.素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，责任心强，具有团队协作精神； 5.加分项：有招聘活动组织与策划经验者优先； 6.年龄：25至45岁（条件优异者可适当放宽）。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000，基础工资+绩效+奖金； 2.丰富的弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训与团队旅游； 3.广阔的发展平台，提供完善的培训机制与清晰的职业晋升路径； 4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围； 5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

天门嘉时尚服装公司正月初八开工！祝大家新年快乐！现招整件师傅30名，质检3名，杂工1名，另有大量裁片外发！地址创业大道43号，电话

招长期副裁一名.创业大道49号工资面议。

天门白马悦姿服饰58栋 招聘：成件车位多名 质检3名 剪线阿姨多名 烫工2名 收发1名 电话:

招聘车样师傅2名，保底5000，上不封顶。地址:国投产业园13栋，面积3500平方米，电话号码

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

一.岗位职责 1. 日常行政事务 - 负责公司来访人员接待、登记与引导，维护前台接待秩序。 - 负责公司邮件、快递、文件的收发、登记与传阅管理。 - 协助组织公司会议：会前准备会议室/设备/资料，会中记录会议纪要，会后整理归档。 2. 文件与资料管理 - 起草、排版、打印、复印各类公文、通知、报表及合同附件。 - 建立与维护公司行政、人事相关档案（纸质+电子），确保资料完整、规范。 - 协助整理、归档合同、协议、制度文件，配合法务或审计查阅。 3. 办公后勤与资产管理 - 负责办公用品、劳保用品等物资的申购、领用登记与库存管理。 - 维护办公环境：环境卫生、绿植、办公设备维护报修对接。 - 协助固定资产盘点、登记与标签管理。 4. 人事辅助工作（如有配置） - 协助招聘：发布岗位信息、初筛简历、安排面试时间与接待。 - 员工入离职手续办理、劳动合同/保密协议等文书的基础整理。 - 协助考勤统计、请假手续的登记与汇总。 5. 内外沟通与协调 - 对内：协助各部门之间日常事务沟通，资料传递、信息通知。 - 对外：与物业、园区、政府相关部门日常对接，协助办理证照年检等事务。 6. 领导交办的其他工作 - 临时安排的资料汇总、表格制作、会议支持等综合性事务。 二、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，文秘、行政、管理类相关专业优先。 2. 经验：1–3年行政/文员相关工作经验优先，优秀应届生可培养。 3. 技能： - 熟练使用 Office（Word、Excel、PPT）及办公设备。 - 文字排版能力强，能独立起草简单公文、表格。 4. 素质： - 做事细致、责任心强，保密意识强。 - 沟通表达清晰，有良好服务意识和团队协作精神。 - 抗压能力较强，能适应一定强度的临时事务。 三、加分项 - 有生产型企业、工厂办公室文员经验者优先。 - 熟悉 ERP 系统、考勤系统或具备基础数据分析能力。 - 具备驾照、能短途出差或驾驶公务车者优先（如岗位需要）。

招聘广告 罗蒙环球乐园物业 招保洁两名，年龄55-62岁。 ，工资3000-3700。 内勤一名，，工资4500交社保 工作地址：罗蒙环球乐园 联系电话：戴

现急聘 招聘专员 多名 岗位职责： - 负责公司岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进入职全流程 - 维护招聘渠道，完成每日/每月招聘任务 - 与部门沟通用人需求，及时补充人员 - 做好招聘数据统计、台账整理 任职要求： - 有招聘经验优先，无经验肯学也可 - 沟通表达好，有耐心，责任心强 - 熟悉基本办公软件，会使用招聘平台 - 能稳定长期工作 薪资待遇： - 薪资面议，提成/奖金丰厚 - 工作环境好，团队氛围轻松 - 晋升空间大，节假日正常休息

要求年龄18--40岁，有相关工作经验者优先，对工作认真负责，有事业心，有责任心，会操作电脑，能熟练使用WPS制作表格，人勤快

严经理 大小锅厨师一名，工资6000-8000 文员一名，工资4500-5000 工作地点广州黄埔区科丰路附近 联系电话

云铂轻奢电竞酒店天门山店招聘： 电竞酒店前台管家一名 工作职责：实名登记，解决入住客人问题 有工作经验优先 熟手铺床保洁阿姨 数名 岗位要求：年龄50岁以下（能力优可适当放宽年龄） 上班时间：详谈 工资待遇：面议 工作要求：服从管理安排，吃苦耐劳，手脚麻利，身体健康且有办理健康证 彩豚电竞馆天门山店招聘：网管一名！要求18周岁—30周岁，会盘点算账，主动拿美团好评，主动服务意识强！月工资3500—4000（底薪+提成+工作态度）包吃月休三天！ 欢迎加入彩豚云铂大公司平台！ 期待您的加入！！！ 工作地址：官黎坪华天金街四楼 电竞酒店应聘电话：

1【招】天门请二个师傅，白干，老豆腐，列干，师傅做事会分配的话，都会最好。做事快还不到10个小时干完。

云铂轻奢电竞酒店天门山店招聘： 电竞酒店前台管家一名 工作职责：实名登记，解决入住客人问题 有工作经验优先 熟手铺床保洁阿姨 数名 岗位要求：年龄50岁以下（能力优可适当放宽年龄） 上班时间：详谈 工资待遇：面议 工作要求：服从管理安排，吃苦耐劳，手脚麻利，身体健康且有办理健康证 彩豚电竞馆天门山店招聘：网管一名！要求18周岁—30周岁，会盘点算账，主动拿美团好评，主动服务意识强！月工资3500—4000（底薪+提成+工作态度）包吃月休三天！ 欢迎加入彩豚云铂大公司平台！ 期待您的加入！！！ 工作地址：官黎坪华天金街四楼 电竞酒店应聘电话：

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资金方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记与印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标，实施GPS跟踪管理，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产权益； 5、人事行政：承担日常行政费用报销事务，落实门店5S现场管理工作。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细心耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章保管等工作，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进续保进度与违章处理，保障资产安全； 5、人事行政：办理日常行政费用报销，落实门店5S规范管理。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

师傅 做白干，老豆腐，列干，师傅做事会分配，做事快不到10个小时干完 招工人数:2个 工作地址:湖北天门

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约环节，面试由现场专职面试官对接 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求

应天门招聘兼职，需要沟通能力强，不社恐的。时薪20、春节可上岗 联系：

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督各项业务运营流程与管理体系，保障公司战略部署有效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。 6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 7、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时处理生产异常问题。 8、全面规划人力资源各模块工作，并督导各项方案的推进与落实。 9、强化团队建设，推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、管理类专业背景，如人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中至少5年相同岗位工作经验。 3、熟悉工厂整体运作流程，具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力，以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力强，富有责任感与管理魄力。 6、能力匹配者，薪资待遇可面议。

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。