工作内容：收银，补货，查商品有效期，简单打扫卫生等 工作时间：24小时营业，每个班次8小时-12小时。 薪资：时薪制，多劳多得，白班13元/小时，夜班15元/小时 每月15日发放工资（特殊情况会提前通知）。 做满3个月有300元补贴，做满6个月有500元补贴。 国家大型法定节假日补贴200元/天， 综合下来：4000元-5000元 工作要求：遵纪守法！要能上夜班，能执行便利店工作要求。

【岗位职责】 1. 按照公司培养计划，在生产、采购、行政、品质等相关部门轮岗学习，熟悉各岗位业务流程； 2. 协助完成部门日常工作，包括数据统计、报表整理、文件归档、会议跟进等； 3. 学习生产现场管理、工艺流程、人员协调及基础管理工作，参与班组管理实践； 4. 完成导师安排的专项任务、改善课题及调研报告，提出合理化建议； 5. 参与公司培训、述职考核，按阶段完成成长目标，通过考核后定岗晋升； 6. 服从公司管理及工作安排。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具等工作 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，维护服务形象与环境卫生 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 4.有零售行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，能长期稳定工作

岗位职责： 1.能吃苦耐劳 2.店长，收银，理货！岗位都有需求 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 5.形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

现对外招聘熟食售卖员一名，工作内容：熟食的陈列、售卖、收银及账目核对等（会骑电动车） 1、年龄要求：35—50岁，身体健康，干活麻利。 2、工作时间：16：30-21：00，月休2天。3、薪资标准：综合月收入2500-3500（底薪+提成）有相关从业经验者优先

服务顾客，维持秩序，收拾用具等

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1. 负责烘焙产品的销售及客户接待工作 2. 协助门店日常运营，保持商品陈列整洁 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责暖通类项目网络招投标信息的搜集、整理与分析，及时跟进招标公告及文件更新 2.协助编制投标文件，包括技术标、资料整理、盖章扫描、上传递交等全流程支持 3.维护招投标台账，登记项目名称、时间节点、投标状态及结果反馈，确保信息准确可追溯 4.对接采购方、代理机构及内部技术/商务团队，协调投标所需资质、业绩、人员证书等材料 5. 完成领导交办的其他文职类工作，如文档归档、会议记录、数据统计等 任职要求： 1.学历不限，熟悉办公软件（Word/Excel/PPT）及电子招投标平台操作者优先 2. 具备基础暖通行业认知或招投标相关实习/工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与时间管理能力 4. 能适应阶段性加班，配合投标高峰期工作节奏 5. 无不良信用记录，遵守保密规定，职业操守良好

招聘店员、后厨阿姨，有亲和力，踏实勤快，长期稳定,有意向联系我

能熟练操作红外线，磨边机，开孔机等设备，其二注重自身形象！

大理石切割，粘接，磨边

诚聘：天门干一镇自助餐厅招扎实炉子一名要求：身体健康，吃苦耐劳，基本功扎实，为人好相处，能长期合作的。炉子8年以上经验。待遇：7500/月包吃住，无月休。上班时间07：30—19：30午休两小时每餐大概需要炒35个菜左右，偶尔会带一点小炒。电话：鲁先生

天门市招工地小工/杂工、工地学徒工、架子工、爬架/提升架

招钉扣锁眼一名，联系，有合适的帮忙介绍一下，

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能熟练运用word excel ppt 记录检查过程中，检查组提出的问题及整改方案。 要求在浙江，山东，江苏，江西四地进行短途出差，一周三四天。 一天260，差旅费伙食费全部由公司出资。 每天的工资每天结算。

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钢结构安装公司招一个文员，，30岁左右，9小时长白班，偶尔会加班，熟练使用办公软件（EXCEL Word PPT），有仓库管理经验优先。工资3000元，月休2天，在万达铝业附近工作，主要工作就是管理工具、做资料、递送资料、工地考勤，9小时工作制。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成人事、财务等跨部门协作性事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务 4.有文员、行政类实习或工作经验者优先 5.遵守公司制度，适应团队协作与灵活工作安排

天仙大道国投产业园超市招收银员一名，，30-45岁，有经验优先，可培训，待遇优厚，包食宿，有意向联系

3000-3800元/月，加班费每小时12元 要求：身体健康，无不良嗜好，有责任感，负责游乐设备的基本操作，确保设备顺畅运行，监控设备运行中的游客动态，确保游客及自身的安全。

天门招经理助理

招聘湖北省天门市某连锁超市分割师:工资待遇面议，能力决定工资要求，品行端正，会叫卖，工作认真，服从安排，讲卫生，50岁以下，（能独立完成台面，）生鲜经理2名，工资面议。工作地点，湖北天门市，工作时间10个小时，月休息2天，包吃包住联系电话：同步

加一加水果开业兼职岗位职责： 负责水果店开业期间的顾客服务工作 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队． 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法工作时间：早8﹣晚8，午休2小时，超出时间算加班，包中晚餐。 结算方式：日结 兼职时间：9月12日～13日

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店盘点及促销活动执行，确保收银环节顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先（ 2.熟悉基本财务常识，具备较强数字敏感度和责任心 3.普通话流利，沟通表达清晰，服务意识强 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良信用记录，能严格遵守公司财务及保密制度

1. 负责零食上架、陈列、理货补货，保持货架整齐美观 2. 热情接待顾客，做好导购、收银、打包等服务 3. 负责门店卫生清洁、商品保质期检查与盘点 4. 配合店长完成日常工作及活动执行

理货员负责陈列、区域卫生、标准化 收银员负责收银、区域卫生

岗位职责： 1.负责门店日常八马茶业全品类商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购及专业的泡茶服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助库存盘点与出入库登记，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行营销方案并收集顾客反馈 6，本公司可提供带薪培训茶艺，销售技巧及接待术语 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 ，18一32岁，能接受加班 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

1.部门商品补货、上货等陈列工作。 2.商品品质检查以及仓库管理，做好先进先出，保质期检查。 3.维护部门营运标准及食品卫生标准，提供良好的顾客服务，完成营运日常工作，以提升销售。