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建筑工程预算结算

岗位职责: 1. 负责工程项目材料总计划的编制与审核，确保所选材料的规格、型号及材质满足项目标准。 2. 参与施工图预算、结算及工料分析的编制工作，保障工程量计算与报价结果的精确性。 3. 编制每月工程进度对应的预算方案，并根据项目实际进展动态调整预算内容。 4. 审核各分包单位及劳务队伍的进度预算，确保各项施工内容和对应费用得到完整记录。 5. 参与投标文件与标书的拟定，以及合同评审流程，保证招投标及合同环节的数据准确无误。 任职要求： 1. 熟悉工程管理流程，具备较强的项目统筹与执行能力。 2. 熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具，可独立完成成本核算相关工作。 3. 具备独立分析和解决项目实施中各类问题的能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识。 4. 掌握市场行情与预算定额标准，能依据项目实际情况对价格进行合理调整。 5. 有参与投标支持及合同管理经验，能够提供专业的预算编制与报价建议。

【工作内容】 1.能够且有过独立完成项目全过程预结算，计算现场实际用量及零星用工签证及上报；熟练掌握国家有关工程造价政策、法规和标准，熟悉各类工程造价软件操作（包含GTJ、gccp）; 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神认真负责、细心严谨，具备较强的逻辑思维和分析能力； 3.负责项目中结算、合同管理和过程中成本管控。 4、有造价工程师证书的人员优先 【任职要求】 -大专及以上学历，建筑、工程管理或相关专业优先考虑。 -至少5年以上相关工作经验，熟悉建筑行业文档管理流程者优先。 -具备良好的组织协调能力，注重细节，能够高效地完成多任务处理。 -熟练使用广联达软件、办公软件（Word、Excel、）及文档管理系统。 -具备优秀的书面表达能力和沟通技巧，能独立完成文档编制工作。 -工作态度认真负责，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 -能接受外地出差项目驻场，适应能力较强，介意勿投。

工作内容 1. 项目初期的沟通协调及定额套用预算编制 2. 项目执行期间的过程管理，包括供应商的统筹与监管 任职条件 1. 熟悉暖通、机电安装类工程项目流程 2. 熟练操作办公软件、广联达预算软件及CAD制图工具 3. 具备良好的沟通能力与较强的执行能力

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合项目进度开展动态成本监控，提出合理化成本控制建议 5.协助处理工程结算审计及合同履约相关造价事务 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场配合需求 3.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 4. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景 5.逻辑清晰，细致严谨，具备较强的数据分析与文档编写能力

【岗位要求】 1. 土建/安装造价师，工程造价或管理类专业，具备5年以上相关工作经验，工作细致认真，可独立承担项目结算工作； 2. 熟悉工程量清单计价规则及定额计价标准，熟练操作广联达算量与计价工具； 3. 熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件，能绘制简单施工图及竣工图，掌握常用施工图集，可独立编制签证文件； 4. 能操作测量仪器（如GPS），有项目技术负责人经历者优先考虑； 5. 具备良好的职业操守、团队意识以及较强的沟通协调能力。 【福利待遇】 试用期8000元/月，试用期三个月。转正后月薪9000-10000元，具体薪资可面谈；享受年终奖、绩效奖金；公司提供五险、食宿，每周单休。

招聘要求:5年以上工作经验，执行力强，认真负责。

1.土建/安装造价师，要求工程造价或相关管理类专业，具备3年以上施工单位从业经历，可独立对接第三方单位； 2.熟悉工程量清单计量规则及定额计价标准，熟练操作广联达算量与计价工具； 3.熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件，能绘制简单施工图及竣工图，可独立编制签证资料； 4.掌握全站仪、GPS测量设备的操作使用； 5.具备良好的职业操守、团队协作意识以及沟通协调能力。 待遇： 1.试用期为3个月，试用期间月薪8000元，转正后基本工资10000元/月+绩效奖金；（岗位工资与绩效奖金在项目独立完成后一次性补发） 2.提供食宿，每月休息4天，公司统一缴纳社保，住宿安排为单人宿舍。

工作地点：竹山县 招稳定长期岗位，入职后在竹山本地工作，不调动、不外派、不出差。 【岗位要求】 1. 工程造价或相关管理类专业，具备5年以上造价工作经验，工作细致认真，可独立承担项目结算任务； 2. 熟悉工程量清单计量规则及定额计价标准，能熟练操作广联达算量与计价软件； 3. 熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件，可绘制简单施工图和竣工图，了解常用施工图集，能独立编制签证资料； 4. 能操作测量仪器（如GPS），具备一定技术能力，有项目技术负责人经验者优先考虑； 5. 具备良好的职业操守，富有团队意识，沟通协调能力强。 【福利待遇】 试用期三个月。转正后月薪范围为10000元-13000元，具体薪资面议；享受年终奖与绩效奖金；公司缴纳五险，提供食宿。

；$$$丹江口工厂聘面点师傅2名：①工资3500~4200元/月、试产品定工资；②工作时间早6：00~1：30；③、丹江城区餐饮从业者优先录用；联系电话高经理：

保洁身体健康，年龄不超过60岁，要求有保洁经验薪资福利:2000/月招工人数:一名上班时间可以灵活安排

美甲美睫师五官端正，做事认真负责，有耐心。熟手40岁以下薪资福利:3000—5000元/月招工人数:2名工作地址:房县三官台美容店

打荷薪资福利:3000-3500福利：底薪+绩效+工龄奖+奖励，每月20号准时发薪厨房带薪月休2天，包吃包住，宿舍配空调、洗衣机节日福利、团建聚餐，免费岗前培训，内部晋升空间大工作地址:十堰茅箭北京北路78号百强酒店3楼

老面包子师傅薪资福利:工资5000，工资不拖欠招工人数:一名工作地址:汉城世家附近

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或一级/二级造价工程师证书者优先

急聘预算员一名 3-5年经验，能独立处理土建或安装预算。 待遇优厚，有意者电联

岗位职责： 1.负责土建工程项目的预算编制、成本测算及结算审核工作 2. 参与招投标过程，编制工程量清单及招标控制价 3. 跟踪项目进度，动态开展成本分析与偏差预警 4.审核施工图纸、变更签证及现场收方资料，确保计价合规准确 5. 配合财务及工程部门完成项目全过程造价管理 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备土建预算实操能力 2.具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目制工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、编制、管理； 2.收集整理施工过程中所有信息变更、会议记录等资料并归档； 3.负责与项目有关的各类合同的档案管理； 4.负责对内、外的联系、通讯、及信息管理工作； 5.负责相关申报项目材料的汇编及申报工作； 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、计价规范及软件操作（广联达、鲁班等） 2. 具备良好的工程识图能力与计量计价实操经验 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏 5、该岗位为常驻项目（项目分布海南、云南、广西），公司根据项目工作需求安排岗位，无法适应项目现场工作人员勿扰！！！

【岗位职责】 1. 负责公司日常来访人员的接待工作以及快递收发管理； 2. 负责办公环境的巡查、维护与管理工作，包括室内卫生、绿植及观赏鱼的养护，办公设备异常情况及时报修，并监督保洁人员保持公司环境整洁有序，确保设施安全正常运行； 3. 负责公司下午茶、零食采购及桶装水预订等相关行政事务； 4. 负责各类节日活动的策划与执行，涵盖员工生日会、下午茶、年会、团队旅游等，积极组织团建活动，营造活跃向上的办公氛围； 5. 协助完成会议接待前的各项准备工作，提供各部门业务开展所需的后勤支持保障； 【任职要求】 1. 注重形象气质，要求亲和力强、仪态大方，身高1.60m以上，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 2. 具有较强的服务意识，性格踏实勤恳，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 性格外向开朗，具备活动组织与策划能力，善于调动团队气氛； 4. 年龄25岁及以下，大专及以上学历，有行政或前台相关工作经验者优先考虑； 【福利待遇】 1. 行业领先的薪酬体系 2. 完善的福利保障，享受双休、五险一金等全方位保障 3. 尊贵的办公环境，打造高效与舒适并存的理想工作空间 4. 精心打造的全天候能量补给站，提供丰富精致的手作点心与顶级定制饮品 5. 定期举办高端团建活动，提升团队凝聚力与协作精神 6. 生日特别福利，关怀每一位员工的独特时刻 7. 节日专属福利，时刻感受企业的温暖与关怀

薪资：3k~6k，薪资稳定按时发放 上班时间：早10:00—19:00，午休两个小时，不用早起赶早班 休息：月休4天，合理排班，假期可协调 工作内容 1. 公司前台接待、来访人员登记，访客引导 2. 人员邀约面试接待 3. 对接主播入职登记、简单人事辅助、办公环境维护 整体工作轻松简单，事务琐碎但强度低，不用外出跑业务，无销售业绩压力！ 公司是新媒体直播行业，年轻团队氛围好，同事大多95后，氛围轻松不压抑，老板好沟通。 不用早起这点真的很香，朝十晚七作息友好，坐班岗位环境干净舒适，适合想安稳稳定办公的小伙伴~

岗位职责: 1. 全面负责公司日常运营工作的协调与推进，保障各项业务流程高效运转； 2. 策划并执行公司内部及对外管理相关活动，助力提升企业影响力与行业竞争优势； 3. 负责行政事务的监督与管理，涵盖员工关系维护及财务运行情况跟踪； 4. 参与人力资源战略的制定与持续优化，支持关键人才的引进与长期留任； 5. 协调处理公司内外部沟通事项，确保各类问题得到及时响应与妥善解决。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能有效推动团队达成工作目标； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行协作交流； 3. 熟悉企业运营管理机制，能够积极参与并推动管理制度和流程改进； 4. 精通常用办公软件操作，可快速完成各类文书及数据处理任务； 5. 具备敏锐的问题洞察力和应急处理能力，能高效应对运营中的突发状况。

职位:市政造价工程师2名，薪资12000-15000，坐标:十堰 要求大专以上学历，至少3年市政工程项目预算造价工作经验，能独立完成大中型市政项目预结算编制，持证者优先。精通定额与清单，熟悉市政工程施工工艺与流程，精通成本组价。软件熟练，沟通协调能力较强，具备良好的谈判技巧与解决争议能力。 可持续性跟公司发展稳定合作，晋升为商务经理等核心管理岗。

岗位职责: 1.负责日常文档处理及相关资料的归档整理。 2.完成上级交办的各项行政支持任务。 3.保证文书工作的规范性和准确性。 任职要求： 需为应届毕业生，持有毕业证书，性格开朗，熟练掌握电脑及常用办公软件操作，人力资源专业者优先录用。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，注重细节，认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度； 3、掌握办公室行政管理规范及工作流程，熟悉各类公文格式，具备基础商务文书写作能力； 4、拥有良好的文字表达能力，以及出色的沟通协调与语言交流能力； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

工作内容： 为销售人员提供电脑报价服务，负责相关资料录入系统及台账系统的文职工作，协助业务员调整系统单据。 职位要求： 有汽车保险出单经验者优先考虑，熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能，打字速度快且准确，性格温和，处事稳重、冷静。 本岗位为录单员/文员类职位，需熟练进行文字输入。 上班时间：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日！

1. 招聘土建/安装造价师，要求工程造价或相关管理专业背景，具备3年以上施工单位从业经历，可独立对接第三方单位； 2. 精通工程量清单计价规则与定额应用标准，熟练操作广联达算量及计价工具； 3. 熟练运用CAD、Word、Excel等办公软件，具备简单施工图与竣工图绘制能力，能独立编制签证文件； 4. 掌握全站仪、GPS测量设备的操作使用； 5. 具备良好的职业操守，富有团队协作意识及较强的沟通协调能力。 待遇： 1. 设定试用期为3个月，试用期间月薪8000元，转正后月基本工资10000元+绩效奖金（岗位工资与绩效奖金在项目独立完成后一次性发放）； 2. 提供食宿，每月休息4天，公司统一缴纳社保，并安排独立宿舍。

岗位职责： 1. 负责人员招募，达成公司设定的招聘任务目标。 2. 跟进公司发布的各类通知与制度执行情况，确保各项要求有效落地。 3. 定期策划并开展团队建设及培训活动，营造积极健康的团队文化。 4. 负责考勤数据的统计与核算工作。 5. 监督全体员工对公司各项规章制度的遵守与执行。 6. 组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1. 具备1年以上人力资源或行政管理工作经验，年龄要求25岁以上。 2. 以身作则，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人能力，拥有全局观，坚持原则，热爱行政事务，思维敏锐，具备一定的英语基础。

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